工作职责: 1、主导面料系统项目管理流程的搭建，独立开展项目工作的沟通协调与执行推进； 2、统筹每季度面料开发与采购管理工作，结合历史销售数据及市场调研结果，完成面料企划并推动落地； 3、全面管控面料开发采购过程中的潜在风险，提前预警并解决大货生产中的质量问题； 4、控制每季开发采购成本，确保材料供应商的持续稳定合作； 5、构建从原材料到成品的全流程成本分析模型，实施比价机制与系统化管控，优化成本与品质竞争力； 6、负责面料供应商的筛选、评估及日常维护等全周期管理； 7、持续拓展优质供应资源，建立完善的供应商档案体系，落实规范化管理，保障材料供应的连续性； 8、搭建公司与供应商之间的协同系统，实现业务高效对接与信息资料的共享互通。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装工程或相关技术类专业背景； 2、熟悉系统操作，精通办公软件应用，具备扎实的数据分析与整体规划能力； 3、五年以上服装企业面辅料采购工作经验，具备两年以上团队管理经历，有跨境电商从业经历者优先； 4、掌握专业的面料知识，能精准判断纤维成分、染整工艺、织造结构、纱线密度、克重等技术参数； 5、具备服务意识、团队协作精神，诚实守信，责任心强，具有良好的组织协调能力及自主学习能力； 6、数据分析与统筹规划能力突出者优先，能够输出有效数据支持与决策建议供管理层参考； 7、沟通表达能力强，拥有优秀的谈判技巧，具备独立应对和解决突发问题的能力。

岗位核心定位：从0到1搭建公司毛绒玩具/抱枕产品的全链路生产标准体系（材料、工艺、工价、质量），落地监控并持续优化，解决用料不规范、工艺混乱、品质不稳定等问题，实现降本增效与标准化生产。 【岗位职责】 1. 材料标准：制定各类面料、辅料的选用与验收标准，建立克重、色牢度等核心参数，管控损耗，对接采购/仓库规范准入流程。 2. 工艺标准：搭建裁剪、车缝、整烫、包装等全工序工艺标准，编制作业指导书，跟进新品打样及批量投产，处理工艺异常。 3. 工价体系：测算标准工时，建立公平透明的计件工价体系（含裁剪、车缝、充棉等），日常维护及快速核定新品/改款工价。 4. 质量管控：制定成品/半成品检验标准，日常车间巡检预防批量问题，建立品质台账并推动闭环改善。 5. 档案管理：归档所有标准文件，构建公司专属标准化资料库，确保生产可追溯、可复制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上玩具/制衣/箱包/异形立体填充等任意一种产品工厂工艺/IE/现场技术管控经验，熟悉异形立体填充产品全流程。 2. 能独立测算工时、搭建计件工价体系，精准判断工序难度，工价核定公平合理。 3. 能独立编制工艺单及作业指导书，善于处理工艺品质异常，有标准化体系搭建经验者优先。 4. 熟悉填充类产品质检要求，懂制程管控，对数据及工艺细节敏感。 5. 具备现场指导与跨部门协调能力，责任心强，有新厂标准搭建经验加分。

我公司急招研发技术主管一名，具体如下： 岗位职责： 1、协助研发总监制定项目计划，跟踪项目进度，协调跨部门资源，协助项目全流程管理，确保研发目标按时落地完成。 2、整理和分析研发数据，撰写阶段性报告（如实验数据汇总、临床试验进展等）。 3、负责研发相关文件的起草、修改与归档（如实验报告、专利申请书、相关申报材料或技术文档等）。 4、协助研发总监将研发成果向生产部门的转化，确保实验方案可规模化生产。 5、协助制定生产标准操作规程（SOP），并跟进试生产阶段的异常问题反馈。 6、协助生产总监准备技术相关的汇报材料（如产能瓶颈分析、新产品导入计划）。 7、上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有昆虫学或生物学相关专业背景； 2、有生物企业研发经验、项目管理经验，熟悉生物研发全流程；有研发与生产衔接经验； 3、该岗位出差频率较高，能接受出差，介意者勿投； 4、责任心强，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队合作精神。 有意者请联系：赵小姐

