
实验员其他施工管理
招聘:房建取样实习生联系人:吴(上班时间联系)工作地点:郑州市区北三环附近工资:面议岗位职责:1.跟随师傅现场混凝土、钢筋、防水等材料取样、制试块2.送检台账记录、送检、整理试验资料3.配合现场隐蔽、验收辅助工作任职要求:1.能跑工地,吃苦耐劳,细心踏实2.会基础电脑
实验员其他施工管理
帮朋:招聘:房建取样实习生联系人:吴(上班时间联系)工作地点:郑州市区北三环附近工资:面议岗位职责:1.跟随师傅现场混凝土、钢筋、防水等材料取样、制试块2.送检台账记录、送检、整理试验资料3.配合现场隐蔽、验收辅助工作任职要求:1.能跑工地,吃苦耐劳,细心踏实2.会基础电脑
桥梁工程实习生
3000-4000元/月
其他施工管理月结全职
1、道路桥梁、土木工程、建筑工程等相关专业在校大学生,能长期到项目驻场实习;
会使用水准仪、全站仪简单扶尺、读数,看得懂桥梁施工图纸(箱梁、桩基、墩柱、支座、桥面系图纸优先);
2、能接受工地吃住、户外现场作业,吃苦耐劳,服从项目部管理人员安排;
3、熟练 Office 办公软件,会简单整理施工资料、拍照留底;
4、有无实习经验均可,踏实好学,责任心强
其他施工管理
招聘工程管理专业人士,要求具备驾照和出色的协调能力。负责电站施工安排及质量把控。薪资福利待遇为3000元基础薪资加补助和提成,每月享有4天公休。工作地点在河南焦作。
其他施工管理月结
郑州建筑劳务公司,招聘补充现场管理人员3名,欢迎有志之士加入辛福共赢团队,月薪月休面谈,加入团队让你不在为再而烦恼,月工资发放70%,剩余。
其他施工管理月结
郑州建筑劳务公司,招聘补充现场管理人员1名,欢迎有志之士加入辛福共赢团队,月薪月休面谈,加入团队让你不在为再而烦恼,月工资发放70%,剩余。
铲车司机1-4天1-2人
南三环跟南四环附近,下午2点需要一个电动铲车(下车库),装勾臂车建筑垃圾,大概30车左右,有干的联系电话:
周口西华县养鸡场招轻钢结构安装工5一10人工资220一300元/每天
220-300元/天
钢结构1-2个月6-10人完工结算
周口市西华县养鸡场招轻钢结构安装工5一10人工资220一300元/每天
河南濮阳明天用木工师傅十几个工人那位老师没活请联系我,但干活不行,不用,长起干联系我,现金
建筑木工长期11-20人
明天用木工师傅十几个工人那位老师没活请联系我,但干活不行,不用,长起干联系我,现金
其他施工管理月结
招聘岗位:市政实习生1人(急急急)要求:做事积极认真,有责任心,服从领导;现场有人带。工作地址:晋江市。薪资:4000元,包住不包吃。联系方式:李总
其他施工管理
招聘工地现场管理人员试用期工资6000试用期过后工资7000具体待遇面议电话:地址:临西11路华强水暖市场
铲车司机
新疆特变一矿,设备增加,招聘铲车驾驶员3人,排土管理2人,特变干过的优先,铲车工资10000,排土管理9000,45岁以下,(重点是推排土场的活)电话
教务管理班主任-专升本-早九晚六双休
5000-6000元/月
教务管理1-3年本科培训机构线下教育
1. 学生日常管理
负责专升本集训班及走读学员的全流程班级管理工作,打造自律、高效的学习环境,保障教学秩序稳定运行。
2. 学习进度跟进与监督
全面跟踪学生备考进展,定期开展学习情况分析,针对模考成绩起伏、学科短板、学习动力不足等问题,督促学生严格执行学习计划,持续提升复习效率。
3. 班级文化建设
结合备考阶段特点,策划组织班级团建、学习打卡、答疑交流、经验分享等多样化活动,缓解备考压力,激发学生参与热情,增强集体凝聚力,营造积极进取、互帮互助的学习氛围,有效减少退费与流失现象。
4. 心理状态关注与引导
密切关注学生在专升本备考期间的心理变化,及时识别并疏导焦虑、烦躁、厌学、压力过载等负面情绪,给予正向激励与情感支持;协助学生调整心态、科学规划时间,平稳应对高强度学习节奏。
5. 数据整理与工作复盘
按时完成每日、每周、每月的学情数据、出勤记录、流失情况等信息统计与汇总,准确提交各类报表;定期总结班级管理成效,优化工作方法,提炼带班经验,协同校区达成各项管理目标。
五、任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 经验要求:不限经验,欢迎优秀应届毕业生投递;具备教育培训行业背景,或有专升本/考研带班、学生管理、辅导员等相关工作经验者优先考虑。
3. 能力要求:具备良好的语言表达、人际沟通及情绪管理能力,擅长与00后学生及家长建立有效沟通,共情力强;工作细致耐心,责任心强,抗压能力突出,能适应集训期间高强度工作节奏;熟练操作Office办公软件,可高效完成数据处理与报表编制。
4. 素质要求:认同教育服务行业价值,热爱学生管理工作,富有亲和力,执行力强,具备团队协作精神;态度积极,自律严谨,能够主动发现并推动解决班级管理中的实际问题。
5. 其他:无不良从业记录,形象良好,服从校区工作安排。
河南濮阳濮阳县招川菜厨师长,主要以水煮鱼为主,工资12000左右,四川,电话罗
12000元/月
厨师长月结
河南濮阳市招川菜厨师长,主要以水煮鱼为主,工资12000左右,四川,电话罗
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物,其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面,具体如下:
行政管理:
制定和完善厨房管理制度,确保厨房运作高效有序。
编制工作时间表,检查员工出勤情况,合理安排人力。
协调厨房与其他部门的关系,保障餐饮服务的顺畅进行。
菜品研发与创新:
挖掘传统菜肴,研究新品种,根据季节和市场需求更换菜单。
制定菜品规格标准和制作流程,确保菜品质量的一致性。
定期组织厨师进行技术培训,提升团队整体水平。
成本控制:
制定采购计划,控制原材料库存,减少浪费。
进行成本核算和费用分析,确保厨房经济效益。
合理定价菜品,在保证质量的同时实现利润最大化。
团队管理:
