成都冠石科技有限公司诚聘： 品质经理1名，需有5年以上模切行业的管理经验！ 任职要求： 一、工作内容：负责公司产品的生产和销售过程中的产品质量管理工作，包括但不限于以下方面： 1、制定和实施公司的质量方针和标准，贯彻质量管理方针，改善质量管理工作，达成质量管理目标。 2、制订并实施质量管理制度，开展质量管理活动，提高产品良率。 3、管理并指导团队成员进行各项检测工作，制定并执行质量标准和检验规程，监督指导各项品质管理工作。 4、负责质量管理信息的收集、传导、回复，分析并控制质量成本。 5、对不合格品进行调查和分析并提出改进措施。 6、组织和协调公司产品认证工作，参与评估原材料供应商。 7、 建立完善的质量控制流程及文件记录，监督、检查质量记录，组织分析管理数据。 8、管理检验仪器、量具和实验设备。 9、培训品质管理相关知识和人员。 10、其他与品质管理相关的工作。 二、岗位要求： 1、具备5年以上工作经验，精通模切行业精益化管理，尤其是手机、显示功能性器件、精密金属加工等相关产品的品质管理、生产管理等。 2、精通ISO9001等国际标准和国内法规法律知识。 3、有较强的组织协调能力和管理技能。 4. 能熟练运用QC熟练、Word/Excel/PPT等相关软件。 工作地址：四川成都市双流区 联系电话：

注：该岗位可以购买成都社保公积金，但是具体工作地点base四川德阳/南充。 岗位职责： 1、负责产品的样产到量产整个过程的产品质量把控； 2、制订产品检验流程和检验规范及品质管理流程建设； 3、主导产线良率改善和提升，根据现场不良情况，分析产品的品质缺陷并协调工艺员进行改善； 4、负责品质相关数据的统计分析； 5、负责客诉品质问题处理及推动改进； 6、积极完成上级交代的任务，并及时反馈结果。 任职要求： 1、本科以上，理工科背景优先，具有现场品质管理经验； 2、人员管理、人员培养能力强，对生产过程品质管理、良率提升等方面有实践经历。

一、岗位职责： 1.产品入厂质量控制 2.产品过程质量控制 3.设计开发过程中的质量管理 4.质量信息的收集和分析 5.监测设备和量检具的管理 6.不合格品与可追溯性管理 二、任职要求： 1.大学本科以上（含） 2.机械制造、电子、材料、检验等相关专业 3.3年以上过程质量管理工作，有汽车行业及传感器质量管理工作经验优先 4.具有较强的数据分析和汇总能力，能运用统计工具进行质量统计和分析（QC新旧七大手法） 5.熟悉五大工具（SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA）、8D、5W2H、PDCA等工具知识 6.熟悉IATF16949体系并能熟练应用

招聘白领，测试，白领测试

质量工程师 机电、自动化相关专业；有三年相关工作经验。岗位职责：1、负责按照工艺文件要求，对生产过程、自制半成品、成品、进货、外购成品设备实施出入厂检验，全项检验，确保检验记录完整规范，错漏检率控制在规定范围内；2、定期统计分析检验数据，形成检验质量分析报告为工艺改进提供数据支持；3、建立不合格品闭环管理流程，确保不合格品记录、隔离、通报及处置时效性；4、开展不合格品处置效果验证，跟踪质量问题整改闭环确保质量问题及时关闭率达标；5、负责放射源日常监督、管理，组织辐射防护及放射源管理方面的培训；6、积极完成领导安排的其他工作任务。 薪资福利:5500-8000 元 招工人数:1 学历要求：本科 工作地址:四川省彭州市致和街道玉竹路 1 号 2 栋

宝航一手单～【青白江电池厂】小时工  供应商政策：2元/小时，返3个月， 【岗位职责】 企业生产离子电池、汽车动力电池、电池材料。主要工作电芯生产，电芯测试等； 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、踏实肯干，认真细心，能适应正常倒班 ； 3、计算机的日常操作; 【员工薪资】17元/小时+10-15元饭补+10夜班补贴，综合月薪6000左右  【年龄要求】普工：20-40岁  【工作岗位】操作员 【工作时间】8：30-20：30  （两班倒，有夜班） 【体检事项】，第二月在职凭票报销  【证件要求】身份证原件或复印件2张  、一寸照片1张 【住宿】免费住宿，水电平摊 【吃饭】提供三餐   【面试时间】上午9点 前 【集合地点】青白江清泉镇清泉大道二段（欧洲产业园） 【带队老师】彭老师

