1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。 2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。 3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。 4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。 5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。 6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人才群体（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效与回报率，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力（如人才盘点项目）； 3、具备授课实战经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力。

岗位职责: 1. 负责讲授古氏文化相关的知识与实践技能 2. 策划并开展培训课程，保障教学过程的高质量推进 3. 与学员保持积极互动，给予针对性的学习指导 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学员进行交流反馈 2. 可独立承担授课任务，具备较强的课程设计与执行能力 3. 具备协作意识，能与团队成员配合，协同优化教学成果

职位详情 岗位职责： 1. 负责客服团队的培训与质量检查工作，包括新员工入职课程、日常业务能力提升及服务技能强化等； 2. 通过抽样监听通话录音，及时发现客服人员在实际工作中存在的问题并提出改进建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具有一年以上同行业工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效开展培训与指导工作； 3. 拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化培训方案与实施方法； 4. 熟悉业务流程，可根据不同员工的实际表现制定个性化培训计划； 5. 熟练操作各类培训相关软件与工具，提升培训执行效率。 有五险

岗位职责： 1、依据事业部需求及培训规划，设计并开发相应的培训课程； 2、组织开展入职前及在职期间的培训工作，聚焦销售人员心态、技能与知识提升，强化员工对产品及病理知识的掌握； 3、承担培训授课任务，编写培训讲义，完成课前准备与课程安排，优化教学内容，规划课程框架，把控课堂节奏，并收集反馈持续迭代课程质量； 4、面向电销团队实施产品知识类培训，沉淀培训经验与资料积累； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，法定节假日正常休息 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销培训工作经验，有管理背景者优先； 2、技能要求：熟练运用PPT制作培训材料，熟悉现代培训工具操作；具备课程开发能力及市场分析能力；拥有良好的表达与演讲技巧； 3、具备较强的人际洞察力、沟通协调能力及组织推动能力； 4、有健康行业或呼叫中心销售类企业培训管理经验者优先，熟悉电销业务模式，医药、营养学相关专业背景优先，持有健康管理师等证书者优先。 福利待遇： 8-10K，薪资面议确定

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组运营； 3. 承担分公司业务支持、组织发展、高端客户支持等相关工作； 4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学位； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略与业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效开展。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目策划、组织与执行，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等关键项目； 跟进培训全过程，通过效果评估与意见反馈机制，不断改进培训方式，推动培训成果转化落地。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的方案设计与落地实施，如技能竞赛、多技能资格认证、区域业务交流轮训等，增强员工参与感与组织归属感。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的选拔、培养、激励与考核，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化教学工具提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证培训过程的互动性与实效性。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或大型培训项目成功落地经验者优；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： 熟悉培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。 具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作与微课设计。 具有较强的组织协调与项目推进能力，能够高效协同跨部门协作。 表达清晰流畅，具备良好的演讲与授课表现力。 熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、工作地点： 石家庄总部办公，需接受全国范围内出差参与巡回交流 五、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训计划，涵盖定期能力提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能有效应用于实际培训场景 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能够清晰传递信息并激发员工动力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各职能岗位高效配合，保障培训成果

【口腔讲师岗位职责】 1、承担执业药师考试中药类培训课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试中药类课程的内容跟进与教研工作，负责题库开发及考试教材、教辅资料的编写； 3、开展执业药师考试口腔培训方向学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生专业需一致，本科阶段有工作经验者优先 【薪资待遇】：基础工资+教研奖金+学历补贴+课时费+出差补贴，综合月薪范围12-20K，课酬上不封顶，按劳分配

一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，以富有情感与感染力的表达方式，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验流畅、品牌形象一致。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核、试讲评审与技能指导，助力打造专业化讲解队伍；配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累优质讲解实践经验。 4. 培训与评估：参与构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准，能够生动演绎品牌故事，善于营造氛围、激发听众情感共鸣。 ◦ 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，可迅速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，气质良好，行为举止大方得体，具备亲和力，符合企业接待的专业形象要求；责任心强，具有良好的团队合作精神。

天津工地医院项目，招4个钢筋制作大料师傅，1个锯床（水锯）锯料师傅长做点工，工资350块钱1天10小时，，结账方式：按工人每天上班和下班的打卡刷脸考勤记录发工资，打卡刷脸1天发280块钱，月打卡刷脸满勤30天，公司最高打卡8400块钱走农民工工资专户！偷奸耍滑的不要来，不听招呼的不要来，不喜欢加班的也不要来！吃苦耐劳和勤快踏实肯干的兄弟伙与我联系，招长期做大料的师傅，做短期的勿扰；要做就给我做完！中途因为个人原因不做了，要走人的情况下；！后面等公司下个月打卡结账，钱多的一个月打不完，就等公司两个月打卡，直到把工人的剩余工资钱打卡结清账为止！工人进场自带半个月的生活费，在公司没有打卡下来之前；每个月借支生活费，第二个月的月底左右公司打钱了之后就不借支生活费了！医院项目工程活路完工之后，哪怕是工人兄弟伙些回家了之后，在走之前，去公司把退场手续办了，公司打卡的钱和生活费借支除外，工人的剩余工资钱，公司三个月之内打卡结清！钱多的那种，上了万数的钱，公司肯定一个月打不完，后面就分两个月或者是三个月把工人的工资打完！反正到了每个月公司打钱的时候，公司都会按时给工人继续打钱的，直到把工人的剩余工资钱打卡结清账为止！中字头的活路，钱稳当！活路急，马上进场，公司要求提前报备，要做入职体检！工地忙，追工期，忙的时候要加班，必须服从安排和管理！要来上班的兄弟伙联系我，财富热线：

