
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
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食品厂-6000-10000-长白班-58岁以内男女不限
6千-1万/月
长白班普工食品厂6-10人月结
食品厂招聘普工,岗位多,计件工资多劳多得,收入上不封顶,58岁以下男女不限,长白班
工作地点:潍坊高密
鲁达大龄工60以内,管吃管住,200元/天
6-7千/月
长白班车间普工包吃包住6-10人月结
1、普工21-23元/时,20-45,18-55,管吃管住,有包装,数控,热处理,叉车工等岗位
2、鲁达砂处理清扫岗位,长白班,有点脏
60周岁以内身体健康
月结:200元一天每月15号发工资
日结:190一天五天以后一天一结。
管吃早中两餐住免费
歇着干,活简单,比较自由。
2、车间普工,也要人21-24一小时不等
两班倒/三班倒都有
制造工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 工程量清单、制造方案、生产计划等制定、交底;出具劳动力、机械、材料等资源需求计划,做好制造工时投入预算;
2. 工艺纪律、生产进度、制造质量的监督检查;
3. 生产进度及资源投入的实时监控,定期统计分析,上报周报、月报;
4. 与客户对接方案、计划、甲供资源等情况,提出异常及签证项并签字;
5. 审批项目资金资源等,做好项目费用支出统计及分析,并及时报告偏差项;
6. 项目内勤管理及上级领导安排的其他工作。
7. 由...
研发管培生(J10271)
6-9千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 工艺优化:主导磷虾油项目工艺优化、磷脂富集关键技术攻关
2. 实验研究:独立设计实验方案,开展小试、中试、放大试验
3. 文献调研:跟踪国际前沿磷虾油提取、纯化、分析技术
4. 项目申报:参与科研项目申报、专利撰写、学术论文发表
5. 成果转化:联动生产、市场端,推动研究成果向产品转化
【岗位要求】
1. 学历:统招硕士及以上,2027 年应届毕业生
2. 专业:药剂学 / 药学 / 生物...
新能源电池厂正式工-五险一金包住宿餐补工作简单
6-8千/月
电池厂餐补五险一金包住20人以上月结两班倒
入职五险一金·月6000-7000元
免费住宿·提供餐补
主要负责辅助操作机器进行运转和生产太阳能板和电池,工作简单易学
工作要求:男女不限,有工厂工作经验,接受站岗和倒班
工作时间:早班08.00-20.00,夜班20.00-08.00,中间有休息时间,一月一倒班
工资标准:综合绩效工资:6000-7000元
入职五险一金免费住宿餐补20/天
包吃住普工
6-8千/月
普工免费培训包吃有提成包住3-5人月结无经验
工资:6000-8500
早8:00晚20:00
免费提供食宿 交商保
要求:身体健康,服从管理,接受两班倒
内容:负责剥膜没有破洞和其他问题,然后产品下机和简单包装
地址:嘉祥经开区嘉丰路
上市公司 免面试 直接入职
7-8千/月
普工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结包吃住 商业险
一汽解放招工 !!