招聘：武候区康特电子厂周结 薪资：17元/小时 武侯区康特电子周结 （可解决吃饭问题） （当天安排宿舍） 通过率99%➕不体检 不过安检门➕不穿无尘服➕坐岗 ●注意: 1.2.3.打卡10H为1天 4. —————————— ●要求:18-45 岁， 身体健康！接受倒班！ ●工资： 17小时 15➕1（餐补房补） 补贴：➕1补贴次月15号在职享有 ●内容：路由器：组装，插件，焊锡，测试，包装，维修，物料，仓库，SMT，等等 ●吃住:  提供住宿，有食堂 ●工作：8：30—20：30 （两倒班10小时） ●面试:  12:00-14：00集合 面试地址：武科东三路9号西南门

质量工程师 1.本科及以上学历，质量管理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。2.优先考虑有汽车零部件品管相关工作经验者，熟悉汽车行业质量管控流程。3.具备高度责任心，团队协作能力强，能够在团队中发挥积极作用。1.主导产品质量标准的制定与流程优化工作，运用专业知识和技能，确保产品质量符合行业规范与企业要求。2.严格把控产品测试环节，通过严谨的检测流程和方法，杜绝质量问题的出现，保障产品品质的稳定性。3.针对出现的质量问题进行深入分析，完成相关报告的汇总整理，并积极推动改进措施的有效落实，持续提升产品质量。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:1名

1：【薪资待遇】:24~26元/时，240~260元/天，月薪保底6000+元 2：【岗位内容】公司主要做新能源和零件这方面的，主要负责电池测试电量和分类 3：【吃住情况】：免费提供食宿(6人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 4：【工作时间】：一个月26天班，上六休一，8:00~17:00，2小时加班，中午吃饭一个小时 5：【薪资发放】：每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 6：【休息时间】上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

岗位：安检员，巡逻岗，门岗，中控，治安管理 岗位职责：负责进出扫描，来访登记，检查消防设施，看监控等 任职要求：18-25岁 身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，能配合上级的要求认真完成 工作时间：早8-20.00，午休2小时，上六休一 岗位福利：包吃包住，买社保，4-6人宿舍，有空调，有wifi,厂区有健身器材 薪资待遇：200一天转正220一天，月综合薪资5000-6000等

岗位职责： 1.负责企业业务咨询、项目开发落地及生产管理运营相关产品的全生命周期管理，包括需求调研、规划、设计与迭代优化 2.深入对接客户与业务部门，梳理核心场景与痛点，输出可落地的产品方案与功能原型 3.协同研发、测试、运营等团队推进产品开发与上线，把控进度、质量与用户体验 4.分析行业趋势与竞品动态，结合企业实际制定差异化产品策略 5.持续跟踪产品数据表现，通过AB测试、用户反馈等方式驱动产品持续优化 任职要求： 1. 具备产品经理相关工作经验，熟悉B端或产业互联网类产品逻辑者优先 2. 具备较强的业务理解力与跨部门沟通协调能力 3.熟练使用Axure、墨刀、Jira、SQL等产品常用工具 4. 逻辑清晰、结果导向，能独立推动复杂项目落地 5. 学历不限，具备企业服务、制造业、信息化项目经验者更佳

岗位职责： 按照生产计划完成流水线装配、包装、检测等基础操作任务 薪资待遇： 月薪5000-6000+包吃+高温补贴=6200 工作时间： 早8:00-晚17:00-月休4天 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 吃苦耐劳，责任心强，适应工厂环境与重复性劳动

公司诚招合作司机2名，不用交一分钱，不管你有无经验，免费上岗培训，资源扶持，现成的经验方法让你快速上手。感兴趣的亲欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、公司提供标配400km以上续航新能源车，运营成本低 2、正规合法营运现车充足，保障完善，安心跑车 3、正规公司保证单量，不需要抢单，收入有保障 4、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作 5.合作就送天数5-20天等。 任职要求： 1、年龄21-59岁，驾照1-3年以上，驾驶技术娴熟 2、无酒驾醉驾，无三个周期内一次性扣12分记录 3、无刑事拘留或其他犯罪记录 工作时间： 上班时间不限，自由安排，综合收入8000-12000，多劳多得上不封顶。 原标题：《曹操高德直招司机可试跑一个月可日结周结》

