底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假 享受国家法定节假日福利及定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配工作区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周休息一天 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理 每阶段晋升均享受补贴或提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

工作内容： 1.学习并推广公司新产品，积极开拓新市场 2.代表企业开展客户开发工作，涵盖产品介绍、方案讲解、报价沟通及合同签订等全流程业务事项 3.熟悉公司市场营销体系后，有机会晋升为销售主管，承担团队管理工作，职业上升空间广阔 4.公司每月安排1-2次出差，覆盖江浙沪区域的市场拓展与客户维护，参与自愿，优先考虑积极报名人员 工作时间：做六休一，每月安排1-2次双休，国家法定节假日正常休息 年龄要求：招聘年龄范围为16-30周岁，经验不限，入职后公司免费提供食宿，配备专人指导带教，确保顺利上岗独立作业。享有优厚福利待遇与轻松愉快的工作氛围。节日礼品发放，每年组织2-3次集体旅游，享受年终奖金、父母孝顺金、员工生日会、团队聚餐、K歌活动及各类公司团建项目

岗位职责： 1、在经销团队的指导下，开展渠道商开发、渠道建设及业务推广工作，制定销售方案并推动执行； 2、负责经销商资料的整理与归档，及时收集并传递经销商及终端客户的反馈意见； 3、维护公司现有经销网络，日常处理经销商下单、回款、物流协调及客户关系维系等事宜； 4、第一时间将企业宣传物料、新产品信息传达至各经销商； 5、高效响应经销商提出的问题，提供基础产品培训与营销支持指导； 6、搜集市场相关数据，掌握行业动向，并定期向上级提交分析报告； 7、积极开拓新代理商，发展新型销售渠道，协同渠道伙伴挖掘客户需求并促成成交； 8、负责客户关系管理，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，无经验者可带教培养 2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度； 3、具有良好职业道德素养，掌握基本职场礼仪； 4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况； 5、具备较强的沟通协作能力及人际互动技巧； 6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神； 7、办公地点可选：慈溪、杭州

岗位职责： 1、积极开发并维护家装公司及设计师类客户资源； 2、按期达成公司下达的销售目标，并将相关数据准确录入系统； 3、跟进订单发货进度，与家装公司及时对账并完成回款工作； 4、遵守公司管理制度，掌握行业与产品知识，协同门店开展市场推广及营销活动。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限，年龄不超过37岁； 2、具备进取心，性格开朗，态度积极乐观； 3、踏实肯干，具有团队协作意识，表达清晰，沟通能力强； 4、热爱销售工作，能承受工作压力，愿意追求高收入； 5、有建材行业销售经验者优先录用。

岗位职责： 1.按照公司制定的经销商画像标准，挖掘并整理潜在经销商信息； 2.在导师指导下开展经销商跟进与邀约工作，参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月内新人的核心工作内容）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等相关约定进行细化落实，并提供督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流安排等日常商务事宜； 5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部各职能部门，协调开展销售、技术、售后等方面的指导与培训； 6.及时向经销商传递公司宣传资料及产品更新信息； 7.主动搜集市场动态，掌握行业趋势，并定期向上级反馈分析结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，无经验者可培养 2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度； 3、具有良好的职业道德素养，掌握基本商务礼仪； 4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧； 6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神； 7、慈溪、杭州均可参加面试，实际工作地点位于慈溪总部。

1、开拓市场业务 2、维护客户关系 3、提供售后支持 4、管理销售数据 具备充足渠道资源并能独立开展工作者优先

岗位职责： 1.负责母婴门店的加盟拓展工作 2.对已加盟门店进行日常运营指导与支持 3.协助门店优化经营策略，提升销售表现 4.负责商品陈列及货品管理工作 任职要求： 1.年龄40周岁以下，具备母婴行业或母婴店铺从业经历者优先考虑 2.工作踏实肯干，性格外向，具备主动服务意识 3.持有有效驾驶证并能熟练驾驶车辆 4.具备良好的沟通协作能力 岗位福利： 1.按规定缴纳五险一金 2.享受年休假、春游假及国家法定节假日

负责日常与超市对接，市场开发

中金文化深创投投资。是一家产品与实力兼具，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃，凭能力、拼劲就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖励2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自助售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