主要负责整车组装 负责内饰 发动机 变速箱等零部件的组装
不限经验 不限学历 带薪培训 接受实习生
18-45岁 身体健康 无犯罪记录 无纹身
厂区管吃管住 新建公寓4人间宿舍 设施齐全 免水电
管两餐 餐标高 四菜一汤
面试流程简单 能干直接入职
工作时间8点到8点 两班倒
智能家电组装工/注塑工/包吃包住
3-6千/月
贴标签普工操作工长白班免费培训包吃社保包住3-5人月结
曲阜智能家电招聘操作工,轻松不累免费三餐 免费住宿
主要生产电饭煲、电磁炉组装
岗位:
1、组装工,男女不限,17一47岁,主要电饭煲、电磁炉组
装,打螺丝贴标签,简单易上手。长白班,早8点--晚7点 综合薪资:3600-4200元。
2、注塑工,男女不限,17一53岁,主要修剪塑制件。早班:8:00—20:00
夜班:20:00—8:00 综合薪资:4400-5500元。
福利待遇:免费三餐,免费住宿(空调间),月休4天,享受节假日及过节福利。。
可日结可月结,包吃住,可预支,个别岗位长白班
7-8千/月
冲压工保险高温补贴包住包吃加班补贴20人以上月结全职汽车制造
月结21元/小时,每周可预支500~800元
岗位:汽车配件冲压辅助工
时间:8:00-20:00 目前长白班
优势亮点:
8点对8点|能带手机、
每2小时休息10分钟
不体检、不卡纹身、不查案底
包两顿免费工作餐,当天安排宿舍
住宿200元/月,水电平摊
综合月薪6000-7000元,每月15号准时发薪
190/天0费用包吃住冲压工可大龄工
180-190元/天
冲压工包住包吃20人以上周结全职电子电器吃苦耐劳技术好
冲压工八里庄 包吃住不体检0费用入职 周结 白班180夜班190
普工/操作工冲压
6-7千/月
冲压工包住包吃20人以上月结汽车制造
花都赤坭大型汽配厂大量招聘冲压工,月薪6500+免体检,工资不封顶。
工作要求:18-45岁,身体健康。
工作内容:主要做汽车配件大冲压集体计件
工资待遇:前3天20元/小时,后面计件,多劳多得。
上班时间:两班倒8:30到9点,中午吃饭一个小时,晚上吃饭半个小时
伙食住宿: 包吃包住,包吃3餐,吃饭不用带饭盒
全部下铺,宿舍厂外400米
,
水电费平摊。
注意事项:带上身份证原件,不穿拖鞋。
工作地址:花都赤坭
冲压工包住包吃20人以上月结
21.5元三水大塘两班倒汽配厂招聘辅助冲压工人,。
工作要求:25-49岁,身体健康。
工作内容:主要做汽车配件,辅助冲压工岗位。
工资待遇:20元/小时,夜班补贴15元/晚,夜班折算21.5/小时,月薪6200-6500元左右。
工期要求:一个月至长期
上班时间:8:00-12:00
13:00-17:00,加班17:30-20:00 白班10.5小时,夜班20:00-8:00,12个小时算,月休2天。
伙食住宿:包吃包住,包吃中晚餐,夜班包宵夜。
注意事项:带上身份证原件,不穿拖鞋。
工作地址:佛山三水
管吃管住+不体检+可日结+工资7000-8000
7-8千/月
普工包吃交通补助包住11-20人日结
25-53岁
管住 管吃
主要生产 pvc 泡沫板
可日结
可月结
东营河口
数控车床工
7-8千/月
CNC包住包吃1-2人月结全职数控车工操作证手动编程数控车床广数金属制品业
1.要求会看图纸,能根据图纸自己编程
2.自己操控机床
3.长白班
叉车工工厂叉车工
招聘叉车工5名,要求持有叉车证并能熟练使用叉车。薪资范围为6000–9000元。月休2天,提供餐补和交通补助。公司免费提供每日三餐及职工宿舍(4–6人间,配备独立卫生间、热水器、空调、网络等设施)。缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险),另有节日福利、生日蛋糕卡、高温补助、降温物资及工会活动。工作地址位于山东省东营市开发区运河路661号东单建材广场1幢426室。
设备维护主管
8千-1.2万/月
生产设备管理员1-3年大专电气设备机械设备
工作职责
负责宠物饲料生产全流程设备(混合机、制粒机、膨化机、包装线等)的日常巡查、故障识别与突发维修,构建设备异常快速响应机制,保障生产稳定运行。
牵头制定设备预防性维护方案及点检规范,完善设备运行记录与维修历史档案,依托数据分析手段减少设备故障频次与非计划停机时长。
统筹维修团队的工作安排、技术培训与绩效考核,针对性强化团队在宠物饲料设备维修方面的专业能力,提升协作效能。
参与新设备的安装、调试与验收流程,结合宠物饲料生产工艺特性提出优化建议,推进设备操作标准化与卫生合规水平提升。
负责维修物资与备品备件的库存管理,制定成本管控策略,在确保响应效率的前提下合理控制投入,保障关键部件的充足储备。
任职要求
大专及以上学历,机电一体化、机械工程或自动化相关专业优先考虑。
具有3年以上设备维修工作经验,其中至少1年团队管理经历,具备宠物饲料或食品加工行业设备维护经验者优先。
熟练掌握机械、电气、液压系统原理,具备PLC编程、电路检测与故障排查能力,可独立处理宠物饲料生产设备的复杂技术问题。
具备较强的应急处置能力,能迅速制定有效的故障应对方案;同时具备成本控制意识,可通过预防性维护措施降低长期运维支出。
