
设备技术员
1.5-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科设计结构设计制图设计非标设备换热器压力容器
岗位职责:
1. 承担压力容器(如分离器、吸收塔)、换热器等设备的机械设计与强度校核工作;
2. 编写设备技术规格文件,审查制造商提供的施工图纸;
3. 参与设备出厂前的验收测试(FAT),处理制造及现场安装过程中的技术问题;
4. 协同工艺专业明确设备结构方案及连接接口条件。
岗位要求:
1. 熟悉压力容器设计标准(GB150、ASME Ⅷ Div.1/2);
2. 熟练操作 HTRI(换热器热力计算)、PV Elite/SW6(设备强度分析)软件;
3. 了解高温高压、腐蚀性介质环境下设备材料选用原则;
4. 拥有海外设备监造经历,可独立开展中英文技术合同沟通与谈判。
设备工程师(J11025)
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养安装/调试自动化设备电气设备机械
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、日常维护及故障处理,确保生产线设备持续稳定高效运转;
2. 制定并落实设备预防性维护方案,按时开展巡检、保养及技术优化升级工作;
3. 参与新设备的选型评估、到货验收及上线导入,编制相应的操作规范与维护指导文件;
4. 协同生产、质量、EHS等相关部门提供技术支持,严格执行设备安全操作规程与合规管理标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景;
2. 拥有3年以上制造业设备维修、机械或自动化系统运维相关工作经验。
设备工程师(校园招聘)(MJ046921)
9000-14000元/月
设备工程师经验不限本科电气设备自动化设备机械设备
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、故障维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气方向需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC编程技术,熟悉威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器与驱动器的工作原理及实际应用;
4. 具备运用工程化思维进行问题分析与逻辑推导的能力。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语能力良好,具有较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型; 精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业自动化控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备运行数据分析经验者优先;
5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期出差安排。
设备工程师-电气/视觉/软件 (MJ045632)
1-1.5万元/月
设备工程师经验不限学历不限设备研发电气设计
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器)及威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器/驱动器的工作原理及其应用;
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与逻辑推导。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语流利,具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
熟练使用C++、C#、Python等编程语言,具有嵌入式开发或工业控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发平台(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备数据处理分析经验者优先;
5. 能适应车间或现场办公环境,可接受短期出差安排。
储备干部
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科销售方向
福利待遇:
固定底薪(5200-8000)+人才津贴(2000-6000不等)+提成+年终奖
签订劳动合同、六险两金(社保、团体保险、公积金、企业年金)、节日福利、生日礼金、带薪年假
岗位职责:
(一)无需自主开发客户,全程参与分公司项目执行,可担任组员、组长等角色,并列入项目经理后备人选;
(二)协助团队人员扩充,承担辅导与培训工作,支持大区训战功能组的建设与运作;
(三)落实分公司BBC支持、组织发展及高客支持相关工作任务;
(四)配合开展团队业务进度跟踪与督导工作;
(五)协助推动团队达成分公司下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融、保险、经济等相关专业优先;
2、认同公司价值观,对销售岗位有热情,具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力;
3、具备较强的团队协作意识和学习能力,能有效进行时间规划与自我管理,拥有团队管理潜质及市场策划能力。
机加工工程师(J10986)
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年大专非标设备自动化设备
岗位职责:
1、负责机加工设备的选型设计、图纸绘制、安装与调试工作
