招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

岗位职责 1. 全面负责后厨整体运营管理，统筹后厨人员排班、分工、培训、绩效考核，管控后厨纪律、卫生、出餐效率。 2. 把控腌肉、蘸料、秘制酱料等，稳定出品口味。 3. 成本管控：原材料采购验收、库存管理、损耗控制，控制食材成本，杜绝浪费，定期盘点。 4. 后厨设备日常管理、维护保养，落实食品安全、卫生规范，符合食药监检查标准。 5. 标准化操作流程SOP搭建，培训后厨各岗位（切配、腌肉、备餐、洗消），统一出品标准。 6. 配合前厅，处理客诉（菜品口味、出品问题），优化出餐动线，控制上菜速度。 7. 制定后厨备货计划，预估每日用量，规避缺货、积压变质。 任职要求 1. 经验：3-5年以上烤肉店厨师长管理经验；精通韩式炭烤、东北老式烤肉 2. 技术能力：精通肉类腌制、韩餐制作， 汤饼，熟悉烤肉全品类产品，熟悉后厨所有岗位操作。 3. 管理能力：能带团队，会培训员工，搭建后厨标准化流程；懂食材成本核算、库存管控，降低损耗。 4. 资质：持有有效健康证；熟悉食品安全法规，能够应对市场监管检查。 5. 个人要求：责任心强，执行力好，稳定性强；能承受餐饮高峰工作强度；对烤肉口味、食材品质有较高要求。 6. 加分项：有成熟门店开业筹备经验，可新店搭建后厨整套体系。

新北区西夏墅镇金陵华悦酒店诚聘西餐厨师长1名，要求有3年以上自助餐厅统筹管理工作经验，薪资待遇面试，联系电话（），有意向者私聊或推荐，谢谢！

气保焊/二保焊550/天 包吃住 长白班 二级探伤 50岁以内

气保焊/二保焊550/天 长白班 免费吃住 二级探伤 多层多道 50岁以内

焊工岗位，工作地址位于无锡，下午半小时可到达。月薪6000-8000元以上，每28天发放上月工资，中途可预支工资。离职需提前一个月申请，薪资按32元/小时计算，点对点计薪10.5小时。设有绩效考核。需自备劳保鞋。男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，男工若看起来年轻且能干活的，年龄可放宽一岁。

扬州市仪征市招工地小工/杂工

苏州市姑苏区招水电

复兴门地区，招聘，面点大工1名，专做高职，切配主管1名，风味主管1名，单位福利待遇好，电话

厨师长薪资福利:4000-5000元长白班+五险一金+周休1天工作地址:新嘉街道港新路西侧800米阳光佳苑龙新养老服务

岗位职责： 1. 开展厨房日常管理工作； 2. 小荤、大荤的烹饪及食材切配工作； 3. 能驾驶手动挡车辆优先考虑，可以进行送餐配送； 4. 适应通勤岗位的工作安排。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

协助店长日常运营

招聘岗位中餐厨师2名、西餐厨师1名（苏州相城区学校食堂）岗位职责1.负责学校师生餐食制作，严格遵守食品安全规范；2.西餐厨师需能完成西餐菜品、课程配套餐食制作；3.做好厨房卫生、食材管控，配合食堂日常运营。薪资待遇•月薪：7000‑8000元，薪资以现场面试、实操考核确定•作息：做五休二，学校放假同步休息；国家法定节假日正常休息•福利：缴纳社保公积金；寒暑假发放半薪•工作地点：苏州相城区任职要求身体健康，持有有效健康证；有食堂/学校餐饮工作经验优先，服从学校管理。有意向欢迎到现场面试。联系人：

豚王阁酒店招融合菜厨师一名,工资看手艺,有想法联系

招聘：扬州一综合型酒店：招聘餐饮部经理，需要员工，年龄40岁以内。底薪10000。社保。有兴趣的可以联系：杨总

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单要求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4. 参与新品研发与口味优化，配合厨房团队完成出品任务 5. 遵守工作流程与排班安排，保障高峰时段出餐效率与质量 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有实际厨师工作经验，能独立完成中餐/家常菜制作 3. 持有有效健康证，熟悉食品加工安全操作规范 4. 具备基本刀工、火候掌控及调味能力 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从厨房管理

