独立岗位 非流水线 普通工衣 坐班 男女不限，无需经验 上班轻松自由 正式工 : 底薪2680元/月+加班费按劳动法:平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定节假日3倍入职购买广州五险一金 全勤金100元 夜班津贴20元/晚 包住水电平摊（六人一间）当天安排住宿 年龄:满18-44岁

[强]员工最高发21.5元/小时，包吃包住[强][爆竹]广州增城翼连汽车线束厂 只招质检员，要求在企业做过质检员的优先。 男女不限18岁-40岁，不满23岁查非学生证明 满月发20元每小时，包吃包住[强]空调车间，普通工衣，包吃包住，两班倒，普通工衣（4大，案底 大纹身己满） 1.满月发20元/小时 2.夜班满8个小时补15元每晚 注意：面试合格，，第二天入职，[握手]有二甲以上医院的体检报告的，最近三个月以内的原件.均可入职 注：体检必须包含：基础检查 胸透 血检 …… 工作时间: 早班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 两班倒，有站有坐 ，面试时可看车间[强] 上下班走路宿舍，4-6个人间，热水器，空调，衣柜，独立阳台，独立卫生间 [强]打卡7个工作日可预支300元，每月20号发薪。 面试带身份证，笔，不要穿拖鞋，短裤 面试时间：13：10

岗位职责： 1、负责双肩包、公文包、腰带、拉杆箱、包等手袋箱包成品质量检验，确保产品符合品质标准； 2、按照检验标准进行检查，重点检查外观、五金、logo、油边、五金配件、面料等，并进行功能测试； 3、参与制定和优化质检流程与标准，确保各环节符合品质要求； 4、协同生产、仓储等部门处理异常情况，保障产品质量稳定性； 5、汇总分析质量数据，定期输出报告，为质量改进提供依据。 任职要求： 1、具备良好的质量意识和责任心，能独立开展检验工作并准确判断品质风险； 2、熟悉手袋箱包类产品的工艺结构、材质特性及常见质量问题； 3、具备基本的沟通协调能力，能与生产、仓库等多部门有效协作； 4、熟练使用常用办公软件记录数据，有相关质检工作经验者优先； 5、年龄30-45岁之间，会开车，需要外出工厂质检。

岗位职责： 负责检查面料布面质量。 岗位要求： 无近视、无色盲、无色弱，身体健康，手脚灵活。 福利： 1.提供食宿 2.购买社保

岗位职责： 1. 负责服装生产各环节（裁剪、缝制、整烫、包装）的质量检验与记录，确保产品符合客户标准及工艺要求 2. 协助QC主管完成大货首件确认、中期验货及尾期验货，及时反馈质量问题并跟踪整改 3. 检查面辅料规格、色差、疵点及工艺细节，识别潜在风险并提出改进建议 4. 规范填写检验报告、不合格品处理单等质量表单，确保数据真实可追溯 5. 配合生产部门进行质量培训与标准宣导，提升一线员工质量意识 任职要求： 1. 学历不限，有服装行业质检或生产经验者优先 2. 熟悉服装工艺流程、常见疵点类型及AQL抽样标准 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 能适应车间环境，具备基础沟通协调能力 5. ，视力良好，能熟练使用卷尺、色卡等检验工具

岗位数量： 2人 【工作职责】 1.负责产品物料来料质量检验，包括板材、玻璃、包材等主要物料的入厂品质把控； 2.负责产品生产过程中各工序的品质巡检，及时发现并反馈制程异常； 3.负责电器部件功能测试及安装品质检验（含灯带、防水盒、喇叭等）； 4.负责成品首件确认、批量检验及出货品质抽检； 5.负责总装工序品质跟进，确保装配质量符合出货标准； 6.负责成品包装及标识规范检查，确保出货品质稳定； 7.按标准记录检验数据，及时汇总品质情况并跟进异常闭环。 【任职要求】 1.具备家具或相关行业品质管理经验，熟悉家具生产工艺流程及品质标准； 2.能接受长期出差； 3.持有有效驾驶证，驾驶熟练，工作出行便利； 4.了解电器部件基础检测知识，有实际验货经验者优先； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力。

