岗位职责： 1.开拓和维护建材渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定岩板渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与销售进展 3.协调渠道商培训与推广活动，提供销售支持，提升渠道运营效率 4.收集客户反馈，协同解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 5.跟进合同执行情况，确保回款及时，保障合作关系长期稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应短期出差 3.熟悉销售流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，专业不限，有志于在岩板销售领域长期发展者均可报名 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

工作内容： 1.学习并推广公司新产品，积极开拓新市场 2.代表企业开展客户开发工作，涵盖产品介绍、方案讲解、报价沟通及合同签订等全流程业务事项 3.熟悉公司市场营销体系后，有机会晋升为销售主管，承担团队管理工作，职业上升空间广阔 4.公司每月安排1-2次出差，覆盖江浙沪区域的市场拓展与客户维护，参与自愿，优先考虑积极报名人员 工作时间：做六休一，每月安排1-2次双休，国家法定节假日正常休息 年龄要求：招聘年龄范围为16-30周岁，经验不限，入职后公司免费提供食宿，配备专人指导带教，确保顺利上岗独立作业。享有优厚福利待遇与轻松愉快的工作氛围。节日礼品发放，每年组织2-3次集体旅游，享受年终奖金、父母孝顺金、员工生日会、团队聚餐、K歌活动及各类公司团建项目

负责公司产品的销售与市场推广工作（需自备车辆，可为私家车或货运车）

岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮品类销售目标达成，传达公司战略方针，并监督餐饮经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期拜访经销商覆盖范围内的WS终端客户，落实产品铺市、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，通过动销拉动进货指标完成； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户（以连锁餐饮为主），建立与餐饮烹饪专家、研发负责人、行政总厨及餐饮行业协会的良好合作关系； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮渠道主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货行动激励等； 5、团队人员管理，对DSR/临时促销/理货员进行培训、陪同走访及业务指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮相关实习经历或销售实践的应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力，性格踏实诚恳，积极主动； 4、有调味品行业背景或从事过餐饮渠道销售者优先考虑。

慧用心科技是一家成立15年的集团化企业，专注于互联网+智能财税服务平台，业务涵盖工商财税、税务咨询、商标专利、法律服务、400电话等一站式服务，覆盖全国40多个城市，成立直营分公司，受广大企业老板信赖，服务企业用户超20万，大平台，有保障! 宁波慧用心分部于 2021 年成立，服务用户已达上千家。从起初的5名员工到现在的40多个团队伙伴，70%都是跟公司成长起来的老员工，基本都是95 00后，上班氛围非常nice。 业务内容涵盖:公司注册、资质办理、工商税务、代理记账、税务筹划、审计、税筹、注销等全生命周期业务;属于企业刚需行业，无论公司规模是大是小，业务是多是少，记账报税必不可少; 【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，双休，法定假期正常放假，不占用假期时间，保证充足的休息和玩耍时间; 3、带薪年假5-15天，平时可正常使用; 4、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建。 5、薪资结构:无责底薪4000-6800+职级奖金+提成、综合薪资10-20k;试用期3个月，可提前转正，试用期薪资和转正的薪资一致 6、晋升情况:每3个月可参与调薪 7、15号按时发薪，不影响干饭。 【其次，你的工作内容是】 1、通过公司提供的电话和企业维信，对公司的存量客户，进行财税软件及服务等多产品销售，进行财务咨询、股权设计、税务优化等相关业务，并确保项目的顺利实施; 2、寻找当地税务师事务所、会计事务所、代理记账公司，进行面对面合作洽谈，设计合作方式，促成商务合作共赢; 3、熟悉互联网财税市场和业务流程，识别目标客户潜在需求，帮助合规降低风险、提升工作效率、降低人工成本等; 4、维护新老客户合作关系，及时对客户问题进行解笞。 【没有行业工作经验?--带薪培训】没有行业工作经验也没有关系，公司安排培训师，培训课程，进行系统的带薪培训;给予一定的成长周期，主管、同事共同协助处理业务，帮助完成签单无须担心业务问题，只要善于沟通，勤于学习，了解各行各业财税政策不用花费太长时间便可独立处理各种问题和订单; 【最后，我们需要你】 1、******，中专以上学历，1年以上财务、互联网运营、信息化实施、代账行业等相关工作经验者优先; 2、熟悉财税知识，有财务行业、代账行业相关工作经验者优先; 3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通，思维活跃，富有激情; 4、较强的组织协调能力、分析判断力与决策能力,出色的沟通、整合、规划能力; 5、有责任心，有较强的抗压能力和执行能力，有较强的主动参与意识，自主学习能力强; 再好的工作前景，你不投简历，和你们就没有关系: 再好的薪酬福利，你不来面试，我就没办法告诉你; 再好的青春岁月，你不笃定前行，你就错过了成长;

