岗位职责： 1.开拓和维护建材渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定岩板渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与销售进展 3.协调渠道商培训与推广活动，提供销售支持，提升渠道运营效率 4.收集客户反馈，协同解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 5.跟进合同执行情况，确保回款及时，保障合作关系长期稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应短期出差 3.熟悉销售流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，专业不限，有志于在岩板销售领域长期发展者均可报名 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

岗位职责： 1、维护经销商合作关系，协助拓展二级分销及终端客户。 2、负责推广活动的落地与执行。 3、收集市场动态信息，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、年龄40岁以下，具备大专及以上学历。 2、三年以上冷冻食材行业渠道销售工作经验，有成功开发二批商、餐饮连锁及系统客户的实际案例。 3、工作勤勉踏实，具备优秀的商务谈判能力及沟通协调能力。

主要负责环保设备开发销售，

岗位职责： 1.开拓和维护建材渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定岩板渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与销售进展 3.协调渠道商培训与推广活动，提供销售支持，提升渠道运营效率 4.收集客户反馈，协同解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 5.跟进合同执行情况，确保回款及时，保障合作关系长期稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应短期出差 3.熟悉销售流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，专业不限，有志于在岩板销售领域长期发展者均可报名 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

工作性质：00后的工作室 所以任性 工作周期：可面聊 工作要求：针对刚成年的学生或者高三刚毕业学生的一种优待吧 因为简单 也会有我专门去手把手带（果然是走提前招录取或者直接不读的满18岁也可以）仅限高三毕业学生 工作福利 ：偶尔聚餐 团建 基本就是跟我一块玩 上班打打游戏 也没关系主打一个轻松和自由 每周工期：3-5 工作时间：10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式： 招聘截止时间：2026-09-03 岗位职责: 1.协助开展教育项目的前期筹备，保障教学活动有序开展 2.积极参与团队协作，配合同事完成日常教学相关工作 3.具备较强的学习能力，能快速理解并运用新知识内容 4.每一个人都有属于自己发光点 对于高三没有读出社会或者在校高三学生来说 都是一种体验的生活 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，可与学生及团队成员顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务 3.具备积极的协作意识，能够较快适应多职能团队工作环境

1. 负责余姚本地及周边乡镇装修公司、装饰工作室、整装公司渠道开发与拓展，洽谈长期战略合作； 2. 上门拜访装修公司设计师、老板、项目经理，建立良好客情关系，推广公牛全品类灯具产品； 3. 为合作装修公司提供产品出样选型、报价对接、货物配送、售后跟进全流程服务； 4. 跟进客户订单全流程，协调店内、仓库、安装对接，保障合作顺畅； 5. 完成公司下达的渠道开发目标与销售业绩指标。 任职要求 1. 年龄25-45岁，有建材、灯具、灯饰、装修行业销售经验，无经验者勿扰！！ 2. 熟悉装修公司合作模式，有现成装修公司、设计师资源者优先录用； 3. 沟通表达能力强，情商高，善于商务洽谈、客情维护，抗压能力强； 4. 具备自主开发客户能力，能独立外出跑市场、上门对接客户； 5. 有责任心、服务意识强，认同长期渠道合作经营模式； 薪资福利 • 薪资结构：底薪+高额提成 • 收入上不封顶 工作内容亮点 专注装修公司B端渠道，不用零散零售散户，客户稳定、复购高、长期收益；

岗位职责： 1. 负责雀巢及嘉宝产品在母婴渠道的日常销售推进与市场开发工作； 2. 达成公司设定的销售指标，落实公司销售策略，构建并完善渠道网络； 3. 统筹区域内日常销售运营与客户服务管理，维护并深化客户关系； 4. 搭建标准化销售管理流程，并确保其有效执行与持续优化； 5. 开展月度、年度销量数据复盘，参与制定年度销售规划及分析报告； 6. 跟进并处理Sell-Out订单的录入与执行； 7. 维护销售系统中的门店资料及相关业务数据； 8. 管理合同文件及相关文档归档； 9. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备快速消费品企业从业经历； 2. 工作责任心强，态度积极，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟练掌握Office Word/Excel等办公软件操作； 4. 拥有1-2年及以上市场营销相关工作经验； 5. 有婴幼儿奶粉及相关产品背景者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