恒温空调车间！轻松好上手！有电子检验经验优先！ 岗位职责： 负责检验微电机，电控（pcb板等） 任职要求： 年龄19-48岁 -无需操作证，新手可做，要求细心 -接受两班倒，7:30-19:30有休息 岗位福利： -综合薪资：6500-7000 -包住宿，双人寝，独立卫浴洗衣机带窗！ -提供食堂，加班有餐补、补贴 -月休4天，具体看安排 工资按工时算！多劳多得！

1产品组装 打包 组装 耳机 配件 大螺丝 品质 包吃住 入职买社保 2.岁不需要文化 不需要经验 不会有人教 3：满七天可借支 260-280个工时一个月 4：长白班上六休一 周日休息月休四天

[玫瑰]生产工/质检工价：元/小时 要求：18岁-45岁，男女不限 工作环境：恒温车间，穿静电服 上班时间： 白班:8:00-20:00（两班倒）吃饭时间半小时/餐 工期：2个月至长期离职也是次月15号发放工资

线路板工厂：储备干部/正式工 招聘岗位：生产质检/机台技术员 招聘要求《满足其中一项均可》 【男女不限18–30岁】 1.大专+半年以上工厂经验 2.有目检/显微镜经验可放宽高中学历 入职要求（通用）：纹身可遮盖即可，不查案底，接受两班倒、无尘服 薪资待遇（全部劳动法标准） 底薪2500+餐补500+绩效800+技能工资2400–4000+加班费另算+夜班补贴100元/晚《熟手工资可面议更高》 1.白班上五休二：7300/月 2.白班上六休一：8400/月 3.夜班综合：10000+/月 熟手薪资可面议，每月15号准时发薪招商卡 福利配套 1. 入职广州五险一金、工龄奖、带薪年假、节日福利 2. 4人间全新公寓、空调洗衣机齐全，只平摊水电 3. 免费厂车接送、园区配套球场/健身房 4. 每月500元餐补，食堂自由就餐 班次与环境 两班倒：08:00–20:00 / 20:00–08:00 恒温无尘车间，走动作业，无重活 晋升通道清晰 1. 技术路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员/领班/助工→工程师→主管（薪资待遇同步上调） 2. 管理线长：表现优秀可参加4-6个月专项集训，考核通过直接升线长（薪资待遇同步上调） 3.一年有两次考核可以升级，一般做满三年的人，工资稳定在10000+ 入职须知 1. 人事经理统一面试，提前发简历预约。 大厂稳定、待遇透明、留人率高 想稳定高薪、长期发展，欢迎咨询！

现在能来了，打电话 远了，别打电话 专业拆除500块钱干八个小时

正式工保底26元/小时[红包][红包] 正式工保底26元/小时[红包][红包] 正式工保底26元/小时[红包][红包] 新塘精密，男女不限 正常安排面试 正式工年龄 男女不限:[玫瑰]18-45周岁 [玫瑰]免费体检 免费体检[玫瑰] 正式工工资： 1、生产工，月收入6500-7500元 2、薪资结构:底薪+加班费+环境津贴+外宿补贴+技术津贴+月度绩效奖金+伙食补贴+全勤奖+年终奖 [玫瑰]包住，先吃后补，住宿4-6人间，宿舍在厂里，有热水器，空调，洗衣机，水电费每天1.5元。 [玫瑰]工作环境：主要生产电子产品外壳，有坐有站，两班倒，普通工衣。

诚招熟手镀锌管电工，做万象城里面的商铺电路，要求比较严格，要持有电工证才能上岗，地址在广州荔湾区白鹅谭万象城，待遇 可按天500加班另算 十天活左右， 也可以包……具体电议，，联系电话：张生 ，非诚勿扰，混子绕路，谢谢……

广州白云招水电工（一个师傅）另外要2个小工！小工280一天

小鹏也招人啊，只不过你手上得有点钱吃饭，因为不包吃。

主要对生产的产品进行管控，保证质量，工作轻松 不需要技术，新手有人带 有意向电联！！！！ 工作地点安徽滁州

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并协助分析原因 任职要求： 1. 大专及以上，具备基本识图能力和质量意识 2.有质检员/品检工相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强 5..22 岁-30 岁，可学习开激光切割机 6. 应届毕业生也可，机械类专业

