我校因业务发展需要，现诚聘优秀的网络工程师讲师加入我们的团队。 岗位职责： 1、依据教学计划高效完成日常授课工作； 2、承担短期实训课程及技术讲座的教学任务； 3、具备扎实的项目实践背景，能指导学生完成课程实训环节； 4、积极参与部门组织的技术培训，持续提升专业技术水平； 5、配合完成院系招生宣传及相关公开课讲授，授课风格鲜明、富有感染力； 6、完成学院安排的其他相关工作任务； 专业要求： 1、熟练掌握PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计类知识； 2、熟悉计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，掌握华为、思科、华三等主流网络设备的配置与调试，熟练使用思科和华为网络模拟工具； 3、了解IDC机房建设与服务器选型标准，精通windowsserver与linux系统安装与调试，熟悉sqlserver、mysql等数据库的部署与管理； 4、熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防实践能力； 5、专科及以上学历，具有2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好沟通协调能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障体系。 配备系统的专业培训与清晰的职业发展路径，支持个人能力进阶。 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，定期开展多样化的员工活动。 如果你希望在教育平台发挥技术专长，欢迎加入我们！

可全国各地出差，带薪培训。 1、负责口腔类课程的讲授工作； 2、参与教学所需资料的研发与编写； 3、开展教学课题研究，聚焦专项命题方向、趋势分析； 4、深入探索解题策略及教学方法与授课技巧的优化提升。 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业背景：口腔相关专业优先； 3、工作节奏：需偶尔前往其他省会城市进行授课； 4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 20年受疫情影响，多数行业面临挑战。然而我司不仅未受影响，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医疗、医药、护理人才重视程度持续提升，我们作为专注大健康领域专业培训的服务机构，正加速发展步伐。现诚邀一批有志之士加入团队，共同投身于健康事业的发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。 福利待遇： √法定节假日正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，充分保障员工权益 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间设计，管理扁平化，沟通高效顺畅 √薪酬具有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，绩效优异者每年享有稳步调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖祝福 √生日专属祝福：生日当天享有趣味派对、真挚祝福与贴心小礼物 √学习成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造积极向上的学习氛围 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才 √导师陪伴制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建支持：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式 √公司级团建活动：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动，增强团队凝聚力 √年度集体旅游：春秋两季安排全员出游，放松身心，增进交流 √春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金优厚：结合公司年度盈利与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，高绩效者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √完善培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，生活地变更不影响职业积累

一、岗位核心目标： 赋能合作机构，通过提供专业、系统、实战化的技术、产品知识及销售技巧培训，全面提升门店团队的专业素养与销售转化能力，最终驱动门店业绩持续增长。 二、主要工作职责： 1.主讲培训课程：开发并讲授私密项目（技术、产品、销售技巧）培训课程。 2.指导仪器操作：负责相关仪器（尤其私密仪器）的安全操作规范培训与指导。 3.答疑与辅导：现场解答技术及销售疑难问题，提供实操辅导，线上解答卖卡疑问。 4.客情维护：维护机构关系，收集反馈，提供线上培训支持，优化培训服务。 5.追踪效果：分析培训成效，支持业绩提升，推动耗材销售。 三、任职资格 必备条件： 1.5年以上私密行业经验，熟悉机构运营。 2.精通私密项目知识、技术及仪器操作。 3.优秀表达与培训能力，理解医美销售逻辑。 4.良好沟通、解决问题能力，形象气质佳。 5.工作积极主动，责任心强，结果导向，能承受一定的工作压力。 6.对新知识、新技术有强烈的学习意愿和能力。

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请公司提供的首套房无息借款，最高可达50万元； 3、提供免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责: 1.策划并执行系统的招商培训课程，向学员传递专业的商业洞察与运营策略。 2.定期跟踪培训成果，结合学员反馈优化课程设计，提升内容实用性与针对性。 3.保持与学员的高效互动，及时回应疑问并给予专业指导。 4.持续拓展和维护学员关系网络，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和出色的表达能力。 2.能够灵活采用多元授课方式，激发并保持听众参与热情。 3.拥有良好的协作意识，能与团队顺畅配合完成任务。 4.富有创造力，善于挖掘新颖课题并开发相应课程内容。

新北辰教育是新航道旗下唯一公考品牌！！！ 一、培训讲师招聘岗位方向： 申论、面试、行测、公基 二、岗位要求： 经验：需具备4年以上教学授课经历！ 三、薪资福利： 1、薪资标准： 初级讲师：年薪20-25万，表现优异者薪酬可突破上限； 中级讲师：年薪25-40万，表现优异者薪酬可突破上限； 高级讲师：年薪30-50万，表现优异者薪酬可突破上限； 2、基本福利：五险一金+带薪休假+全勤奖励等；

岗位职责: 1.负责讲授古氏文化相关的知识与实践技能 2.策划并开展培训课程，保障教学过程的高质量推进 3.与学员保持积极互动，给予针对性的学习指导 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学员进行交流反馈 2.可独立承担授课任务，具备较强的课程设计与执行能力 3.具备协作意识，能与团队成员配合，协同优化教学成果

