浙江杭州招聘机修工。要求高中及以上学历，汽车及维修相关专业优先。薪资范围为2000至3000。优先考虑吃苦耐劳、有上进心的人士。

岗位名称：车辆造修实习生岗位要求：1.学历：大专及以上学历，机械、电气等相关专业；2.证书：拥有电工/钳工相应技能等级证书；3.经验：有实操类竞赛经验者优先。薪资待遇：薪资为2-5k。

杭州拱墅区招油漆工，连系

招聘汽车机修工。岗位职责：负责汽车的日常维护和保养工作；对车辆进行故障诊断，并及时排除故障；进行汽车的轮胎修补等工作；协助进行汽车的改装及电控系统的维修。任职要求：具备高中及以上学历，有汽车维修相关三年及以上工作经验者优先；熟悉大众、保时捷、奔驰、宝马、奥迪等品牌的汽车维修技术；掌握汽车维修的基本理论知识，具备一定的机械维修、电气维修能力；持有汽车维修相关资格证书者优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神。福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-15000元；根据绩效表现发放奖金；提供完善的社会保障；提供免费的工作餐；提供定期的职业技能培训机会。薪资福利为4000-14000元。招聘人数若干。提供房补、社保、节日福利、年假、婚假及其他福利。工作地址为浙江省杭州市桐庐县城南街道乔林路929号。有意向者可以电话咨询或通过预约，预约时间为工作日8:00-17:30。

招聘BMW汽车钣金工及高端汽车钣金工。岗位要求：具有高端汽车钣金工作经验者优先；熟悉汽车钣金工艺及工具的使用；具有良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇：年薪9-12万，月薪范围7000-1.2万。福利包括包吃、五险、公积金、年终奖等。

薪资模式：首月有保底，项目提成 24%–30% 进店量950+多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 中工6k-8k 大工8k-1.2w 作息排班：月休4天 食宿福利：包吃住 社保说明：可缴纳 发薪日期：每月 15 号准时发放上月薪资 任职要求 持有有效机动车驾驶证； 具备成熟机修实操工作经验，能独立完成常规维保、故障检修； 服从门店排班管理，做事踏实稳定。

招聘汽车钣金工。薪资为2280。

学徒 小工 中工

招专业定损师傅。

招工。招机修师傅一名。中工要求有5年左右工作经验。地址杭州钱塘区大江东河庄。包吃住。工资电话详谈。第三个店准备开业。新店。联系电话

明天景区要个35带班挖机没有空调，价格可以高一点，老板电话反手

杭州余杭区招指挥数名，55岁以下，50岁以下，5500+20，，需要体检报告，非诚勿扰

杭州市萧山区招装修木工、吊顶

有没有闲着的指挥？55岁以下，哪里证都可以，活很轻松，西湖区工资

杭州萧山要指挥多名，男60女55工资5500+20联系

招聘：汽修学徒薪资：1960元以上/月学习汽车美容技能:汽车美容学徒需要通过学徒期的培训和实践，掌握汽车美容的基本技能和技巧，如洗车、抛光、贴膜、镀膜、清洗内饰等。

招：喷漆工，钣金工：地址：北七家亚市汽车交易市场

招喷漆大工一名月薪10000左右电话

诚招油漆中工，义乌

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发、效果图呈现等环节； 3、熟练使用ppt等展示工具，独立完成造型方案汇报材料，包括调研分析、创意提案及视觉表达等内容； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面体设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业背景； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力，能快速准确地表达设计构思

任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有3年以上流程搭建或优化相关工作经验； 3. 具备基础英语读写能力； 4. 坚持原则、责任心强，具备良好的逻辑分析能力。 职责： 1. 负责质量控制计划的制定、更新及推动落地执行； 2. 负责质量体系文件的编制、维护及实施跟踪； 3. 负责质量分析机制与持续改进体系的建设与推进； 4. 负责检验标准的建立与持续完善； 5. 负责客户反馈质量问题的响应与处理； 6. 负责质量事故的调查与闭环管理； 7. 负责新供应商准入资格的技术评审； 8. 负责面向产品实现过程中相关人员的质量意识与技能培养； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 权限： 1. 组织CFD内部会议，按部门分解并下达因CFD引发的改善任务； 2. 牵头召开专项评审会议，针对特殊案例开展根因分析并推动改进； 3. 开展过程审核与体系审核，识别潜在风险与优化空间； 4. 对生产环节中的重大质量风险点，具备即时叫停权； 5. 落实总经办对质量部门下达的日常指令与工作要求；