大兴海纳川/采育 恒温车间质检员 班次安排:白夜两班倒 岗位要求:男女不限，20-38周岁，身体健康；头脑灵活，做事细心； 工作内容:汽车配件检测，区分合格/不合格品；汇总问题并跟踪上报； 工作环境:️ 恒温车间，环境舒适，活轻松不累。 薪资福利:时薪23.8/元 面试流程:先发简历 ️ 线上视频面试 工作地点:以下地址任选 北京市大兴区博兴7号 北京市大兴区采展路6号

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

点击【一键投递】了解更多 一、薪资待遇 1、工资：28元/小时，月收入5800-8000元，每月5号准时发工资，包吃住. 2、季度奖金：1500-3000元，年终奖金5000-8000元。 二、招聘职位： 1、普工岗位：组装、包装、插件、贴标签、扫码等岗位。 2、技工岗位：检测、维修、品检、测试。 3、特殊岗位：物料、仓管、技术员。 4、经验不限老员工一对一教学，简单易上手。 三、职位要求： 1、男女不限，16-41周岁。 2、学历不限，经验不限。 3、身体健康，无传染病史。 4、认真负责，能遵守公司规章制度。 四、工作时间：工作8-10小时，每月休息5-6天，节日正常放假并发放礼品。 五、福利待遇： 1.住宿：4-6人间宿舍；内设独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应。 2.吃饭：包一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，自助选择。 3.保险：。 4.年假：享有婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 5.年轻人多、公司人性化管理。

一、工作内容： 1.负责客户下单到出货。 2.生产所需要的辅材订购。 3.安排到生产及外发。 4.出货到客户手上，做好售后服务。 二、任职要求 1.需要有行业相关经验或者生产跟单经验。 三、薪资待遇 1.月薪5000-6000+提成，有社保，包吃

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3.领导团队建设，负责车间主管及班组长的培养、考核与梯队搭建，营造积极高效的工作氛围 4.协调采购、仓储、设备、EHS等跨部门资源，推动问题闭环解决与持续改善项目落地 5.落实企业战略部署，对接总部管理要求，定期汇报经营数据与关键指标完成情况 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等规模生产负责人岗位经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产工具（如5S、TPM、Kaizen等） 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通推动力 5.责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1.负责产品的全流程开发工作，涵盖洗护类、清洁类、护肤类等主流日化产品及其他产品的配方研发、打样调试、配方优化，确保产品符合公司及客户需求、行业标准及生产可行性。 2.对接客户需求，精准解读客户定制化要求，提供专业的产品开发方案，配合客户完成样品确认、产品打样跟进，高效响应客户修改意见，提升客户合作满意度。 3.把控产品开发成本，优化原料配比与配方结构，在保证产品品质的前提下，降低原料采购与生产加工成本，适配小厂成本管控需求。 4.熟悉日化行业相关法规、标准及备案流程，协助完成产品备案、质检申报等合规工作，确保开发产品符合国家日化产品质量安全要求。 5.配合生产部门完成产品试产、量产跟进，解决生产过程中出现的产品配方、工艺相关问题，确保产品顺利量产；整理产品开发资料、配方档案，建立完善的产品开发台账。 6.关注日化行业市场趋势、新品动态及流行成分，结合工厂代工业务特点，研发具备市场竞争力的新品，丰富工厂产品矩阵，助力业务拓展。 任职要求： 1、必须拥有化妆品产品开发3-5年工作经验，熟悉化妆品研发流程及行业法规，具备扎实的产品开发专业知识； 2、具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求与行业发展趋势； 3、具备良好的跨部门沟通与项目管理能力，能高效推进多线程工作； 4、具备创新意识和品牌思维，能够结合品牌定位进行差异化产品设计；

1、负责医疗器械产品标准的编制、样品送检及注册工作，整理并提交相关注册资料； 2、全程跟进产品检测与注册过程中所需的各项事务性工作； 3、在指定治疗领域内，为公司提供准确、及时的注册支持及相关政策信息； 4、完成公司及部门交办的其他与注册相关的任务。 岗位要求： 1、具备医疗器械、医学、临床医学等相关专业背景及从业经验； 2、具有2年以上工作经验，有2年以上二类有源或三类医疗器械注册经验者优先考虑； 3、掌握医疗器械注册全流程，具备注册标准撰写、注册资料准备、检测机构沟通等实际操作经验； 4、熟知国家关于医疗器械的法律法规以及国家与行业相关标准；接受过ISO9001、13485质量管理体系培训，具备医疗器械法规培训经历者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及问题分析能力。

