
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工!
现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。
技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。
进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。
资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。
精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
研发技术员(免疫胶体金)
7千-1.2万/月
生产运营3-5年本科
工作职责
1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目,根据设计开发控制等相关程序,完成研发调研、实验工作并分析实验结果,完成产品定型;
2、负责项目小试及中试转化工作,完成产品转移,并对相关部门进行培训;
3、负责产品注册检验,临床及注册工作;
4、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求
1、有胶体金DOA检测产品研发经验,熟悉胶体金及POCT行业;
2、本科及以上学历,生物、免疫、医学等相关专业;
3、CET-4以上,良好的英语读写能力;
4、能熟练使用常用办公软件,有数据分析处理能力:
5、具有良好的团队精神和沟通能力,学习适应能力强,具备高度责任心,工作态度认真,严谨踏实,积极主动。
研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科CATIA机械工程专业SolidWorks有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 新产品结构方案开发;
2. 现有产品结构改良;
3. 结构类技术文件标准化管理;
4. 结构技术问题处理与技术支持;
5. 领导安排的其他事宜。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,能源与动力工程、机械类专业等;
2. 熟悉泵类产品研发流程,可独立完成结构方案、图纸、BOM输出;
3. 了解泵行业相关标准,能够定位结构设计缺陷;
4. 熟练 CAD、SolidWorks及 Office、ERP系统;
5. 具备试验数据分析、结构问题定位及整改验证能力;
6. 具备跨部门协同能力。
项目管理工程师(000996)
5-6千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责电机研发项目立项、计划编制、里程碑节点设定与进度管控,保障项目按期保质交付。
2. 统筹项目资源、预算与物料协调,识别项目风险并制定应对措施,推动问题闭环。
3. 组织项目节点评审、技术评审与样机试产跟踪,输出项目进度报告与风险管理报告。
4. 协调设计、样机、测试、工艺、生产等多方资源,保障项目各环节高效衔接。
5. 负责项目文档、变更与配置管理,完善项目管理制度与流程。
6. 组织项目...
管培生/储备干部
8千-1万/月
其他生产营运人员1年以下硕士无机化学专业
学习力:能够接受从零开始的系统培训,迅速掌握新工艺、新产品及新流程的核心要点
抗压性:具备较强的承压能力,可适应多岗位轮岗节奏与阶段性高负荷工作,面对研发试验挑战或业务指标压力时,能理性分析问题并保持积极心态持续推进任务
沟通表达:思维逻辑清晰,善于对内协同研发、生产、质检等跨部门团队,对外可胜任客户技术答疑与产品介绍,表达准确流畅,确保信息高效传递与需求精准对接
执行力:积极配合轮岗安排,切实落实部门下达的学习计划与工作任务
稳定性:有意愿在公司长期发展,非短期跳槽过渡
叉车工月结
滨海梅山招聘叉车工,薪资为24元每小时,包吃包住,男女不限,年龄要求20岁至50岁,需持有叉车证。工资于每月25号发放。
工长工程师月结
招聘建筑行业高级工程师,要求持有高级工程师职称证书。月工资2万元以上,包吃包住,具体薪资根据工作经验与能力面议。有意者可联系报名。
工长工程师
招聘涂料监理主管,工作地点为启东,项目周期为5*8工作制,从12月持续至2028年8月,为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书,需通过英语面试。有意者可联系报名。
工长工程师月结
某石化公司招聘助理工程师(储备干部)岗位。
岗位要求:2026年应届毕业生,全日制本科及以上学历,工程类相关专业,土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应工程项目相关工作安排。