一、岗位职责 1.业务推广：配合口碑团队在指定区域布置宣传物料，现场引导客户参与体验公司产品或服务，解答基础咨询，协助收集潜在客户信息。 2.市场信息收集：在日常出行及驾驶过程中关注市场变化，及时向上级汇报相关动态；通过与潜在客户沟通，获取其对公司产品或服务的反馈与建议。 3.客户开发推荐：积极引荐新患者，参与各类市场宣传活动，助力提升公司服务的知名度和市场份额。 4.车辆接送服务：根据乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送任务，确保患者顺利抵达医院接受治疗。 5.客户服务支持：提前电话联系患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，主动协助搬运行李等随行物品。 6.安全驾驶执行：严格遵守交通规则，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光）状态，保障行驶过程安全无虞。 7.车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前进行车况检查，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。 8.其他工作事项：积极配合完成上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求 1.持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3.无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备高度的安全行车意识； 4.为人正直，形象端正，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人背景或服务意识突出者可优先考虑； 6.熟悉当地方言及乡镇通行线路者优先聘用。

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一、岗位职责： 1.业务招聘与布局 ·结合业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘工作（如发布职位、简历筛选、组织面试等）。 ·考察应聘者居住位置，科学调配人员分布，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广 ·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 ·策划并落实市场宣传行动，增强品牌知名度与市场影响力。 3.客户关系管理 ·定期核查司机服务表现，跟进投诉处理与改进措施，提升客户满意度。 ·提前与患者确认接送安排，营造舒适的乘车体验并协助搬运行李。 4.团队建设与新人带教 ·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、流程规范、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 5.车辆运营与管理 ·设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 ·定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行驶日志记录。 6.区域服务网络建设 ·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局。 二、任职要求： 1、持有C1或更高级别驾照，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重违章情况，具备高度安全意识； 4、表达清晰，品行端正，形象良好，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。

对接业务拓展业务

堂潮供应链公司大量招聘bd人员，主要是以扫街的形式，拜访推销我们公司的产品，产品包括各种规格的打包盒及餐饮的一些辅材 业务主要面向餐饮外卖商家客户 客户集中度高，地推难度小 需要能吃苦耐劳，有挣钱欲望的人 目前新北区，天宁区各缺销售一名 可接受出差（硬性要求），金坛，溧阳，镇江。

一、岗位职责：     招电话销售，邀请客户来公司，然后给他们申请办理企业资金方面的业务。 全年365天都在办公区域工作，不需要去外面跑，夏冬均有空调，你主要负责以下2件事： 1，公司提供客户资源、你负责通过电话、微信了解客户需求。 2，把有需求的客户约到公司来【完事了】 接下来客户由公司领导层接待、谈判、成交，你只要坐等拿提成，客户通过我们的专业经验和技术流程，达成解决方案。 二、岗位要求：     男女不限，学历不限，22-40周岁。 出社会不管从事什么工作：必须满2年以上 三、薪酬福利： 1、薪资标准: 底薪3000-6000（具体看业绩） +全勤300—1600 +新人福利前2个月，每个月生活补贴1500元（合计3000元） +业绩提成：25%个点，单笔提成3500元—30000元，甚至更多 ＋每月收入10%左右绩效奖金 ＋年度工龄激励方案，每人每年有3—10万左右 ＋业绩内返佣，返点：50%—60% 综合平均月收入8000元—20000元，（不强制考核，多劳多得，上不封顶） 2、作息时间： 8:30-17:00，周日单休，享受国家法定节假日，交社保 3、丰富福利: 公司员工可享受100天/年带薪休假，每月享有团建、聚餐、免费国内旅游、节日及奖励丰富多彩! 四、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—总经理，晋升空间极大!