一、岗位职责：​​ ​​1.业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2.市场拓展与品牌推广​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 ​​3.客户关系管理​​ 不定期检查司机服务表现，跟进投诉处理及改进措施，提升客户体验满意度。 提前与患者确认接送具体事项，营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。 ​​4.团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5.车辆运营与管理​​ 设计高效接送路径，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录。 ​​6.区域服务网络建设​​ 调研潜在门店点位，参与租赁协商，优化服务站点布局结构。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，驾龄满5年以上； 2、驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待规范，具备良好服务态度与职业操守，无不良习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应属地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

中金文化深创投投资。是一家产品与实力兼具，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃，凭能力、拼劲就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖励2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自助售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【月入15K-25K不是梦】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售稳定月入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存运营 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运维支持 【我们期待这样的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入目标感，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你加速成长蜕变

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与管理，推动产品市场占有率提升 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳固的客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队完成各项销售任务，为公司营销策略的制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场需求及产品核心优势 2. 具备出色的沟通能力和应变能力，可独立开展日常销售工作 3. 拥有较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德

液路管工 工作地址:井号浙江余姚全芯微项目 38一小时，长年项目 做半导体设备，必须2年以上经验

急招丝网印刷工 要求：40周岁以下 工资：25元/小时（不会可学） 地址：奇帅电器（慈东工业区方淞线999号） 联系人：

普工 工作内容：分拣，打包，检验，物料配送等 22元/小时 提供免费住宿 （） 不包吃 叉车工（1.8叉齿） 要求：熟练工，有叉车证 24元/小时 提供免费住宿 （） 不包吃。

宁波海曙栎社休闲用品厂 【大龄工，无要求，订单足】 激光下料：长白班，保底4500，加班另算，综合6500-7000元 包吃包住，18-50岁，男女不限，环境好，活轻松，半天就能上手！ 联系电话：

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岗位职责: 1、社区推广：社区内地推获取客户资源，提供鲜奶试喝，并介诏鲜奶的好处，促使其下单订购。 鲜奶业务属于快消品，现在家庭订鲜奶成交率高，未来市场前景广阔。 2、维护老客户：老客户非常重要，喝完再续订都是半年以上的大单，还有。 3、新人入职有师傅带，带的过程中也会帮助你签约订单，工作容易上手，熟悉流程之后，每个人负责3公里的配送服务范围 任职要求: 1、男女不限，20岁至48岁，勤奋充满激情，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；会骑车，【需要自备电瓶车】 岗位福利: 1、新人首月收入综合在4千- 6千！老员工80%的工资在6K-1.6W不等。订单提成加配送费加奖金，多劳多得。 2、上班时间自由，早晚送两次，一天2-3小时就能完成配送工作、剩余时间自由安排市场开发。 3、晋升空间良好，有意向成为主管、组长的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。组长-主管-区域经理-公司合伙人。

寻找合作伙伴 诚聘POS机，随身WiFi，共享充电宝等等推广伙伴(同行优先) 我们只找懂支付、有资源、想赚钱的你! -收益:激活高返现+永久分润+平台分红+盟主分红,收入上不封顶 -政策:分润日结,透明,总部直签,不压货、不套路、不收割 -支持:正规一清机、独立后台、物料培训、售后全兜底 -要求:有POS机/支付/随身WiFi/共享充电宝/地推经验,有商户资源优先 -通道:包括拉卡拉,银盛,,乐刷,海科,盛付通,易生,合利宝等等十余家支付通道 -增收:自产自营品牌, 1.随身WiFi,商用网络:随身携带3000毫安电池/即插即用，月享1500G/3000G大流量，佣金收入30%～45%，月激活数达标有额度多层奖励，后期同首充佣金 2.新国标充电宝:新国标固态电池，抢先上市，抢占市场，超级快充，权限全放，，激活返，丢失返 -模式:全职兼职均可,时间自由,全国可拓展持续管道收入交易不停,分润不止,长期稳定管道收入,有意向速联