薪资待遇:综合薪资5000左右,包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴,其他福利待遇以面试及用人方规定为准。
工作地点:济南市工业南路。
工长工程师
招聘项目工程师。
基本条件:性别不限,年龄35岁以下,学历大专及以上,专业为土木工程类相关专业,有两年及以上工程领域相关工作经历,吃苦耐劳、沟通能力强。
优先考虑条件:在设计院或施工单位从事过医院项目,工作经验丰富。
生产下游工程师-宁波
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责:
1. 按照cGMP规范执行层析、纳滤、超滤以及层析柱的装填与拆卸等生产操作;
2. 负责URS/SOP/MBR等文件的编写及版本更新,参与下游生产设备的FAT、SAT、IOPQ等相关验证工作;
3. 参与原辅料和耗材的采购协调、进度跟踪及日常管理;
4. 参与生产偏差的调查启动,落实相关变更控制及CAPA措施的实施;
5. 参与生产流程的优化与持续改进,协助解决生产过程中的技术难题;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,生物医药或相关专业背景;
2. 具备cGMP生产基础知识或实践经验,有3年以上相关领域工作经验者优先考虑;
3. 熟悉抗体下游生产工艺及相关设备(如AKTA Process、Millipore等);
4. 掌握生物制药cGMP法规的相关要求;
5. 具备良好的沟通协调、计划组织及执行力,责任心强,能适应高强度工作环境;
6. 熟悉Delta V、Wonderware等自动化控制系统,有Trackwise系统使用经验者优先;具备较强的文书撰写与表达能力,工作细致,能严格依照SOP或作业指导书开展操作。
FPC CAM工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车电子产品电气设计CAM350CADGenesis
【岗位职责】
1. CAM资料处理与MI制作:精通Genesis、CAM350等软件,能独立完成全套CAM资料及MI(制造说明书)的制作与输出;
2. DFM评审与可制造性评估:具备完整的DFM评审能力,能提前识别图纸中的可制造性缺陷,并给出优化建议;
3. 试产与异常跟进:负责新产品/项目的试产跟进,全程追踪生产异常,针对FPC工艺流程问题提出解决方案;
4. 跨部门沟通与技术支持:与生产、品质、业务等部门紧密协作,提供工程方面的技术支持,确保项目交期。
【岗位要求】
1. 工作年限:5年以上FPC行业工作经验,3年以上同等CAM工程师岗位经验;
2. 行业背景:有新能源汽车(动力电池、BMS等)FPC项目经验者优先考虑;
3. 软件硬实力:必须精通 Genesis 软件,熟练使用CAM350、AutoCAD;精通FPC叠层结构、各类产品工艺流程及表面处理,熟悉 IPC 标准;
4. 核心素质:必须细心、严谨,对数据敏感度高;具备优秀的跨部门沟通能力和强烈的项目交付抗压能力;
汽车内外饰结构设计工程师
1.2-2万/月
内外饰设计工程师经验不限学历不限内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表CATIAUGNXDFMEA分析内外饰材料特性跨部门协作车灯
工作职责
1. 负责汽车内外饰部件(如仪表台、门板、座椅等)的结构开发与三维建模,确保设计满足功能性能、制造工艺及成本控制需求。
2. 参与内外饰件的DFMEA评估,识别潜在失效模式并提出改进措施,提升产品稳定性与可靠性。
3. 配合模具及工艺部门推进设计方案的量产实施,及时解决试制过程中的技术难题。
4. 关注行业前沿设计动态与新材料应用,持续优化现有结构方案,增强产品市场竞争力。
任职要求
1. 具备约2年汽车内外饰设计经验,掌握内外饰系统开发流程。
2. 精通CATIA软件操作,可独立完成零部件3D建模与工程输出。
3. 熟悉塑料、皮革等常用内饰材料性能及其成型工艺,具备出图能力。
4. 具备较强的沟通协调能力,能够高效协同跨职能团队完成项目任务。
工作地点:杭州湾宁波
生产部经理(原料药)
1.5-3万/月
主管5-10年本科有生产管理经验精益改善经验
1.45岁以下,本科及以上学历,药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。
2.至少5年以上药品、化工生产管理经验,有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。
3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验,精通GMP法规,精通生产工艺;
