杭州招机修中工，中大工，

招聘汽修员工。薪资为3000-3500。

岗位名称：车辆造修实习生岗位要求：1.学历：大专及以上学历，机械、电气等相关专业；2.证书：拥有电工/钳工相应技能等级证书；3.经验：有实操类竞赛经验者优先。薪资待遇：薪资为2-5k。

要求做事认真负责，服从管理，从业5年以上 包吃住，月休两天，有意外险

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1. 负责汽车机修和汽车维修工作，确保维修质量和维修效率； 2. 熟悉汽车机械结构和电气系统，能够独立进行故障排除和维修； 3. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够进行深度维修和保养； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车主和维修人员有效沟通和协调； 5. 具备汽车维修行业经验者或相关教育背景优先考虑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车主和维修人员有效沟通和协调； 2. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够进行深度维修和保养； 3. 熟悉汽车机械结构和电气系统，能够独立进行故障排除和维修； 4. 有汽车维修行业经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 提供稳定的薪资和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等； 2. 提供良好的职业发展空间和培训机会； 3. 提供良好的工作氛围和工作环境，包括宽敞明亮的工作场所、良好的工作秩序和福利待遇等； 4. 有机会参与途虎养车品牌的合作和推广活动。

需要可以独立完成任何机修微信项目的师傅，供吃供住，有社保。

招聘钣金大工、中工、小工。薪资优厚。要求具备相关经验。公司提供单休、餐补和宿舍。工作地点位于杭州中德汽车59-3号。请联系HR孟经理。

招机修技师油漆技师各一名

招聘BMW汽车钣金工及高端汽车钣金工。岗位要求：具有高端汽车钣金工作经验者优先；熟悉汽车钣金工艺及工具的使用；具有良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇：年薪9-12万，月薪范围7000-1.2万。福利包括包吃、五险、公积金、年终奖等。

明天景区要个35带班挖机没有空调，价格可以高一点，老板电话反手

杭州余杭区招指挥数名，55岁以下，50岁以下，5500+20，，需要体检报告，非诚勿扰

杭州市萧山区招装修木工、吊顶

有没有闲着的指挥？55岁以下，哪里证都可以，活很轻松，西湖区工资

杭州萧山要指挥多名，男60女55工资5500+20联系

招聘：汽修学徒薪资：1960元以上/月学习汽车美容技能:汽车美容学徒需要通过学徒期的培训和实践，掌握汽车美容的基本技能和技巧，如洗车、抛光、贴膜、镀膜、清洗内饰等。

招：喷漆工，钣金工：地址：北七家亚市汽车交易市场

招喷漆大工一名月薪10000左右电话

诚招油漆中工，义乌

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

1、开展悬架系统竞品调研与分析工作； 2、主导悬架系统的匹配设计及方案制定； 3、编制悬架系统相关的技术标准、法规要求及设计规范； 4、组织完成悬架系统零部件开发各阶段的交付成果； 5、推进悬架系统新技术的研发及技术发展路径的探索； 6、处理悬架系统在研发与应用中的各类技术问题； 7、开展悬架系统相关行业资源的收集与评估工作； 8、完成部门交办的其他工作任务。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、骨架、发泡、扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗要求：尽快入职

1.依据公司整体质量现状，策划并完善质量管理流程，监督产品全周期品质执行情况。 2.参与新产品的评估与试产过程，协同技术团队完成新品试制及质量管控工作。 3.主导建立产品质量检验规范，评估工艺参数变更对产品品质的影响。 4.推动制程品质持续改善，追踪异常品质问题处理进度，组织生产人员与检验员的品质技能培训。 5.响应客户反馈与投诉事项，根据客户需求主导开展质量优化行动。 6.策划召开品质专题会议，汇总分析产品质量问题并推动责任部门落实整改。 7.对不合格品进行判定处理，主导编制纠正预防措施及改进方案报告。 8.组织实施质量管理相关培训，涵盖产品知识、工艺要求及质量工具应用。 9.参与供应商质量管理，配合采购与物控团队对供应商开展品质审核与监督。 10.定期召开品质例会，响应内外部质量要求，持续提升产品品质水平与客户满意度，达成既定品质目标。 任职要求 1、具备2-4年质量管理经验，擅长信息整合，能主动发现潜在问题与风险，具备问题推动解决能力，抗压性良好 2、熟悉FMEA、SPC、控制计划及相关质量工具的应用 3、具有较强的组织、沟通与协调能力，能够有效带领和管理团队