岗位职责： 1、配合部门主管落实质量管理团队的日常运作与优化； 2、指导供应商开展制造过程质量管控，协助其搭建厂内体系架构、流程规范、生产管理、品质标准及标准化建设； 3、组织实施供应商月度质量绩效评估，识别未达标的供应方，推动其整改并验证改善措施的有效性，同步更新和完善相关质量文档； 4、主导新供应商质量管理体系审核、资质评定、现场审查及资料归档工作； 5、制定供应商辅导方案，执行年度复审计划； 6、负责供应商质量考核文件的起草与持续维护； 7、协同CQE应对客户投诉，推进供应商进行质量问题分析、改善实施及效果确认； 8、实时跟踪质量异常和客户反馈信息，组织分析并推动整改措施落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机电、工商管理类专业优先，性别不限，具备8年以上品质管理经历，5年以上SQE工程及管理经验，具有亚马逊相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉ISO9000、ISO14000管理体系标准，了解欧美地区法规及认证要求； 3、具备较强的数据分析意识，熟练掌握PFMEA、SPC、MSA、CPK等品质工具的应用； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的组织协调与沟通能力； 5、可独立完成供应商验厂审核，擅长撰写8D报告，并能主导质量改进总结会议； 6、在工厂精益生产、质量控制及持续改善方面有独立思考与实践经验； 7、思维条理清晰，具备一定的问题分析与解决能力； 8、其他：持有驾照且驾龄满三年以上，能够接受临时任务安排，适应短期省外出差

岗位需长期出差驻厂（提供出差补贴），不接受频繁出差者慎投！ 出差范围涵盖：广东区域——清远、中山、广州；江浙区域——南京、扬州等地； 【岗位职责】 1、主导供应商质量管理工作：搭建并优化供应商质量管理体系，确保其产品品质满足公司标准及行业规范要求。 2、实施质量监督与评价：定期开展供应商质量评审，包含现场检查、样品检测及数据复盘，推动供应商持续提升质量能力。 3、质量问题应对与闭环管理：快速处理供应商来料或生产过程中的质量异常，跟进纠正预防措施落实情况，杜绝同类问题重复发生。 4、质量赋能与技术支持：面向供应商组织质量培训，输出技术指导，协助其完善质量管控流程与制造工艺，巩固合作关系。 5、参与新供方引入：协助完成新供应商筛选评估，制定准入标准，执行审核程序，保障其质量体系达标。 6、推进质量优化与技术升级：跟踪行业前沿动态与创新趋势，引导供应商在原材料、制程等方面进行改进，提升产品竞争力与供应链效能。 7、负责客户提供的物料及成品放行监管，按期汇总、审查相关质量记录并归档。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、化学工程、质量管理或相关专业背景。 2、具备3年以上美妆、日化或相关领域供应商质量管理经验，熟悉日化产品包材与原料的质量控制要点。 3、熟练掌握FMEA、SPC、8D等质量工具，具有较强的质量分析、判断及系统性解决问题的能力。 4、具备良好的跨部门协作与沟通技巧，能高效联动供应商、研发团队及生产单位协同推进质量改善。 5、关注行业发展，对新材料、新技术保持敏感度与学习意愿，追求持续精进。 6、可接受长期外出差及阶段性驻厂工作安排。 【公司介绍】 深圳小阔科技有限公司成立于2015年11月13日，现有员工300余人，是一家专注于口腔护理整体解决方案的创新企业。旗下运营“参半”（Canban）、“参半口腔鲨鱼”（oralshark）等知名口腔护理品牌。 公司组织架构完善，管理制度健全，团队运作高效，销售渠道已从纯线上拓展为线上线下融合的新零售模式。 企业核心竞争力稳步提升，业务版图持续扩张，品牌影响力日益增强，目标于2024年实现营收30亿元，跻身行业前列。 公司已完成B轮融资，由华兴资本旗下华兴新经济基金领投，金鼎资本、基石资本与亚商资本联合跟投，老股东创新工场与字节跳动本轮持续追加投资。

