广州·增城区
职位详情
岗位职责：
1、维护招聘平台信息，开展简历筛选及面试邀约与协调工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、负责档案的整理、归档与保管，人员名册的录入及定期维护更新；
4、落实办公室6S管理，监督门店安全与6S执行情况；
5、执行公司固定资产申购与管理，办公用品、工服等采购及发放事务；
6、处理行政类费用的申请及报销流程；
7、登记公务车辆使用、油卡消费明细，管理车辆相关证照；
8、组织安全生产培训，落实车间安全作业、职业病防范等相关工作安排；
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有驾照者优先；
2、具备两年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源相关法规及操作流程，有汽车行业背景者优先；
3、性格开朗，沟通能力强，具有团队协作精神，能独立开展工作。
1、维护招聘平台信息，开展简历筛选及面试邀约与协调工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、负责档案的整理、归档与保管，人员名册的录入及定期维护更新；
4、落实办公室6S管理，监督门店安全与6S执行情况；
5、执行公司固定资产申购与管理，办公用品、工服等采购及发放事务；
6、处理行政类费用的申请及报销流程；
7、登记公务车辆使用、油卡消费明细，管理车辆相关证照；
8、组织安全生产培训，落实车间安全作业、职业病防范等相关工作安排；
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有驾照者优先；
2、具备两年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源相关法规及操作流程，有汽车行业背景者优先；
3、性格开朗，沟通能力强，具有团队协作精神，能独立开展工作。
2025-12-14 09:36
IP属地：广东广州
职位福利
大专1-3年销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
广东昊城汽车销售集团有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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