招食堂经理一名，工资1万，交社保8000，主要负责和甲方沟通管理好食品安全，用餐人数，100多人，地址泰兴，联系方式

招聘宴会领班/主管。薪资为3800元至4500元。岗位职责包括与客人进行积极的互动以寻求反馈，在宴会厅中培训、维持和执行所有万豪的服务标准，为所有的员工和客人建立一个安全及卫生的工作环境，确保在宴会厅营运时协助服务员或领位在各自的岗位上使客人满意。岗位要求具有关注客人、友善并保持微笑的性格，诚实、自觉主动、冷静且有组织能力，具备良好的普通话表达能力，英语能力优先。

吴江萃塔前厅招聘经理一个，工资8000～9000包吃包住，联系电话

招聘餐厅经理一名。要求具备中餐厅（包厢、散台）管理经验。工作地址位于科技城金融小镇。

2、领班、经理、切配、冷菜要求：年龄40岁以下（有工作经验优先）综合工资：5000以上工作地址：淮阴区、瑞安花园小区联系电话：孙经理

诚聘：酒店中餐领班月薪税前5000到6000，两头班，月休4天，年龄45岁以下，，工作地点:珠江路176号

清潭西路九号小馆招聘前厅经理一名，工作地点位于省常州市。该岗位全面负责门店前厅的运营管理，包括服务质量把控、客户关系维护、员工培训与排班以及日常营运流程的执行与优化。同时需协助店长完成营销策划、成本控制等相关管理工作。薪资待遇面议，发展空间广阔，表现优异者可参与门店合伙机制。欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通协调能力和团队管理经验者来电咨询。

王丰富路城招，领班主管。一名。工资面议。联系电话。

本店现面向社会诚聘以下岗位，工作环境舒适、待遇稳定，欢迎有意者前来应聘。招聘岗位及要求：1.收银员1名年龄20-40岁，手脚麻利、会基本电脑操作，工作认真负责、有相关经验者优先薪资：3600元左右2.服务员4名年龄20-50岁，身体健康、待人热情、服务意识强，有无经验均可，可带薪培训薪资：3200~3500元（全勤200）3.洗碗工1名年龄40-50岁，能吃苦耐劳、做事勤快踏实、服从安排薪资：2800-3000元另招聘领班1名，工资面议招聘电话：

洛社夜宵店招聘带班一名。工作地点位于省无锡市洛社镇。岗位主要负责夜间门店运营管理、员工调度与顾客服务协调。薪资待遇面议。招聘人数为1人，要求有相关带班经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。有意者请致电咨询。

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INS复兴乐园sober餐厅招聘，薪资7000，职位领班，做五休二，交五险一金（上海），包吃，工作时间10-19，备货为主，协助副厨管理，出餐，理货等一些事务。

北京牧贺兰清真连锁，招聘以下优秀人员均上班11小时，公休4天3个月涨200，6个月涨500（洗碗除外）上班氛围好，人性化管理宿舍楼房离得近，生活配套齐全宿舍暖气，空调，后厨空调冷气西北面点师傅一名，月收入6500-7500前厅经理2名，月收入10000-12000拉面师傅2名（要求精通拉条子），月收入7500-8500传菜员2名，月收入5500左右诚心上班，希望晋升的联系[抱拳]（同，可私聊）如果电话没接，就是在开会，聊[抱拳][抱拳]

【名禧荟】江景店餐厅打造一流平台欢迎精英团队的加入！前厅经理2名：，身高1.60米以上，工资具体面谈。前厅主管2名：要求，身高1.60米以上薪资：7500至8500前厅服务员5名：要求，身高1.60米以上薪资：6000至7000包吃住、月休四天、有提成。更多福利和绩效奖励政策来店面聊。地址:杨树浦路1088号东方渔人码头B区4楼(地铁18号线丹阳路地铁站2号口步行150米)联系人:梁店（）有需求的直接联系上面电话

北京区域新店扩展现招1.店长2名1万至1.5万须面试，男女均可，卡40岁内具有强项管理服务理念，对店面运营熟练2.经理3名.8000至10000，精通服务管理，有效维护客户资料！3.收银员2名5000至5500以上人员业绩奖+任务奖+利润奖等...联系人张文亮