4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。
5.核心能力与素质:较强的领导力与团队管理能力,出色的沟通协调与冲突解决能力,问题分析与解决能力,高度的责任心和抗压能力,成果交付。
汽车内外饰结构设计工程师
8千-1.2万/月
内外饰设计工程师1-3年大专
岗位职责:
1、主导汽车内外饰设计项目的创意策划与方案创新,确保设计理念契合市场导向及品牌调性;
2、负责汽车内外饰零部件的结构设计与工程图纸输出,优化产品实用性与视觉表现;
3、协同团队成员推进设计概念落地,保障设计方案顺利传递至生产环节,攻克研发过程中的技术瓶颈;
4、深度参与样车制作与小批量试产,持续优化设计方案,确保成果质量与时效;
5、关注全球汽车设计动态,及时吸纳前沿设计理念,提升团队创新水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,工业设计、汽车设计等相关专业,具备1年以上工作经验;
2、精通Auto CAD、CATIA、UG等设计工具,拥有出色的草图表达能力;
3、熟悉汽车内外饰常用材料性能,有实际项目经历者优先考虑;
4、具备优秀的沟通协作能力,能有效推动多部门协同作业;
5、责任心强,抗压性好,能够适应高强度工作节奏。
内外饰设计工程师5-10年本科外饰零部件开发保险杠格栅
1 负责保险杠、格栅等外饰部件的初期方案设计与选型,完成TI/FC定义及3D/2D图纸编制,并推动设计成熟度提升。
2 负责所辖外饰零部件相关接口需求协调,统筹属性目标的匹配与实现。
3 负责所辖外饰零部件实物开发过程,跟进试装、试验等各项验证工作的实施进度。
4 负责针对试验、装车及市场反馈问题,制定整改方案并组织验证与落地执行。
5 负责所辖零部件在各开发阶段项目交付物的编制及签审流程推进。
6 负责所辖零部件各阶段质量技术文件如FMEA、SCA等的编制与会签跟进。
7 负责所辖零部件典型问题的技术攻关,推动经验横向展开与项目总结沉淀。
8 负责外饰类零件新技术、新工艺的探索与实际应用推广。
9 参与外饰领域技术标准的编制与修订,协助开展专利布局及论文撰写申报工作。
兼职/全职 液压系统设计工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压设计安装/调试液压元器件液压设备液压系统
公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门,专注于内部赋能、设备自主研发及技术迭代升级,主要服务于集团内部工程中心全项目的施工需求。
团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械设备的全新研发、结构优化、技术改造、性能提升与故障技术革新等工作。不同于市场化设备研发模式,我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景,紧密贴合一线工况,适配多种公路施工环境,精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性不足等实际问题,为集团工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术保障。
现诚邀液压研发、电气研发领域的专业技术人才加入,共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。
岗位一 液压研发工程师(公路工程设备方向)
岗位职责
1. 主导摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制,确保系统匹配现场施工工况要求;
2. 对现有施工设备开展液压系统的技术改造、性能提升与故障分析优化,重点解决设备在行走、摊铺、撒布作业中出现的液压泄漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题;
3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试,全程对接施工现场,收集使用反馈,持续优化液压控制策略与结构设计方案;
4. 负责液压元器件的选型确认、参数标定与成本控制,编制完整的技术资料,包括设计图纸、技术说明书、试验验证报告等文档;
5. 协同生产与工程部门,提供全流程液压技术支持,确保自研及改进设备稳定投入现场应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验,有摊铺机或路面施工类设备研发经历者优先考虑;
3. 精通液压系统工作原理、油路布局设计及元器件选型,具备独立完成系统设计与现场调试的能力;
4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化方法,能够针对户外复杂施工环境进行适应性研发;
