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一、岗位职责
1. 根据公司战略目标制定培训规划与预算,建立并持续优化培训体系及相关制度。
2. 主导核心课程与课件的研发,整合内外部优质培训资源,构建并维护培训资料库。
3. 统筹管理新员工入职、专业技能等各类培训项目,全面负责培训的策划、实施及现场组织保障。
4. 运用考核、调研等方式多维度评估培训成效,结合数据分析提出改进策略与优化建议。
5. 协同业务部门与人力资源各模块,推动人才发展计划落地,支持组织能力建设。
6. 负责培训团队日常管理,合理分配任务,提供业务指导,并组织实施定期绩效考评。

二、岗位要求
1. 本科及以上学历,人力资源或教育类相关专业优先,具备5年培训工作经验,其中至少2年团队管理经验。
2. 熟悉培训全流程运作,能够独立完成课程开发,具备大型培训项目的组织与执行能力。
3. 具备良好的沟通协调与逻辑思维能力,工作积极主动,抗压能力强,擅长数据收集与分析。

工作时间:8:00-17:30(双休-冬令时)、8:00-18:00(双休-夏令时)

公司福利:
五险一金;食堂三餐;每年一次全员体检;丰厚的节日福利:中秋节、春节发放各种福利;工龄工资每年增加100元;工龄满5年国内7日游;话补、交通补、出差补等多种补助。
2026-02-24 17:00
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科5-10年销售业务培训管理层培训内部培训
企业发布信息图
河北瑞鹤医疗器械有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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