成都市双流区招油漆工 喷钢架油漆要自带工具一天8到9小时 400一天包吃住

[庆祝][烟花]急聘：【计划】任职要求：具备五年以上大型炼化项目进度计划工作经验，专科及以上学历、P6应用熟练，年龄48岁以内。地点：新疆，湖南【质量副经理】任职要求：具备八年以上大型炼化项目质量管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。地点：内蒙【质量】【安装】任职要求：具备五年以上大型炼化EPC项目质量安装方面管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。地点：陕西【电气】【管道安装】任职要求：具备五年以上大型炼化EPC项目电气和焊接方面管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。地点：新疆：（同步）有意者简历请发送至本人或邮箱工艺调试】

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

滚轴类加工，能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好

附近仓库急招 1 名 20-45岁，20元/小时 长白班，做检验包装测试等 明天面试 电话：

岗位职责： 1. 有压铸厂经验，制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3. 编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4. 参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2. 具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3. 细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4. 熟练使用办公软件及常用测试工具。 5. 责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

岗位职责： 一、产品性能提升专项工作 主导性能优化实验的方案规划与设计，实施变量控制（如材料配比调整、极片工艺参数改进、电芯结构升级等），组织实验落地、数据收集与深度分析，验证技术改进成效，并输出标准化技术文档； 二、成本优化管理工作 牵头开展锂电池产品全链条成本评估，涵盖原材料、制造流程、能源消耗等方面，挖掘降本潜力点（如低成本替代材料应用、工艺流程精简、良率改善等），设定降本目标并制定可执行方案； 主导降本措施的技术可行性验证，包括新型低预算正极/负极/电解液材料的适配性测试、生产工艺参数调优，确保在成本下降的同时保障产品性能与安全可靠性； 三、生产工艺优化工作 负责锂电池生产各环节工艺流程的规范化与持续优化，识别现有工艺中的关键瓶颈（如生产效率偏低、产品良率不稳定、一致性欠佳等）；监控量产中工艺参数的实际执行情况，快速响应并解决现场工艺异常，提升产线运行效率与产品质量稳定性；推进工艺革新与自动化装备的协同匹配，参与新设备引入过程中的工艺适配与验证，减少人工依赖与生产损耗； 四、项目统筹与目标达成 承担锂电池相关项目的全流程管理，包括项目启动、计划制定、执行推进与总结复盘，明确项目范围、进度、预算及质量要求，编制详细实施路径；整合项目所需资源，推动跨部门协作，及时识别和化解项目风险，保障项目按节点高质量交付；定期向管理层反馈项目动态、阶段性成果及待解决问题，提出优化建议与资源申请；负责对项目团队提供专业技术支持与协同指导，提升团队整体技术水平与执行效能。 任职要求： 男女不限，25－35岁，本科及以上学历，具备3年以上锂电池技术领域工作经验，电化学、新能源、化工等相关专业优先。

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2. 识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3. 协助维护检验仪器设备，定期校准保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量标准与作业指导书的优化建议，配合开展质量培训与内部审核 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，保持工作区域整洁规范，落实质量追溯管理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和检验标准 2. 无经验要求，有制造业质检、电子/五金/食品等行业品检经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈意识 4. 能适应站立作业及白班/夜班轮岗安排，服从生产质量统一调度 5. 持有QC上岗证、内审员证或接受过质量体系培训者更佳

岗位职责： 1、保障公司QES三体系（质量、环境、职业健康安全）、TS体系、测量管理体系及售后服务体系的持续有效运行，负责相关审核资料的整理与准备工作。 2、承担部分体系文件的编制任务，统一管理体系文件的收集、更新、发放与回收流程，确保文件内容准确、版本有效；妥善归档管理体系各类资料，含电子文档，保障信息完整且可追溯。 3、统筹安排管理体系内部审核与外部审核工作，推动不符合项的整改闭环，确保认证审核顺利通过。 4、对各管理体系运行过程中的数据进行汇总统计与深入分析，为管理决策提供数据支持与参考依据。 5、日常维护企业微盘中的体系文件，执行文件录入、更新和管理工作，提升文档检索效率并保障信息安全。 6、配合管理人员开展各类问题的原因分析，撰写分析报告，并提出切实可行的改进措施建议。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格（录用条件）： 教育背景： ◆ 本科及以上学历，机械制造、机械自动化等相关专业优先考虑； 经 验： ◆ 具备3年以上质量体系运行管理经验，持有QES三体系内审员证书；接受过质量管理学、注册计量师、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系外审培训或无损检测相关培训者优先； 技能技巧： ◆ 熟悉质量体系运作流程及生产环节的操作规范，掌握品质管理工具，能熟练运用QC手法； ◆ 具备较强的质量数据统计与分析能力，逻辑清晰，观察敏锐，思考问题全面细致； ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 具备良好的语言表达与书面写作能力； 态 度： ◆ 品行端正，责任心强，作风踏实，工作严谨细致； ◆ 坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与专业素养； ◆ 沟通理解能力强，善于人际交流，具备优秀的团队协作意识； ◆ 纪律性强，富有团队合作精神及创新进取意识