5. 具备较强的自主开发能力、问题分析与解决能力,工作作风严谨,能参与样机测试并配合开展现场技术沟通。
物流班组长
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限高中
急聘仓库班长(RDC/VMI业务方向)
岗位名称:仓库班长
招聘人数:4名
工作地点:[春晓/瞻岐]
薪资范围:6500-7000元
【岗位职责】
1. 现场管理:负责RDC(区域分发中心)或VMI(供应商管理库存)仓库的日常进出库、拣选、复核、打包、配送等环节的现场指挥与监督。
2. 团队带领:合理分配班组任务,指导并培训下属员工,确保团队工作高效、准确。
3. 效率与质量:监控作业流程,确保操作符合SOP(标准作业程序)。
4. 库存管理:协助进行循环盘点和年度盘点,确保VMI库存数据的准确性,及时处理差异。
5. 安全管理:负责仓库的6S管理,监督员工遵守安全操作规程,预防安全事故。
6. 系统操作:熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据与实物操作同步。
车身设计工程师5-10年本科白车身车身
岗位职责:
1. 负责上车身系统工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。
2. 承担上车身系统的方案构思与系统选型工作。
3. 负责设定上车身系统的目标,并对成本、重量、性能等方面进行统筹管控。
4. 依据项目节点及NPDS流程规范,主导相关技术文档的评审,包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等。
5. 对上车身系统的三维数据、工程图纸等设计成果进行质量审查与进度管理。
6. 组织并推动总布置、电器、安全、SQE等相关专业协同作业,明确各接口边界条件。
7. 主导上车身系统供应商的技术沟通、能力评估、过程管理,把控其交付进度与质量表现。
8. 负责上车身系统在试制、试验及试生产阶段的技术支持,及时解决出现的各类问题。
9. 推动上车身系统领域新材料、新工艺、新技术及新功能的应用落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业;
2. 具备5年以上车身设计工作经验,完整参与过2个以上量产车型开发项目,有主机厂背景者优先;
3. 具备较强的团队组织能力,能够协调外部资源,并在团队内部实现合理分工与高效协作。
线束设计经验不限大专线束系统线束原理
【岗位职责】
1. 负责整车线束开发前期对标分析;
2. 负责整车原理方案分析及解决方案;
3. 负责整车原理逻辑控制设计及接线设计;
4. 负责整车电源分配及接地分配设计;
5. 负责线束Master List、Planview等文件的编制与维护;
6. 负责整车测试问题跟踪及验证;
7. 负责原理资料设计变更及维护;
8. 完成领导临时安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 具备相关专业背景;
2. 熟悉整车线束开发流程;
3. 具备原理方案分析及逻辑控制设计能力;
4. 熟练掌握线束相关文件编制与维护工作;
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
冰淇淋研发工程师(J12316)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责冰淇淋产品开发及升级迭代,结合产品规划,制定研发方案、主导项目开展;
2. 负责冰淇淋产品配方开发、工艺制程开发、稳定性评价、标准修订、质量成本精进优化,满足上市规划需求;
3. 负责相关产品的感官评定,可执行测试并能够对数据进行汇总、分析、抓取关键梳理优化方向;
4. 负责生产工艺流程优化,制定产品中试方案、生产工艺;进行工艺过程的全面培训、生产现场指导;
5. 负责相关产品各业务端口技术培训、客户需求等相关支持及产品、技术相关核心知识产权挖掘申报实施;
6. 持续关注行业动态及新产品趋势动向,参与市场调研、热点产品分析;搭建及维护外部合作机构,为公司发展提供技术支持及产品储备。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,食品科学工程类相关专业,相关工作经验3年以上;
2. 具备研发能力框架,熟悉冰淇淋生产关键点,熟知产品开发相关流程、冰淇淋原料特性、设备及工艺制程原理、法律法规产品标准;
3. 具备冰淇淋品类相关研发经验,有完整产品上市的项目经验;擅长从配方工艺设计相结合,优化产品质构口感、降低生产成本、提升品质。
栏目概述
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