1 招聘面部调肤品牌经理2人，艾灸养生品牌经理2人 2 品牌处于快速发展阶段，已与数十家门店建立合作，团队配备专业导师支持成长 3 年薪30—50万，享有年度品牌分红，月薪包含底薪与绩效提成 4 寻求可长期投入、无后顾之忧的事业型合作伙伴优先 5 合作目标为持续数年乃至十几年的共同奋斗，缺乏事业心、内驱力、专业知识或实践经验者请勿打扰 6 公司提供完整营销策略，拥有成熟团队、自有门店及终端客户资源，急需能带队实现业绩突破的强将加入

岗位职责 1. 负责杭州、金华区域内二手车市场、车商及4S店二手车部门的渠道拓展、签约与持续维护，重点覆盖义乌二手车城、金华汽车城等核心交易区域。 2. 达成公司设定的业务投放目标与渠道覆盖率指标，积极跟进客户进展，推动业务高效转化。 3. 熟悉掌握产品政策、操作流程及风险控制关键点，依法合规开展业务，协同风控完成贷前核查与风险防范工作。 4. 主动收集市场变化、竞争对手动态及合作渠道反馈，为区域策略优化提供有效支持。 任职要求 1. 具备二手车、汽车金融、信贷、保险或渠道开发相关经验者优先；拥有本地车商资源者可优先考虑。 2. 结果导向，拒绝被动等待，能适应外出拜访推广，具备较强的沟通谈判能力与抗压素质。 3. 自备交通工具，可胜任金华、杭州区域内外勤交替的工作安排。 4. 认同合规运营理念，作风踏实，有强烈收入驱动意识和落地执行能力。 薪酬福利 - 试用期无责任底薪4000元，转正后享阶梯式底薪+高额提成+绩效奖金，总收入不设上限 - 缴纳五险+油费补贴+差旅费用报销+带薪培训+节日福利+季度团队建设活动 - 晋升路径：专员→主管→城市经理，晋升机制公开透明 工作地点 浙江战区：杭州、金华、绍兴、嘉兴（根据资源情况就近分配）

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推进经销产品的销售达成，与客户建立长期稳固的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广建设，实现销售目标； 2、负责经销客户的日常维护与管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展规划； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先； 3. 具有强烈的成就动机与内生驱动力：渴望成功，并能将目标转化为持续的行动力和业绩产出； 4. 具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对困难与挑战时，能够坚韧不拔，始终聚焦目标推进； 5. 具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力。

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

工作职责： 1、负责公司数字孪生产品的市场拓展与销售执行； 2、依据营销部门的市场部署，达成团队既定销售目标； 3、按照公司产品定位、定价策略及市场方针，开展客户咨询响应、报价支持、合同条款磋商与签约落地，并跟进项目回款进度； 4、熟练掌握公司产品体系与解决方案，能够面向客户进行有效演示、汇报及推广说明； 5、持续跟踪行业竞品动态，精准洞察市场需求变化，输出具有前瞻性的产品优化建议与市场策略思路； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备信息化、数字化领域IT软件类销售从业背景； 2、擅长人际交流，拥有现场销售经验，能适应高强度工作节奏； 3、具备优秀的市场策划与业务管理能力； 4、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有出色的沟通协调能力与社交技巧，具备较强的商务应对能力，富有亲和力，眼界宽广，创新意识突出。

[你的工作] 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店，小区，街道，周边配套设施等； 2，在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3，积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4，详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5，与房东/售楼部，客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6，为客户提供优质的全程服务； [任职要求] 1,20-32岁，学历不限； 2，有无工作经验均可(公司提供带薪培训); 3，户籍，性别，专业不限； 4，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5，热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我； 6，要有良好的心理素质，具备在困难，挫折，艰苦的逆境中生存的能力； 7，应届毕业生优先录用； 8，业务多样化，打破传统意义上的业务划分员工可自由开展全杭州一手新房或二手房买卖、租赁业务。 [薪资待遇] 1，薪资待遇：绝对优于同行业!带薪培训+永久保障底薪+提成+绩效+开单奖励+入职五险+餐补/午餐。 2，惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3，带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4，晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

