招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，有责任心。薪资待遇为6100-9700元/月，带薪年假，提供免费班车，每月准时发放工资。面试通过后即可上岗，当天可安排入职。

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

金牌橱柜 杭州市上城区招家装工长，家装项目经理/合伙人

三维重建解决方案

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

杭州市招工长/工程师

急聘带班工长，要求年龄在42岁以下。薪资为6900-11000元/月。

浙江省杭州市急招带班工长1名，薪资6200至8700元/月，按计件结算，多劳多得。

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

临榆炸鸡腿招聘收银员2员，炸工3名（年龄18岁-45岁） 第一月试用期3500. 第二个月转正后4500/月 月休息3天 咨询电话：

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

不租车不买车，公司配车，，不压工资 时间自由灵活，派多多，奖励丰富 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3、时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间:时间自由安排。 薪资待遇： 多劳多得，底薪＋订单提成综合薪资在 8000-12000。刚入行的司机，公司有驾驶管理员的指导和讲解 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录 3.年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

日结焊工:350元/天，应急厅证，9.5小时，50岁以下，地下层停车场内管道施工，国庆不休息。管道吊支架安装焊接有热切割证。电锤打膨胀螺丝，装支架预埋板。，每天出勤下班发工资。

杭州市临平区招贴砖

宜春市丰城市招光伏安装现场施工管理工程师

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

老旧小区改造工长/工程师 专职负责老旧小区改造现场施工管理，熟悉旧改整套施工流程（路面、下水、楼道、外墙、管网改造等）能独立盯现场、排工序、控进度。擅长上下沟通：能从容对接甲方、监理、社区领导，会汇报工作、懂规矩、能协调各方问题。会带工人、管班组：合理安排工人分工，把控施工质量、安全、工期，杜绝窝工、返工，能稳住工人队伍。负责现场材料领用、施工细节把控、现场文明施工、每日施工安排及问题整改。

孝感市孝南区招工长/工程师

杭州AI求职领域初创标杆，聚焦智能体与数字员工在求职场景的创新落地，核心团队由清北博士领衔，深耕大模型应用与 AI产品化，技术实力对标行业前沿。作为赛道先行者，我们打破层级壁垒、推行全员扁平管理，以技术赋能千万求职者，让每一位参与者都能共享公司发展红利！ 专属核心优势 1. 浙大专属通道：面向浙江大学学子开放，无外部竞争，资源倾斜式培养 2. 双核心带教：创始人 + CTO双线 1v1指导，直接对接核心决策层，深度参与公司战略研讨 3. 0-1项目主导：拒绝边缘性工作，全程主导 AI核心项目从概念到落地，积累可落地的实战成果 4. 高薪 + 转正保障：行业顶尖实习薪资，表现优异者直接转正，解锁核心员工发展通道 5. 全资源支持：免费使用各类付费 AI工具、大模型 API，直通行业顶尖 AI技术分享会 【岗位职责】 1. 智能体 / 数字员工核心开发：梳理简历优化、面试模拟、岗位匹配等求职场景核心需求，参与 prompt工程、数据标注、产品功能迭代，推动 AI产品全流程落地； 2. 全流程提效工具搭建：运用 AI工具与代码能力，优化公司运营、教研、销售等环节工作流程，开发数据统计、批量处理等自动化脚本，降低团队协作成本； 3. 前沿技术调研与转化：跟踪行业前沿 AI工具、大模型应用场景，结合求职业务提出创新解决方案，推动技术成果转化为公司产品核心竞争力； 4. 核心团队专项支撑：配合创始人与 CTO完成项目进度跟踪、跨部门协调、技术文档撰写，成为公司 AI业务推进的核心骨干。 【岗位要求】 1. 基础门槛：浙江大学在读生（大一大二 / 大三大四 / 研一研二研三均可），寒假可稳定到岗，能保证固定实习时长。 2. 核心特质：年轻有冲劲，学习能力突出，逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，对 AI领域有浓厚兴趣和高度行业敏感度，自驱力强、抗压能力佳，愿意在初创公司接受多元挑战，善于沟通协作。 3. 能力要求（分年级精准侧重，无经验可培养）： 3.1 大一大二：不限专业背景，无强制经验要求，具备基础计算机思维，愿意主动学习 AI工具与代码基础即可； 3.2 大三大四：具备基础代码开发能力（Python优先），能独立编写简单脚本，熟悉 ChatGPT、LangChain等主流 AI工具者优先； 3.3 研一至研三：有 AI相关项目 / 竞赛 / 科研经历，了解机器学习基础或大模型应用，能协助完成技术落地工作者优先。 4. 专业偏好：计算机及相关专业，熟悉大模型相关技术者优先（非相关专业但具备上述能力者亦可投递）。 【福利待遇】 1. 成长保障：创始人 + CTO1v1技术带教，定制化培养路径；免费解锁全品类付费 AI工具、大模型 API；定期参与行业顶尖 AI技术分享会，与行业大咖面对面交流。 2. 基本薪资： 2.1 大一、大二实习日薪250元起 2.2 大三、大四实习日薪300元起 2.3 研一-研三实习日薪为 350元 3. 满期达标奖（阶梯式追溯发放）： 3.1 满 30天追溯加 50元； 3.2 满 90天再加 50元； 3.3 满 180天再加 50元，此为满期达标奖。 4. 项目奖励：项目超预期完成有额外项目奖，金额在 1000 - 5000不等 5. 长期激励：实习表现优异者直接转正，无额外考核；转正后可参与核心员工股权期权计划，共享公司发展红利；职业路径可横向发展，解锁产品经理 / 算法工程师 / 技术负责人等多元方向。 在这里，你将用 AI技术重构求职行业，在实战中快速成长为 AI领域的核心人才，与团队一起在 AI赛道闯出一片天地！

