具有良好的组织能力和协调能力，会统筹安排，思想素质高，技术精湛，有学校食堂工作经验者优先！

要求:​1.会切肉​2.会卤菜凉菜​3.上新品​4.节约成本​5.菜品品质把控6.人员安排及管理

新希望国际招聘厨师长工资8000+提成，月休息四天包吃包住，联系电话任总

把控毛利，出品品质，出餐效率，人员安排，产品培训，想找好团队的来

我们是以现切牛肉自助火锅串串为主招聘串串厨师长，工作经历3年以上，会控制菜品把控毛利，人员的管理和组建等

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单位食堂，中午就餐100人左右，晚上30人左右，有团餐厨师长管理经验，有事业心，月工资6500—7000元，月休4天，免费提供食宿！

招聘后厨主管师傅一名，，要能熟练掌握常规设备操作，能独立做出和洞察市场.迎合市场产品的能力。工作地点：成都市区，包吃住，月休两天，工资待遇：6000元/月，

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

新都一会所招炉子一名，工资800012000凉菜主管，80009000墩子两名45005500老板电话，水军勿扰

找一个150挖机师傅，工资月清，要求技术好，负责，8500包吃住

路路（先打电话再）【客户位置】武侯区 【常住人口】3人【工作内容】带4岁半大宝宝（白天娃娃在读幼儿园），辅助简单家务【特殊要求】持有效体检报告.性格温和，有耐心 爱心晚饭钟点 晚饭钟点 年轻客户特别好相处【订单类型】晚饭钟点工【工资待遇】2800➕月休4天+法假【联系方式】

工作地点成都市区及周边门店可就近安排，年龄要求17-37岁。综合薪资四千至六千。需要做事踏实的来。

简阳搅拌车队招聘驾驶员10人，活多资金有保障，签合同买社保，也可以按趟数结算，联系电话

小蜜蜂打桩队，大概有6000多个桩，深度1.5米，直径0.16米

招聘厨师长一名。工作地点新添寨。工资1万至1万1千每月。联系电话勾平。要求年龄35岁一45岁。至少10年工资经验优先。要求试菜。要求有厨师证。有意者联系

炖菜副手2名厨师长

兰州招厨房长一名，川湘菜，可带一个配菜，工资10000-11000月休四天，年龄28岁以上，有管理经验优先，大师勿扰，，

熟练掌握后厨各岗位工作，配合店长处理好各项事务

火锅店 找厨师长一名，工资面议电话

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

类别：成都市区-招川菜/中餐-成都天府新区能吃苦地址：四川省成都市双流区华阳街道(点击导航)小店招炒菜师傅一名年龄25-45工资面议。

成都武侯招炒锅师傅

招聘：前厅主管1名，有餐饮管理1年以上经验，综合工资4500--5500元/月，月休四天，包吃住。

成都市琴台路，中餐厅招凉菜一名，要试菜，工资6500＿7000，炉子一名工6000一7000.能吃苦耐劳勤快，爱干净，月休4天，宿舍有空调，洗衣机

熟悉简单的油炸扣销售，勤快

1.监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。2.根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。3.发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。4.根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。5.负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。6.负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。

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