负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

招聘工程师，薪资为4500-4500。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市萧山区招工地小工/杂工，车辆阻挡器打膨胀螺栓

招聘粉墙大工一名，工作一天，薪资以现金结算。工作地点在天都城。

杭州市富阳区招工地小工/杂工

杭州市招工地小工/杂工

杭州市滨江区招工地小工/杂工，8小时，240一天，日结

北京宋庄工地需要一名木工工长，主要负责图纸、算量和提材料计划。

招聘工程师，月薪10000-12000元，缴纳五险。

湖北一高速改扩建项目招聘工程部长一名。要求抗压能力强，思维敏捷，接受新事物能力强。熟练使用斑马进度计划软件，熟悉项目策划，熟悉清单并熟练编制各类施工计划。对项目生产管理有统筹规划能力，文字功底好。对路桥施工技术工艺生产组织成本管控均有一定了解，能解决上级交办的各类临时工作。有中交系统内部工程部长经历者优先考虑。年龄28-35岁。待遇年薪14-16万左右，以公司薪酬管理制度为准。有意者可报名。

招聘工程师及工程师助理共五名。工作地址位于黄岛。上六休一，长白班，每天工作8小时。综合工资6300元以上，包含五险一金、年终奖、年礼、餐补、节日等各种福利。需培训一个月，培训内容为专业工程师助理技能。要求本科以上学历。

佛山禅城招工长/工程师

岗位描述 1、负责传感器、流量计等电控类产品从研发到生产及交付的全流程项目管理，保障项目按时保质完成； 2、联动研发与生产团队，攻克项目中的各类技术问题（涵盖结构设计、装配工艺、产品测试导入等方面）； 3、能够归纳项目实践经验，持续优化项目管理流程，提高团队执行效率与交付品质； 4、定期召开项目会议，同步项目进展、风险情况及需求调整，确保信息畅通与高效落地； 5、配合SQE协调供应商资源，保障核心物料供应稳定并实现成本管控。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，机械、自动化、仪器仪表等相关专业优先； 2、具备3-5年高端制造业项目管理或新产品导入经验，熟悉IPD开发流程者优先； 3、具有机械设计基础，可独立分析和处理技术问题（如电气控制、元器件选型、装配工艺等）。 我们提供 1、具有行业竞争力的薪酬待遇及绩效奖金激励； 2、扁平化管理模式与公平透明的晋升通道； 3、处于行业领先地位的独角兽企业，市场前景广阔，成长机会丰富

工作内容 1.跟随师傅学习车辆日常保养、机修、电路、底盘维修等基础汽修技能 2.协助师傅完成车辆检查、配件整理、工位清洁、工具归置等辅助工作 3.认真学习汽修知识，服从安排，积极配合完成各项工作 任职要求： 1、有驾照、会开车 2、积极主动，肯吃苦，不要怕出错 就怕你不学 愿意在实践中学习和成长 包吃住，年底奖金

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 4. 配合质检完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5.协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

培养CATIA结构设计方向， 涵盖汽车冷却系统、动力系统、车身内外饰等模块， 要求大专及以上学历， 具备踏实专注的技术钻研精神。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

一、岗位职责 1.制定增程器核心控制策略和交互策略，明确 信号交互协议，确保能量流高效分配； 2.针对特殊工况设计冗余控制策略，保障系统可靠性； 3.搭建增程器控制模型，完成控制算法的建模、仿真与软件的模块化开发； 4.协同软件测试工程师开展控制软件的单元测试、集成测试，完成控制器参数标定； 5.参与增程器控制系统的全流程试验，牵头解决试验中发现的控制类问题，推动问题闭环。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2.动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3.熟悉混合动力系统架构，具备增程器控制、发动机电控或新能源汽车动力系统控制开发经验，有有完整增程器从控制策略开发到量产标定项目经验者优先； 4.熟练掌握 MATLAB/Simulink工具、MCU编程调试软件，熟悉增程器ECU硬件原理，了解传感器、执行器工作原理，掌握CAN总线通信协议。 5.熟悉增程器控制系统试验流程，能使用CANoe、示波器等工具采集分析控制信号，定位控制逻辑或软件问题。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付质量 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，能独立完成常规维修作业 2. 身体健康，能适应车间作业环境，持有C1及以上驾驶证者更佳

1、开展制动系统竞品对比分析； 2、承担制动系统匹配设计任务； 3、编制制动系统相关技术标准、法规及设计规范； 4、制定制动系统零部件开发过程中的节点交付成果； 5、推进制动系统新技术研发及技术路径探索； 6、处理制动系统相关的技术问题； 7、开展制动系统行业资源的调研工作； 8、完成部门交办的其他工作任务。

工作职责 1. 负责整车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、保险杠等）从概念设计到量产落地的全流程开发，确保设计方案契合品牌调性与用户实际需求。 2. 主导内外饰材料与制造工艺的评估与验证，统筹产品在耐久性、环保性能与成本之间的平衡，助力实现降本增效目标。 3. 协同结构、工艺、质量等相关团队开展设计评审，及时解决试制及批量生产过程中出现的装配匹配、外观质量等技术问题，保障项目按节点推进。 4. 结合市场反馈及竞品研究，持续优化内外饰设计策略，增强产品在细分市场的竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、材料科学等相关专业优先。 2. 具备3年以上汽车内外饰设计或开发工作经验，熟悉整车开发流程及内外饰相关法规要求（如VOC、耐候性等）。 3. 熟练操作CATIA等CAD工具，可独立完成三维数模搭建与二维工程图纸输出。 4. 熟悉塑料、皮革、织物等常用内外饰材料性能，掌握注塑、包覆、焊接等典型成型工艺原理。 5. 具有较强的项目管理能力，能够高效协调跨职能团队资源，推动问题闭环并保证交付进度。