【岗位职责】 1. 主导全流程开发跟进，包括面辅料统一调取与规划，跟进设计版单、样衣进度及物料状态，确保制版、剪裁、车缝、外发工艺等各环节按计划进行，并解决开发中的品质、交期、工艺等异常问题，保障样衣按时保质交付； 2. 负责项目风险与成本控制，组织审版会议进行工艺及量产风险评估，核算并管控开发费用，严格管理头版、复版、齐色样、物料卡、绿卡等关键节点的进度与质量； 3. 负责产销衔接与资料移交，包括订货会样品整理移交及会后修改方案落实，确保物料卡、绿卡、技术文档等资料准确完整并按时移交生产部门，协同解决大货生产异常问题，保障产品顺利上市入仓； 4. 负责数据统筹与流程优化，统筹小组跟款数据，监控项目整体进度，及时向经理汇报异常情况及解决方案，主导或参与复盘工作，推动开发流程持续优化与效率提升； 5. 负责内外部沟通协调，作为核心桥梁高效处理部门内及跨部门（设计、技术、生产、采购等）协作事宜，确保信息准确传递，具备临时问题解决能力，确保各项工作目标达成。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，服装工程、纺织类相关专业优先；具备6年以上品牌服装公司设计跟单或开发跟单经验，有带领小组或项目管理经验者优先； 2. 专业知识：精通服装工艺、面料、版型及生产流程，熟悉各类面辅料特性及市场，能独立核算开发成本； 3. 核心能力：具备出色的项目管理和时间管理能力，能同时高效处理多任务，抗压能力强； 4. 软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），熟悉PLM系统者优先； 5. 综合素质：具备团队合作精神，逻辑清晰，抗压能力强，且具备良好的人际交往能力、沟通与表达能力。

岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间） 【岗位职责】 1. 根据流程标准管好仓管员及临时工，将厂长管理理念和流程落实到位； 2.维护及管理仓库日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作； 3. 参照建筑、物流团队强势管理模式，强化仓库管理规范，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4. 做好手工账，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的合理使用； 5. 厂长仓库管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 【岗位要求】 1. 23-42岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 有建筑、物流行业管理经验优先，管理过一线体力活工人，擅长团队分工与现场问题解决； 3. 将建筑、物流团队的强势管理思维运用在仓库作业流程中，管好人管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控，有一定数据统计及分析能力； 4. 具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5. 有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力； 6. 具备较强的责任心和团队精神，擅长上传下达，能承受一定工作压力。 【福利待遇】 1. 薪资范围：12k-15k； 2. 社保福利：五险一金； 3. 工作时间：单休，9:00-21:00，午休2小时，晚餐1小时； 4. 餐饮补贴：提供高品质工作晚餐，20:30后加20元餐补； 5. 加班激励：21:00后上班有超额积分激励，22:30后加50元车补； 6. 全勤奖励：月度全勤另加200元； 7. 住宿支持：需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）。

①负责定制，懂机器（极东六面钻、极东封边机、斜切封边机）， 懂工艺，会调封边机和六面钻，推台锯，手工异性，特殊板件处理，出货安排，有能力的可谈 ②时薪：试用期一个月：7500，包吃住（电费自费，1.5元/度） ③工资发放时间：每个月5号前发工资，工资 ④工作时间：上午8:00——12:00，下午14:00——19:00

1、多年制版经验，擅长年轻时尚版型，对市场趋势能快速反应在。2、根据样衣、设计图纸或者图片完成制版，按要求订尺寸和版型。独立完成制版、放码、排料。2、协助设计师进行样衣的试穿和修改审版。3、年龄28-38岁