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明天要6个打电镐65的。去的联系

石家庄找两个瓦工一个棋牌室一百多平米。能干的联系我，一两天上人干活

石家庄桥西区，明天要一个坐板打胶，看好信息

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目； 跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： ①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。 ②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。 ③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。 ④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。 ⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

解放广场对面路北恒大负一美食城，招小时工 11 一 1 点半，联系电话

一、工作职责 1、依据教学大纲要求，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教研培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 3、符合石家庄人才绿卡申领条件，可申请政府提供的住房补贴； 4、年度健康体检，提供免费零食与下午茶； 5、五险一金齐全，保障完善； 6、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 7. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作内容: 日语教学 岗位要求: 硕士及以上学历，具备日本留学经历，有授课经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责高中数学课程的教学实施； 2、承担课后辅导与答疑，完成作业及试卷的批改工作； 3、参与教研活动与集体备课，为教学方法的优化提出建设性意见； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于211/985院校，数学或相关理工科专业 2. 具备1年以上培训机构或公立学校数学教学经验者优先考虑 3. 热爱教育行业，具备长期稳定发展的职业规划 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假 职位亮点：五险一金、带薪年假

新华路与中华大街找小时工，九点到两点，每小时2

招聘今天信誉楼裕华守夜十二点到明天九点，100元，联系电话

岗位职责： 夜间安全管理：负责每日夜间学生宿舍查寝工作，严格按照学校规定时间（如 22:00-23:00）核对学生住宿情况，确认全员在位，及时记录并上报未归、晚归学生信息；巡查宿舍区域安全，排查门窗是否锁闭、消防设施是否完好、有无违规使用电器、吸烟等安全隐患，确保夜间宿舍秩序稳定，保障学生人身与财产安全。 白天班级管理（可选）：若能力尚可，白天担任班主任工作开展日常班级管理工作，如监督学生早读、课间秩序维护、协助组织班会或校园活动、反馈学生课堂状态与行为表现，配合完成学校安排的教学辅助任务，帮助营造良好的班级学习氛围。 学生沟通与引导：关注学生日常状态，主动与学生沟通交流，倾听学生需求与困惑，对学生的生活问题、心理情绪波动给予适当引导，及时发现并协助解决学生间的矛盾纠纷，传递积极正向的价值观。 应急处理与汇报：夜间或白天值班期间，若遇突发情况（如学生生病、宿舍设施故障、紧急事件等），需第一时间响应，按照学校应急预案妥善处理，并及时向宿舍管理部门或学校领导汇报，确保事件得到高效解决。 日常事务执行：配合学校完成宿舍卫生检查、纪律评比、安全知识宣传等工作，整理并归档查寝记录、学生反馈等资料，协助落实学校关于宿舍管理的各项规章制度。 任职要求： 性别与年龄：，年龄 25-30 周岁（有学校宿舍管理、教育行业或退伍军人经历者，年龄可适当放宽）。 学历与经验：大专及以上学历，具备 2 年及以上宿舍管理、学生辅导、安保或班级协助相关工作经验者优先；熟悉青少年心理特点、了解学校教育管理流程者更佳。 素质与能力： 责任心强，有耐心、爱心，能切实关注学生安全与成长，具备良好的职业道德素养； 沟通表达能力清晰，善于与学生、同事及家长（如需）有效沟通，能灵活处理学生管理中的常见问题； 具备较强的纪律意识和执行力，严格遵守学校规章制度，能适应住校值班（学校提供住宿）及夜间查寝工作节奏； 无不良从业记录，无违法犯罪记录，身心健康，能胜任岗位工作。 薪资待遇：综合薪资 3500-5000 元 / 月（具体根据工作经验、是否带班及工作表现调整），每月按时发放，不拖欠； 住宿保障：学校免费提供住宿，配备基础生活设施（如床、衣柜、空调等），解决住宿顾虑； 餐饮福利：可享受学校员工食堂优惠就餐，降低生活成本； 假期福利：按照学校作息制度享受法定节假日、寒暑假（部分岗位需值班，值班期间按规定发放值班补贴）； 培训与发展：学校定期组织岗位技能培训、学生管理知识培训，帮助提升职业能力；表现优秀者可获得岗位晋升机会（如宿舍管理组长、学生生活指导主管等）； 其他福利：入职后缴纳社会保险（五险），享受学校节日福利（如春节、教师节慰问品）、年度体检等。 岗位福利： 薪资待遇：综合薪资 3500-5000 元 / 月（具体根据工作经验、是否带班及工作表现调整），每月20号按时发放； 住宿保障：学校免费提供住宿，配备基础生活设施（如床、衣柜、空调等），解决住宿顾虑； 餐饮福利：可享受学校员工食堂优惠就餐，降低生活成本； 假期福利：按照学校作息制度享受法定节假日（高峰期需排班值班）； 培训与发展：学校定期组织岗位技能培训、学生管理知识培训，帮助提升职业能力；表现优秀者可获得岗位晋升机会（如宿舍管理组长、学生生活指导主管等）； 其他福利：享受学校节日福利（如春节、教师节慰问品）等。

一天9个小时，7点~11点半，下午1:20~5:50。

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