潘家园附近团餐项目招聘：面点大工:7000-7500切配主管:6000-6500切配:5000自助餐前厅领班:4500-5000每月15号开工资，月休4天，法定假日带薪休假，干满一年还会另有5天“年假”，宿舍离的非常近，走路大概几分钟，楼房、空调、洗衣机、热水器设备齐全。联系人：李厨：(同步)

苜蓿园湖边里招领班一名、最好做过夜宵的、工资5500、月休4天、节假日补休、联系电话非诚勿扰

顺旺基中式快餐连锁（无锡区域）招聘以下岗位，厨师长5名，具体要求：45岁以下，具有三年以上酒店或中式快餐炉灶经验，能吃苦耐劳，踏实肯干有责任心。基本工资：8000—10000元，＋每月绩效奖（1000—3000元不等）交社保，每月休4天＋国家法定节假日。炉灶20名，一年以上炉灶炒菜经验，技术要求不高，基本工资：7000—8500元＋绩效奖（500—1000元）月休4天＋国家法定节假日。炉灶学徒20名，基本工资5000起，本公司是全国大型连锁企业，有健全完善的培训体系，有广阔的个人发展和晋升空间，工作稳定。联系人：陈厨

诚聘：苏州昆山张浦镇餐饮公司招领班1名，5名，司机2名，包吃、工资面议要求能吃苦耐劳，有责任心。联系方式()

招聘副厨1名，后续可培养为厨师长。薪资为每月8000至8500元，每月休息4天，节假日按三倍工资计算。工作地点位于省扬州市邗江区万达。要求应聘者具备连锁中餐店工作经验，年龄不超过35岁，且人品端正。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

招聘餐饮主管。要求具备同岗位经验。负责员工的考勤、业绩监督。薪资范围为每月4500至8000元。福利包括五险、节日福利、工作餐、免费培训、晋升空间、定期体检。工作地址为天生桥大道南方新城荣悦楼饭店。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

招聘，地址钟楼区陈渡桥，切配阿姨 1名，工资5000 洗碗阿姨 5名，工资4000 服务员 10名，工资4500-5000 前台主管 1名，工资6500-7000收银员 1名，工资4500-5000 联系

招聘厨师长，薪资为7000-7500元/月。岗位职责包括：负责日常运营中对日式厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定；负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等；负责定期亲自收集人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法，不断改进菜式和提高出品要求；负责定期与采购部门进行市场调研，熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源应质量、价格，实现毛利管控；负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况、备料情况，合理调派人力和安排工作；负责每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关；负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购划，控制每日原料的进货量；负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动；完成上级领导布置的其他工作。职位要求包括：热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；有一定的厨房团队资源，能有效管控厨房的人员流动性；具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；愿意和公司长久稳定发展。

招聘中餐主管1名。要求高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验。薪资范围5000-6000元每月。福利待遇包括：提供五险、包食宿、享有年假。工作环境良好，管理规范。每周工作六天休息一天。工作地址为丹阳市丹凤南路999号。

招聘中厨房副厨师长，岗位编号为J17285。薪资范围为7千至8.5千。工作职责包括：管理领导酒店各餐厅厨房良好运营和最大限度地提供最高标准的服务。具体任务为：计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅；严格按照菜谱、标准和摆盘标准；在酒店运营之中保持HACCP各方面要求；正确操作所有的设备、器具和机器；关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序；积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流；能够接受外场工作任务；能够接受在厨房以外的地点完成工作；可接受盘点库存的工作；所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益；及时的按要求准备菜单；结合数码照片制作试菜新菜品；协助厨师长合理调节厨房内部的岗位；与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率；对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意；积极的学习和不断的创新菜肴；用虚心的态度去接受有建设性的意见；根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货；时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营；协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单，时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本；时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作，并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具，知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要，向厨师长汇报所有的问题并采取适当的行动；遵照厨师长要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何工作方法；紧密配合厨师长对于当天食品数量的定购，最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率；检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题，准备递送工程部门的维修单；协助厨师长确保菜谱和成本的存在和更新；监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料；检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整；选择有良好表现和工作态度的团队成员作为部门标准；管理培训和确保所有团队成员上岗之前具有该岗位合格的资质；监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作；负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准；控制、监督，负责协助厨师长获得最佳的