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

广州市黄埔区招家具安装，全屋定制安装，有耐心的师傅，沟通能力强，现场能处理问题，安装高端品牌，25~35岁，招有经验的，不招学徒，平方计算 注意，全职。全职。全职 有做过高定品牌的，做那些低端品牌的，请勿 打扰，请勿打扰。请勿打扰 招中高级师傅，招中高级师傅，招中高级师傅 二把手请勿打扰，二把手请勿打扰，二把手请勿打扰

东朱村招点焊2名小厂活简单不待遇电话联系电话

10.1-花都区花东镇招机器人采集活动协助兼职20人包住宿约200一天，空调工作室工作，18-40岁，身体健康，无外露纹身、夸张染发，无犯罪记录工作时间8:00-次日2:30，排班每天8小时左右，需要过来培训，培训补贴50元，14:30集合薪资待遇：37/小时，提供住宿，不包吃，楼下有饭堂，按实际有效时长结算，正常有效时长6小时左右，以实际为准工作内容：室内按指令做简单动作，拿取物品、摆放物件，配合机器人数据采集，有人带，无需技术。工作地点：空港国际产业学院（花都区花东镇花都大道东396号空港服务中心）：姓名+性别+手机号+空港校区兼职，工资1~3个工作日发放，报名abc

东北车招聘司机，寻找A2驾照学徒。驾驶180方快递箱车，要求不吸烟者优先。工作路线为东北、江浙沪、广州。有意者可报名。

广州市荔湾区招办公室绿化养护人员

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

地址：广州花都岭西路附近 长白班 独立岗位 工作内容 鞋子质检、打包、擦鞋，岗位简单轻松，工时充足 长白班｜免体检｜空调车间｜站班为主 食宿 包吃，包住 薪资福利：长白班17块钱一小时， 月综合：5100–5700元 满7天可预支300–500元 月底发放上月工资。

番禺化龙荻原汽配厂｜纯小时工招聘 面试可以先看车间，满意再入职！ 招聘岗位：普工、叉车工、焊工 普工（18-40 岁） 满月周期工价： 第 1 个月满月：24 元 / 小时 第 2 个月满月：25 元 / 小时 第 3 个月满月：26 元 / 小时 满 3 个月之后长期 26 元 / 小时 叉车工（18-40 岁） 工价比普工每天高 14 元 补贴明细 中班补贴：12 元 / 天 夜班补贴：17 元 / 晚 高温补贴：6-10 月 150 元 / 月，个别岗位 300 元 / 月 五大节日（五一、端午、中秋、元旦、春节）发放节日礼品，工资正常发放 食宿 & 上班 上班能带手机，普通工衣 包 1 顿工作餐，包住，水电费平摊 上下班免费厂车接送 面试合格当天安排宿舍 两班倒，半个月倒一次班 面试要求 1. 带身份证原件 2. 禁止穿短裤、拖鞋

岗位职责: 1.负责纸箱、彩箱类订单的全程跟进，保障生产及交付环节顺利推进 2.与客户进行高效对接，确保产品品质与交付时间满足客户需求 3.统筹协调内部各部门资源，优化作业流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善处理客户对接及内部协作事务 2.适应团队合作模式，积极配合同事完成各项任务目标 3.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

正式工/小时工同步招聘 小时工，18--54岁，两班倒 正式工，18--45岁，两班倒 [红包]小时工单价： ❶白班20元，夜班21元 先吃后补，白班餐补15，夜班餐补12，包住，空调宿舍。 [红包]正式工薪资待遇： 底薪2680，加班费按照2680的1倍（21.55/h）、2倍（28.74/h）、3倍（43.1/h）计算，白班餐补15元，夜班餐补12元，夜班补贴10/天，全勤奖100，住房补贴100，工龄奖600/年，每年加600,3600封顶，产线有超产奖（20-2000不等，产量越高，奖金就越高）五险一金入职就买，扣完税后工资5500-6500 工作内容：自动化负责看机器开机，机器人自动焊接，人加工零件，等机器做完，拿出来检查一下