检查镜片外观、组装

岗位职责： 1、全面负责污水处理厂的日常运营管理，涵盖经营计划落实及现场人员调度与管理； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗运行方案，有效控制运营成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等相关资料； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常水质数据及时上报，并按规范流程迅速处置； 5、建立健全运营管理制度体系，完善生产台账及相关厂区管理流程，推动管理规范化、标准化； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作，确保符合安全规范要求； 7、负责生产所需物资的采购执行及药剂、备品备件的出入库登记与台账管理，确保账物相符； 8、组织编制大修及技术改造实施计划，并监督落实执行过程； 9、组织开展各工艺环节巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业背景； 2、具备5年以上工业废水处理厂（特别是液晶面板类生产废水）运营管理经验，能够独立开展团队管理及外部协调工作； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力； 4、业务能力：熟悉国家相关环保法规政策，掌握污水处理工艺原理及常见故障应对措施； 5、管理能力：具有较强的分析判断、问题解决及统筹协调能力； 6、计算机应用：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的办公自动化操作水平； 7、能适应一线工作环境，责任心强，持有驾照并能熟练驾驶，工作地点位于广东省广州市增城区。

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

在招岗位：有机检测工程师、无机检测工程师、理化检测工程师、微生物检测工程师。 一、有机检测工程师（薪资面谈） 岗位职责： 1.负责完成有机组液相及液质质，气相及气质等仪器类型的检测项目，包括前处理、上机分析、数据处理和原始记录出具等； 2.承担能力验证和扩项评审等相关工作； 3.负责完成仪器设备相关使用记录、校准确认记录和其他溯源信息填写记录工作； 4.负责有机组的相关检测方法处理流程优化和仪器方法的优化，提高效率和降低成本； 5.负责有机组新方法开发、优化、验证，编写相应作业指导书； 6.负责仪器设备的使用、维护保养、故障排查、检修等工作； 7、负责有机组试剂耗材的管理管控，以及执行6S管理； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，2年以上仪器分析工作经验，具有第三方检测工作经验优先； 2.熟悉GC、GC-MS、GC-MS/MS、LC、LC-MS/MS、IC等仪器的原理、操作、维护和问题处理； 3.熟悉食品、饲料、环境等相关法律法规、技术规范、标准和方法的规定和要求； 4.具有创业精神，以及团队合作精神和责任感。 二、无机检测工程师（薪资面谈） 岗位职责： 1.负责完成无机组ICP-MS、AAS、AFS等仪器类型的检测项目，包括前处理、上机分析、数据处理和原始记录出具等； 2.承担能力验证和扩项评审等相关工作； 3.负责完成仪器设备相关使用记录、校准确认记录和其他溯源信息填写记录工作； 4.负责无机组的相关检测方法处理流程优化和仪器方法的优化，提高效率和降低成本； 5.负责无机组新方法开发、优化、验证，编写相应作业指导书； 6.负责仪器设备的使用、维护保养、故障排查、检修等工作； 7、负责无机组试剂耗材的管理管控，以及执行6S管理； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，2年以上仪器分析工作经验，具有第三方检测工作经验优先； 2、熟悉ICP-MS、AAS、AFS等仪器的原理、操作、维护和问题处理； 3、熟悉食品、饲料、环境等相关法律法规、技术规范、标准和方法的规定和要求； 4、具有创业精神，以及团队合作精神和责任感。 三、实验员（薪资面谈） 岗位职责： 1、负责组内相关检测项目的前处理工作、上机及其他辅助工作； 2、完成本组扩项评审相关工作，包括方法验证、不确定度和各类记录等； 3、及时跟进检测进度，保质保量完成本团队工作； 4、负责完成仪器设备相关使用记录、维护保养记录和其他溯源信息编写工作； 5、填写测试相关原始记录，以及测试项目排机等； 6、仪器设备的维护，保养，做好所负责区域的5S工作； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1、大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，具有第三方检测工作经验优先； 2、了解食品、饲料、环境等检测领域相关法规和标准，熟悉实验室的工作流程和要求。 3、熟悉实验室相关检测相关仪器知识、操作和维护等工作； 4、吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神。 三、薪资福利 薪资范围：具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金等。 定期体检：公司每年为员工安排一次全面的健康体检，关注员工身体健康。 团建活动：定期组织各类团建活动，如户外拓展、主题聚餐、文化旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。 体育运动：公司鼓励员工积极参与体育运动，不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，丰富员工的业余生活，同时为员工提供健身补贴，支持员工保持健康的生活方式。