通州区
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岗位职责：统筹生产计划与执行，保障产品按时交付；推进部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；主导技术骨干及产线多技能人才培养，承担人才培养规划与实施的第一责任。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。
2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。
3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。
4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。
6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。
福利待遇：
1. 六险一金；
2. 免费提供食宿；
3. 带薪生日假、福利假、法定节假日；
4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔；
5. 丰富多彩的员工活动。
任职要求：
1、统招本科，食品类或机电类相关专业；
2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位；
3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习；
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。
2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。
3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。
4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。
6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。
福利待遇：
1. 六险一金；
2. 免费提供食宿；
3. 带薪生日假、福利假、法定节假日；
4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔；
5. 丰富多彩的员工活动。
任职要求：
1、统招本科，食品类或机电类相关专业；
2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位；
3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习；
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑
2026-07-10 13:46
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年生产物料管理现场管理设备管理食品安全管理体系
加多宝（中国）饮料有限公司
未融资 · 10000人以上
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