【岗位职责】 1. 生产计划与组织 根据销售订单及库存情况，制定每日/每周屠宰分割计划，合理安排生产节奏，确保按时、按质、按量完成生产任务。 统筹车间各工序（待宰、屠宰、排酸、分割、包装、入库）的衔接配合，优化生产流程，提升整体效率。 监控生产进度，及时处理生产中的异常情况（设备故障、原料问题、人员短缺等），确保生产连续稳定。 2. 人员与团队管理 负责车间人员的日常管理，包括排班、考勤、绩效评估、技能培训及安全教育。 组织开展岗位技能培训（屠宰操作、分割刀法、设备使用等），提升员工专业水平。 营造积极、规范、安全的车间工作氛围，增强团队凝聚力和执行力。 3. 质量与食品安全管理 严格执行屠宰分割工艺标准及操作规范，确保产品符合国家食品安全法规及公司质量要求。 监督关键控制点（检疫、放血、清洗消毒、温度控制、异物防范等），落实HACCP及ISO管理体系要求。 配合品控部门进行产品抽检、质量追溯及问题整改，持续提升产品合格率。 4. 成本控制与损耗管理 监控屠宰出成率、分割得率、副产品利用率等关键指标，分析损耗原因，推动改进措施。 合理控制物料消耗（刀具、包装材料、消毒剂等）、能源消耗（水、电、制冷）及人工成本。 组织副产物（牛骨、牛油、内脏等）的收集与分类利用，提升综合效益。 5. 设备与安全管理 负责车间设备的日常维护保养，监督设备点检、润滑、清洁工作，及时提报维修需求。 落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，组织安全应急演练，杜绝安全事故。 监督执行卫生消毒规范，保持车间环境、设备、工具的清洁卫生，符合食品生产卫生要求。 6. 数据与报表管理 组织记录、统计车间生产数据（屠宰量、分割产量、损耗率、出勤率等），建立台账并定期分析。 编制生产日报、周报、月报，向生产总监或上级汇报车间运营情况。 根据数据分析结果，提出流程优化、降本增效的具体方案并推动实施。 【任职资格】 1. 教育背景 中专/高中及以上学历，畜牧兽医、食品科学、管理类相关专业优先。 2. 经验要求 5年以上屠宰或肉类分割加工行业工作经验，其中至少2年以上屠宰/分割车间主任或同等管理岗位经验。 有牛屠宰分割经验者优先，熟悉牛胴体分割标准（如四分体、部位肉分割）及排酸工艺。 有大型屠宰企业或规模化屠宰分割中心管理经验者优先。 3. 专业能力 精通牛屠宰及分割工艺流程、质量标准及关键控制点，熟悉《动物防疫法》、《生猪屠宰管理条例》（可类比牛）及食品安全相关法规。 具备较强的现场管理能力，能有效组织生产、调配人员、解决突发问题。 熟悉车间设备（屠宰线、分割带锯、真空包装机、制冷设备等）的操作及日常维护。 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基础的数据统计与分析能力。 4. 综合素质 责任心强，工作严谨，注重细节，具备较强的执行力与抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与品控、设备、仓储、销售等部门顺畅协作。 具备团队管理能力，能带队伍、培养人，善于激励一线员工。 能适应屠宰行业的工作环境及作息时间（可能涉及早班、加班及低温作业）。 工作时间：晚班，22-00-18:00

28） 天塑包装公司招 1、质检（1名） 年龄25-40岁，男女不限，熟悉基础办公软件，工资面议。 2、普工（数名） 男女不限，工资5000-7000元，年龄50岁以下，要上夜班，包吃工作餐，包住，购买社保。 地 址：新繁南桥加气站旁 电 话： 崔

职位描述 1. 承担仪器仪表的计量与校准任务； 2. 协助推进计量实验室CNAS资质申报相关事务； 3. 与相关职能部门及外部机构对接，负责资料提交、流程跟进、审批协调及现场评审配合； 4. 参与计量工作计划的制定及现场技术指导支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 理工类专业背景（热工、理化、力学、电学、长度、质量等方向优先）； 2. 具备资质认证体系实操经验，熟悉CNAS管理体系者优先； 3. 持有一级或二级注册计量师证书者优先； 4. 有超声波类设备校准实践经验者优先； 5. 基本条件：了解仪器仪表基础知识，具备计量领域相关工作经验。