岗位职责： 1. 负责所辖区域内的产品销售工作，推动产品市场份额持续提升； 2. 开拓并拓展区域内新销售渠道，完成新增网点布局任务； 3. 对现有合作网点进行产品陈列优化、广告资源投放及客户关系维护； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限经验/性别/学历，但需具备食品行业销售从业经历，无相关经验者请勿投递！ 2、具备积极的工作态度和出色的执行能力。 3、年龄要求：22-35岁 4、薪酬结构：底薪3500元+1000元KPI考核+提成 职位福利：节日福利、免费停车、餐补、绩效奖金

重点招聘区域： 我们是传奇西凤全国运营商，运营总部在杭州。 西凤酒是中国四大名酒之一，是名酒里面最后一座未被完全开发的金矿，产品定位中端白酒，对标剑南春，汾20，洋河梦3等…… 现因业务发展需要：招销售经理数名。 浙江区域：宁波，台州，嘉兴 上海区域：浦东，虹桥，黄埔等地。 江苏区域：南京，苏州，无锡，常州等地。 要求：有传统经销商资源以及团购资源，在当连续地居住5年以上，有传统经销商客户资源以及良好的人脉。 全国其他区域有资源也可招聘

岗位职责： 1.为西湖益联保参保客户提供二次理赔全流程协助服务，包括材料审核、系统申报及进度跟踪 2. 主动开展老客户售后回访与关怀，识别潜在保障需求，提供个性化保险方案建议 3.基于客户健康状况与家庭结构变化，挖掘二次开发机会，提升客户续保率与产品复购率 4. 参与公司组织的保险知识培训与服务标准学习，持续提升专业服务能力 5. 配合团队完成日常客户服务数据整理与反馈，助力服务质量优化 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的沟通表达与亲和力 2.年满22周岁，性格开朗活泼，敢于主动交流，抗压能力良好 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，无行业经验可带教培养 4. 责任心强，注重服务细节，认同以客户为中心的服务理念 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能接受保险行业合规管理要求

杭州市上城区招电梯司机

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今天来个小工一层架子会打镙丝封阻阳板。

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广州番禺高薪招聘 新店筹备 老店三千平米 恒温泳池 力健器械！招聘教练经理两名 教练十名有课上！招聘销售经理一名 销售十名！招聘月付主播两名！ 寻找合伙人！黄先生

高薪诚聘 经理：1名 底薪8000～12000/月 师姐：1名 底薪5000+业绩提成 主管：1名 底薪4800～6000/月 备注：奖金加分红，每个月假期三天 有正在，想挑战高薪的可以联系我，合作共赢。。

成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

" 【招聘】林斯顿自动化洗车设备 要求中专高中以上学历，25-45岁区间。 ✅1: 车间技术工：有电工电焊技术优先，要求 45 岁以下，薪资（2500-6000元）。 ✅2: 销售经理：有线上销售经验者优先，有一年以上工作经验，薪资（2500-10000元）上不封顶。 联系电话： 工作地址：高邑县千秋路车管所南邻8号"

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房屋买卖、租赁全流程咨询服务，精准匹配客户需求并推荐合适房源 2.开展房源开发与维护工作，通过多种渠道拓展优质房源，定期跟进更新房态信息 3.协助客户完成带看、价格谈判、合同签署、权证办理及后续过户等交易服务环节 4.提供房地产投资建议和按揭贷款咨询，为客户制定个性化置业方案 5.维护新老客户关系，持续提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱地产中介行业，有责任心，能承受一定的工作压力，追求高业绩回报 3.有同行业工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先考虑 4.持有相关从业资格证书或已通过行业培训认证者优先录用 5.认可我爱我家品牌文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

