岗位内容： 1.制定目标和如何完成目标计划； 2.发展新客户，维护老客户，建立与客户的良好关系； 3.完成领导布置的其他任务； 4.根据客户需求推荐适合客户的方案. 任职要求： 1.有较强的沟通能力和较强的学习力； 2.有执行力，具备较强的应变能力； 3.有学习态度的，有销售经验的优先. 【工作时间】 早上9:00-7:00下班午休2个小时

不限经验！！欢迎小白、实习生、宝妈加入！ 1、线上办公，公司提供自有房源资源，协助在平台发布房源信息； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交更容易； 3、掌握客户需求，线下带领客户查看并匹配合适房源 任职要求： 1、有房屋租赁相关经验者优先；（无经验者也可，入职后安排专人带教，三天快速上手，一周内有望开单！！！） 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备良好沟通能力，会使用智能手机，不惧社交即可 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每周工作六天，休息一天，每月可享四天休假，支持灵活调休！！ 准时下班，绝不强制加班！！工作时间自由，无需固定坐班！ 岗位福利： 新人首单奖励、周度奖励、月度奖励齐备！！ 提供免费住宿、无需到岗坐班，工作弹性大，设有优秀员工奖、生日会、 节假日礼品、团队旅游、定期聚餐等多项福利！

想赚钱又追求工作自由，这里正是你的机会！ 新人入职享福利、0元通提正在进行中！ 简单直接：你做多少业绩，就拿多少收入。刚好你看到了这条招聘信息，不妨多停留片刻 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错方向，再拼也难见效。 从宏观看，经济环境变化影响投资趋势，房产已不再是首选；从微观看，租房是城市奋斗者的基本需求，绝大多数人都要面对，属于刚性市场 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁服务平台！在郑州租房领域，专住始终走在前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月内可晋升为人店长，无论你是新手还是有经验者，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值 3）选团队 1、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！年轻化团队，效率更高！ 2、销冠众多，证明努力就有回报，近70%新人首月业绩破万！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，修行靠个人。好导师让你少走弯路。 4、管理背景多元，成员涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，各行各业资源汇聚，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（及时为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、明确客户需求（无需担心话术，提供完整教学流程）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：系统内拥有大量现成房源，只要你勤奋主动，前期积累速度非常快！站在前人基础上前行。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实完成每个环节。人心都是相通的，好坏自有判断，不赚钱的工作没人会长久待下去。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）心态开放、能适应不同角色，看好郑州租赁市场，并具备独立思考能力； 2）具备一定团队管理经验，能够带领并协调团队运作； 3）有房产行业经验或从事过直销工作的优先考虑！欢迎加入。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队作业规范，传授业务技巧与方法； 3、提升自身带队能力，处理门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件可协商，欢迎详谈。

我们是谁？ 一家充满活力、快速成长的不动产运营管理公司！我们专注于提升城市空置房产价值，通过专业运营打造优质公寓，为业主创造更高回报，为城市增添美好居住空间 现在，诚邀敢拼敢赢的你加入我们的精英业务团 的核心战场： 1.资产增值专家：全权负责客户不动产的运营管理，用你的智慧和策略，将业主的空置房屋转化为稳定高收益的资产！ 2.品质空间缔造者：主导城市毛坯房的回租与改造升级，参与打造符合市场需求的精品公寓项目。 3.关系维护达人：深度服务客户，建立长期信任，成功引导满意的客户进行转介绍，拓展业务版图！ 我们最看重你的： 能说会道，谈判高手！优秀的沟通表达能力和敏锐的谈判技巧是你的制胜法宝。 热爱挑战，激情电销！对电话销售工作充满热情，享受与客户交流、达成目标的过程。 抗压达人，越战越勇！具备强大的心理素质，能在压力下保持高效和积极心态。 我们承诺给你的远超想象： 【真金白银的丰厚回报！】 稳扎稳打：4000元无责底薪(保障基本生活) 行业标杆：行业最高提点比例！(你的付出，直接对应超高回报！多劳多得，上不封顶！) 额外激励：丰厚月度/季度奖金(业绩达标，奖金拿到手软！) 全面保障：缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育，安心无忧) 惊喜不断：其他多样化的员工福利(具体面议，诚意满满！) 综合收入：8000元-10000元+！(能力越强，收入越高！实现财富自由的机会就在眼前！) 更重要的是，加入我们，你将收获： 超Nice老板&卓越领导：我们老板务实、开明、乐于分享！他/她重视人才，愿意倾听员工声音，提供充分的发展空间和资源支持。跟着好老板，干得舒心，学得更多，成长更快！ 活力满满、互帮互助的团队氛围：告别勾心斗角！我们团队年轻、积极、充满正能量。同事间乐于分享经验，互相支持鼓励，工作氛围轻松融洽，团建活动丰富多彩！ 广阔的发展平台：公司处于上升期，业务发展迅猛，为优秀的你提供清晰的晋升通道和无限可能！ 这不是一份普通的工作，而是一个能让你施展才华、快速成长、并收获丰厚物质回报与精神满足的黄金机遇！ 如果你渴望高收入，期待在积极向上的环境中工作，并且拥有一位值得追随的好老板，那么，这里就是你理想的舞台！ 敢拼你就来！

