岗位名称：工艺技术员【胶印、套印、版面设计图、产品剖面图、试产跟进】 一、岗位职责 1、承担网版设计任务，依据客户对铝罐的个性化需求，完成网版图案及版面结构的设计工作。 2、执行网版制作与晒版流程，保障网版清晰度与精度，符合印刷生产的质量规范。 3、核对印刷版面内容，全面检查图案、文字、颜色等要素是否与客户确认稿一致，杜绝印刷偏差。 4、编制产品工艺图纸，明确标注铝罐制造过程中的工艺参数与技术标准，为现场生产提供可靠依据。 5、掌握铝罐生产全流程，能结合实际生产条件优化网版设计与制作方案，提升生产效率与产品品质。 6、协助处理生产中出现的技术问题，针对网版及印刷环节的异常情况提出切实可行的改进措施。 二、任职要求 1、具备网版设计、制版、晒版及印刷版面校对的专业能力与实操经验，可独立开展相关作业。 2、精通工艺图纸绘制，熟练使用CAD等相关设计软件进行技术绘图。 3、熟悉铝罐生产工艺者更佳，了解各生产阶段的关键流程与技术细节。 4、责任心强，工作严谨细致，确保输出成果的准确性和可靠性。 5、具备良好的沟通协调能力，能与生产、销售等团队高效配合。 6、有铝罐或印刷行业从业经历者优先录用。 PS：该岗位前期需外派至宁波宁海工厂工作约一年，待佛山高明总部建设完成后调回佛山办公

岗位职责: 1、负责新产品导入，组织试产并指导生产实施； 2、开展新工艺与新设备的验证工作，确保其可行性与稳定性； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文档，编制PFMEA等相关技术文件； 4、参与新品结构设计评审及试产后的总结分析； 5、跟进生产过程中异常问题，进行原因分析、处理与持续改善； 6、配合工装工程师优化工装治具及相关设备配置； 7、监控生产直通率，持续推进各工位不良率下降； 8、主导生产工艺、产品性能及结构方面的优化改进。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工科类相关专业； 2、了解咖啡机/挂烫机等小家电的产品结构与工艺标准，具备3年以上相关行业工作经验，熟悉现场工艺与结构改善流程； 3、掌握机械制图基础，能熟练操作常用绘图设计软件； 4、具备独立规划改善项目及全程跟踪执行的能力。

1、方案规划：对接各基地及客户需求，开展现场勘查，明确工艺技术要求，编制完整的技术解决方案（包含产线布局、生产节拍、设备选型等内容）。 2、工艺设计：主导凸焊、点焊等焊接工艺的可行性评估，制定工艺参数规范与作业流程。 3、内外部协调：协同内部设计与仿真团队，将技术方案转化为可执行的设计输入；联动设备质量工程师完成旧有设备评估，推动方案优化落地。 4、项目实施：组织团队开展现场调试、工艺验证和节拍提升工作，及时解决实施过程中的工艺难题，保障项目按期交付。 5、技术沉淀：归纳总结项目实践成果，持续完善工艺标准体系，参与防错设计规范制定（结合过往螺母遗漏问题的改进经验）。 任职资格 1、机械设计、材料成型、焊接技术与工程等相关专业，大专及以上学历。 2、8年以上汽车焊装工艺工作经验，精通凸焊、点焊、弧焊、涂胶等工艺流程，具备独立承担整条产线工艺方案设计的能力。 3、掌握主流工业机器人（KUKA、ABB、Fanuc）在焊接领域的应用，能够完成机器人选型及工艺匹配。 4、熟练运用CATIA、AutoCAD等软件查看技术图纸，具备使用Process Simulate等仿真工具进行工艺模拟者优先。 5、熟悉设备再利用评估流程，能与设备质量工程师协作推进方案优化。 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用PFMEA、控制计划、防错设计等质量工具。 6、能适应短期出差（用于基地对接与现场实施），具备较强的抗压能力。

