宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

宁波市鄞州区招工长/工程师

机工，19000+五险40000T集，17年船，跑宁波到钦州

招聘工程师助理一名。男女不限，熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号（宏兴菜市场旁边）。

宁波市鄞州区招工长/工程师

地铁轨道线路维护。

招聘机工长，需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

机工长需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力轮机部

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目稳定，薪资可观，诚邀优秀人才加入！急缺人才，薪资可面议！！！ 岗位职责： 1、承担顶棚、地毯等汽车内饰部件的设计工作； 2、依据公司承接项目的具体需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目负责人指派的内外饰相关设计任务； 3、按照客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，并配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展工作，并根据实际需要提供必要的技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、拥有良好的沟通表达能力，具备优良的职业操守、敬业态度以及创新思维。

招集装箱司机A2证（40名）10000-14000元/月左右业务稳定，工作地点:宁波港(北仑)职位要求:1.公司直招，无任何费用2.三证齐全，并在有效期内(身份证，A2驾驶证，从业资格证)。3.能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分4.公司缴纳社保，每个月15号发上月工资。联系电话:（）

春风景里招聘保洁主管一名，男女不限，年龄55岁左右，要求有责任心，能吃苦耐劳，月休二天，月薪4500元，有意者联系周总

招工厂食堂厨师两餐工资7000到7500活轻松电话地址浙江宁波北仑

能熟练切配，刀工不错的兼职工1名，薪资25-30一小时，具体面谈

招聘焊线2名冷风机装配工8名打包3名保底＋计件地址：新浦金沅电话：

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

开封市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，乡村自建房设计，框剪别墅建筑设计

周口市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，乡村自建房设计，框剪别墅建筑设计

招装修各项工长

招家装工长，需要自己会水电、木工、油漆、泥瓦至少一项，最好有队伍。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，承担生产环节中技术标准与流程文件的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、归纳与推理。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作，负责新产品及新工艺的研发项目，实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化，持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范，推动标准化实施，并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验； 2、熟悉产品加工流程，能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写； 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、通过英语六级，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、思维条理清楚，具备优秀的文书撰写水平及数据处理能力； 4、具有较强的自我驱动力和抗压素质，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解，有志于在本行业长期深耕。 岗位职责： 1、入职后前6个月将在各关键部门轮岗培训（销售-招聘-航线-操作），全面掌握海运业务操作流程，深入理解运营核心机制； 2、轮岗期满后，根据表现定岗方向为：销售管理、航线管理、综合管理或海外派驻岗位 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、晋升空间、全勤奖励； 提供海外派遣机会（如迪拜、澳大利亚、摩洛哥等地）

岗位职责： 1. 负责软内饰工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。 2. 主导软内饰系统的设计构思与方案选型工作。 3. 制定软内饰相关目标，统筹成本、重量及性能等方面的管控。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，组织关键技术文档的评审，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、经验总结等。 5. 对软内饰三维数据及图纸设计的质量进行审核，并控制开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业部门，推进跨领域接口确认与协同作业。 7. 组织开展软内饰供应商的技术交流、能力评估、日常管理，并监督其工作进度与交付质量。 8. 主导软内饰产品的试制、试验及试生产阶段工作，及时解决出现的技术问题。 9. 推动新材质、新工艺、新技术及新功能在软内饰领域的应用与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业； 2. 具备8年以上仪表板系统开发经验，完整参与过5个以上量产车型项目，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语水平良好，能够使用英语完成技术沟通和文档编写； 4. 具备较强的团队协作与管理能力，能有效整合内外部资源，并合理分配团队工作任务。

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

本公司急招内勤两名 要求大专及以上学历，三年以上内勤工作经验，熟练掌握办公软件。有较好的沟通能力，服从安排，爱岗敬业，有财务工作经验的优先考虑，常驻人员优先考虑。 性别不限，年龄要求：25-40岁之间， 工作时间：8：00-17：30 薪资待遇：入职即缴纳社保，公司食堂提供中餐。 试用期工资5500，适用期两个月，试用期结束6000-7000（到手工资），单休。 条件符合者电话联系：郑女士

有挤塑或者注塑车间主任

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

工作内容： 1、负责内饰件如仪表台、车门内板、立柱饰板、顶棚、地板垫等的截面规划与结构开发； 2、承担外饰件（包括前后保险杠、进气格栅、侧门外板等）的三维建模及二维图纸绘制； 3、参与座椅系统设计，掌握整车座椅中金属骨架、泡沫填充、塑料部件及相关组件的设计要求； 4、开展白车身部分（上车体、下车体、可动部件等）的断面设定与结构方案设计； 5、负责底盘模块（悬挂、转向、刹车、传动系统等）的整体布局与架构开发； 任职资格： 1、大专或以上学历，汽车工程、机械制造类相关专业背景； 2、精通catia、CAD等设计工具的操作与应用； 3、具备良好职业素养，能适应短期出差安排；

岗位职责： 1. 负责汽车开闭件（车门、引擎盖、后备箱等）的结构设计与优化 2. 参与开闭件系统匹配分析、运动校核及NVH性能提升 3. 协同车身、内外饰团队完成整车集成与装车验证 4. 编制设计规范、BOM清单及技术图纸，支持量产落地 5. 解决试制及量产阶段开闭件相关装配、功能及耐久问题