宁波
职位详情
一、岗位职责：
1.业务招聘与布局
依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（信息发布、简历筛选、面试安排等）。
评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。
2.市场拓展与品牌推广
开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。
组织并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。
3.客户关系管理
不定期检查司机服务表现，跟进投诉处理及改进措施，提升客户体验满意度。
提前与患者确认接送具体事项，营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。
4.团队建设与新人带教
主导新员工培训工作，涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容，确保迅速胜任岗位。
5.车辆运营与管理
设计高效接送路径，保障患者安全准时到达目的地。
按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录。
6.区域服务网络建设
调研潜在门店点位，参与租赁协商，优化服务站点布局结构。
二、任职要求：
1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，驾龄满5年以上；
2、驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识；
4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待规范，具备良好服务态度与职业操守，无不良习惯；
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售工作经验者优先；
7、需适应属地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。
1.业务招聘与布局
依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（信息发布、简历筛选、面试安排等）。
评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。
2.市场拓展与品牌推广
开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。
组织并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。
3.客户关系管理
不定期检查司机服务表现，跟进投诉处理及改进措施，提升客户体验满意度。
提前与患者确认接送具体事项，营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。
4.团队建设与新人带教
主导新员工培训工作，涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容，确保迅速胜任岗位。
5.车辆运营与管理
设计高效接送路径，保障患者安全准时到达目的地。
按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录。
6.区域服务网络建设
调研潜在门店点位，参与租赁协商，优化服务站点布局结构。
二、任职要求：
1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，驾龄满5年以上；
2、驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识；
4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待规范，具备良好服务态度与职业操守，无不良习惯；
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售工作经验者优先；
7、需适应属地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。
2025-12-13 21:54
IP属地：浙江宁波
职位福利
学历不限经验不限保险较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力养老渠道/机构客户开发业务渠道关系维护具有线下渠道销售经验渠道运营管理企业服务销售渠道
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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