大专及以上学历，机械、工业工程或汽车制造相关专业优先； 具备2年以上汽车行业设备维修及工艺管控工作经验； 能适应夜班工作安排。

工艺技术岗位职责: 1.主导要素技术课题研究和推广； 2.光圈、马达、AA制程工艺设计及问题解析； 3.新项目工艺流程设计验证输出，历史项目经验复盘总结； 4.负责新工艺，新组立/点胶方法的开发与优化； 5.胶水导入验证流程优化； 6.关键元器件来料标准制定，保证量产品质稳定性； 7标准化建设：编制试装、生产、检查的工艺流程，下发工艺文件，并对作业人员进行培训，掌握要点； 设备技术岗位职责: 1.试做及量产件号、设备复制调试； 2.定期对组装机/点胶机/SFR机台等设备进行点检，制定二级保养计划、周期保养计划并根据计划对设备进行定期保养，对设备变更情况进行统计，有效保障设备状况良好； 3.解决设备运转中的异常情况，确保生产顺利进行； 4.新机种、新设备评估，方案导入实施并跟进，同时输出相关验证报告； 5.各相关模组厂设备调试合致，确保公司物料正常受入 任职要求: 1.大专以上学历，光学、机械类、材料类等相关专业； 2.英语4级及以上，有良好口语能力优先； 3.熟悉马达组装或镜头组装工艺； 4.具备对应欧美客户项的经验； 5.有手机、无人机可变摄像模组工作经验优先； 6.有较好的技术报告能力，有PFMEA，MIL，FACA报告整理经验的优先。

岗位职责: 1、负责无框力矩电机(FramelessTorqueMotor)产品从样品到量产的工艺开发与验证;制定并优化关键工艺流程(如绕线、焊接、灌封、磁钢装配、动平衡、压装、总装等) 2、工艺标准化工作，编制、维护、完善工艺文件迭代(PFMEA、作业指导书、工艺参数表等); 3、主导新产品试产过程，解决试产中的工艺问题; 4、建立并持续优化工艺控制计划(CP)与关键质量控制点(CT); 5、参与关键工艺设备的选型、调试与验收(如自动绕线机、真空灌封设备、测功机等) 6、主导工装、夹具的设计与验证，确保制造过程的稳定性和一致性，提高装配精度与效率 7、主导生产过程中与工艺相关的质量问题分析(如匝间短路、电气不良、振动异音等) 8、运用8D、鱼骨图、5why、DOE分析等工具推动根本原因分析与持续改进: 任职资格: 1、本科及以上学历，电机、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2、3年以上电机制造工艺相关经验，有无框力矩电机或伺服电机工艺经验者优先； 3、有主导新产品导入(NP)经验者优先 4、熟悉无框电机/伺服结构等关键工艺控制点 5、熟悉电机制造工艺(绕线、嵌线、灌封、测试等)及常见缺陷分析: 6、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备工装夹具设计能力; 7、熟悉IATF16949、IS09001等质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA等工具具备良好的跨部门沟通协调能力，

岗位职责： 1. 硕士及以上学历，化学工程相关专业。 2. 具备扎实的化学工程理论基础，熟悉反应工程、传热与传质、单元操作等内容，能熟练运用Excel或其他软件完成常规化工计算。 3. 愿意参与实验室工作，负责安全及设计数据的采集，工作内容约50%为实验操作，其余主要为计算机模拟与数据分析。 4. 具备良好的中英文书面与口头表达能力，能够流畅沟通。 5. 开展反应量热（RC1）实验，并基于热流与转化率数据进行反应动力学分析，据此提出如反应温度等放大工艺参数的优化建议。 6. 提供工艺改进方案，例如将依赖热量累积的工艺调整为加料控制型以提升安全性与效率。 7. 掌握传热原理，可计算反应器冷却负荷，并结合RC1实验结果，提出生产过程中安全加料时间的指导建议。 8. 熟悉热失控、爆炸等异常工况的机理与风险识别。 9. 能够操作绝热量热设备如ARSST、VSP2、ARC，了解DIERS方法，掌握管道阻力及泄放口尺寸计算。 10. 理解氢化等涉及传质过程的反应特性，能够依据RC1的热流与压力变化预测工业化放大行为。 11. 提出静电危害防控措施，了解粉尘爆炸机理及相应的粉尘风险控制手段。 12. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与生产部门及海外客户有效对接。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、免费班车