2、承担机加工设备的日常运行维护及配套系统的管理工作
任职要求:
1、具备大专或以上学历
2、具有2年以上相关领域工作经验
NPI工程师(功率器件)
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专封装
岗位职责:
1、主导并统筹新产品(二极管、整流桥)试样阶段的导入与过程管控;
2、跟进新产品导入项目的执行进度,评估工艺技术可行性;
3、在试样期间提供工艺技术支持与现场指导;
4、汇总并追踪试样过程中发现的问题,协助进行原因分析与改善对策落实;
5、推进新产品预量产阶段的实施,负责工艺控制、异常问题处理及持续优化;
6、审核NPI相关技术文件,并协调团队成员间的工作配合;
7、核对新产品BOM、ECN及ERP系统等技术资料的准确性与完整性;
8、制定培训方案,定期或不定期对工程技术人员开展专业技能培训;
素质要求:
1、大专及以上学历,工科背景,电子信息类相关专业优先考虑;
2、具备5年以上半导体封装工艺及NPI项目经验,熟悉二极管、整流桥类产品制程;
3、具有良好的工程技术文档编写能力,逻辑性强,思路清楚;
4、具备出色的沟通协作能力,善于分析和解决实际问题;
5、具备主动学习态度、团队合作精神及积极进取的工作意识。
机械自动化控制工程师
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年本科JavaPLC编程机械设计制造相关专业CAD
岗位职责:
1.负责自动化机械设备的运行控制及日常维护
2.参与车轮制造产线的自动化升级与流程优化
3.及时排查并处理生产中的自动化系统故障,保障设备稳定运转
任职要求:
1.拥有机械自动化相关领域的实际操作经验
2.具备独立分析和解决技术问题的能力
3.具备良好的协作意识,能与相关部门顺畅沟通配合
激光设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师5-10年大专激光调试维修
岗位职责:
1、负责激光设备操作及维护保养技术文档的编写;
2、组织并监督设备维护保养工作的实施与执行;
3、承担设备工艺调试、异常故障的识别、分析与处理;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历,机械、自动化、光学等相关专业;
2、5年以上激光设备相关从业经历,具备激光设备售后支持经验者优先;
3、了解激光切割头构造,可独立开展镜片组检查与更换作业;
4、掌握基本电气原理,熟悉激光运动控制体系,具备故障诊断与处理能力;
5、具有激光切割工艺调优经验,能持续优化加工参数,提升切割效率与品质;
设备运维专员
5000-6000元/月
自动化工程师1年以下大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作内容
1.负责设备的日常运行维护及保养;
2.快速识别设备异常并完成故障处理;
3.配合开展设备的安装与调试工作。
任职要求
1.电子电气、自动化等相关专业背景优先;
2.掌握机械设计与制造相关基础知识;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!
东营东营区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
440-450元/天
气保焊二保焊铆工钣金工1-2个月3-5人二把刀勿扰
东营市东营区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
十三米高栏车驾驶员12000/15000一个月
1.2-1.8万元/月
高栏车A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业化工塑料农产品食品饮料高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
吃苦耐劳,山东江苏浙江跑圈,招一名,工资发放及时,装有篷布机驻车空调等,保底12000
设备运维技术员/五险一金13薪
7000-12000元/月
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】
- 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理;
- 协助完成设备运行状态的监控与记录;
- 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作;
- 定期整理设备运行数据,提出优化建议。
【任职要求】
- 中技/中专及以上学历,专业不限;
- 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳;
- 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作;
- 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
接受无经验小白设备工程师学徒8K
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师.
月薪8000+
接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。
薪资待遇
底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月
工作内容
日常维护检修
1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作;
2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数:
3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。
注意!!!.