可全国各地办公，带薪培训。中药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责: 1.策划并执行系统的招商培训方案，确保课程内容契合行业规范与实际需求。 2.与参训人员保持顺畅交流，及时响应并解决培训过程中出现的各类问题。 3.根据学员差异定制培训内容，提升学习针对性与实效性。 任职要求： 1.拥有出色的表达与倾听能力，善于与学员开展积极互动。 2.能独立完成课程开发与讲授，具备较强的课程设计与执行能力。 3.具备协作意识，可与团队成员高效配合，协同达成培训任务目标。

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导购员 1.25 - 40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。 薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休 工作地址:信誉楼店

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公司扩建需要优秀职业规划师、优秀的专业团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ 现招聘：职业规划师 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—40000，上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到55左右。有无经验均可。 4:上班时间早九晚五中午休息两个小时，月休四天，过年带薪休假15天有住宿、有社保待遇

主要职责： 1、面向客户、合作伙伴及销售团队进行专业PPT演示，精准传递商业价值；现场解答技术疑问，消除客户疑虑。 2、培训销售团队，确保商业模式准确传递；参与销售会议提供支持，协助准备演示材料及竞品分析。 3、在展会、峰会等活动中担任主讲，提升品牌曝光。 4、与市场部合作制作演示文稿、视频脚本等宣传资料。 任职要求： 1、教育背景‌：专科及以上学历 2、核心能力‌： 演讲与控场能力，语言清晰流畅； 良好沟通与应变能力，善于建立信任； 精通PPT等工具，能制作专业材料； 以客户为中心，具备服务意识与同理心； 团队协作精神，能跨部门高效联动。

岗位职责： 负责二手车技能培训板块 任职要求： 1、有1-3年工作经验 2、大专以上学历

诚聘家政清洁培训督导（男女不限） 工作内容 每月仅需20天！2天集中培训清洁工人（技能+礼仪+安全），18天上岗跟踪督导。 我们需要你 1年以上家政清洁培训/管理经验，会实操教学，责任心强。 你能获得 高薪报酬+绩效奖金，晋升空间大，时间超灵活，固定场地免筹备。 地址：杜庄.老北街烤骨头对过 加入我们，用专业赋能团队，一起打造家政服务新标杆！

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能给你的，全部兑现，不空谈！ 无责底薪6000-10000，按经验分级定薪，不压价+培训绩效奖金 五险+法定节假日+带薪年假 晋升通道明确，不拼资历，重能力——纵向提升+横向拓展 要求： 1.1年以上企业培训实操经验，至少深耕1个方向（如新员工融入、心态建设、职场软技能、业务流程等） 2.擅长课程拆解、教学实施与成果落地 3.具备课件开发能力，授课控场能力强 核心职责：确保培训“有用、有效、有反馈”

教育集团招聘邀请函：高薪优待与广阔发展前程 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广泛，支持返乡就业。（石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：待遇优厚，收入稳定。基本工资＋教学绩效＋提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年。 优势四：晋升周期短，每半年组织一次提拔考核，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.六险一金、年度体检； 2.带薪年假、季度团建； 3.节日礼品、零食下午茶； 4.内部员工专属折扣。

有1对1课程，小班课程，提供住宿

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装袋工 薪资福利:长期、临时均可，工资面议 工作地址:深泽县北苑路东头狗市附近

明天长江道壹号，上午八点半到，一小时 15，信息录入，男女不限，4-6 小时，报名私聊

1.工作内容： （1）负责学前儿童英语启蒙教学； （2）定期与家长进行沟通交流； （3）参与课程教研及教案准备； （4）完成课后相关服务工作 2.任职要求： （1）具备标准英语发音，口语表达顺畅，能够进行全英文授课； （2）热爱儿童教育，富有耐心与责任心； （3）性格开朗，具备良好的课堂互动能力； （4）情绪管理能力强，心态平和 3.职位晋升：教师—高端班教师—教学督导—教研员—教学主管—校长 4.岗位福利：周一周二双休，法定节假日休息，带薪寒暑假，子女免费学习，五险一金（不提供食宿，介意勿扰）

办公室固定工位，环境舒适！ 工作内容简单，快速掌握！ 欢迎零经验新人加入！ 协助学员完成课程学习与辅导 试用期底薪3500元+10%提成，综合收入6000-7000元 转正后底薪4000元+10%提成，综合收入8000元以上

岗位职责： 1.负责3-儿童的英语教学工作； 2.认真准备教案，依照教学计划高效完成授课任务； 3.提供优质课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4.主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职资格： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级，持有英语教师资格证； 2.英语口语熟练、语音准确，具备留学背景者优先考虑； 3.热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心及责任感； 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6.对少儿教育培训行业充满热情，有相关经验者优先。 福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程 3.晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 4.发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受丰富免费培训（含新人培训、专业提升、管理技能等）