岗位职责： 1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺，不断检讨其合理性并优化； 2.在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议； 3.处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告； 4.生产、测试夹治具的设计、申请与跟进，以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的优化； 5.对新材料、新工艺、新设备的导入过程管控； 6.主导完成研发转量产的签样承认，组织MD，ID，硬件开发等完成； 7.监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为； 8.ECN/ECR的确认、发行与追踪； 9.制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。 职位要求： 1.高分子相关专业，全日制大专学历； 2.从事橡胶工艺开发岗位三至五年以上工作经验； 3.熟悉橡胶产品生产加工工艺，对生产现场管理有丰富的经验积累； 4.熟悉橡胶类物料不良处理； 5.自我驱动型性格，工作态度端正，责任心强。

岗位职责 1. 依据产品图纸和技术要求，识别关键及重要工序，承担新产品工艺方案的设计工作，包含工艺文件的编制等； 2. 编制工艺流程图，统筹规划加工路径、物料流转、存放环节及检验节点； 3. 组织并推进产品由样件阶段向批量生产阶段的过渡，做好相关准备工作与协调事宜； 4. 协同开展工艺可靠性与可行性验证的相关实施工作； 5. 持续优化和完善生产工艺，提升生产效率并有效控制制造成本； 6. 解决产品试制及量产过程中出现的工艺技术问题，确保工艺文档满足实际生产现场需要。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、具备5年以上本行业工作经验，熟练掌握各类专业软件； 3、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及计划制定与执行能力。

1、负责公司喷涂新工艺的参数开发及现有工艺的持续优化； 2、负责产品喷涂工艺相关数据的收集、整理与归档管理； 3、编写、更新车间现场所有作业指导文件，并开展员工技能培训； 4、协调处理生产过程中出现的技术难题与质量异常； 5、参与新产品首件生产的全程跟踪与技术支持； 6、及时反馈各类异常情况，按时提交月度个人工作汇报； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、专科及以上学历，材料加工、机械自动化等相关专业； 2、掌握喷涂工艺流程，具备现场工艺与品质问题解决能力； 3、积极进取，学习能力强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力； 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、项目奖金、公司重点项目

明天上午找个小工干一天活，杂活工资180块

宁波市江北区招吊顶

宁波市海曙区招矿棉板吊顶 安装师傅 要有经验会做 会开升降车优先 只招点工 工资 电话联系

宁波象山县招塔吊指挥1名，工资月发，一个月每天基本班上满6900，加班另算，综合一个月7500左右，八千也有。要求无犯罪记录(手机上或者公安局开具无犯罪记录)，无高血压，无心脏病，手指手无缺失。 联系人:唐先生 联系电话(微信同号)

宁波装配工长白班9500-11000/月 20-44岁，无需经验，长期工 三餐免费 住宿四人间，有独立卫生间 主要就是打胶 打螺丝 装门把手，撕标签 贴标签 每个月15号发工资 可借支生活费