1.工作地点：漯河市， 2.底薪加提成， 3.需要有装修方面工作经验， 4.年龄在22-35岁之间， 5.性格外向， 6.独立性强。

岗位职责 1. 负责对接本地餐饮、酒店、网吧、商超等用电商户，推广公司智能电力优化设备。 2. 向商户介绍设备使用方案，完成洽谈、合作落地与后续维护。 3. 自主开发客户，可组建个人业务团队，共同拓展区域市场。 任职要求 1. 有地推、商户拓展、销售、渠道经验优先，无经验可培训。 2. 沟通能力强，愿意跑市场、开发客户。 3. 想长期稳定发展，有创业心态，执行力强。 我们提供 1. 完善的产品培训、销售话术培训、一对一跟进指导。 2. 成熟的商户洽谈流程，易上手、易出单。 3. 清晰的晋升通道：业务专员→团队负责人→区域负责人。 4. 业绩提成+团队管理奖励，上不封顶，多劳多得。 5. 公司提供产品支持、物料支持、市场方案支持。 薪资待遇 业绩提成+团队奖励+晋升奖励，综合收入2-5w 能力优秀者可晋升区域负责人，享受团队业绩收益与长期发展收益。 适合想稳定增收、长期发展、愿意做市场的伙伴。

职位描述： 1、负责鱼泡直聘产品在指定区域内的代理商开发、日常管理和平台产品及销售培训； 2、落地公司渠道政策、指定区域内代理商的具体策略落地； 3、对代理商进行培训及管理，完成区域内代理商的销售指标； 4、对区域内代理商一线销售人员进行培训 任职要求： 1、三年以上的互联网工作经验，互联网招聘平台渠道工作经验尤佳； 2、有成功的互联网代理市场开拓案例，有团队管理经验更佳； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的适应能力； 4、需要有代理商管理经验

我们是销售公司全员00后，非常好相处，每周都有聚餐 新人入职有老员工手把手教学，零基础也能很快入手，不压工资，可日结也可月结，包吃住

岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑！具备销售经验或校园社团经历者优先录用！ 2、积极进取，性格外向，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力是通往成功的必经之路。 福利待遇： 1、薪酬组成：4000元底薪+500元住房补贴+绩效奖金+10%提成+各类奖金+津贴（根据职级享有相应通讯补助、岗位津贴等）； 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与权益； 3、完善的社保体系，包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）及住房公积金； 4、表现优异的员工将有机会作为分公司代表，参与集团组织的春节海外旅游活动； 5、公司提供系统的行业知识、专业技能及销售能力培训，并支持个人职业发展路径规划； 6、除上述福利外，全体员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各项法定节假日； 7、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

螺丝销售•招聘 销售精英：50人 20-38周，男女不限 口齿伶俐，有销售经验优先 组长一对一，手把手教你入行 免费培训，不用担心专业知识，总部河北永年，团队目前200人，宁波成立分公司，在职平均工资15000以上，主要从事电话销售，公司免费提供客户有效资料，面向全国销售，量特别大，雅江水电站的开工，基建再次迎来10年红利期，选择大于努力。 底薪3500＋提成45%＋全勤奖200＋话费补200 上班时间 上午9:00-12:00下午1:30-5:00 上升空间大销售-组长-部门经理 每月4天公休随便休，不定期团建 次月15号准时发放销售分成 —————————————————— 激情成就梦想，团队铸就辉煌，如果你对你现状不满意，那就一起加入我们吧！

