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石家庄地区招聘两名会操作升降机的人员，负责绑扎二次结构圈梁。薪资日结。

招聘会使用抹子的小工，有意者可联系。

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招聘临时打杂工一名，要求年龄适中，年龄较大者请勿联系。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、提供免费零食及下午茶点； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。 2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。 3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。 4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。 5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。 6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务

婚庆公司招聘临时工年龄50岁以内长期工若干名，，身体健康，赶上高，有工作经验者优先室内工作，供吃供住，工资200一天，包吃住，常年有活。联系电话

岗位职责： 1.负责学校拓展培训项目的策划、组织与实施，涵盖团队建设、户外实践、职业素养提升等模块 2. 结合中职学生特点设计适配性强、安全性高的培训课程及活动方案，协同专业教师开展教学融合 3. 对接校企合作单位，开发符合铁路、汽修、艺术类等专业方向的实训拓展项目，强化学生实操与就业能力 4. 组织并指导学生参与各级别素质拓展竞赛、校园大型主题活动及军事化管理辅助训练 5. 定期评估培训效果，形成反馈报告，持续优化课程体系与执行流程 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达、组织协调及应急处理能力 2. 有拓展培训、青少年素质教育、军训教官或中职/高职相关工作经验者优先 3.持有拓展培训师、体验式培训师、心理咨询师、体育教练员等相关资格证书者优先 4.身体健康，能适应户外教学及封闭式校园管理工作节奏 5.学历不限，中专/技校及以上学历，教育学、体育学、心理学、管理学等相关专业背景更佳

打包工要熟练的招工人数:1名工作地址:武邱天主堂东行500米

太行石材城找临时工

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与广阔发展平台！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。（河南郑州、河北石家庄、山东济南等） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。基本薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 亮点五：提供免费住宿，配备独立卫浴，享有教师用餐补贴。

无法拒绝的高薪与职业发展 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教 本校五大核心优势： 优势一：三个月快速成长为骨干教师（实行导师制，老教师带新人） 优势二：全国多地设校区，支持返乡就业。 河北、河南、山东、山西等地均设有教学点 优势三：待遇优厚，薪资结构清晰。基本工资加教学绩效奖金，年收入6万元起，研究生学历者年薪10万元起，实习期月薪不低于5000元。 优势四：晋升机制高效，每半年组织一次晋升考核，入职即启动人才分类培养计划，可参与定向发展项目。 优势五：提供免费教职工宿舍，发放餐费补贴。

工作时间：上午8:30到下午18:00，休六天。 【岗位职责】 1. 邀约学员到校。 【岗位要求】 1. 可以接受无经验。 【薪资待遇】 1. 底薪4000加提成，各种福利，综合薪资8k+。 岗位亮点： 1. 一个无忧无虑的神仙岗位！ 2. 没有套路和复杂流程，面试完就上班！！

岗位职责： 负责小学/初中/高中阶段一对一及小班制全科教学，课前准备教案，课后跟踪学生学习情况并定期与家长沟通反馈；参与校区教研工作。学生资源由公司统一安排，无需自行开发客户或拓展生源。 任职要求： 本科及以上学历，具备学科教学经验者优先考虑；可于新乐市区全职到岗，热爱教育事业，具备良好的家校沟通能力。无经验但综合素质优秀的应届本科生亦可申请。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+课时提成，综合收入5000-8000+，上不封顶，收入与工作量挂钩； 福利：缴纳五险、享受法定节假日休假，提供成熟配套的课件与教案支持，生源稳定，职业发展空间广阔。 上班信息： 地点：石家庄新乐市区 休息：每周二全天固定休息