明天利国需要炉子替班一名。9点到九点两个半小时休息。辛苦费300元联系电话薛师傅

1、负责团餐菜品研发、批量标准化制作，主打各种一人食饭类，卤肉饭 牛肉饭 黄焖鸡米饭…… 2、独立梳理菜品流程，编写菜品SOP操作标准：腌料配方、配比、加工时长、火候、出餐分量、储存标准，实现量化稳定生产。 3、把控批量出品口味统一，控制食材损耗、成本，合理规划备货，适配大批量供餐需求。 4、厨房现场生产管理，食材预处理、半成品加工、成品制作，保障按时供餐。 5、遵守食品卫生规范，厨具、区域清洁，落实食品安全相关要求。 1、有团餐/食堂/中央厨房、批量出餐经验优先，快餐、预制菜、食堂大厨经验加分； 2、精通鸡肉全品类制作：各类鸡块、鸡腿、鸡肉片腌制、调理、卤、炒、焖、炸、炖工艺；熟练常规中式热炒； 3、具备标准化思维，能够独立制定配方、分量标准、撰写菜品SOP，懂量化生产； 4、熟悉食材成本管控，能稳定大批量出品，口味统一； 5、持有有效健康证，服从管理，吃苦耐劳，有团队意识； 6、能够长期稳定任职。

明天找替班一名，联系电话

大学城附近小店6号七号八号三天锅上找带班师傅一名。小店。

岗位职责 1. 食谱定制优化：结合老干部生理特征、咀嚼消化能力，适配高血压、糖尿病、痛风等常见老年慢性病饮食禁忌与膳食需求，配合营养师及项目主管科学制定每周营养食谱，做到清淡营养、软烂易食、搭配均衡。 2. 食材验收与仓储管理：每日负责食堂食材到货验收，严格核查食材数量、新鲜度、品质及保质期，坚决拒收变质、劣质、来源不明食材。按照冷藏、冷冻、常温标准对食材分类储存，严格执行先进先出原则，规范登记食材出入库台账，有效规避食材过期、浪费等问题。 3. 膳食烹饪制作：遵循老年膳食烹饪标准，主要采用蒸、煮、炖、烩、焖等健康烹饪方式，严格控控油、盐、糖用量，杜绝煎炸、重油重盐菜品；禁止制作过硬、过粘、带刺、带骨的食物，保障老干部用餐安全、易消化、利健康。 4. 食品安全卫生管控：严格遵守《餐饮服务食品安全操作规范》《食品安全法》相关规定，每日做好厨房、厨具、餐具的全方位清洁与消毒工作；落实生熟食材、工具、操作区域分离制度，杜绝交叉污染；按标准完成每日食品留样工作，规范填写留样台账，全程筑牢食品安全防线。 5. 成本管控与台账登记：精准核算每日、每餐食材成本，在保障餐食品质、营养标准的前提下，合理利用食材、减少边角料浪费，严控食材损耗。细致登记食材出库、每日用餐人次、剩余餐食处理等台账，积极配合财务及主管完成成本统计、核算与分析工作。 6. 设备安全运维：熟练操作燃气灶具、电器厨具、刀具等厨房设备，严格遵守操作规范，做到离岗关火、断电、断气；定期排查厨房灭火器、燃气报警器等安全设施状态，及时上报安全隐患，保障后厨操作安全。 7. 其他工作：服从单位管理，遵守干休所各项规章制度，积极完成上级交办的各类后勤保障及临时性工作任务。 任职要求： 1. 工作经验：具备5年及以上厨师从业经验，有部队干休所、医院、养老机构、学校食堂后厨工作经验者优先，熟悉老年膳食制作者优先。 2. 年龄学历：60周岁以下，男女不限；中专及以上学历，吃苦耐劳、服从管理。 3. 资质证件：持有有效健康证、正规厨师职业资格证，需提供无犯罪记录证明，政治素养良好，无不良从业及社会记录。 4. 综合素质：品行端正、爱岗敬业、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力，熟知食品安全规范，严格自律，能适配部队干休所严谨的工作氛围。 薪资待遇和上班时间： 1.薪资：5000-7000元/月，根据经验、实操能力定级；​岗位稳定，工作环境整洁，作息规律； 2.​上班时间：根据老人用餐安排 3.休息时间：月休4天，节假日轮休 4.入职购买6险 工作地点:成都市某部队干休所

外卖店要求吃苦耐劳，服从管理