岗位职责： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、过程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局拓展、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范执行。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际应用与项目推广落地。 4、负责经销商团队的管理协作，推动考核目标达成，提升运营能力与服务满意度。 5、负责区域内经销商及重点项目销售目标的预判与实际完成。 6、负责区域月度、季度及年度销售指标的达成及相关考核工作的推进落实。 7、负责区域内各类项目销售进程的跟踪协调与支持保障。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上建材行业从业经历。 3、执行力突出，具备较强的自我管理能力。 4、该岗位需长期出差。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 5.协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作项目 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.具备一定行业背景（如IT、制造、快消、教育等）者优先 5.学历不限，有成功渠道拓展案例者优先

宁波市余姚市招工地小工/杂工

急招宝山嘉定区域6.12-14（五六日3天）人员35以内奥乐齐的门店，工资180元一天门店嘉定宝龙广场宝山区吉浦天地三门路501号需要健康证能做的报联系方式

招3名日结工！20/小时！下班结工资！主要工作河道边安装东西！递递工具等杂活！要求会游泳！工作地址在胜山！做的联系.

宁波市余姚市招工地学徒工、空调安装/维修

招聘保洁1名，做六休一海曙大市区上班，薪资待遇面谈联系人：赵老师

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备定制家具.石材.岩板.瓷砖销售相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有责任心、抗压能力强，适应短期出差

推广日结： 推广一个有效客户30-300元奖励 推广方法：5分钟教会，无难度，只需要有基本学习能力，会用手机就行 职位要求： 1.年龄25岁-45岁 2.在深圳工作和生活三年以上优先 工作地点： 1.在星巴克就可以办公 2.给客户演示操作方法 3.给客户做好答疑解惑 工作时间： 不限时间，预约制

开发新客户、维护老客户，建立良好客情关系，持续挖掘客户复购及转介绍资源； 3. 对接客户咨询、需求沟通、产品报价、谈判签约，全流程跟进订单落地； 4. 做好客户档案、销售数据、跟进记录整理，及时反馈市场动态与客户需求； 5. 配合公司市场活动、展会推广，主动拓展渠道资源。 二、任职要求 基本条件 1. 年龄 ，学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新人可培养； 2. 形象谈吐得体，沟通表达流畅，逻辑清晰，抗压能力强； 3. 有目标感、事业心，愿意主动学习，能接受业务外出、客户拜访。 能力要求 1. 具备良好的沟通谈判、人际交往能力，善于挖掘客户需求； 2. 执行力强，做事积极主动，不拖延，能坚持跟进客户； 3. 心态乐观，能接受业绩压力，有强烈赚钱欲望和晋升意愿； 4. 有同行业销售、渠道开发、大客户销售经验者优先。 加分项 • 有客户资源、人脉资源、行业渠道资源优先； • 具备线上引流、社群运营、抖音获客能力优先； • 有吃苦耐劳精神，想长期稳定发展、愿意跟着公司成长

新店开业 主要负责营销酒水饮料小吃等 有提成工资高 保底1w

岗位职责： 1. 协助运营总监打造一个大健康产业有潜力并且相对正规的产品拓新模式（会销，体销）。 2. 出流程，录制视频，拓展渠道，展会招商，有能力的后期可以延伸到私域直播，连锁加盟等 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6825元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+； 2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)； 4、公司入职后提供社保。 企业福利: 1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物; 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等: 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主； 7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。 岗位亮点： 职位层面 （1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理 工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。 岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