此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
再生设备安装技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责:
1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作
2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性
3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率
4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案
5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯
任职要求:
1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准
2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作
3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境
5.学历不限,有相关行业经验者优先
售后技术学徒
3000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验C1驾照维修服务商(乙方)不需要倒班不需要夜班维修工
跟随师傅掌握技术,为客户提 供优质服务
设备调试技术员
9000-12000元/月
设备工程师
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及日常维护保养工作
2. 制定并执行设备点检、润滑、校准等预防性维护计划
3. 分析设备运行数据,及时排查故障并优化运行参数,提升设备综合效率(OEE)
4. 配合生产部门完成新设备导入、技术改造及自动化升级支持
5. 编写设备操作规程、维修记录及技术文档,确保符合GMP/ISO等体系要求
任职要求:
1. 具备设备调试或自动化产线相关工作经验,熟悉PLC、变频器、气动液压系统者优先
2. 能独立阅读机械/电气图纸,掌握基本机电原理与安全规范
3. 动手能力强,具备较强的问题分析与解决能力
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调与跨部门协作意识
5. 学习意愿强,能适应制造业现场工作环境
电气技术主管
1.4-2万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运行,满足生产需求。
2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导,推进现场应急处置与预案实施。
3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行过程,保障作业环境安全有序、健康合规。
4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理系统及相关管控流程,协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。
5、团队建设:组织并指导人才发展与培训计划的制定,推动班组有效实施。
6、报表管理:根据生产业务需要,建立标准化报表机制,保证业务记录完整、准确、及时、有效。
任职要求:
1、专科及以上学历;机电一体化、电气自动化等相关专业;持有中级电工证及上岗资格证;
2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟悉高低压系统,可独立设计车间电气设备配套设施;具备良好的沟通协调能力。
5、年综合收入21-26w。
检测技术研发工程师(J11007)
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士检测方法研发
岗位职责:
1、参与基础性检测问题的分析与解决,深入研究检测设备的技术原理;
2、负责新研发项目中检测技术难题的攻关,提供专业化的技术支持服务;
3、独立牵头部分跨部门协作任务,确保问题高效高质量解决,输出专业技术总结报告,并可配合处理设备运行故障;
4、针对当前及未来公司检测需求,开展设备选型调研及检测方法验证实验。
任职要求:
1、硕士学历,材料、化工相关专业;
2、具有一年以上相关领域工作经验;
3、有新能源行业背景者优先(如锂电、固态电池、电解液等方向),有研发、技术或品质岗位经验者优先。
光伏电气设计工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年高中光伏电气低压电工运维
负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作,
熟练使用CAD软件,掌握电力基础理论与实操技能,
具备较强的动手能力,持有低压电工证和登高作业证,
有电力检修相关工作经验者优先考虑。
月休4天,薪资由底薪加提成构成,每日工作8小时
往复式压缩机研发专家
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计制图设计结构设计非标设备特种设备焊接工艺SolidWorksAutoCADCATIA
岗位职责:
1、承担往复式压缩机组的工艺计算与工艺流程方案设计;
2、开展机组平面布局图及三维整体结构图的设计工作;
3、负责往复式压缩机组各系统相关图纸绘制及BOM清单编制;
4、完成各系统配套部件的选型设计任务;
5、组织与配件供应商的技术沟通,并编写部件采购所需技术文件;
6、在产品制造、装配和调试过程中提供现场技术支持;
7、兼顾售前阶段的技术方案支持工作。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、具有5至8年往复式压缩机设计领域工作经验;
3、熟练掌握英语读写能力。
生产储备主管
7000-14000元/月
车间主任1-3年本科生产计划管理现场管理安全管理石油/石化生产工艺设备运维生产数据统计与分析
工作职责
1. 协助生产主管完成日常生产计划的编制、进度监控及现场突发问题的应对处理。
2. 参与生产相关数据的收集与分析,提出提升生产效率、减少能源消耗的合理化建议。
3. 配合推进班组日常管理,涵盖人员调度、技能培养及安全操作规程的执行落实。