岗位职责： 1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源，通过电话进行日常维护； 2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析； 3.结合项目优势进行专业讲解，把握成交时机促成签约； 4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑； 实实在在做事，实实在在收获回报： 薪资待遇： 2025年截至6月13日业绩数据如下： 第一名：业绩204万，提成81万 第二名：业绩125万，提成50万 第三名：业绩66万，提成24.4万 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐； 4.试用期为6个月，提供充足的成长与适应时间； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，沟通表达能力强的优先录用； 3.具备吃苦精神，抗压能力强者优先； 4.渴望成长与突破者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗； 更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

一、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000~5000+全行较高直提60~85%+奖金，一般月入上万，成功的是00后都可以月开3单，收入50000以上，成交率高达85%，非常值得你们来挑战； 2、福利：全员社保+年终奖+公休+年休假+法定节假日+交通补助+房补+购房补贴+孝基金（父母）等； 3、晋升制度：正常情况下每三个月晋升一次，能者上，庸者下。你有能力三个月后可升为销售主管，达到考核要求，可即升为销售经理，全看能力。晋升途径：经纪人-经理-店长（可持有股份）-区域总监（持有股份分红）； 4、定期有组织打球，唱歌，员工生日会，公司聚餐等团队活动； 5、通过面试，30家门店就近分配，减少通勤时间； 6、还有不清楚想了解的，请面谈详聊。 二、工作模式： 客户来源于电话精准客户和网络客户以及其他积累的客户，无需担心没有经验没有客户。 1、了解客户的相关背景情况，购房需求，为客户提供咨询服务，并为其提供切实可行的购房方案； 2、维护平台网络房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、实地勘察、上图、陪同客户上楼盘参观样板房，设计购买方案，了解客户的购房信息； 4、以上不熟悉没有关系，会有资深经理深度培训，只要你想学。 三、任职要求（因公司扩大，降低要求）： 1、年龄18-40岁，男女不限，学历不限，经验不限，心态必须正； 2、普通话流利，会粤语较好，较强的语言沟通表达能力，具有优秀的团队精神； 3、可接受应届生，无销售经验无关系，可盖章； 4、有激情，有较强的事业心，志向在销售领域长远发展，不满于安逸，不满于现状，勇于挑战地产高薪，具备强烈的成功欲望。 四、面试地址： 郑州市高新区科学大道与长椿路交叉口升龙又一城B座12层458室。 公司每三个月一次提供晋升机会，普通业务员也可以升任为经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。公司注重人材培养，无行业经验者，均可由专业人士带新人入行，公司有专业的房地产销售全面的专业系统培训。 我们同事都是一群很有激情的，为地产行业拼搏的年轻人，欢迎进来挑战感受一下我们公司的特色，感受我们公司的工作氛围！

福利待遇： 1、无责任底薪（4000-50000），底薪持续保障，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%（起提点高，收益空间大） 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务 3、法定节假日如需出勤，按国家规定支付三倍工资 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感 5、每季度安排团建活动，覆盖省内及省外行程 6、季度达成“百万经纪人”业绩者，次季度可享7天国内旅行机会（可携带父母），全程费用由公司承担 7、年度业绩排名前五及单量冠军，可获得年度海外旅游资格，所有支出由公司全额报销 8、每年春节享受5+7天休假机制，入职满3年员工额外增加5天带薪假期 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州区域一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主直接合作，合作单位包括万科、中海、招商、亚星、美盛、华瑞等主流开发企业，市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争压力小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配客户需求，不向客户收取任何中介服务费。 团队秉承雁阵文化，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公环境轻松高效，无需门店驻守。实行资深员工带教新人机制，不分组别、不分层级共享业绩成果，全程提供专业培训支持！ 职位要求： 1.性别不限，年龄22-30岁 2.有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专以上学历 3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心 4.退伍军人优先考虑，条件可适当放宽 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时 【月度团队聚餐，季度拓展出行＋年终境外旅游】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

