岗位职责 1、负责与政府部门沟通协调，开展专项资金申请及政策申报工作，推进公司重点项目的审批与实施。 2、参与企业战略制定、产业趋势研究、投融资评估及执行方案的策划与设计。 3、跟踪并研究产业相关政策动态，编制分析报告，为管理层决策提供依据。 4、配合推进资本运作事项，开展行业对比研究、战略协同合作及产业联盟搭建。 5、完成上级安排的其他工作，助力公司战略发展目标的实现。 任职要求： 1、硕士及以上学历，毕业院校为世界一流大学（含国内“双一流”及软科世界排名前100高校）；具有理工科专业背景或了解半导体领域知识者优先考虑。 2、了解国家、北京市以及企业在科技项目申报和工程建设方面的相关政策，具备政策解读、战略研究、投融资分析或产业调研的实际经验。 3、具备良好的战略视野、逻辑思维与问题处理能力，可独立完成研究任务并产出高水平成果；熟练操作Office等办公工具，擅长撰写申报文件、分析报告及制作PPT。 4、工作积极主动，执行力强，学习适应能力优异，能承受较高工作压力，富有创新精神并对产业发展具有敏锐判断力。

岗位职责 1. 全面负责鑫嘉汇项目安全与环境管理体系的建设，健全安全、环境相关制度、流程及管控标准，确保购物中心人员财产安全与环境质量达标。 2. 主导商户进场装修期间的安全全流程管理，落实入场审批、现场作业监管与风险隐患排查；组织开展项目日常安全巡检，及时发现并整改各类安全隐患。 3. 统筹应急管理体系建设，编制应急预案，开展应急演练与安全培训，提升项目突发事件应对能力；负责大型活动安全方案策划、现场布置及秩序维护，做好应急响应准备。 4. 管理外包保洁、绿化养护、消杀服务及垃圾清运等环境类工作，监督服务执行质量，跟踪计划实施与问题整改，保障环境管理成效符合标准。 5. 负责环境类供应商的遴选、招标组织、绩效评估，以及招标文件、合同文本的编制；对安全与环境管理工作实施监督、考核并推动持续改进。 任职要求 1. 具备2年以上商业综合体安全或环境管理相关工作经验。 2. 熟悉安全、消防、停车场及环境管理规范，掌握供应商管理、隐患排查与应急处理技能。 3. 工作责任心强，作风细致严谨，具备良好沟通协调能力，能够主动发现问题并有效解决。

岗位职责 生产管理，合理调配跟单人员，保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产与上市计划的回货要求。 1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境等资源的配置，确保顺利回货； 2、确保各项生产任务按计划时间节点高效完成； 3、与供应商协商原材料采购价格，有效降低企业运营成本； 4、快速响应并处理生产环节中的各类突发问题； 5、主导生产团队的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置效率。 任职要求 1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性； 2、具备5年以上生产一线管理工作经验； 3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判技巧及沟通协调能力； 4、具有良好的团队协作意识与责任心。

1. 负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2. 具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4. 执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5. 大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

清真牛羊肉加工厂 库房主管(出差) 工作内容： 1. 负责牛羊肉生鲜库与冻品库的日常库存管理，涵盖货物入库、在库保管、出库配送等全环节流程把控。 2. 组织物流运输与配货调度，提升库存周转效率，确保货物准时、准确送达目的地。 3. 推行库房标准化管理，落实货位布局、环境监控、冷链温度控制及卫生安全措施。 4. 配合仓储信息化系统建设，协同相关人员完成数据对接、流程验证与操作指导。 5. 可赴各地开展物料盘点工作，对实体仓库进行规范化检查与监督，执行力强，具备实际盘点经验者优先。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备多年仓储管理实战经验，有生鲜、冻品或冷链仓储背景者更受青睐。 3. 拥有良好的组织协调能力，能高效统筹物流配送与库存调配工作。 4. 工作认真细致，责任感强，能适应低温冷链作业环境，具备一定抗压素质。 5. 可接受不定期出差（嘉兴/武汉/惠州/成都），支持异地仓库巡查及业务协作。 工作地点： 1. 丰台工厂：北京市丰台区大红门街道南顶路6号 2. 嘉兴工厂：浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇乍王路85号，中润物流园区(乍浦) 3. 武汉工厂：华沛食品有限公司产业园(武汉市江夏区东湖新技术开发区龙泉大道11号) 4. 惠州工厂：广东省/惠州市/博罗县/泰美镇，粤港澳大湾区(广东·惠州)绿色农产品生产供应基地 5. 彭州工厂：四川省成都市彭州市彭州蔬菜科技博览园