4. 参与跨部门协作项目,促进生产环节与技术、质量、供应链等职能的高效联动。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学工程、石油工程、过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上大型化工、石化、炼化企业班组长岗位工作经验。
3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。
4. 学习能力突出,工作认真负责。
电气工程师(J11028)
9000-12000元/月
电气工程师经验不限大专变压器配电柜安装/调试维修/保养西门子三菱欧姆龙
岗位职责:
1、负责设备相关的培训工作。针对员工及维修工程师制定相应的培训材料,并组织实施年度培训计划;监督并纠正现场仪表与自动化设备的不规范操作,提出预防措施。
2、处理电气、自控及仪表类异常问题。开展自动化系统的定期巡检与维护;执行程序的更新与备份;配合维修团队进行设备故障分析与排除,并编写事故分析报告。
3、推进设备运行改善管理。优化设备故障率,针对设计缺陷、潜在风险、联锁保护等方面实施技术改造;从产量、质量、能耗、环保及安全角度推动系统性改进。
4、参与项目实施工作。承担方案设计任务,输出布置图、PID图、轴测图、电缆表、材料清单等技术文件;负责设备单机调试与系统联调,形成完整的调试记录文档。
5、参与设备采购全流程。编制技术方案与技术协议;跟踪设备到货进度;监督电气、自控系统及仪表的安装过程;组织相关设备的验收工作,并推动新技术的应用与导入。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化或相关专业;
2、具有一年及以上相关领域工作经验;
3、具备较强的责任心和抗压能力。
诚聘组装车间经理8-12K
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.负责组发车间的日常运营统筹,保障生产环节有序运行
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求
3.推动跨部门协作配合,提升整体作业协同效率
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成目标
2.拥有较强的沟通表达能力,善于与上下级及同事进行工作对接
3.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出
高级设备经理(J11059)
1.4-2万元/月
生产设备管理员5-10年本科机械设备设计
岗位职责:
一、集团设备战略规划
主要内容:依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划,制定中长期设备发展路径与年度设备总体规划。
工作标准:完成三年期设备战略方案及年度实施部署
二、设备绩效管控
主要内容:设定集团级设备管理总体目标,并分解至各下属工厂,涵盖OEE、故障率、维修费用、能耗水平、设备使用年限、安全合规等核心指标,持续追踪执行成效。
工作标准:按月开展KPI评估与反馈
三、管理制度建设
主要内容:主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度体系,包括点检、维护、修理、备件管理、安全管理、技术改造、外包作业及特种设备管理等方面的通用流程与操作规范。
工作标准:形成可执行的标准化管理文件
四、设备投资技术支持
主要内容:参与集团新厂建设、技术改造、产线升级以及自动化、智能化项目的技术评审,负责设备选型论证、技术对标和方案审核。
工作标准:确保设备TOC最优,推动通用化与标准化设计
五、选型标准制定
主要内容:主导构建集团设备选型标准体系,明确技术准入条件与系列化、通用化要求,精简机型种类,降低后期运维复杂度与成本。
工作标准:实现设备TOC控制、通用化与标准化落地
六、跨单位项目统筹
主要内容:协调推进涉及多个事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备提升及数字化运维(如设备联网、IoT接入、MES系统集成)等专项工程。
工作标准:确保项目按期达成目标
七、前沿技术探索
主要内容:组织集团内部设备技术研讨,引入先进应用技术,开展行业领先实践对标分析。
工作标准:输出调研成果并推动试点验证
八、优秀经验复制推广
主要内容:针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点,组织根本原因分析,形成集团级解决方案并在全体系内推广;收集各工厂改进案例与成效,推动内部最佳实践共享与复用。
工作标准:每季度至少输出1项可推广成果
任职要求:
1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化领域工作经验,曾担任集团或大型事业部设备管理负责人,熟悉设备自动化系统及现场数字化落地场景
2、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景
生产组长/生产副组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专质量管理安全管理成本管理
工作职责:
1. 负责班组日常生产安排与调度,严格执行既定生产计划,确保各项生产任务按期达成。
2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况,及时排查并解决异常问题,保障生产安全与产品品质。
3. 落实安全生产相关制度,组织开展班组安全教育与应急演练,防范各类安全事故的发生。
4. 统筹班组人员配置,优化作业流程,提升生产效率与团队协作水平。
5. 记录生产运行数据并完成日常统计分析,为生产工艺改进提供数据支撑。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工、石油工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验,熟悉生产流程及设备操作。
3. 熟知安全生产规范与应急处置程序,具备较强的风险预判与管控能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能够有效组织班组完成生产目标。
持有相关行业操作证或安全资格证者优先。
【2026校招】研发/技术/质量方向
8000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发
负责研发/技术/品质相关管理事务
前期不明确具体岗位,入职后经集中培训再定岗
薪资福利、工作时间及地点安排统一一致
栏目概述
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