全行业最高，提成百分之90

主动才有机会，尝试才会有收获，不沟通怎知是否匹配~ 00后团队，办公氛围超轻松！你期待的自在工作环境在这里~ 无需经验，小白也能快速上手，一对一教学，全程指导不怕学不会！ 室内办公结合灵活外勤，工作自由度高，理想生活触手可及！！！

薪酬超硬核 1、成交奖励等于一个月租金 （1）示例：成功租赁一套月租2000元的房源，即可获得2000元业绩奖励； （2）每月末按实际完成业绩核算业务所得； （3）单月业绩超4000元，全部收入100%归个人！ 2、晋升“平行宇宙”机制 打破传统层级晋升模式！不搞资历排队，无垂直晋升限制。 （1）连续两个月达成4000元业绩，即可升为业务主管（享受全额业绩提成，开始带团队、学管理）； （2）初期由资深员工一对一指导，零经验也能快速上手。 办公地点： 总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房） 分店1：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房） 分店2：北三环索凌路和昌珑悦A座楼下（专住租房） 备注：更多门店正在筹建中，诚邀有志之士加入我们，携手共创辉煌

中通快运郑州车队因货量增加运营线路调整，需招聘A2驾驶员若干，在郑州中通快运航空港区秦家村 园区进行桩考和笔试，两个项目均通过者可优先录取。 一、任职要求 1. A2驾驶证（满3年或以上），货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验； 2. 无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识； 3. 会使用智能手机，熟练使用、APP等手机软件； 4. 有快递，快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先； 5. 适应夜班工作； 6. 年龄在43周岁以下。 二、考试时间，周一，下午三点 三、考试要求 1. 考试时务必携带身份证、驾驶证、资格证（原件）； 四、报名地点 河南省郑州市航空港区豫州大道与225省道交叉口东南380米 秦家村 中通快运郑州分拨中心 五、联系方式

招A2驾驶员一名，双证齐全，新手勿扰，郑州至广州往返甩挂运输，双驾，来**物流，没有时效，集装箱，工资面议，

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郑州市管城回族区招贴砖住宅楼。活急钱快不管吃住技术好的师傅联系

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 转正后综合提点30%-90% 提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.开展房源与客源的拓展积累工作，维护客户关系并建立长期合作 3.带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成 任职要求： 1.学历不限 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅 4.遵守管理规定，具有团队协作精神 薪资： 1.薪资范围：4000—10000元/月；无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金

上市公司招聘，房产销售，储备经理，重点培养，喜欢拍照，会拍照，会剪辑的精英，愿意走自媒体房产达人路线优先，一对一带训，快速成长 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职底薪（高中3000/全日制大专3000+500补贴/全日制本科3000+1000补贴）+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多销售人员年薪20-50万，优秀者年薪50-80万，销冠收入上不封顶，年薪百万的经纪人公司也有很多 工作地点：全杭州直营门店就近安排/实习证明可盖章 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

岗位职责: 1.深入分析房地产市场走势，为客户提供建设性的置业与投资方案； 2.高效交流，准确把握客户购房意向并提供匹配服务； 3.定期参与营销推广活动，主动拓展业务渠道并完成销售指标； 4.密切关注行业变化，及时优化调整销售方法； 5.与团队协同配合，共同推进任务达成并提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调及谈判能力； 2.热衷于房地产领域，能够快速捕捉市场信息； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.具备良好团队意识，能在高强度环境中保持积极心态； 5.自我驱动力强，具备追求高绩效的职业素养。

岗位职责: 1.深入掌握房地产行业趋势，为客户提供建设性的置业与投资建议； 2.开发并维护客户资源，通过高效沟通精准对接客户需求； 3.积极参与各类营销活动，主动推进业务拓展与销售执行； 4.持续关注市场变化，动态优化销售方案以应对行情调整； 5.协同团队协作，助力整体销售任务达成，推动业绩提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与谈判水平； 2.热衷于房地产领域，能敏锐捕捉市场发展趋势； 3.拥有良好的市场研判及客户运营能力； 4.富有团队意识，能在高强度环境中保持乐观进取； 5.具备自我驱动力和追求高绩效的职业素养。 上班地点 西宁市五区就近安排，城北，城东，城西，城中，城南

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段匹配进阶培训。2022年计划内部培养10位经理与3位总监，不空降管理人员，不唯资历论，有能力者皆可脱颖而出！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度短途旅行+年度精英海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