一、岗位基本信息 岗位名称：生产主管 招聘人数：2人 年龄要求：30-40岁优先，男女不限 汇报对象：生产经理 团队规模：10+人 二、岗位职责 1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。 2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。 3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。 4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。 5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。 6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。 3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。 4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。 四、薪酬待遇 1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。 2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。 3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。 4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，采用白夜休休轮班制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等设施的例行巡检与运行管理 3. 统筹班组工作任务分配，确保信息及时传达，落实巡检质量管控要求 4. 定期开展班组内部制度学习及专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成周报、月报及季度汇报材料的编制 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经验者优先考虑，八小时工作制，双休 7. 持有低压电工证、消防操作证、压力容器作业证或危化品相关资格证书之一即可

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责所辖团队的组织建设，落实日常运行管理工作； 3. 构建团队绩效管理体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效考评与反馈； 4. 参与国家、行业及团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等机构的编制工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定和修订； 6. 协同部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，确定合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并促进项目实施； 7. 牵头组织实施产学研联合攻关项目，整合多方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与执行难题； 8. 汇总铬铁领域先进技术成果（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其在企业内的适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼行为及还原剂性能等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并在确认可行性后推动全线推广应用； 11. 策划并举办技术培训与交流活动（如行业论坛、内部工艺研讨），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等方面的专业水平，培育核心技术人员； 12. 承担高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收以及知识产权管理、科研类项目申报与维护工作； 13. 配合推进公司生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 协助部门确保各项任务按期保质完成。

1.有幕墙加工生产管理经验2.会带团队，建管理体系3.可以去住工厂

工作职责 1. 全面主导树脂材料、医疗设备/器械/耗材产线的日常运营，确保生产计划高效推进并按时交付。 2. 推动生产流程优化与精益管理模式实施，持续提高产能效率、控制制造成本，确保产品品质满足GMP及行业规范要求。 3. 负责生产团队的人力调配、技能培养与绩效管理，制定并落实标准化作业程序（SOP），增强团队执行效能。 4. 联动供应链、质量、研发等部门，协同解决生产中的技术难题与物料保障问题，维持生产稳定运行。 5. 跟踪生产关键数据指标（如良品率、设备综合效率、交付周期），定期分析并推动改善措施落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程、生物医学工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上医疗设备/器械/耗材领域生产管理经验，熟悉GMP、ISO13485等质量体系要求。 3. 熟悉精益生产、6S管理理念，具备产线布局优化或产能提升项目实践经验者更佳。 4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据支持生产优化决策。 5. 具备优秀的跨部门协作意识和团队领导能力，能适应生产高峰期的工作节奏与压力。

北京市顺义区，平谷区招空调安装工/维修工，小分体空调，平台结单，按单提成，大量招安装空调师傅，安装师傅需要有高空作业证（维修工需要5名每月有底薪，维修师傅如果没有高空证，我可以协助报名）

【北京兼职通告】日期：-，9：00-18：00地点：五方天雅汽车服务园要求：18-30周岁，活动协助经验，认真负责，守时靠谱，如有加班需配合加班，自备一身黑色服装，普通话标准工作内容：发礼品，现场机动：170（餐自理），加班15/h有意者

北京市朝阳区招建筑木工

有谁愿意来北京干山上绿化活的不，每天9小时每天15O元每月10号准时发工资，常年活干的好的话，活轻松年龄60左右的身体好的联系电话

诚聘！！！大型餐饮公司招聘优秀人才，欢迎大家加入我们。诚聘岗位如下:面点中工一名5000—5500切配一名4500—4800以上人员，身体健康，手脚利索，踏实，稳定性强，工作认真，年龄50岁以下。以上人员月休四天，节假日倒休，提供食宿，自带被褥，住宿环境好。用餐人数200左右地址：大兴北兴路附近联系方式：联系人：张厨

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

招聘：车间生产主管（定制工厂） 本厂为定制类加工厂，业务稳定，现招聘车间生产主管一名。老板主抓外部项目，诚寻踏实肯干的现场负责人，既能统筹管理，忙时也能上手实操，谢绝只坐班、不干活的人员。 岗位职责 1. 负责车间排产、工序调配，跟进生产进度，保障订单按时交付 2. 巡检生产流程，把控产品质量，处理现场各类基础问题 3. 管理人员考勤、车间6S、安全生产及设备日常养护 4. 管控物料损耗，带教新员工，维护团队氛围 5. 订单繁忙、人手不足时，协助一线生产作业 6. 每日上报生产情况，配合各项工作安排 任职要求 1. 拥有3年以上定制工厂管理经验，熟悉生产工艺，能看懂图纸 2. 责任心强、执行力足，可妥善处理现场突发状况 3. 为人务实，动手能力强，工作稳定长久 4. 有板式、非标定制相关经验者优先 薪资待遇 综合月薪10000-11000元，薪资含底薪+绩效，多劳多得 包吃住，工资准时发放，岗位稳定，能力优秀可逐年调薪 补充说明 本岗位为车间现场主管，非厂长岗位，无需对接业务及重大决策，专注车间日常管理即可。 工作地点：湖州市德清县禹越镇 联系电话： 有意者欢迎来电咨询，合适可快速到岗！