工作内容： 1、全面负责公司管理工作，负责制订公司制造战略目标与规划，确定年度、季、月生产计划，并组织实施； 2、制定销售目标，设计销售激励政策，.落实公司年度各项生产经营目标；定期生成销售绩效报表，通过数据洞察发现销售瓶颈，提出并改进。 3、根据公司销售战略，设计并完善销售流程管理，设计、优化和标准化销售流程目标与绩效管理 4.、质量标准制定与维护，制定企业内控质量标准，定期评审和更新标准，适应法规变化或技术升级。 5、制定后台部门（如技术、运营、财务、人力、行政等）的整体战略，合理分配并监控使用效率，推动团队专业化建设，培养核心骨干，搭建人才梯队。优化成本结构，降低非必要支出，确保与公司业务目标一致。 二、任职资格： 1、本科及以上学历；有大型企业后台体系搭建或数字化转型经验 2、擅长团队管理和跨部门协作，具备战略思维，擅长数据驱动决策，优化资源配置 3、具备制造行业10年以上工作经验，具备工厂全面事务管理经验5年以上，曾管理超过300人以上的工厂； 4、了解ISO质量管理体系和8S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、熟悉生产成本分析与控制。 6、有丝网印刷或甲油胶行业工作经验优先

【岗位职责】 1. 产品全生命周期研发管理：主导产品从0到1的全流程研发，涵盖市场调研、用户需求挖掘与分析、产品定位及定义、设计方案落地、样品开发与测试、生产工艺适配跟进，以及上市后迭代优化的全生命周期管理，确保产品符合品牌定位与用户需求。 2. 市场洞察与产品策略制定：深度洞察目标消费群体需求、消费习惯及行业发展趋势，结合竞品动态、市场数据进行分析研判，制定差异化产品研发策略，明确产品核心卖点与迭代方向，打造具有市场竞争力的产品。 3. 跨部门协同与项目推进：联动设计、供应链、品牌等相关部门，建立高效协作机制，统筹推进研发项目进度，协调内外部资源，解决研发过程中的技术、工艺、设计落地等关键问题，确保产品研发按时、按质、按成本目标落地，推动产品从研发走向规模化量产。 4. 爆品孵化与商业化落地：挖掘市场空白与用户核心痛点，策划具有爆品潜力的产品，结合场景化需求优化产品设计与功能，制定产品上市推广配合策略，助力产品提升市场渗透率，强化品牌影响力，实现商业化价值转化。 5. 研发资料与工艺管理：负责研发过程中所有产品资料的系统留档，建立完善的研发资料体系，为产品迭代、生产复刻及售后优化提供支撑。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，产品设计、工业设计、机械设计等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年及以上3C配件产品开发采购相关工作经验，需具备独立负责爆款产品从研发到成功上市的完整经验。 3. 专业能力：熟悉产品从0到1的完整研发流程，深入了解各类产品材料特性、生产工艺及测试标准，能独立推进产品设计、样品打样、工艺优化等核心工作。 4. 综合能力：具备较强的市场洞察力、逻辑思维能力和问题解决能力；拥有良好的跨部门沟通协调能力，能高效联动各团队推进项目；工作认真严谨、责任心强，具备良好的问题解决能力和创新意识。

