要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

国际香料香精(杭州)有限公司招聘生产工程师。薪资范围为8000-13000。该岗位提供社保、工作餐及班车。岗位职责包括制定和落实操作规范以确保生产安全并符合EHS及当地法规要求，参与风险评估、事故调查及后续整改措施的推进，监控生产绩效指标（如产量、良率、OEE）以确保生产稳定运行，为操作人员提供技术支持以解决日常生产问题，分析工艺及设备异常以识别根因并推动纠正措施落实，优化工艺参数以提高效率、降低浪费并提升产品质量，主导或参与持续改进项目（如Lean、六西格玛、5S、TPM等），编制和维护技术文件，支持培训，并进行生产数据分析及绩效报告输出。职位要求为本科及以上学历，化学工程、工艺工程或相关专业，熟悉生产工艺流程及设备故障排查，熟悉EHS要求及制造现场的安全管理，具备良好的分析及问题解决能力，能够识别根因并推动解决，有工艺优化及持续改进项目经验，具备良好的沟通协调能力，能够进行跨部门协作，具备良好的英语能力，可进行日常工作沟通（书面）。有Lean、六西格玛、TPM等持续改进方法经验者优先，有食品、化工或香精香料行业经验者优先，熟悉SAP或其他生产/ERP系统者优先。

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师。薪资待遇保底4500元。要求年龄60岁以下。享有节假日补助、社保等福利。工作地点位于浙江省杭州市。欢迎同行推荐优秀人才。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

杭州市萧山区招拆除/运渣

杭州市萧山地铁项目招指挥/司索工，新街盈中地铁站，持证上岗！！指挥汽车吊。有证能立马到岗的请联系电话，200元一天！

杭州市余杭区招砌砖/石招彻砖师傅1名，360/9小时，日结，明天早上7.30到。

杭州市上城区招水电小工，中工。

杭州市滨江区招电焊

宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

招聘道路桥隧检测工程师。工作地点位于浙江嘉兴。招聘人数为若干名。年薪范围为9-15万。

招聘工程师1名，工作地点位于临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼，薪资面议。

招聘工长一名。要求木工经验十年以上，熟悉各个工种流程与规范，能合理安排工作。薪资面议。工作地址为清苑。

招聘工程师数名。要求大专及以上学历，建筑或化工相关专业，持有资格证书，有检测经验者优先。薪资面议。工作地点在船山区。

1.统筹厂务系统运维团队的日常运作，制定阶段性工作计划与目标，跟进并督导团队成员执行任务，确保各项工作的有序推进和按时交付。 2.全面负责厂务系统的运行维护，涵盖设备巡检、保养、维修及故障处理等环节，保障暖通系统持续稳定、高效运转。 3.策划并推动厂务系统优化升级项目，提升系统运行效能，降低能耗水平，增强能源使用效率。 4.建立健全厂务运维管理制度与标准化流程，规范作业行为，提升运维工作的规范性与执行质量。 5.组织开展团队技术培训与实操指导，强化人员专业技能和突发事件应对能力。 6.编制厂务系统设备及备品备件的采购计划，确保物资储备充足、供应及时。 7.定期向上级反馈系统运行状态及运维进展，提出可行性改进建议和优化措施。 8.落实团队安全管理职责，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患，防范安全事件发生。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉厂务系统工艺流程及相关运维标准规范，具备3年以上团队管理经验； 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、组织推进能力、逻辑思维能力和问题分析改善能力，能带领团队完成各项运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件操作。

临平区，再来俩对夫妻工，拆摸。所有材料原地打堆，50之内。55之内。干活好的，不要磨磨唧唧的那种。实在没有生活费可以预支点找老板。更不要磨洋工的。做包工，工资公司打卡。管住不管吃。微信电话同号。电话不接，加微信。今天明天天入职。能到联系。云贵川老乡。看清楚再打。看清楚信息，看清楚信息。再打电话或者加微信。不要相互浪费时间。