【岗位职责】 1. 统筹工厂生产运营与产能规划，平衡产销资源。全流程管控订单交付，快速处置产能、物料、生产各类异常，保障生产高效有序，确保订单按期保质交付。 2. 搭建落地精益生产体系，推行JIT、TPM、IE、5S等标准化管理。持续优化产线与作业流程，常态化开展降本、提质、提效改善，突破运营瓶颈，提升工厂整体效益。 3. 统筹全制程质量管控，规范生产工艺与量产作业标准。主导重大质量异常及客诉复盘攻坚，落实闭环整改，严控质量风险，持续降低产品不良率。 4. 负责设备、工装治具全生命周期管理及预防性维保，保障设备稳定高稼动。统筹工艺优化与变更管控，主导新品试产、验证及量产导入落地工作。 5. 全面管控工厂制造成本，严控物料损耗、报废返工、人工能耗等各类消耗。优化生产资源配置，盘活呆滞资源，提升OEE与生产人效，落地降本增效目标。 6. 落实安全生产责任制，常态化排查整改现场隐患，杜绝安全事故。规范5S现场管理，保障生产运营符合安全、环保、ISO及客户验厂合规要求。 7. 负责制造团队建设、绩效考核与人才培养，完善团队激励机制。主持专项工作会议，督办任务落地，联动各部门高效协同，解决生产运营核心问题。 8. 定期复盘生产、质量、成本、效率等核心数据，输出经营分析与优化方案。参与产能扩建、产线升级、自动化与数字化改造等战略工作，推进工厂精细化管理升级。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历； 2. 10年以上制造业高级管理经验，具备台资企业规范化管理背景，熟知标准化、精细化工厂运营体系； 3. 深耕汽车、3C电子行业，具备规模化量产、全车间及工厂整体运营操盘经验； 4. 5年以上制造高层管理履历，可统筹多车间、千人级团队整体管理工作； 5. 具备优秀跨行业适配能力，可快速适配家电、智能家居、卫浴等民用制造行业转型。 6. 精通精益生产、IE、5S、TPM、JIT等核心体系，可独立搭建工厂精益运营管理体系； 7. 熟练运用APS高级排程、PMC管理体系，精通产能规划、物料统筹、产销平衡及订单交付闭环管控； 8. 擅长交付体系搭建、流程优化、现场精益改善，具备量产工厂提质、降本、增效实战落地经验； 9. 通晓制造全链路管理，涵盖工艺、设备、制程品质、异常处理、新品导入及量产管控； 10. 熟悉工厂安全、环保及体系合规要求，具备完善的现场风险管控与隐患排查能力。