1. 团队管理与能力建设 负责MST-Lab技术团队的建设与管理，制定团队目标、分工及绩效体系，培养工艺开发及实验室技术专业人才；统筹实验室资源分配，确保多项目实验室阶段并行推进，建立实验室技术开发标准化方法论与知识管理体系；搭建跨职能协作机制，提升团队在原液（DS）工艺、制剂（DP）工艺领域的技术能力。 2. 生物药项目晚期工艺优化和工艺表征阶段的平台技术搭建和项目执行 主导生物药项目从晚期工艺优化到工艺表征阶段，覆盖原液（DS）上游细胞培养/下游纯化及制剂（DP）处方/工艺全流程；负责实验室规模晚期工艺优化、放大可行性评估、差距分析，确保实验设计符合QbD原则，输出CPP与CQA的初步控制策略；完成工艺表征预研、DoE实验设计及实验室规模工艺验证，建立可转移的工艺控制策略；输出完整实验室技术转移包，为后续中试及PPQ转移奠定技术基础；参与CMC早期技术评审，从可生产性角度提出工艺设计优化建议，降低后期放大及生产风险。 3. 技术转移与商业化项目实验支持 主导实验室阶段工艺偏差、分析异常调查及CAPA，解决实验室规模工艺/分析技术问题；支持实验室GMP/GLP合规运营，确保实验过程、记录及报告符合法规及公司质量体系要求；参与或主导变更评估（实验室工艺变更、方法变更等），制定验证方案并完成执行。 4. 跨部门协同与项目管理 双向对接：向上游衔接PD/AD早期研发团队，向下游联动中试/生产、质量、分析、工程等部门；作为CMC核心成员参与新产品实验室阶段到生产准备阶段的项目管理，制定技术转移计划并推动按期交付；主导或参与Lab阶段SOP、技术报告、申报资料（IND/BLA中CMC部分）的撰写与审核。 5. 实验室平台能力建设 跟踪生物药实验室工艺开发及分析技术前沿，评估新技术引入可行性；参与公司实验室技术平台的产业化能力建设（如上游细胞培养平台、下游纯化平台、制剂处方筛选平台等），制定平台化工艺开发及转移策略。 要求： 教育背景：生物工程、生物技术、生物制药、分析化学、药学等相关专业博士学历；具备扎实的生物药工艺开发、上下游纯化、制剂或分析检测理论基础。 相关经验：5年以上生物药行业经验，其中至少1年实验室团队管理经验，至少3年实验室晚期工艺开发、工艺表征或技术转移相关经验；完整参与过至少1个生物药项目从早期研发到晚期工艺优化、工艺表征实验室阶段，并主导或深度参与向中试/生产的技术转移；具备上游和下游双重实验室经验者优先；如无法兼顾，需具备原液下游扎实的实验室工艺开发经验；有早期研发（PD/AD）与生产准备双重背景者优先，熟悉生物药CMC全流程；有BLA/NDA申报及上市核查经验者优先。 语言要求：具备良好的英文读写能力，能够审核英文技术报告及申报资料。 其他技能：精通生物药原液（DS）上游细胞培养或下游纯化，熟悉制剂（DP）实验室工艺（如处方筛选、无菌工艺、冻干工艺等）；熟悉DS原液及DP制剂的实验室技术转移全流程（差距分析、工艺放大预研、控制策略建立）及工具（FMEA、DOE、风险评估等）；熟悉NMPA/FDA/EMA法规、GMP/GLP及ICH相关指南。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工作内容:公司主要生产汽车动力锂电池，储能电池等。 工作职责:1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。4.数据分析能力：精通使用各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品要求: 1初中、中专学历/高中及以上，18周岁-三十8周岁 2会读写字26英文字母 3面试通过，现场体检，自己体检通过也可以 4需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业薪资结构: 2500（基本工资2100元+岗补（400）+加班费(3000-5000元)+车补150元+饭补450元+绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 平时加班18.1，周日加班24.14，节假日36.21，加班两个小时按三个小时计算，每天计薪11个小时上6休1，可调休，具体配合生产要求 免费提供住宿(4人间上床下桌)、水电均摊，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机，WiFi 附:只要符合公司要求者全部会直接录用，感谢您能看到我们的招聘信息 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你! 质量符合标准要求。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

1.负责统筹协调车间各班组的日常运作，熟悉数据化运营管理模式，具备良好的职业操守与责任心，品行端正，愿与企业共同成长、长期发展！ 2.能够及时识别生产过程中的问题，积极优化流程以提升效率，保持踏实专注的工作态度，持续学习并不断提升专业能力！ 3.具备团队协作意识和领导才能，勇于担当责任，面对困难不退缩，有效掌控车间生产进度，对不良风气敢于指正，主动帮助同事解决问题，善于协调人际关系，营造积极向上的工作氛围！