岗位职责： 1.负责生产订单的全流程跟单，及时协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并归档生产相关单据（BOM、工艺卡、检验报告等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划、物料需求表及周/月度生产报表，支持生产运营分析 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及跨部门沟通事项 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料整理及行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP系统者，会cad软件优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力与团队协作意识 5.认同汽车零部件行业价值观，愿意在专业领域长期发展 有文件管理 质量流程经验优先

杭州市上城区招二次结构木工

一、工作职责： 1、对接面料供应商，处理下单相关事务，签署合同，并跟进备料进度与订单发料时间安排 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程按时推进 3、针对生产过程中出现的面料问题，如折损、避裁、交期调整等，及时协调并跟踪解决方案 4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感性，掌握各类备料库存及零散发料信息 5、完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识 3、具备较强的责任心，细致耐心，对数据有一定洞察力，沟通能力良好，工作态度积极主动

任职要求： 1、技校及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑，年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验，具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程，能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识，执行力突出，擅长员工管理，注重工作实效。 5、心理素质良好，责任心强，具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责： 1.计划与交付：落实生产排程，合理调配资源，跟进生产进度，保障订单按时完成交付。 2.质量管理：监控生产各环节，严格执行质量标准，及时处理异常问题，持续提高产品合格率。 3.现场与效率：推行6S管理制度，优化工艺流程，提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制：管控车间物料消耗、人工成本及能源使用，降低各类浪费现象。 5.设备与安全：执行设备日常维护保养计划，落实安全生产规范，防范安全事故发生。 6.团队管理：负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。

岗位职责： 1.设备全生命周期管理 ◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。 ◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。 2.计量与特种设备合规 ◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。 ◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。 3.维修与供应商对接 ◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。 ◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。 4.消防安全管理 ◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。 ◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。 5.采购与合同支持 ◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。 6.信息化与报表 ◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。 7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。 任职要求： 1.核心技能要求 设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。 安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。 工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。 2.经验与学历要求 学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。 3.职业素养要求 责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。 具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。 持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

1、审核预编制的月度、周度生产排程，定期复盘计划执行情况，分析偏差原因并制定改进方案；统筹安排试机等特殊生产计划； 2、结合需求预测、出货数据及库存现状，搭建库存监控机制，科学规划原料、半成品与成品库存，保障生产节奏与市场需求同步； 3、管理产品配方计划，掌握现有配方可产出情况及新配方交付节点，跟踪实施进度并反馈落实结果；监控订单满足率并推动达成目标； 4、开展在库库存数据拆解，按仓、按品类进行分析；负责临期及呆滞物料管控，追踪处理进展与实效； 5、构建并持续优化茶叶供应链计划体系，提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率； 6、深入分析茶叶供应链各环节成本构成，涵盖采购、生产、物流及仓储等费用，实施精细化核算； 7、推进茶叶供应链数字化体系建设与落地； 8、组织实施供应商绩效评估与过程监督管理。

制造行业3年以上工作经验，会做计划，有抗压能力，会排生产表格岗位职责： 1.负责生产计划的制定、跟进与动态调整，确保订单按时保质交付 2. 协同车间、采购、仓库等部门，实时跟踪生产进度并协调解决异常问题 3. 编制和维护生产排程表、物料需求表及交期反馈表等日常跟单文档 4.整理汇总生产数据，定期输出产能分析、交付达成率等基础报表 5.处理客户订单变更、插单及紧急加急需求，具备较强跨部门沟通与抗压能力 任职要求： 1.制造行业3年以上生产跟单或计划文员相关工作经验 2.熟练使用Excel进行生产排表、数据分析及基础函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等） 3. 具备良好的逻辑思维、细致耐心的工作习惯和高效执行力 4.普通话流利，具备基本书面表达与跨部门沟通协调能力 5. 学历不限，有ERP系统操作经验者优先

生产主管经理工作内容： 1、负责外发生产的统筹管理，依据生产和销售计划，科学调配外发任务，确保产品质量及新品供货进度，保障补单产品高质量、高效率按时交付。 2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题，全程跟踪大货生产质量与交期，有效降低返工、损耗及不良品发生率。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展优质加工资源，筛选符合公司发展需求的合作工厂，推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、直接管理团队成员包括：面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。