岗位职责: 1. 负责汽车整车的检测、故障诊断与维修工作。 2. 承担发动机、底盘.核心部件的维护与修理。 3. 使用专业工具和设备进行车辆保养及零部件更换。 4. 配合团队完成维修任务，确保作业效率与质量。 任职要求： 1. 具备较强的动手能力，熟悉汽车结构与工作原理。 2. 工作认真负责，能适应车间工作环境。 3. 具有良好的沟通能力，能够准确理解客户需求。 4. 具备基本的安全意识，遵守操作规范流程。 5.会焊工 有证 5.做个大型车型 能接受出差.出差补贴另算 底薪7-10k 做五休二 五险包吃住

汽车招聘招聘岗位：机修中工招聘地址：浙江杭州薪资待遇：5000/8000联系方式：

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汽车维修中工 核心：独立解决常见故障，熟练保养。 工作：修发动机、变速箱、制动、电气等系统；换正时皮带、离合器、刹车片等部件。 要求：会用诊断仪、工具；懂记录、安全操作。 一句话概括：能独立完成车辆常规保养和中等难度故障诊断维修的技术骨干。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

浙江杭州招聘研发工程师，负责系统开发和维护，薪资范围8000-10000元。

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岗位职责： 1. 负责茶叶及日用品的订单接收、分拣与配送，确保准时准确送达客户指定地点 2. 核对货品数量与订单信息，完成签收交接并及时反馈异常情况 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁完好，保障运输安全与效率 4. 协助门店完成日常补货、库存整理及简单陈列工作 5. 遵守交通法规与公司服务规范，树立良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机接单导航 3. 有配送、快递或零售行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 5. 接受日结薪资模式，服从排班安排，提供食宿保障

四川内江市市中区甜城大道奇瑞售后宝驰名车服务站正在招聘年龄在20至45岁之间的高中及以上汽车机修工一名，待遇优厚，薪资范围在2200至5200元之间，并享有绩效、提成、五险及免费工作餐等福利。

小车维修师傅招聘启事：寻找一名年龄50岁以下、身体健康、具备吃苦耐劳精神和责任心的师傅，拥有至少三年的汽车维修经验。提供管吃管住条件，每月享有两天休班，待遇优厚，具体薪资根据个人能力而定。招工名额一名，工作地点位于陕西榆林大柳塔后柳塔。

防爆车喷漆工在乌兰木伦镇上湾汽车城内蒙古鄂尔多斯招聘，共5个名额，提供食宿，工资、休假等细节需面议，具体联系方式未提供。

秀山高速路口加油站旁的咔咔轮胎店现招聘轮胎工，年龄要求为18岁至50岁，学历要求初中以上，薪资范围在2500至15000元之间，提供包吃包住的待遇，招聘人数三到五人。

学徒薪资福利优厚，包括工资、提成和全勤奖，长期招收员工，工作地点位于河南鹤壁黄河路中段老汽车站对面。""

1、搭建新品质量管理流程体系，涵盖新品质量管控、质量节点控制、新品质量指标设定等内容； 2、牵头新项目质量方案策划，明确产品开发阶段的质量目标，编制并发布新品检验作业指导书等相关质量文档； 3、负责历史问题案例的归档导入，参与特殊特性清单制定，并参与FMEA与控制计划（CP）的评审工作； 4、提出量具与检具需求，组织或参与检具设计评审及确认，并推动后续执行进度； 5、负责量检具的采购申请与到货验收，提交检具认可文件，组织相关操作培训并留存记录，落实实施过程； 6、主导新产品开发期间产品质量与过程审核中发现问题的分析与整改措施跟踪； 7、组织新品关键质量节点的评审工作，必要时推进新品PPAP提交； 8、收集客户反馈的质量问题及各试制阶段的问题点，开展原因分析，跟进纠正措施并完成闭环验证。 任职资格： 1、理工类专业，本科及以上学历； 2、五年以上工作经验，具备三年左右项目前期质量管理工作背景（有汽车行业的先期质量管理经验者优先）； 3、精通APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA、CP、8D、QC七大手法等五大工具及其他质量管理方法的应用，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，思维清晰，具有较强的分析判断力和积极进取的工作态度； 5、能接受短期出差安排； 6、具备成熟度评估能力、标准体系设计与规划能力，以及风险识别与分析能力。

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职责/要求： 1）跟进中试及试制阶段产品的各类问题，保障产品顺利实现转产。 2）配合主管开展客户体系审核及现场审查的应对工作，包括整改落实、资料准备及问题闭环管理。 3）针对市场与生产环节中涉及设计因素的失效问题，进行原因分析与定位，并协同开发部门确认解决方案，推动设计闭环。 4）组织实施公司质量纠正与预防措施的相关工作，完成验证并实现问题关闭。 5）结合市场和生产反馈的质量问题及改进对策，持续优化产品设计指导类文件（如DFMEA、设计规范等）。 6）依据汽车行业标准，参与产品开发过程中的研发质量管理，监督并确保开发流程符合行业规范要求。 7）具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责汽车外观、内饰、动力系统等改装方案的设计与实施 2.根据客户需求进行个性化改装定制，确保安全合规与性能优化 3.熟练使用专业改装工具及设备，完成车身钣金、喷涂、悬挂升级等作业 4. 配合质检流程，对改装车辆进行调试、测试与验收 5. 维护客户档案，提供改装后使用指导及售后技术支持 任职要求： 1. 热爱汽车文化，熟悉主流车型结构及改装法规标准 2.具备汽车改装实操经验，能独立完成常见改装项目 3.持有汽车维修工证或相关职业资格证书者优先 4. 动手能力强，具备良好的安全意识和质量把控能力 5.具备基础电路知识及机械识图能力

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工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

岗位职责（维修8-12元/辆） 负责电动车的日常维护与修理工作，包括检查、诊断故障、更换零件及调试等；确保电动车的安全性能和正常运行；定期进行电动车的保养工作，预防故障发生。 任职要求 具备一定的电动车基础知识，了解电动车的工作原理；具有1-3年的电动车维修工作经验者优先；能够独立完成电动车的常见故障诊断与维修；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作地点萧山

仓管最好懂得成品仓，半成品仓和原料仓的管理，如果不懂，有笔厂配货经验的优先考虑基本电脑操作会。根据订单配货做好出入库登记定期盘货薪资福利:综合薪资：4500—6100月休2天8：30—17：30手机号就是可以直接加工作地址:分水镇东溪智能产业园7号楼

1. 负责汽车内外饰系统（如仪表板、方向盘）从概念设计到量产落地的全流程开发，涵盖方案策划、3D建模、工程图绘制及制造工艺可行性评估。 2. 使用CATIA进行高精度曲面构建与零部件结构设计，确保产品满足整车造型规范及相关法规要求。 3. 与供应链、制造工艺及品质部门紧密协作，推动设计实施，解决样件验证及批量生产中的关键技术问题。 4. 开展竞品对标分析与用户需求研究，提出具备市场差异化优势的内饰外饰优化设计方案。 5. 需要自由人

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付质量 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

吃苦耐劳有上进心有责任心的

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、主导内外饰产品设计方案的开发与执行 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行调整与优化，配合主管工程师推进技术对接工作 3、熟悉可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等工作环节 使用软件：CATIA 具备5年以上相关工作经验