【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整； 3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程； 4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据； 5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验； 6、员工人事档案资料收集、整理、归档；配合部门其他各类工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

双休招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

岗位职责： 一、招聘规划与需求管理 1、联动集团各业务部门，结合人员编制与经营目标，统筹制定人才引进方案。 2、整合岗位需求数据，动态调整招聘策略，保障人才供给匹配战略发展节奏。 二、招聘渠道开发与维护 1、拓展多元化recruitment渠道（包括猎头合作、社交平台、高校资源等），强化高端人才资源链接。 2、运营主流招聘平台及内推机制，确保职位信息及时发布与同步更新。 三、全流程招聘执行 1、主导简历甄选、面试组织、背景核实、薪酬沟通（Offer发放）、入职跟进等全过程推进。 2、针对核心管理层及关键技术岗设计标准化评估流程，协同用人部门完成综合评定。 四、数据管理与体系优化 1、搭建并维护人才储备池，定期梳理候选人信息库。 2、统计分析招聘关键指标（如到岗率、渠道转化率等），输出周期性报告并提出优化建议。 五、跨部门协作与合规支持 1、参与招聘体系升级项目，推动制度与流程持续完善。 2、确保招聘操作符合劳动法律法规，规范处理员工入职资料及合同签署事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年聚焦餐饮连锁领域。 3、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 4、掌握常用人才测评工具及结构化面试技巧。 5、了解猎头合作模式、RPO项目运作及校园招聘整体流程。 6、具备中高层候选人谈薪经验，跨团队协作能力强。 7、熟悉餐饮连锁行业人才市场分布，能高效锁定目标人才群体。 8、抗压性强，职业操守良好。

一、核心说明 1、需具备新媒体电商或传统电商领域的人事招聘与行政事务相关从业经历 二、硬性要求 1、具有电商行业实际工作背景 2、年龄不超过26周岁 三、岗位描述 1、负责招聘全流程管理：维护并更新招聘平台信息、准确发布职位需求、简历筛选、安排面试时间、记录面试反馈； 2、掌握人才库运作机制，理解岗位用人标准与人才特征，开展人才储备相关工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工名册、归档人事资料，处理劳动合同签署与续签、社保经办等事宜； 4、组织策划如下午茶、团队建设等员工活动； 5、统筹日常行政工作：公司资产管理、办公用品采购与登记、指导员工完成报销流程、收发快递/信件/包裹； 6、完成上级安排的其他人事及行政相关任务。 四、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政类岗位工作经验（有电商行业经验者更佳），具备事务统筹能力与基础数据整理分析能力，能独立推进工作任务； 3、熟悉人力资源实务操作流程，了解国家劳动法律法规，能够结合实际灵活应用； 4、工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可独立履行岗位职责； 5、熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统，具备一定文字表达能力，思维清晰敏捷； 6、熟练使用飞书等协同办公工具者优先录用。 五、工作时间 行政班：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），每月实行大小周休假制度 六、福利待遇 1、薪酬结构：综合底薪5-7k+绩效奖金+全勤奖励+激励奖金，多维度收入保障； 2、人文关怀：定期提供下午茶、举办生日会、节日定制礼品，组织团建、聚餐、K歌、外出旅游等活动； 3、发展支持：提供岗前培训、在职技能提升课程、管理能力培养机会，职业成长路径完善； 4、法定权益：依法享有国家规定的各类节假日； 5、办公福利：免费供应零食、花茶、饮料、咖啡，不限量享用； 6、后勤配套：配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放。 七、工作地点 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

岗位职责： 1.考勤核算、入离调转手续办理 2.协助业务部门完成基础招聘面试 3.管理人事档案 4.维护食堂正常运作 5.参与基础培训组织（新人入职培训、制度宣贯） 6.会议记录 任职要求： 1、近1年内有半年以上的行政助理经验（无经验勿扰) 2、熟悉企业微信，钉钉，等人事常用办公软件

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

广东广州金碧附近招聘手工岗位，每日计酬180元，寻求手脚灵活利索的应聘者。

广州龙洞招聘西厨师要会炒锅，工作量不大，待遇6000元/月，月休假4天，节徦补休，有意的联系-：-多谢平台

杨名新村5巷7号，广东广州急聘女装成品制作与网购订单处理的高车师傅，需完成超一万袋工作袋制作任务。

招新手，招新手！ 站点直招，请放心投递（非中介非第三方）接受小白，不是外卖员，不是外卖员，驻点派送，小件配送，商品都是打包好，直接取货不用等，不需要到处跑商家·不用等派单！ 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松80-120单 5.［薪资福利待遇］日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单，日收入400元以上 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全广州均可就近安排门店上岗其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可预支工资 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送 员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配 送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手！

广东广州环窖水闸旁工厂招聘一名手工针车工。

一、岗位职责 1.人力资源管理 招聘与配置：根据公司发展需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职流程管理。针对设计、工程、销售等装修行业核心岗位，建立人才库，优化招聘渠道（如建筑行业招聘平台、校企合作等）。 培训与发展：组织新员工入职培训（包括公司文化、工作流程等）。针对项目经理、设计师等岗位制定专业技能提升计划。 绩效与薪酬：执行绩效考核制度，结合装修行业特点（如项目制考核）制定激励方案。管理员工薪资、奖金及福利发放。 员工关系：组织团队活动，日常活跃团队氛围，提升员工工作积极性及凝聚力。 2.行政管理 日常运营：管理办公环境、固定资产、办公用品采购。 制度与流程：制定并优化行政管理制度。监督公司规章制度的执行，确保工作规范，流程顺畅。 后勤保障：负责项目工地的临时办公点设立、物资调配等后勤支持。管理公司资质证书（如建筑装修资质、安全生产许可证）的年审及更新。 3.其他职责：对接住建部门、行业协会等外部机构，处理相关行政事务。 4.领导交办的其他事物。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。3年以上人事行政工作经验，有装修、建筑、工程类行业背景者优先。 2.专业知识：熟悉《劳动法》《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规。掌握装修行业用工特点。 3.行业适配能力：了解装修公司业务流程（如设计-施工-验收环节的人员协作需求）。 4.沟通协调能力：擅长与设计师、项目经理、施工队等多角色沟通，平衡各方需求。 5.执行力与应变力：处理突发问题（如劳务纠纷）的应急能力。