【公司介绍】 我们在北龙湖现有五家门店，属于高业绩区域，门店中高业绩人员占比高，资源充沛。管理团队由具有北京从业经验的商圈经理及资深大店东亲自带队，新人入职即配备专业导师全程带教。门店内房源与客源均为真实有效，助力新人快速适应岗位，无需为资源匮乏担忧！ 公司理念：客户至上，诚实可信，团队协作，拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与业务水平； 2.负责门店客户接待，提供专业化、全流程的房产服务； 3.通过贝壳App查阅公司内部房源与客户信息，实现精准匹配并安排带看； 4.运用贝壳App主动拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进； 5.与客户保持沟通，完成预约看房、实地拜访、需求分析、谈判促成等环节，推动交易落地； 6.维护线上渠道的房产信息发布，塑造个人专业形象与品牌； 7.提供高质量的线下看房服务，提升客户体验； 8.协助买卖双方达成交易，指导合同签署及产权过户等相关手续办理； 9.长期维系客户关系，以客户认可的方式保持互动，建立持久信任。 【任职要求】 1.年龄20-38周岁，大专及以上学历；（条件优秀者可适当放宽） 2.性格阳光、作风踏实、态度务实，具备强烈的进取心； 3.欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入； 4.工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标； 5.对应届毕业生而言，服务对象多为资产千万级以上的高端客户，成长空间大，视野开阔，选择正确的平台至关重要。 【薪资福利】 1.节日福利：春节享受至少12天长假，传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假与固定公休； 2.免费提供员工住宿，配备单间（非合租、非群居）； 3.链家6A级标准化办公环境； 4.链家互助金制度：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金会救助。 【专业培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，支持快速学习与成长； 门店每周由店经理组织新人专项培训； 涵盖岗前培训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多种形式。 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息，每日工作八小时，无加班文化，工作为生活服务，特殊情况可灵活调整。 大专学历无责底薪2500+1000（绩效） 本科学历及以上无责底薪3000+1000（绩效） 提成比例30%-70% 提供免费男女宿舍（现为单间） 收入主要来源于提成，不强制加班，综合年薪区间10-100万元，属郑州城市冠军经纪人所在门店 福利包含：定期团建、生日庆祝、入职周年礼品、妇女节、端午节、中秋节等节日福利，多样激励奖项； 假期设置：带薪年假、超长春节假期、老板特设开心假、不定期休假机制，每月组织团队出游，每季度开展全公司范围旅游活动

高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，有房地产销售、电话销售经验均可！只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔舞台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成35%-40%，五险一金齐全。 当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪可达30-50万！ 2025年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！ 2025年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日现金兑现 签单奖励：500-1000元现金，当天发放 2、工作场景： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，办公地点为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、培养与发展： 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供进阶培训。 2025年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，唯才是举，能力决定发展空间！ 4、企业福利： 月度团队活动+季度周边旅游+年度精英海外游 开单即时奖+月度现金大奖+季度奖金+年度重磅奖励！

短期工 工作地址:郑州经开车厘子仓 15/小时+管吃住 18-43

公司有老板探房自媒体分配客户 岗位职责: 1.为客户提供全面的房地产咨询与服务，包括但不限于租赁、购买与出售房产。 2.积极开展市场拓展工作，通过各类渠道扩大客户资源，提升服务品质。 3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.负责房产交易流程，包括房屋过户、租赁合同签订等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3.具有较强的市场拓展能力和业务推广技巧。 4.能够独立处理和解决客户关系问题

华云教育正在招募年龄在18至30岁之间的有志青年参加高薪人工智能技术岗位培训，结业后直接安排工作，薪资优厚并提供相关福利待遇，培训地点位于河南郑州，欢迎有意向的人士咨询王老师。

招聘：低空经济技术管理 薪资：3500-5000元 招聘人员应具备下列条件： 1.要求低空经济方向。 2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 3.遵纪守法，诚实守信；待人热情，爱岗敬业；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。 4.身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德。 5.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。 6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 7.党员及有相关工作经验者优先。

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

客户开发与管理‌。 通过线上/线下渠道开拓新客户资源，建立潜在客户数据库。 定期维护现有客户关系，提升复购率及满意度。

招聘：酒店前台接待 薪资：2000-4000元/月 文卫路中段，海尔电器后面，商业快捷宾馆招聘前台收银员，*，年龄三十左右

郑州市招工地力工、工地小工/杂工下班结账