岗位名称：混合逆变器研发工程师（按人定级，特别优秀者岗位/薪酬可再谈） 【岗位职责】 产品开发：主导混合逆变器（储能逆变器）产品的硬件或软件方案设计，涵盖系统拓扑选型、原理图绘制、控制算法仿真与实际落地。 核心模块设计： 硬件方向：承担功率电路（DC/AC、DC/DC）、驱动电路及磁性元件（电感、变压器）的设计与关键器件选型工作。 软件方向：负责并网/离网控制算法（如PQ、VF、VSG、MPPT）及通讯协议栈的编码实现与调试优化。 测试与验证：主导样机调试与性能测试，定位并解决EMC、安规、温升等关键技术问题，确保产品满足行业标准要求。 技术文档：撰写产品设计规范、测试报告、FMEA分析报告、使用说明书等全套技术资料。 技术支持：配合生产部门完成试产导入，为售后团队提供专业技术支持与问题解决方案。 技术预研：关注电力电子领域前沿动态（如SiC应用、高功率密度架构、先进控制策略），开展前瞻性技术探索与积累。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业。 2. 工作经验 3年以上电力电子变换装置研发经历； 必须具备混合逆变器、储能变流器（PCS）、光伏逆变器或UPS类产品从立项到量产的完整项目经验。 3. 专业技能（根据方向区分） 硬件方向： 掌握主流逆变拓扑（如两电平、T型三电平、Heric等）和双向DC/DC电路结构； 精通IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的选型、驱动设计及其保护机制； 熟练运用Altium Designer、PADS等EDA工具进行原理图与PCB设计； 具备扎实的模数电路基础，熟悉EMC设计与热管理方案。 软件/算法方向： 熟练使用C/C++语言，具备良好的代码规范意识； 熟悉TI C2000系列DSP或ARM平台的开发环境与应用开发流程； 熟练操作Matlab/Simulink、PSIM等仿真工具进行控制算法建模与验证； 深入理解SVPWM、双闭环控制、并离网切换逻辑、孤岛检测、VSG虚拟同步发电机等核心技术。 4. 工具与规范 能熟练操作示波器、功率分析仪、电子负载等常用测试仪器； 了解储能相关国际标准（如IEC 62109, IEC 62477, VDE 4105等）； 具备较强的英文资料阅读能力，可无障碍查阅国外技术文档。 5. 综合素质 具备独立排查技术难题的能力，有钻研精神和技术创新意愿； 具备良好的沟通协作能力、责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 6. 加分项 具有5-50kW功率等级产品开发经验者优先； 有碳化硅（SiC）器件应用或高功率密度设计实践者优先； 具备VDE、UL等海外认证经验者优先； 熟悉RTOS或Linux平台开发者优先（适用于软件方向）。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可灵活调整，特别优秀者待遇开放协商。

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向； 3、学历要求：硕士优先，2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程等相关专业。 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术骨干、研发负责人、产品总监、质量工程师、管理储备人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、工会关怀、运动健身等。 ps：薪酬仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，特别优秀者可面议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年于上海证券交易所科创板上市。公司长期专注科技创新与成果转化，聚焦环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源领域的技术研发，是集技术开发、研究设计、生产制造、市场销售、技术服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车厂批量供货。 公司坚持自主创新，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，累计取得国内外发明专利156项。曾牵头或参与尾气处理催化剂与氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制定修订行业标准27项，获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人称号，是我国环境催化剂行业的标杆企业。 二十年来，中自科技坚守核心技术自主可控理念，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术基础，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和愿景！ 中自科技以自主研发的催化技术护航国家级大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用公司核心催化产品，确保火焰在风雨环境中持续稳定燃烧，全程不熄灭。

懂管理，金属加工行业工作5年以上

招聘：坐班质检、测试5000～6000 薪资：5000-6000元/月 本厂主要生产激光设备，现因生产需求，面向社会公开招工，岗位稳定、福利完善，欢迎有意向者报名入职！ 一、招聘岗位:质检岗、测试岗 二、任职要求 1. 身体健康，无身体残疾，无重大疾病，能胜任岗位工作； 2. 工作认真负责，服从车间管理，遵守厂区规章制度。 三、薪资待遇 1. 月薪5000-6000元，薪资发放准时，收入稳定； 2. 住宿：酒店式住宿，4-6人间，环境干净整洁，生活舒适； 3. 餐饮：厂区食堂免费提供工作餐，菜品丰富，营养均衡； 4. 交通：厂区提供上下班班车接送，出行便捷。