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责接待维修洗车客户，报价结算，制作报表。负责工位，客休室，办公室卫生。推销会员卡增加产值

岗位职责: 1. 依据整车布置方案，制定底盘整体技术方案，完成底盘总布置图纸绘制； 2. 负责整车动力性与经济性分析计算，明确整车核心性能参数及底盘关键总成的选型方案； 3. 承担底盘行驶系统（包括车桥、车架、传动系统）的技术方案制定与详细设计工作； 4. 参与并统筹底盘各子系统方案的确定，配合开展底盘行驶系统订单设计任务； 5. 提供生产过程中的技术支持，推动产品质量优化与持续改进。 任职资格: 1. 机械或车辆工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上底盘总布置设计经验，或5年以上底盘单一总成系统设计经验； 3. 熟悉底盘构造及设计原理，掌握整车设计开发的基本流程与方法； 4. 具备较强的责任意识和团队协作能力； 5. 熟练使用PROE等三维设计工具及AUTOCAD等二维制图软件，熟练操作常用办公软件； 6. 英语沟通能力良好

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照既定设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现等环节； 3、熟练使用PPT等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字曲面设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、丰富的想象力与创新思维，对汽车及产品造型发展趋势有深入理解； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力

1、承担悬架系统的开发与设计工作：涵盖资源调研、对标分析、整车适配设计、系统方案可行性评估、数据布局、DMU校核及边界确认等相关任务； 2、主导悬架系统零部件的开发与设计：包括副车架、摆臂、转向节、稳定杆、减振器、弹簧、衬套等部件的设计，负责2D/3D数据创建，SOR、DCS、DVP、DFMEA文件编制，ESO审批、零件开发进度管理及质量控制等工作； 3、开展悬架系统项目中的技术文档编制：如系统设计方案、Checklist清单、三级计划、EBOOM、防再发措施表、准通用化清单、整车装配调试技术要求、公告资料、用户使用手册、维修手册等内容的编写与维护； 4、提供试制阶段装车技术支持，跟踪并处理试制、试验及售后问题：全程参与项目周期内悬架系统的装车异常处理，支持整车调校，对各类试制、测试及售后反馈问题进行排查、分析与闭环解决，保障项目顺利推进； 5、持续推进悬架系统降本减重工作：在项目全生命周期中不断挖掘零部件尺寸优化带来的成本与重量降低方案，并完成评估验证，提升整车市场竞争力；同时负责技术标准、系统数据库及技术文档模板的建立与完善：包括悬架系统相关标准的制定与评审，系统数据资料的归集整理，如现有车型悬架行程数据、橡胶件参数汇总、接口数据库建设，以及零部件精细化设计规范、式样文件等的编制工作。 工作地点：北京，天津，河北，山东，江浙沪，江西，两广，重庆，湖南等地。

招聘汽车机修工若干名。要求具备高中及以上学历，有汽车维修相关三年及以上工作经验者优先。熟悉大众、保时捷、奔驰、宝马、奥迪等品牌的汽车维修技术。掌握汽车维修的基本理论知识，具备一定的机械维修、电气维修能力。持有汽车维修相关资格证书者优先。具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位职责包括负责汽车的日常维护和保养工作。对车辆进行故障诊断，并及时排除故障。进行汽车的轮胎修补等工作。协助进行汽车的改装及电控系统的维修。薪资待遇为月薪4000-15000元，根据绩效表现发放奖金。提供完善的社会保障。提供免费的工作餐。提供定期的职业技能培训机会。工作地址为浙江省杭州市桐庐县城南街道乔林路929号。有意向者可以电话咨询，或通过预约，预约时间为工作日8:00-17:30。

内饰仪表、副仪表台、软质内饰件、座椅相关岗位 外饰前后保险杠、外饰车灯等方向均有需求 欢迎有意者积极报名参与