岗位职责: 1.处理公司平台上提交申请的意向客户信息 2.分析客户需求与实际情况，匹配并推荐合适的产品方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签订 （客户均为自主在平台留资，具备明确需求，配合意愿强，沟通顺畅。欢迎应届毕业生前来实习成长！接受零经验人员！） 上班时间:8:30-18:00，午休两小时（12:00-14:00）。周日下午固定出勤，周末休息一天半，法定节假日照常休假。 福利待遇: 1.薪酬按月发放：底薪5000+高额提成+丰厚奖金新入职员工平均月收入1-3w，工作满一年员工月入3-5w，销售冠军月薪可达10-20w，上不封顶，多劳多得严格遵循国家法定休假制度，享有带薪年假 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.新员工可参与岗前培训、专业课程学习、营销技能提升训练，并由主管一对一带领指导，助力快速成长，培训期间均带薪 4.定期开展团队建设活动，优秀员工可参与公司组织的集体出行，全程承担机票、住宿等全部费用，节日福利准时发放，日常提供下午茶、养生饮品、零食车、时令水果等贴心安排，营造温暖愉悦的工作氛围 （管理层亲和力强，团队氛围轻松，渴望增收的伙伴欢迎尽快联系咨询）

提供客户资源，不用自己盲目寻找客户。 岗位职责： 1.负责维护和开发客户资源，确保客户满意度。 2.需要对市场进行分析，了解行业动态，为客户提供专业的财务规划和咨询服务。 3.协助客户进行投资组合的构建和优化，提升客户的投资效果。 4.需要定期与客户进行沟通，建立良好的客户关系。 具备良好的沟通能力和团队合作精神 能够熟练操作金融软件和办公软件。 具有较强的市场分析和客户服务意识

职位描述 我们正在寻找有理想、有责任感、富有创造力的销售精英，加入我们的团队，携手开启职业新篇章。如果你热爱销售工作，渴望在实践中成长与突破，欢迎成为我们的一员！ 岗位职责 新客户开发：推广腾讯公司的高品质产品，让更多用户享受卓越的7星级服务体验。 老客户维护：以专业的服务能力和真诚的态度，持续提升每位腾讯用户的满意度。 任职要求 性格乐观外向，积极进取，具备良好的团队协作意识和执行能力。 抗压能力强，拥有出色的沟通技巧及应对突发情况的处理能力。 具备自我驱动力和高度的责任感。 有销售相关经验者优先考虑。 大专及以上学历，能熟练使用电脑及常用办公软件。 我们提供 薪资待遇： 底薪：4000元（高于行业平均标准） 提成：20%（高于行业平均水平） 工作时间： 周末双休，朝九晚五，保障工作与生活的良好平衡。 福利保障： 五险一金（全面保障） 员工福利：定期组织团建旅游（如北京、上海、长沙、海南等地）及发放实物奖励（如苹果手机、洗衣机、空调、iPad、笔记本电脑等） 培训与发展： 提供腾讯体系的专业化培训，表现优异者可赴深圳总部参加专项集训。 晋升通道多元：纵向发展（销售等级：A-B1-B2-C1-C2）或横向拓展（销售→主管→总监→分公司负责人） 办公地点： 地铁2号线、4号线，宁波北广场A出口，交通便捷 加入我们 不论你的学历与过往经历如何，只要心怀梦想，我们都热忱欢迎你的加入！我们是一支信念坚定、团结协作的队伍，虽历经挑战却始终前行。加入我们，你将融入充满战斗力的集体，收获成长与成就，点燃奋斗激情，从一个起点迈向更高目标，从一次成功走向下一次辉煌！

工作职责： 1、负责南京及周边城市区域内的项目拓展、行业维护及企业准入相关工作； 2、聚焦政府、医院、企业等重点客户，推进品牌植入，全程跟进项目并推动签约落地； 3、承担本地生态体系建设，开展行业生态圈的运营与管理； 4、根据公司整体营销目标与策略，达成所分配区域的销售业绩指标； 5、及时跟踪并提供所辖区域客户的售后服务支持，收集反馈客户及市场动态信息； 6、本岗位实行移动办公模式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间； 2、具备良好表达能力，擅长沟通协调，具有较强的客户服务意识； 3、拥有较强的市场拓展能力，具备良好的谈判水平和人际沟通技巧； 4、具备海外品牌销售经历者优先考虑；有智能化产品、综合布线或ICT领域客户开发经验者优先录用。

1、负责与新客户进行电话沟通，客户有项目意向后，由专业销售对接跟进，项目成功签约后可按比例获得提成。 2、通过电话高效沟通，了解客户具体需求，积极挖掘潜在销售机会； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的更多合作潜力。