塑料模具设计 ，30岁内。用UG.CAD软件，能独立完成简单模具设计 薪资福利:工资面议 需加深锻炼自己的能力，可以来面试

我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容： 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理，以及与供应链和生产车间的信息对接等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产作业流程，具备流程优化意识和实际操作能力。

后续向技术部门研发工程师、工艺工程师、电子工程师、机械工程师、设备工程师、项目经理等方向培养 要求机械、机电类及相关理工科专业，掌握常用绘图软件，具备识图能力，能够适应制造行业工作环境

不锈钢板材切割和制图

岗位职责： 精密拆图与工艺设计 1、负责产品三维模型拆解及二维工程图转化（需精通主流三维、二维等软件）。 2、优化激光下料排样方案，提升材料利用率。 3、编制钣金作业指导书，指导车间生产流程。 全流程工艺把控 1、精通激光切割、折弯（熟练操作激光切割、折弯等数控设备）、焊接（氩弧焊/激光焊等）工艺。 2、解决生产中的技术难题，优化加工效率与良品率。 3、对机箱机柜、非标设备等复杂钣金件有丰富经验。 4、对焊接变形问题有深入的研究及解决方案。 5、优化各工序的工艺，降低人工、材料成本。 任职要求： 1、40岁以下，能力突出者可放宽至45岁。5年以上钣金工程经验，熟悉全工序流程（拆图→下料→折弯→焊接→装配），有生产一线关键工序工作经验。 2、熟练使用主流三维二维软件拆分图纸，精通折弯系数计算及展开图绘制，持有焊工证、机械类相关证书者优先。 3、具备成本意识，能独立核算材料与工时成本。 4、责任心强，适应加班及生产现场管理需求。 5、培训车间员工，提升团队工艺水平，提高生产效率。 岗位福利： 1、可提供单独住宿（大单间、独立卫生间、空调、热水器齐全、有车位）。 2、每月发放餐补以及生活用品。 3、每季度进行团建聚餐。 4、法定节假日发放节日礼金。

本科及以上学历，机械类相关专业； 具备3年以上机械设计技术工作经验，熟悉机械零件制造工艺流程，可独立完成产品机械结构设计与开发任务； 熟练掌握三维及AUTO-CAD设计软件操作。

1、负责班组日常生产任务的组织与协调 2、负责班组工艺执行及产品质量管控工作 3、负责班组现场作业及设备运行管理 4、组织开展班组团队建设相关事务 5、完成上级交办的其他工作任务 备注：持有叉车证，具备焊接技能，有焊接班组管理经历，熟悉设备基础维护与保养

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2. 规划生产作业流程，分配生产线员工工作职责，优化设备与人力配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉传统机械制造车间运作流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

拆图员岗位要求： 1、图纸拆解与优化：根据客户或设计师提供的图纸，进行工艺分析（如折弯系数、拼接方式），生成展开图、工序图等生产用图。 2、BOM与工艺文件编制：制作物料清单（BOM），明确材质、规格及表面处理要求，并编写加工工艺卡指导生产。 3、生产协同：与生产、采购部门对接，解决加工中的技术问题（如折弯干涉、焊接变形），跟踪首件试制。 4、使用CAD、SolidWorks等（2D/3D）软件完成钣金件或结构图纸的拆分与标注。 5、优化材料利用率（如嵌套排版）并生成下料清单。 6、参与新产品开发的技术资料整理与归档。 7、具备材料学基础（如金属特性、表面处理工艺）。 8、能吃苦耐劳，有上进心和责任心，诚实有团队精神 薪资：8K+，单休，提供五险一金。 地址：咸祥镇圣凯路58号宁波圣达智能科技有限公司 联系人：张女士（微信同号）