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

车间管理，做的是市政道路景观花箱护栏，懂CAD图纸，懂焊接工艺，钣金拆分结构，会画图

懂食用酒精和工业酒精的生产流程，并懂生产工艺

1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

岗位内容: 1. 独立承担科研项目（医疗器械外观、应用软件、凝血试剂），制定并实施实验方案，完成数据采集与分析，撰写实验总结报告。 2. 参与项目申报及经费管理事务，负责项目计划书、中期汇报、结题材料等文档的编写与提交。 3. 跟踪掌握本领域前沿科技动态与技术发展，促进科研成果创新与应用转化。 任职要求: 1. 具备相关专业学位，拥有坚实的理论功底和充足的实践经历。 2. 熟练掌握常规科研手段与操作技能，具备较强的数据处理与统计分析水平。 3. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力及科技文献阅读理解能力。

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，跟进生产执行情况，确保交付节点按时完成； 2、实时反馈生产过程中出现的异常状况、工艺偏差及质量相关问题； 3、快速协调解决突发问题，对超出权限事项及时上报至部门主管及相关负责人； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上生产制造类企业相同岗位工作经验； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极主动； 4、熟悉金蝶等信息化管理系统操作者优先录用。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定； 2、配合销售团队完成技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构工程人员； 4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划，推进产品结构与气体管路的设计优化，确保实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

1、保障总装生产线稳定运行，科学调配各项资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队士气提升，开展团队协作活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效管理落地； 3、构建并优化流程体系，针对过程审核中发现的问题进行系统性整改与完善； 4、实施过程巡查，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在问题并推动解决； 5、保持与客户的高效沟通，组建专项小组或项目团队，制定有效管控措施，实现问题的闭环管理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺、产品、质量、培训等问题解决及文件标准化，保障新车型顺利投产与产能爬升； 7、以精益生产理念为指引，持续推进产线优化，攻克技术难点与瓶颈工序，不断提升产线效率与精益化程度； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高压力的工作环境。

职位描述： 1.全面负责蔬菜加工车间的运营管理，保障生产有序开展并达成既定目标。 2.编制并执行车间生产计划与工艺流程，提升生产效能，确保产品品质稳定。 3.监管车间日常运作，涵盖人员安排、设备保养、物料管控等关键环节。 4.与相关部门密切配合，推动生产各环节高效衔接与协同作业。 5.落实车间安全管理措施，监督员工严格执行安全规范，杜绝安全隐患。 6.组织员工培训与现场指导，持续提升团队专业技能与作业效率。 职位要求： 1.熟知蔬菜加工各工序流程，具备生产组织及流程优化的实际能力。 2.拥有较强的团队领导力和沟通协调能力，能有效应对突发状况与工作压力。 3.掌握食品安全与卫生管理标准，具备质量控制的理论知识与实践经验。 我们为你提供： 1.具有市场竞争力的薪酬福利，提供食宿全包。 2.完善的职业晋升通道和成长学习平台。 3.融洽、向上的工作氛围，与高素质团队共同协作发展。

岗位职责： 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作； 2. 承担回转窑类项目中物料平衡、能量平衡的核算，以及设备选型和工艺参数确定等相关技术工作； 3. 负责回转窑炭化炉、活化炉等热工设备的工程设计出图，协同研发团队推进设备改进与升级； 4. 编制回转窑类项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档； 5. 协助开展回转窑项目的技术对接、立项申报、可行性研究、环境影响评估等前期支持工作； 6. 参与回转窑中试系统及产业化项目的工程设计、建设实施与运行调试工作。 任职要求： 1. 机械工程及其自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上回转窑炭化炉或活化炉相关研发或工程设计工作经验； 3. 熟悉炭化炉、活化炉等回转窑设备的设计标准，掌握回转窑基础设计理论； 4. 具备扎实的工程设计能力，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力，以及一定的创新意识和问题解决能力； 6. 有回转窑法生产活性炭工艺设计经历者优先考虑。

1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。