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不招暑假工 任职要求:18周岁至45岁 小时工:岗位可自行选择，月综合6000-7000坐班、普通工衣、独立岗流水线位每月15号发工资、做满7天可借支500-1000招聘要求: 1、男女不限，年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性; 3、无刑事犯罪前科; 4、身体健康; 5、无需工作经验，熟手均可;免费食宿[包吃住]: 免费提供住宿4-6人一间水器，空调等 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热 工作内容: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 2、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位 面试流程:下午1点面试，填入职表，下午统一安排住宿分宿舍。当天面试人员请着装干净，不要穿拖鞋和裙子。

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崇左市龙州县招消防水。（有租房住） 三层楼总高度13米左右，每层约17间房间。一条立管从一楼通屋面水箱，房间从立管分支管出来安装喷淋头。总点位约120个喷淋。自带工具包工，单价80元每个喷头（含所有管道），，移交甲方支付100％。

天津市东丽区招通风安装/维修(通风安装)包工有千八百米的

工作内容： 负责物料的出入库管理、与供应商核对账目、登记车间每日生产产品数据等 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作；工作细致认真，条理清晰；适应高强度工作节奏。熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验。优秀应届毕业生可考虑。须持有叉车操作证并具备实际驾驶能力

宁波市鄞州区招木模，长期350——450一天1-2人点包小工一名

接单算账接单算账 会CAD优先，不会可培训学习 期望能长期稳定工作 要求******

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、开展客户定制化设备的液压系统开发与设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2.有三年及以上的设备维修或工程管理经验，良好团队沟通协调执行能力 3.熟悉工程、设管理相关法律法规和标准规范； 4.掌握机械、电气等设备的原理、结构和维修技术；具备较强的设备管理能力、项目管理能力和班组领导能力。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备硬件改造与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案，对现有设备进行技术改造和升级，提高设备的生产效率和自动化水平，降低生产成本，增强公司的市场竞争力； 3.参与新建、扩建、技改等项目设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督设备承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.根据公司生产发展的需要，参与新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备的性能和质量符合公司的要求； 5.落实设备的预防性维护计划和定期检修计划实施，及时发现和排除设备故障隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命； 6.对设备的运行成本进行分析和评估，提出降低成本的建议和措施，为公司的成本控制提供支持； 7.负责编写和优化不同产品线的所有设备验证方案文件，包括FAT/SAT/DQ/IQ/OQ/PQ/RA等，并有计划的对相应设备验证方案文件版本进行升级迭代，以及验证文件的排版； 8.负责生产线设备的验证工作，制定设备的验证计划，并按照计划组织实施验证，根据设备验证数据和结果偏差项，指导工程技术人员进行相应设备问题项的整改； 9.按规程记录厂房设施、设备运行记录，建立和维护完整的设施设备运行和维修维护档案，确保资料完整； 10.完成上级交代的其他工作。

1. 中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3. 能够接受加班安排； 4. 负责设备的调试与运行维护； 5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按时完成当班生产任务。 6. 每班次核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。 7. 组织开展班前会和班后会，传达公司通知及安全、质量等相关信息，及时与班组成员沟通交流。 8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。

独立负责设计并指导实施直至设备交付 职位福利：加班补贴、餐费补贴、通讯补贴、免费停车、公司重点项目

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进； 2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常故障，保障生产安全稳定； 3、参与技术研讨与内部培训，推动团队专业技术能力提升； 4、配合完善电气维护作业流程，持续提升设备运行效能； 5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相关领域专业基础； 2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸； 3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效应对现场问题； 5、能够接受加班工作安排

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

宁波市海曙区招工地小工/杂工、工地力工