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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急聘人事HR 工作经验要求: 1-3年的招聘经验 [公司福利]:水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房),是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好!工作内容: 1、boss招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维 护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

找生手，熟手各两名，

年前结清18元/时+包吃住！！增城淘宝闪购 年前结清工资，不拖欠 订单稳定，常年不撤人 纹身染发等疑难杂症都要 能记住身份证号就可以 【要求】18-45岁，没，已满，身体健康 【正式工】男女不限，拣货/补货岗位，试工7天按18元/时，然后转正综合工资6000-10000元，包吃包住，过年可以**家 【年前寒假工】补货岗位18元/时（要求做到，，高叉司机27元/时（要求做到），包吃包住 【食宿】包吃包住，园区有大型饭堂，住豪华空调宿舍4-6人间，干净整洁，有柜子、书桌、洗衣房、茶水房等，每周可以预支500元，每月15号发工资 【地址】广州市增城区菜鸟园区—淘宝闪购。

荔湾协助兼职 1月29~2月9 连续12天 需要1位兼职 2月6~8连续3天 需要1位兼职 时间：每天活动时间：10:00-21:00 上班时间：9:30-21:00（29号首日及特殊call情况 9:00到） 工资:120/天 每天补20餐补 要求：必须连续做，，听从安排，服从管理，（看好要求，不接受不要咨询报名）

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织优化、人才体系升级及全球人力资源与行政团队的领导工作。作为公司高管核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力企业在动态竞争中持续保持组织活力与业务增长。 核心职责 1.组织变革与效能优化 ①主导组织诊断与变革实施，识别运作瓶颈，制定并推动落地系统性改进方案。 ②构建组织活力机制，提升跨部门协作效率、员工投入度与管理质量，降低内部摩擦成本。 ③推进全球化组织协同，保障多国团队在文化融合、制度对接与协作流程上的高效统一。 2.人才战略与结构升级 ①建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。 ②完善人才供应链体系，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人才供给。 ③设计多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留存力。 3.全球人力资源运营统筹 ①统领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定适配各地法律与文化的人力资源政策。 ②统筹全球行政管理体系，优化办公支持与员工服务体验，提升运营效率。 ③推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提高管理智能化水平。 4.文化建设与员工体验管理 ①定义并推广企业核心价值观与行为准则，确保全球团队文化统一与践行落地。 ②监测文化执行情况，识别偏差并主导改进措施。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年跨国或跨区域团队管理背景； 2、具备成功主导组织转型或支撑业务高速增长的实际案例，能将业务目标转化为人力资源策略，具备与CEO及高层团队协同决策的能力。 我们提供： ①东南亚美妆护肤领域领先品牌，广州地区美妆出口头部企业； ②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助等福利齐全； ③位于CBD核心区超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围； ④每日丰富下午茶，员工可享全线美妆护肤产品免费使用； ⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围； ⑦颜值在线的同事圈，更多惊喜福利等你发现……

主要负责公司招聘工作，协助办理员工入职，整理资料，给求职者讲解工资待遇等工资，要求中专学历，实习生也可以，公司会出实习证明，包住，生活补贴

搬家公司，需要搬运工和4.2司机，有相关经验的优先。

公司免费配电动车，免费换电池，有手机就可上班！ 【薪资待遇】 3.7～5.5/单+超重补贴+高温补贴，多劳多得，每月收入5500以上，一趟拿4-6单，不需要抢单，配送范围1.公里。 工资月结，每个月15号发上月工资 【上班时间】 全天6-24点多个时间段可选择 【岗位职责】 1.根据客户下单地址，及时送时送达客户手中，配送范围是门店附近1.5公里。 2、保证骑手时遵守交通规则，务必保障人身安全，有良好的服务意识。 【岗位要求】 1、经验不限，会导航就行 2、会骑车，会使用智能手机，具备一定的沟通能力

岗位职责：用三轮车派送物流件 职位要求：物流件大货，两人一组， 小票单独派送，大件两人协助！ 需搬货上楼，电梯、楼梯不等，可提供宿舍。本岗位是公司直招啊。

可提供实习证明！！毕业时间：2026年！！每周出勤不少于4天，实习周期需持续3个月以上～ 临近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟即达公司实习薪资为每月2000元，投递前请认真阅读要求，不符合条件者请勿投递！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、协助部门HRBP推进招聘相关事务，维护并更新各招聘渠道的岗位信息，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、配合完成人事基础流程，如员工入职手续办理、合同管理及档案归档等工作； 3、支持公司日常行政事务运行，包括考勤补卡处理、客户接待及前台基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训活动以及公司各类会务和企业文化活动的执行。 二、任职要求： 1、统招本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、做事细致认真，态度积极主动，具备适应变化的能力，为人坦诚开放； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队； 4、每周到岗时间不少于4天。