熟悉实木加工工艺，掌握榫卯结构与实木制品制作，精通中式及新中式风格全屋定制。 全面把控工厂生产进度，监督产品工艺流程与质量标准，协调各工种有序作业。 具备拆单能力，拥有系统的工人管理与生产管理体系，能有效提升生产效率，保障产值目标及厂内各项事务运行。 熟练编制下料单，沟通协调能力强，有实木类生产管理经验者优先考虑。 薪酬为底薪加提成，能力突出者薪资上浮空间大。

岗位职责: 1.负责维修厂日常运营，保障维修服务的高质量输出 2.组织并协调团队成员，促进工作效率与协作水平提升 3.持续改进维修流程与技术标准，推动服务水平升级 4.开展维修业务的市场开拓与客户资源拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，熟悉汽车维修行业，能有效带领并激励团队 2.能在高强度工作环境下保持高效运作，确保各项工作按时推进 3.具备较强的故障分析与处理能力，可应对各类维修复杂情况 4.认同资源共享、协同发展的理念，按投入分配收益，勇于承担经营风险 5.拥有稳定的客户资源，具备创业精神和开拓意识

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

全屋定制家具厂（含油漆、免漆产品）诚聘“技术型”厂长！！ 工作内容 1.全面负责家具厂的生产组织与管理工作； 2.制定生产计划，实时跟进并解决生产环节中的各类问题；严格管控质量流程，保障产品品质与交付周期； 3.统筹厂区日常运营，涵盖人员管理、消防安全、环保合规及职业健康等方面； 任职要求 1.具备多年全屋定制家具领域工作经验； 2.精通家具生产线运作流程，有木工背景且熟悉安装工艺； 年龄要求：38-50岁 薪资待遇详谈！欢迎电话咨询。

1，猪场楼房场项目运营2.工作安排，场段调节等3.必须要有楼房经验4.必须要干过楼房（楼房场经验）薪资面谈

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

需掌握绘图设计及门业生产技术相关知识，未从事过金属门类生产管理工作的请勿投递，避免浪费双方时间！

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验；能高效处理生产突发问题，保障生产交付进度。 5.跨职能协同：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营数据，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 6.本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

工作内容： 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理，拟定并推进落实面料开发规划； 2、主导新面料的技术研发与性能测试，确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求； 3、拓展并维护原材料供应渠道，完善供应链管理体系，保障原料品质稳定且成本可控； 4、牵头开展面料采购相关工作，把控采购环节的质量标准与交付周期； 5、跟踪生产各阶段的质量管控执行情况，确保成品质量达标并提升客户满意度。 任职要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域大专及以上学历； 2、拥有10年以上面料开发或采购从业经历，其中至少5年为管理岗位工作经验； 3、精通面料开发全流程，具备扎实的供应商协作与采购实操经验； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效调动团队积极性； 5、对市场变化具有敏锐洞察力，能够捕捉行业动向并预判未来发展趋势； 6、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

各位老板请问成华区龙潭街道华实路那边有放空飘的吗？。

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一、岗位概述​4中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。​5二、岗位职责​6业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。​7客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。​8关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。​9市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。​10合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。​11三、任职要求​12基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。​13经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。​14专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。​15职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。​16其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。​17四、薪资福利​18薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。​19福利支持：​20业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。​21工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。​22工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。​23团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。​24专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。​25五、加入我们​26加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

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【四川大型电子厂MC】 供应商政策: .（请假旷工节假日顺延，卡点3天离职无费结费） 员工政策 一、小时模式： 1月：21元/小时 2月：23元/小时 3月：21元/小时 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计 【招聘要求】 1、身体健康无明显纹身，体内不带金属。招聘年龄18-44.9岁 2、 3、提供吃住，伙食吃多少，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄 5、 6、

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