职位描述： 1，心怀理想，渴望在销售领域深耕，从实践中体会职业与人生的深层意义； 2，富有责任感，对所从事的工作抱有坚定的使命感和执着追求； 3，具备创新思维，认同销售不仅是工作，更是一门需要独特创意的艺术； 岗位职责： 1、开发新客户：让更多用户体验腾讯公司提供的高品质7星级服务产品； 2、维护老客户：凭借专业的技能与细致周到的服务，持续提升每一位腾讯用户的满意度； 任职要求： 1、性格外向，乐观向上，具备积极进取的心态； 2、抗压能力强，富有团队协作意识，执行力出色； 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效应对突发状况； 4、拥有较强的自我驱动力和高度的责任感； 5、具备销售工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 我们能提供： 1、底薪：4000元（高于行业同类岗位平均水平） 2、周末双休，朝九晚五，工作节奏规律稳定 3、提成：20%（高于同类型岗位标准） 4、五险一金：保障全面，覆盖更广 5、员工旅游机会（平均每季度组织一次集体外出活动） 6、培训支持：享受腾讯体系的专业培训资源（表现优异者可赴腾讯深圳总部参加专项训练） 7、发展空间：提供多元晋升通道（纵向：销售职级晋升路径A-B1-B2-C1-C2；横向：销售—主管—总监—分公司负责人） 地铁：2号线，4号线，宁波北广场A出口 不论学历高低，不看经验多寡，我们只寻找有梦想的同行者！ 我们是怀抱信念的追梦人 我们是团结一心的战斗集体 我们是荒原上的狼群 我们是冲锋无畏的战士 我们曾经历低谷与挑战 但我们始终未曾退却！ 加入我们，你将感受团队凝聚的力量！ 加入我们，你将发现并成就自己的梦想！ 加入我们，你将体验拼搏带来的激情！ 加入我们，你将与我们一同跨越一个起点迈向下一个起点！ 加入我们，你将与我们共同迎来一次又一次的成功！

1.电话销售，开拓需要设计业务的客户； 2.工业设计专业优先； 3.有保险业务电话销售经验者优先； 4.底薪加提成，待遇面议； 5.有激情，会开车者优先. 6.公司双休，早9点晚六点，法定节假日休息

1.客户开拓：依据上级指导，遵循团队整体规划推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析与解决：协助客户识别知识产权领域的问题，提供匹配度高的解决方案 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.具备良好的客户拓展能力 5.执行力突出，能高效落实工作任务 6.欢迎优秀的本科应届毕业人才应聘 额外要求： 1.拥有丰富的自主拓客经历，具备可复用的方法体系，并有实际成功案例支撑 2.具备面向企业客户（B端）的销售实战经验 3.熟悉陌生拜访等开发技巧，掌握专业的客户沟通话术 4.工作态度积极主动，学习适应能力强，具备强烈的成就动机 5.自备交通工具

岗位职责： 1.通过抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等主流社交及信息平台开展广告推广，借助公司自主研发的运营系统实现客户资源的精准挖掘与高效转化。 2.负责客户咨询的接待与跟进，结合客户实际需求，提供专业解答与定制化服务，提升客户体验与满意度。 3.积极参与团队例会，交流市场趋势与客户反馈信息，协同优化业务流程与服务质量。 4.独立达成个人销售目标，运用良好的沟通能力与团队协作意识，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.不限经验背景，公司配备完整培训体系与专人带教，助力新人快速上手并成长。 2.具备优秀的表达能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态。 3.学习能力强，自我驱动明显，对工作充满热情，具有强烈的责任感。 4.有明确的收入目标，能承受一定工作压力，遵守职业规范，诚信敬业。 薪资福利： 1.新员工试用期月薪约5000元，业绩突出者提成比例最高达40%，另享3000-2000元现金奖励。 2.员工平均月收入3-5万元，资深员工年收入超5万元，表现优异者年收入可达百万以上。 3.提供系统性技能培训，由资深成员一对一指导，帮助员工迅速提升专业能力与业绩水平。 4.工作氛围活跃，团队定期安排旅游及团建活动，营造轻松愉快的工作环境。