【工作时间】 1. 工作时间早八点到晚八点，中间休息1个小时，8小时工作制。 2. 每月26天工作日，单休。 【福利待遇】 1. 工作餐无住宿，住宿补贴400元。 2. 实习期过后综合工资5000左右。 【岗位职责】 1. 主要负责客户下单整理，合同审核。 2. 订单生产跟踪，评估交付日期。 3. 特殊情况下，要去外协厂核对交付时间以及产品质量的追踪。 【岗位要求】 1. 要求熟悉使用办公软件，大专以上文凭。 2. 沟通能力强，阳光有活力。 3. 主要面对客户外协沟通。

日结200 [發] 日结200 【岗位】冲压、、打磨、辅助上下料 工，20-53岁左右适应12小时两班倒，半月一转班 【班次】早8:00-20:00 / 20:00-次日8:00 【薪资】19元/小时，， 【食宿】包吃包住，厂吃厂住，水电平摊，4-6人间， 【福利】做一周可预支生活费，周结800

招聘叉车工，要求持有叉车证，新手亦可，但需熟练驾驶电动叉车。技术熟练者优先考虑，年龄限制为18至49周岁。薪资待遇为每天230元加10元全勤奖，另有发货奖励50元（绩效达标时发放），月综合工资可达7500元以上。工资可预支，工作满7天即可申请借支。福利包括包吃包住，提供两顿免费工作餐，实行12小时两班倒制度。入职时需携带身份证及一寸彩照一张，健康证免费办理。

流水线上组装产品，工作轻松，要求能服从分配，能吃苦耐劳，能适应加班。，年纪20-40岁

三年工作经验，能独立使用ug，ms，三菱系统

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择与装夹方案制定 3. 对加工过程进行实时监控，及时处理异常停机、尺寸超差等问题 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 5.配合质检部门完成首件检验与过程抽检，如实填写加工记录表 任职要求： 1.熟悉 新代等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或计件生产节奏 5.有CNC操机、编程或调机经验者优先

岗位职责: 1. 完成CNC设备的日常操作和机器维护清理 2. 按照设计和生产要求进行产品加工和检查，与相关人员及时沟通 3. 认真负责并配合完成生产任务，确保工作进度，有问题及时上报 要求： 招聘1人 接受应届生、无经验、可实习 试用期一个月、五险、包午饭、餐补、房补、全勤奖 有经验者 ，可以面谈

岗位职责： 1、负责公司产品在客户现场的安装调试工作，确保项目顺利实施并交付客户正常使用。 2、开展产品功能演示，进行技术交流，提供售前售后的技术支持，包括安装指导、故障排查，以及现场咨询、操作指导和培训服务。 3、针对客户提出的技术问题进行分析与解答，输出标准化的技术解决方案。 4、协助公司内部完成产品开发前的测试验证工作。 5、为销售与市场团队提供技术支撑，参与项目前期的技术沟通及客户需求调研（适用于中高级应用工程师）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、数控、自动化或机电一体化等相关专业； 2、掌握数控机床编程及机加工工艺，了解刀具选型与加工参数者优先；具备独立编程能力，至少完成过5次产品试制打样，有大型设备操作经验者优先； 3、熟练使用FANUC、西门子、三菱等主流数控系统，能熟练操作常用办公软件； 4、具有两年以上机床、刀具、夹具类产品的现场应用服务经历，具备两年以上机加工行业工作经验（初级岗位要求）； 5、具备良好的项目沟通与协调能力，工作认真负责； 6、具备较强的抗压性及团队合作意识； 7、能适应高频次出差安排。