负责江浙沪区域城市业务 一对一指导，全程有人带教，接受零基础新人，只要学习态度积极即可加入 参与新公司选址、市场调研、产品推广及大客户维护等工作 提供公平、公正、公开的职业发展路径：专员→领队→区域经理（新设公司，发展空间大） 福利待遇：相关费用由公司承担 宁波总部提供住宿，步行至公司仅需3-5分钟，四室一厅公寓，家电齐全，专人负责做饭 定期组织生日会、团建活动，帮助放松身心 每季度安排旅游一次（国内或国外），表现优异者可携带家属参加

工作时间：早八晚五，午休2-3小时左右，单休，入职即享免费带薪培训，由销售骨干一对一指导。 1、底薪+高提成+奖励！月均收入5000-10000+上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建支持，职位晋升加速，缴纳五险一金，额外提供住宿补贴：免费住宿，环境优越！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-区域负责人。 4、每月组织下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，定期开展集体旅游，包含海南精英游及海外旅行，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，工资每月8-10日到账，年终享有分红权益！ 6、主要职责为招生及解答家长咨询，配备完善系统的岗前培训。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即安排系统化培训与主管带教，适应快，零基础也可报名！

通过网络资源电话联系意向客户，邀请到店体验。 挖掘并了解客户需求与购买意愿，清晰讲解产品优势与特点。 为客户提供专业、细致的咨询服务。

1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。 2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。 3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。 5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、深入了解公司产品，通过在合作商超门店驻点进行面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户需求。 2、引导有意向的客户到院就诊，在客户到店过程中，提供细致周到的服务体验。 3、开拓口腔种植与牙齿矫正领域的新客户，助力完成公司既定销售目标，制定切实可行的推广计划并推动执行。 4、持续与客户保持沟通，维护现有客户关系，开发新市场，逐步构建并扩大销售网络，促进业绩增长。 5、按时完成上级交办的各项工作任务； 岗位福利： 欢迎无经验人员加入，提供一对一实战带教 无责任底薪4000-4500+餐补+提成+奖金 入职即办理五险一金 综合收入6-15K，上不封顶 无论你是想继续发光发热的退休人士 或是希望平衡家庭与工作的全职妈妈 亦或是面临职业转型寻求突破的中年职场人 还是不受学历束缚、希望通过奋斗实现高收入的求职者 亦或怀揣能力、渴望成就自我的有志青年 这里都为你提供发展平台，让你实现自我价值！

【岗位核心：门店拓展+补货运营，轻松入门好上手】 1、门店拓展：对接本地闪电仓、线上便利店、彩妆店、文具店等渠道，推广3C数码配件合作机会，成功签约即享200元/家开发激励！ 2、上门铺货：定期走访合作门店完成产品补货与陈列更新，每次服务到账50元上门补贴，跑得多赚得多！ 3、客户维护：与店主建立良好关系，协助处理日常小问题，收集反馈重要需求，稳定合作关系；同步掌握市场与竞品信息，为团队策略提供支持。 4、数据提交：每日按时上传工作记录、复盘执行情况，紧跟月度目标节奏，提成奖金双丰收！ 5、免费带教：提供系统化运营培训，零经验也能迅速成长，新人逆袭销冠不是口号！ 【我们期待这样的你】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限 2、熟练操作智能手机，会骑电动车，适应户外作业，能吃苦、擅沟通 3、性格积极乐观，品行端正，有社会经验，乐于接受新知识 4、有线下推广、便利店协作、地推或销售经历者优先考虑！ 【薪酬待遇，真实可兑现】 基础收入：3000元 + 700元交通补贴（不包食宿） 多重激励：5%业绩提成 + 200元/家新开门店奖励 + 50元/次补货服务费 综合月薪：7000-12000元，努力者月入过万很普遍！ 团队环境：成员年轻有活力，氛围开放友好，携手共进拼事业！ 【重点说明】 补货量越大，补贴越高！专注本地动线，无需外派出差，欢迎有铺货、地推背景的伙伴加入！

岗位职责: 在门诊接待由网络部门邀约前来的客户（多为老年人），陪同就诊看牙，做好客户关系维护；对 previously 到院但未成交的客户进行电话回访，再次邀请其来院看牙 任职要求： 1、年龄28-45岁 2、会讲本地语言者优先

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假 享受国家法定节假日福利及定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配工作区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周休息一天 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理 每阶段晋升均享受补贴或提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月