综合薪资：8K-15K（无责底薪3.5K起） • 入职即享：底薪6K，新人保护期2个月，完成2万业绩，即可转正。 • 提成发放：提成按照销售额10-20%分成 • 团队氛围：月冠军奖500元，月度团建，不加班 • 清晰的成长路径：销售顾问 → 精英销售（提成点增加）→ 储备主管（带团队，享管理津贴）→分公司负责人（管分公司，拿分红） • 工作时间：9-19，中午12-13.30休息，法定节假日休息 我们期待的岗位要求： （我们看重潜质与动力，更愿为结果付高薪） 1. 必备特质： • 强烈的赚钱欲望：认可“收入与业绩直接挂钩”，渴望通过努力获得高回报。 • 出色的抗压能力：能积极面对拒绝，并在压力下保持稳定的沟通状态和业绩产出。 • 基本的沟通表达能力：普通话流利，有耐心，逻辑清晰。 2. 优先条件（符合任一项均可）： • 有任何电话销售、客服、地推或面销经验者优先。 • 应届毕业生，专业不限，但希望在销售领域快速成长、证明自己者优先。

职位描述 1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持沟通，打造长期稳固的合作关系； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 4、负责每月末客户应收款的跟进与落实； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，无责任底薪，首月6825，次月7480； 2、半年后综合收入8000~12000，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供系统化的岗位技能入职培训； 4、公司按工作需求配置手机，根据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

具备良好的沟通能力和适应能力，需要打电话，公司福利好，有伯乐奖，师傅奖，颗数奖，小组奖励，现场奖，月休4天，底薪4000，好好努力工作，一般半年以后，月薪1.5w—2w福利多多，欢迎咨询!

薪资：无责底薪5000+提成 公司主营产品：为外贸出口企业提供独立站建设与谷歌推广服务。 公司官网：www.reanod.com 岗位职责： 1、主动开拓客户资源，建立并持续维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐公司相关产品与解决方案； 3、保持与客户的高效沟通，及时响应咨询并提供完善的售后跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的各类问题； 5、积极完成销售任务，确保业绩目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域深耕发展； 2、具备半年以上销售经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、具有良好的团队协作精神、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长维系客户关系，提升客户满意度。 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪5000+绩效+高额提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、全面培训=专业带薪入职培训+实用在职提升+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、职业发展清晰=以业绩为核心导向+简单融洽的工作氛围+公开透明的晋升机制 5、团队氛围积极友好，员工稳定性高，是实现长期职业发展的理想平台 公司为大型互联网企业，拥有完善的培训体系与晋升通道，助力个人快速成长。 平台优势显著——无需频繁跳槽，产品竞争力强，提供稳定发展、持续成长与晋升机会； 办公环境优越——人际关系简单纯粹，无复杂内耗，团队协作互助氛围浓厚，新人融入快、状态佳； 专业能力突出——融合互联网与外贸双领域，十余年行业积淀，核心管理团队具备外贸背景与海外经历，服务专业，客户口碑优异； 行业前景广阔——专注服务中国出口型企业，出口作为国民经济重要支柱，行业发展稳健可持续； 政府认可度高——多次获政府考察调研与现场支持，被主流媒体报道，受到政策鼓励与肯定； 公司规模领先——长江以北区域最大，石家庄总部团队近三百人，办公面积达1600平米，下设七家外地分公司； 专注客户价值——技术与服务支持人员占比高达70%，高度重视客户体验，致力于提供扎实可靠的客户服务。 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1、通过电话、陌拜等形式开发企业客户资源，推介残疾人就业安置服务等综合解决方案； 2、协调并利用公司内外部资源获取订单，上门拜访客户促进签单； 3、针对意向客户完成预约及面访，完成需求沟通及商务谈判； 4、交付定制化解决方案，组织推进项目落实； 5、协调客户后续服务中的疑难问题，为客户提供及时准确的服务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，三年以上To B 销售经验 2、思路清晰，对销售工作充满激情； 3、具有较强的自我驱动力和自我管理能力； 4、性格坚韧、积极阳光、诚实可靠，注重团队协作。