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

【岗位名称】自动驾驶安全员 【工作地点】浙江省杭州市滨江区西兴街道滨文路7号寰盛科技5楼 【薪资待遇】210元/天，上26天班，月薪约5460元，加班另算 【工作时间】9:00-18:30，单休；后期可能安排早晚班 【岗位职责】 1. 驾驶车辆，跟踪采集自动驾驶测试数据，遇紧急情况及时处理； 2. 配合工程师进行场景测试，反馈测试感受与问题； 3. 负责公司日常自动驾驶试乘业务； 4. 负责车辆日常维护与保养，具备基础故障判断能力。 【任职要求】 · 年龄24岁~38岁以内，实际驾龄4年以上； · C1驾照，无扣6分及以上记录，特殊情况可以沟通（需提供12123安全驾驶记录截图）； · 高中/中专学历； · 有驾驶经验（如滴滴司机等），熟悉各类车型； · 无不良嗜好（如酗酒），形象稳重，稳定性强，短期兼职不要； 【面试方式】现场一轮面试+实际驾驶测试（地下车库→路面） 【】简历命名：安全员+姓名；附上“姓名+12123”安全驾驶记录截图 · 发薪日：每月10号；

浙江杭州急招维修自动变速箱的大工和中工。待遇优厚并提供食宿。薪资待遇面谈。

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成指定的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装阶段出现的问题并实施整改； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车内外饰结构设计工作经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件开展参数化建模及工程图绘制； 4、熟练运用办公软件完成文档及报告编写； 5、具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责整车原理设计及二维图纸的制定； 2、独立完成小改款项目中相关零部件的正向开发工作； 3、完成零部件三维结构方案的设计与建模； 4、编制设计图样及相关技术输出文件； 5、指导初级工程师开展零部件设计，并对设计成果进行审核与校对； 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械或相关专业背景； 2、三年以上汽车行业设计经验，具备两个完整车型电器系统开发经历； 3、精通CATIA软件中的GSD、零件设计、装配、QSR、DMU等功能模块，熟练操作CAD及常用办公软件； 4、掌握本专业所属子系统的结构、工艺和功能特性，具备子系统全新开发能力，了解车身其他关联部分的构造； 5、理解系统级设计方案的制定逻辑，可独立承担部件或系统设计任务，熟悉性能匹配分析报告的编制及3D/2D工程图绘制流程；

【3】杭州迅道汽车服务有限公司诚聘洗车工4000-4500汽车美容工资面议福利待遇：五险，包吃，包住，培训，节日礼物工作地址：锦城街道石镜街777号（4幢整幢）101联系人：徐经理

招聘加油员1名。岗位要求年龄42周岁以下，初中及以上学历。有加油员岗位工作经验或便利店岗位工作经验者优先。身体健康，无职业禁忌病，认真负责，能适应岗位工作。掌握基本的电脑操作，具备良好的服务意识和沟通能力。负责油站加油工作及油站内便利店的日常销售及收银工作。综合月薪4000-6000元/月。按国家规定缴纳五险一金。用工形式为劳务派遣。工作时间做一休一，具体根据站点实际排班，夜间会有值班安排。工作地址为杭州市钱塘新区前进街道江东五路5099号浙石油加油站。

职责/要求： 1）跟进中试及试制阶段产品的各类问题，保障产品顺利实现转产。 2）配合主管开展客户体系审核及现场审查的应对工作，包括整改落实、资料准备及问题闭环管理。 3）针对市场与生产环节中涉及设计因素的失效问题，进行原因分析与定位，并协同开发部门确认解决方案，推动设计闭环。 4）组织实施公司质量纠正与预防措施的相关工作，完成验证并实现问题关闭。 5）结合市场和生产反馈的质量问题及改进对策，持续优化产品设计指导类文件（如DFMEA、设计规范等）。 6）依据汽车行业标准，参与产品开发过程中的研发质量管理，监督并确保开发流程符合行业规范要求。 7）具备良好的沟通协调能力。