杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州滨江区招水电工长

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

杭州市西湖区招工长/工程师

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

招工装施工队工长（需要自己有团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招管道安装/维修

【招聘案场保洁主管】 工资待遇：面谈 工作地点： 余杭绿汀路（保利） ‍要求：认真负责 联系人：

只做租赁！只做租赁！只做租赁！ 岗位职责： 1.通过公司提供的端口发房获客，促进成交 2.无经验要求，师傅一对一带教，全杭州就近安排 薪资福利 底薪+高提成，收入无上限，师傅一对一带教 任职要求 1.年龄18-35周岁，工作经验不限，实习生应届生均可加入 2.喜欢销售，敢于面对挑战 3.工作积极有耐心，对销售工作充满热情，有良好的工作态度

意法五楼 高新急聘：销售1名 1、身高160-165CM，体重100-105斤，年龄在28-35周岁，个性开朗活泼，2-3年意法档口销售经验； 2、形象好，气质佳，可穿版，擅长联系客户，有客户资源的优先； 工作地址：临平翁梅展厅 联系方式： 微同步

1.有别墅大平层，花园庭院室外现场施工经验 2.现场交底，解决施工过程问题，验收交付 4.公司是直管模式(现场施工管家) 5.薪酬是底薪加提成

北京市通州招工长，室内装修工长。

招聘：钢结构工程师（数据中心乙方机电总包项目） 薪资：面议 任职要求

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

老板们，有没有洗美工的呀，介绍个。

过年不打烊！过年能正常上班的洗车工，男女不限，年龄不限。要求：做事麻利不摸鱼、有耐心，不拖欠工资，不会可教，包教会！

1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计或雕塑相关专业； 2、3年以上油泥模型实操经验； 3、掌握整车及零部件开发流程；具备造型模型全流程管理及质量把控能力； 4、熟练掌握油泥模型制作技术； 5、具备良好的沟通协调能力与设计领悟能力。 岗位职责： 1、负责汽车油泥模型的搭建工作（将设计效果图转化为实体油泥模型）； 2、具有较强创新思维，对形态比例有准确判断力，熟悉相关材料特性与工艺要求； 3、具备优秀的三维空间感知能力，能依据效果图或手绘草图完成立体模型转化； 4、身体素质良好，能适应高强度作业，具备吃苦耐劳精神，同时拥有较强的沟通理解、学习表达及团队协作能力，工作积极主动； 5、具备良好的团队协作意识和沟通交流能力。 工作地点：北京，天津，河北，山东，江浙沪，江西，两广，重庆，湖南等地。

岗位内容： 1.负责汽车热管理项目的全流程管控，确保项目在既定预算和周期内顺利推进 2.组织协调设计、采购、生产等相关职能部门，协同达成项目各阶段目标 3.对接客户，准确把握需求动态，保障项目按计划高质量交付 4.监督生产过程中的质量管理体系运行，持续优化生产效率 任职要求： 1.具备1年以上汽车行业项目管理相关工作经验 2.具有良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力 3.熟悉汽车工程领域相关的研发设计及制造流程 4.掌握项目从概念立项到正式开发的转化流程及相关规范 5、此岗位为项目管理助理级工程师

萧山明天有六七个面的汽车油漆要做，有没有有空的。

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的设定与验证，典型界面模型的搭建及推动相关问题整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校对，主导机械布置开发过程中阶段性审查报告的审核； 4、负责平台内及跨平台机械布置方案的统筹规划、设计实施与推进落地； 5、负责机械布置领域技术标准、设计规范、开发流程、数据资料库及Checklist的持续优化与维护； 6、承担在产及在研项目中机械布置方向的技术管理职责。 任职要求： 1.教育与专业：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：本科需具备5年及以上、硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3.职业素养要求：工作积极主动，诚信正直，具备团队协作精神、人才培养意识及组织归属感； 4.特殊资格/条件要求：具备较强的抗压能力，良好的组织协调能力，英语可作为日常工作交流语言；

岗位职责： 1.依据项目计划与关键节点，统筹项目执行，确保项目在规定时间内按成本及质量要求顺利完成； 2.明确客户的具体需求、期望及实际要求，协调内外部利益相关方的需求平衡； 3.向客户及公司管理层清晰传达项目权责范围与交付成果，主导并激励跨部门开发团队达成既定目标； 4.识别潜在项目风险，整合并调配所需资源，保障项目有序推进； 5.跟进项目变更流程，做好记录、审核及发布管理； 6.持续监督与更新项目管理文档，确保开发流程处于可控状态； 7.制定并维护项目进度表及相关报告，定期向客户和公司汇报项目进展情况； 8.明确各职能部门代表的职责分工，合理分配任务，并实施工作绩效评估； 9.参与新产品设计与开发各阶段的评审工作； 10.协调解决产品开发过程中的各类技术或流程问题； 11.组织开展产品可行性分析与评估； 12.确保各方信息传递畅通，推动问题高效解决； 13.负责新项目各阶段的成本控制，并及时将相关数据反馈至市场中心与财务中心； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.3年以上汽车行业项目管理经验，掌握汽车内外饰注塑工艺，具备门板类产品开发背景； 3.具备多项目并行管理的实际经验与能力；

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗要求：尽快入职

岗位职责： 1.在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的技术沟通，及时解决各类设计技术问题； 2.定期向上级反馈新项目的设计推进情况，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论知识； 2.具备5年汽车内外饰设计经验，熟悉门板、立柱、主副仪表板等部件的项目开发流程； 3.熟悉常用材料特性及相关制造工艺，包括树脂类材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等成型方式； 4.具备扎实的机械制图理论基础（如尺寸公差规范等），能熟练依据3D模型绘制符合标准的2D工程图纸。

萧山明天需完成约六至七辆汽车的油漆工作，寻找空闲的油漆师傅，地点位于浙江杭州。