监督和管理厨房团队,明确各岗位职责。
对员工进行考核和评估,根据工作表现进行奖惩。
关心员工生活和工作状态,营造良好的工作氛围。
安全与卫生:
执行食品卫生法,确保食品安全,防止食物中毒。
制定厨房卫生清洁计划,保持厨房环境整洁。
检查设备的正确使用和维护,确保安全生产。
顾客与宴会服务:
处理客人对菜肴的投诉,确保顾客满意度。
为重要宾客和宴会烹制菜肴,制定个性化菜单。
督导宴会菜品的制作过程,确保宴会顺利进行。
厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧,以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息,建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
厨师长月结全职身体健康,五官端正,干净利落
头一锅应天门店诚聘以下岗位
厨房负责人1名
夜汤师傅1名 会炒锅功底更好
扣碗师傅1名 会大盘凉菜
烧饼师傅1名
工资面议 管食宿
地址:凯旋东路武警支队对面
电话️:
河南南阳南航附近17年老店招厨师长一名【要求有管理能力,责任心强,手艺好】工资7000--
7000-8000元/月
厨师长月结
南航附近17年老店招厨师长一名【要求有管理能力,责任心强,手艺好】工资7000--8000有意者联系
餐饮店长店长
招聘|开泰碗西北鲜羊馆店长为提升门店服务与经营效益,现诚聘熟手店长1名。岗位职责1. 全面负责门店日常运营,管理前厅后厨,做好顾客服务与客诉处理,完成营业目标2. 管控食材、人力各项成本,会做成本核算、盘点、经营数据统计,控制损耗3. 负责员工排班、管理培训,把控菜品、卫生及食品安全4. 合理管控物料库存,配合做好门店营销任职要求1. 有餐饮店长全盘实操经验,羊肉/西北餐饮经验优先2. 懂门店运营,会成本核算,会看经营数据3. 责任心强,抗压能力好,善于团队管理薪资待遇:底薪+绩效+业绩提成,能力优秀薪资面议,福利从优工作地址:开泰碗西北鲜羊馆联系电话:
班课教学副校长/教学负责人
1-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科初中高中培训机构教学主管教学副校长
岗位职责:
1. 负责初三、高三班课的教学组织与管理,保障教学计划顺利落地实施
2. 组织教师团队开展教研交流,推动教学质量提升及学生学习成效优化
3. 监控教学环节执行情况,及时发现并改进教学过程中存在的问题
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时高效完成上级安排的各项任务
2. 具有较强的团队协作意识,能够快速适应团队工作氛围
3. 学习能力强,善于总结并持续优化工作方式与方法
4. 需具备同行业班课校区教学主管相关工作经验
服务员配菜包子打荷洗碗工
招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]前厅经理2名面试定工资。服务员5名工资3000+绩效奖大厨2名工资8000二火2名工资5500~6500配菜1名工资5000包子工5名工资3000二配1名工资3000+打合1名工资2500洗碗工1名工资2500以上人员公休两天
厨师长
8000-12000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材采购、验收、储存及使用规范
3. 带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务,确保出餐效率与食品安全
4.定期组织技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与营销活动策划及特色菜品推广
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准,持有健康证及厨师资格证
3. 具备良好的成本意识与数据分析能力,能独立完成月度成本核算
4. 有团队管理经验,责任心强,抗压能力好,具备跨部门协作能力
5.学历不限,热爱餐饮事业,注重职业素养与持续学习
学习管理师【五险一金/无责底薪】
7000-8000元/月
教务管理经验不限本科高中初中线下教育
一,岗位职责
1、负责学员的日常跟进与维护,规范整理学员档案,确保过程记录完整可查;
2、针对初高中一对一学生进行系统性学情评估,依据学习基础与薄弱环节制定个性化学习方案及目标,并根据学习效果持续优化调整;
3、搭建稳定沟通渠道,通过定期回访、家长会等方式,及时向家长反馈学员各阶段的学习情况、进度进展及待解决问题;
4、依托专业的学习管理服务和高效沟通,推动学员续费、保单及流失挽回工作,提升客户满意度与长期留存;
5、配合校区开展各项日常运营支持工作,积极响应团队协作任务,保障教学环境有序运行。
二,任职资格
1、本科及以上学历,教育类或学习管理相关专业者优先;
2、形象端正,具备良好的语言表达与人际沟通能力;
3、应变灵活,服务意识强,能妥善处理各类学员与家长需求;
4、有学管师、助教或班主任等教育服务岗位经验者优先录用;
5、工作态度积极,富有热情,性格亲和,责任心强。
三,福利待遇
1、工作时间:朝九晚六;每周一至周二轮休一天;实行排班制,弹性出勤,具体安排以校区通知为准。
2、薪资构成:固定底薪+课时消耗奖励+老生推荐新生奖+续费提成+餐补+专项激励,综合收入9000+以上。
3、享受带薪休假,节日礼遇丰富,提供年度健康体检、集体旅游、免费研学带队机会,结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身权益、员工及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等多项关怀政策
栏目概述
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