了解食品生产领域的卫生标准与安全规程,拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力,能够联动生产、采购等部门满足设备运维需求。
实验室主管(机加工行业)
8千-1.3万/月
厂长/主管10年以上本科不需要出差IATF 16949经验DQE经验(研发)团队管理经验PQE经验(制程)QC七大手法机械加工制造经验汽车经验有质量管理经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 组织实施并指导相应人员保质保量完成试验室、计量室、理化室及精测室检测业务;
2. 领导运行和维护实验室ISO17025管理体系;
3. 全面指导所有检测中心人员按照CNAS要求实施检测中心试验室、计量室、理化室及精测室的管理工作;
4. 负责检测中心日常管理工作;
5. 完成领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 大学本科及以上学历,机电相关专业;
2. 10年及以上实验室检测和认证工作经验,五年以上实验室管理工作经验;
3. 熟悉ISO/IEC17025试验室管理体系及IATF16949质量管理体系要求,熟悉相关产品的工作原理、结构和性能,了解产品开发流程和生产工艺,熟悉产品标准,了解测试方法和测试设备、五大工具书,能够构建产品测试体系和测试平台;
4. 具备ISO/IEC17025管理体系知识,持有ISO/IEC17025内审员证书,英语CET-4及以上。
设备维修技术员
5-7千/月
生产设备管理员月结1-3年学历不限维修保养
岗位内容:
1. 负责生产设备的运维管理,保障设备稳定高效运行。
2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案,合理控制执行成本与周期。
3. 制定并落实设备维修作业流程,确保运行顺畅、安全可控。
4. 执行日常巡检维护及突发故障应急处理工作。
5. 管理设备台账和技术资料,确保记录完整并满足合规要求。
任职要求:
1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。
3. 熟悉自动化设备操作,具备快速排查设备异常的能力。
4. 掌握工业机器人及相关自动化工具的基础知识并能实际应用。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
食品生产主管
5千-1万/月
生产总监学历不限
岗位职责:
1.全面负责食品生产流程的组织与管理,保障产品品质达标。
2.监督生产运行过程,确保高效运作及作业安全。
3.指导并培训食品生产团队,提升整体工作效能。
4.推行持续优化措施,提升生产工艺与产品质量。
5.保持与供应商及客户的有效对接,保障生产环节协同顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与领导能力,能高效带领团队完成任务。
2.熟知食品生产相关法规与行业标准,具备高度责任感与职业操守。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅交流。
4.具备出色的应急处理能力,可及时应对生产中的突发状况。
5.具有强烈的学习与改进意愿,能推动团队实现生产目标。
车间维修工
8-9千/月
机械维修包住包吃3-5人月结全职电气机械/电力设备生产设备
招聘 :车间维修工设备安装 3—5 名
1:能适应外地出差工作
2:有一定的维修基础
3:有基础经验者优先
4:工资月结:8000-9000元
5:可以电话联系沟通
电话️:
过完元宵节上班 非诚勿扰
叉车工工厂叉车工
海科急招招聘叉车工1名5500/月上一休一,年龄45岁以下要求有叉车证熟练驾驶招工空缺有限先到先得有意向抓紧联系我:()
干部管理主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科组织发展绩效管理干部管理体系搭建人才梯队建设人才盘点与继任计划
工作职责
1. 负责干部管理体系的规划与持续优化,涵盖选拔、任用、考核、激励等环节的制度建设与实施。
2. 牵头开展关键岗位人才盘点及继任者计划设计,保障核心管理岗位的人才储备与有序接续。
3. 推动干部能力评价与发展项目的落地,通过培训赋能、轮岗实践等方式提升管理团队整体能力水平。
4. 搭建干部绩效监控体系,定期开展队伍状态分析,为组织决策提供有效数据支持与建议。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于干部管理或人才发展相关方向。
3. 掌握组织发展相关理论与工具,拥有人才盘点、胜任力模型搭建等实际操作经验。
4. 具备良好的沟通协作能力和系统性思维,能够独立推进跨部门项目的执行与落地。
栏目概述
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