主要负责电子产品的生产普工 26-28块一个小时。包吃住，长期短期都可以，离职当天结清所有工资，月收入6500-7500，全部坐着上班。

区域储备经理 透明晋升通道+带薪培训 不看资历看实力，能力决定晋升速度，零经验也可加入，通过系统培养快速成长，表现优异者可晋升为城市分公司负责人，独立运营管理。 【岗位职责】 1、负责公司产品/服务的推广与销售，完成既定业绩目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、收集市场动态信息，分析行业趋势，为业务策略优化提供支持。 【福利待遇】 1、底薪6600＋绩效提成＋团队管理奖金，收入过万凭实力说话！ 2、工作时间：早八晚六，每周日固定单休 3、免费组织旅游，定期团建聚餐，团队氛围轻松活跃，成员多为00后，易于融入； 4、配备完善培训体系，实行一对一指导，零基础也可快速上手，主管全程带教； 5、每年提供2-3次公开晋升调薪评估机会，平台数字化管理，过程公平透明； 6、提供员工住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，交通便利，通勤无忧； 7、晋升路径：市场专员-主管-高管-准副理-副理-经理，支持多岗位轮岗发展，晋升机制公正透明 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能独立推进销售及团队协作任务； 2、性格积极乐观，认同岗位工作性质，责任心强，乐于投入； 3、吃苦耐劳，适应灵活调整，具备良好团队意识； 4、为人亲和易相处，擅长人际互动与关系维护； 5、对客户服务有热情，愿意从基层做起，具备较强学习意愿与能力。 郑重承诺： 培训全程免费，无需任何经验，入职即享带薪培训。一经录用安排住宿，提供广阔成长空间与清晰晋升通道。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线，6号线 海珠广场站 B2出口直达公司附近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司。

岗位职责: 1. 负责码头现场作业的统筹安排与协调，确保各项任务有序推进。 2. 监督操作流程执行情况，保障作业过程的安全性与高效性。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务；具有集装箱码头或散集货码头相同岗位2年及以上工作经验。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式。 上班地点：南沙

产品报价，打单，出货，进货，生产进度，生产协调。就是高级杂工。

应届/有经验的博士均可，制冷/制热方向 岗位职责 1、前沿技术规划与研究： 负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向，牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。 2、核心技术难题攻关： 带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈，涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。 3、全链条研发项目管理： 主导技术研发全过程，包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证，保障技术成果向产品转化的可行性与效率。 4、技术标准与知识产权布局： 参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作；系统构建企业核心专利体系，强化自主知识产权保护与技术护城河。 5、内外源技术协同： 面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训；对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨，增强公司在行业内的技术话语权。 岗位要求 1、教育背景： 已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。 2、专业知识与技能： 在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历，熟练掌握相关仿真分析工具。 3、研发与实践能力： 具有较强的独立科研能力与创新意识，具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例，有完整主持科研项目经历者优先考虑。 4、行业洞察与前瞻性： 深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力，能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。 5、领导力与影响力： 具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力，可在跨部门协作中有效推进技术落地，并具备指导初级技术人员的能力。

工作职责 1. 全面主持中药饮片厂的日常生产运行与管理事务。 2. 制定并执行生产调度机制，统筹安排生产任务，实时掌握生产进展，科学调配人力与物资资源，积极协调各职能部门协作，优化资源配置，提升生产效率，缩短产品制造周期。 3. 牵头编制生产操作规范、清洁卫生管理规程及其他相关生产管理制度，并监督实施情况，确保制度有效落地。 4. 负责生产数据的统计与分析，涵盖生产品种、产量、物料消耗、收率（或成品率）、一次合格率、内控达标率等关键指标。 5. 监管生产车间的环境与工艺卫生状况，检查个人卫生执行情况，保障生产环境持续符合药品质量管理规范要求。 6. 推动先进生产技术与工艺的应用，归纳总结生产过程中的优化措施与创新成果，促进提质降本的有效方法及时推广实施。 7. 组织开展车间全员的质量意识教育及技术培训，内容覆盖法律法规、劳动纪律、安全生产、卫生管理、质量管理体系文件以及岗位技能训练，并组织实施考核评估。 岗位要求 1. 具备严谨的科学生产观念，认同企业“质量为本”的核心理念，并能在生产与质量管理全流程中坚定贯彻执行； 2. 拥有5年以上中药饮片或药物制剂、药品生产相关工作经验，熟悉药品生产工艺流程、生产计划制定及过程控制，了解饮片生产设备的技术特点及行业现状； 3. 具有较强的GMP规范意识，熟悉质量控制流程与标准操作规程； 4. 具备果断高效的管理风格和领导能力，能够独立带领团队落实公司各项生产目标与方针； 5. 熟知饮片加工中的净制、润药、切制、炮炙等关键工序与技术要点。