南通市招厨师长，主要负责后厨管理、菜品研发，要求；5年以上厨师长经验，精通粤菜、融合菜等菜系，具备食品安全管理能力。待遇具体细节（面谈）工作地址；南通市崇川区开发区常青路。联系电话钟经理，（梁厨推荐），其它时间勿扰。

1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。 2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。 3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。 4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。 5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。 6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

招聘：厨师长（10000+）薪资：10000-12000元/月岗位职责1.负责厨房整体运营与日常管理工作，确保菜品质量与出品效率。2.制定并执行厨房工作流程及卫生标准，保障食品安全与操作规范。3.带领团队完成每日菜单设计、食材采购及成本控制，提升出品竞争力。任职要求1.具备5年以上餐饮行业工作经验，有大型餐饮或连锁品牌管理经验者优先。2.持有有效的健康证及厨师相关资格证书，具备较强的专业素养。3.熟悉各类烹饪技法，能独立设计并研发菜品，具有创新意识。合格的可以直接电话联系：

沭阳需要一名精通造型的厨师长，有能力的可以联系我

厨师长薪资福利:6000-8000(全勤奖+绩效)工作地址:淮安吾悦广场四楼4055-2铺位

新北区西夏墅镇金陵华悦酒店诚聘西餐厨师长1名，要求有3年以上自助餐厅统筹管理工作经验，薪资待遇面试，联系电话（），有意向者私聊或推荐，谢谢！

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化作业效率 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店运营要求 5. 配合门店经营目标，参与菜单策划、食材采购计划及损耗管控 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系全流程管理 2.具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏 4.持有健康证，无食品行业不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具备创新意识与成本意识

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

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那个清真中餐老板厨师长，需要中餐凉餐师傅

诚聘服务员若干名工资保底4800元+300元全勤奖+效益奖金清真菜厨师长一名工资保底12000元+800元全勤奖+双倍效益奖金厨师两名工资保底10000元+500全勤奖+效益奖金展板切配两名工资保底7800元+400元全勤奖+效益奖金打荷工两名工资保底4500元+300元全勤奖+效益奖金洗碗工两名工资保底4200元+300元全勤奖+效益奖金地址河东区津塘路中环线交口联系电话王经理

有五年工作经验，分红加提成

1.负责团队人员的管理，善于将不同水准的部属凝造成高效的团队 2.负责与甲方有效的沟通，不断提高就餐满意度 3.负责餐品品质的改善，精通宴会餐与陕西风味小吃的制做 4.熟练掌握办公软件的使用与成本管控

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织团队培训与考核，提升厨师技能水平与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，确保出餐效率与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与原料采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘：前厅领班（包吃住）薪资：5500~6500元/月岗位职责：1.负责前厅日常运营管理，协调员工工作分配，确保服务流程顺畅高效。2.监督并提升前厅服务质量，处理客户投诉及突发事件，维护良好客户体验。3.培训、指导前厅员工，执行公司服务标准与规章制度。任职要求：前厅领班：1名（有前厅领班1—3年工作经验）底薪5500—6000满勤奖100绩效奖。月休四天包吃包住，综合工资：6500左右。

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招聘:（南京）炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求：能吃苦，服从管理，团队精神强，服，包食宿，操子勿扰，联系电话，没接电话，就

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

三鲜街会所招一名有经验的厨师长．有责任心的．会合计成本会翻新菜人品好的．工资面谈，联系电话捣糨糊的勿扰

一、岗位职责 1、门店整体运营管理 全面负责门管理工作，统筹门店前厅、后厨整体运作，保障门店正常、高效营业。根据门店经营情况，合理制定营业目标、增收方案，把控每日、每月营收数据，完成门店经营指标，及时分析经营问题并调整优化运营策略。 2、人员团队管理 负责门店员工的招聘、排班、培训、考核及日常管理，搭建稳定、高效的服务团队。对服务二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，1-3年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。员、后厨操作人员进行岗前培训，规范旋转设备操作、菜品摆放、餐具消毒、待客服务等标准化流程。统筹员工日常工作安排，协调岗位分工，及时处理员工问题，调动团队积极性，降低人员流失率。 3、菜品与物料管控 严格把控旋转菜品的选材、摆盘、更新、补货工作，保证菜品新鲜、品类丰富、摆放美观，及时撤换过期、不新鲜菜品，保障食客用餐体验。负责门店食材、底料、餐具、耗材等物料的盘点、采购申请、库存管理，严控物料损耗，杜绝浪费，控制门店运营成本。同时规范食材储存、加工流程，严格落实食品安全标准。 4、服务与客情维护 监督门店整体服务质量，规范员工待客礼仪、点餐、巡台、收尾等服务流程，及时处理顾客投诉、用餐纠纷，耐心解答顾客疑问，维护门店口碑。收集顾客反馈，优化菜品、服务及门店环境，提升顾客满意度和复购率，维护门店良好品牌形象。 5、卫生与安全管理 全面负责门店环境卫生、前厅后厨卫生、旋转设备卫生的清洁与管控，落实每日卫生消杀工作，保持门店干净整洁。定期检查旋转设备、电器、厨具等设施设备的运行状态，做好日常保养、检修工作，及时排查安全隐患。严格落实消防安全、食品安全、用电用水安全管理制度，杜绝安全事故发生。 6、账务与日常事务管理 负责门店每日营业对账、收银核对、台账记录等工作，保证账务清晰、数据准确。按时完成日报、月报等经营数据统计工作，及时向上级反馈门店经营情况。统筹门店日常琐事，落实总部各项规章制度及活动方案，执行门店营销活动落地，配合品牌统一运营工作 二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，3-5年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 三、附加福利（可按需增减） 薪资：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，营收越高薪资越高 福利：包吃、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间、团队团建

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招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。