招房产经纪人

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责： 1、聚焦重点客户，建立客户分层管理体系，制定客户提升计划，跟进客户销量达成、合作深度及满意度，推动客户从基础合作向深度绑定升级； 2、定期开展重点客户走访、沟通，了解客户需求与痛点，提供定制化运营支持（如产品培训、动销指导、库存管理建议等），提升客户运营能力与合作粘性，降低客户流失率； 3、跟踪客户提升效果，分析客户销量波动、合作变化等数据，优化客户服务策略，推动重点客户销量增长、市场覆盖扩大，打造标杆客户案例并复制推广； 4、联动销售、市场部门，结合快消行业特性（如高频消费、季节波动、终端竞争等），制定贴合业务需求的市场运营策略，支撑业务客户提升目标落地； 5、配合公司整体市场战略，完成上级交办的其他运营相关工作，联动各部门推进业务客户提升相关项目落地； 6、负责重点区域渠道、客户相关资料的整理、归档，确保运营工作可追溯、可复盘。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年快消行业市场运营、渠道管理或客户管理相关工作经验，有重点区域渠道跟进、客户提升相关经验者优先； 2、懂快消业务逻辑，熟悉快消行业渠道体系，具备重点区域渠道规划、运营及客户维护的实操能力，能独立跟进渠道与客户提升工作； 3、具备较强的数据分析能力，能通过分析渠道、客户相关数据，发现问题并制定优化方案； 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立输出运营报表、分析报告； 5、具备较强的目标感与执行力，组织协调能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，确保客户满意度，促进成交。 2.处理客户咨询，解答客户问题，按照公司流程完成服务。 3.协助团队完成客户流量的转化和跟踪。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.拥有快速学习和适应新环境的能力。 4.学历不限，听懂杭州话优先。

二手买卖租赁业务

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、21-45周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、薪资待遇： A0级别员工：无责任底薪5000元（最长6个月）； A1及以上级别员工：45%--65%高额提成 2、惊喜连连：五险二金（公积金+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档助你快速成长，快速签单。 6、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力

1. 负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2. 负责对电话销售团队开展培训及日常指导工作； 3. 组织客户信息的收集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，分析客户需求，制定营销策略，并完成商务洽谈与合作落地； 5. 在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动实现重复合作。 6. 协同公司内部各部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，擅长洞察并挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，熟悉电销全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心出发点

（一）薪酬福利： 1.培训：贝壳平台特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入：试用期间底薪3000+2000（高中大专）--4000+2000（本科）（基本每月入过万，上不封顶）统提成50%-70% 4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。 （二）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择贝壳德佑，就是选择一种积极向上的生活态度！） 5、就近选择工作地点（1000多家门店网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班） 不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！ （三）工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建、试用期全额、大牛带队 职位亮点：无责底薪+带薪培训+五险一金+就近按排。

一，岗位职责： 1、搜集新客户（外贸公司，电商公司，外贸出口工厂）的资料并进行沟通，开发新客户； 2、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成上级制定的个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕； 4、及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统、产品或流程改进； 5、上级领导指派的其他工作。 二，岗位要求： 1、年龄21-35岁，男女不限，统招大专学历或者以上，有1年以上的销售工作经验优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、过往有优秀的销售业绩案列优先考虑。 5、诚信、正能量，积极主动，严格遵守公司的相关制度。 三，上班时间： 8.30：00-18：00（具体看分公司的具体上班时间，标准8小时），每周单休 四，薪酬福利： 1，试用期3个月：底薪+提成（具体面试评定），可以提前转正。 2，提成25%，多劳多得 3，自带资源者薪资可面谈

岗位职责： 1、主导涤纶短纤（PF）、PTA现货采购与销售网络搭建，推进现货业务拓展及期现联动策略落地，运用期货工具如期权套保、含权交易等方式，实施现货库存与期货对冲的协同管理； 2、持续跟踪短纤-聚酯-纺织产业链供需变化，构建产业信息数据库，为经营决策提供数据支持； 3、统筹业务执行中的风险管控与问题处理，监督客户合同履约进度，保障业务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、化工等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上短纤/聚酯现货贸易经验，了解工厂采购机制及下游分销体系，拥有稳定行业资源与渠道者优先； 3、掌握PTA/PF合约规则及套期保值流程，具备期现组合策略制定能力，熟悉价格风险控制，有实际期货操作经验者优先； 4、具备较强的市场开拓意识，良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取。 Base：杭州