湖北武汉招聘工程师，薪资4000元以上每月，要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

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招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

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诚招熟手扶桩师傅1到2位，工资面议，生手勿扰，工作地点武汉周边

武汉市洪山区招电焊，阁楼切割。待应急厅电焊证。

济南市历城区招工长/工程师

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装修公司招工长，会施工，懂管理，水电，木工，装修全活者优先，长期有活，工资面议。二把刀勿扰，混水摸鱼者勿扰。怕出力，怕流汗的就不要打电话了。

招聘项目在北京通州区，包住不包吃，工地旁边有厂区可以解决吃饭问题。技术负责人，带证书，工资11000—12000元/月泥工工长，工资10000—11000元/月联系人：郑总（）

招聘：装修部：工长+五险 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责装修项目施工现场的组织、协调与管理工作； 2. 确保施工按照设计方案、施工规范和进度计划有序进行； 3. 合理调配施工人员和物资，监督施工质量与安全； 4. 及时解决施工过程中出现的问题，保障工程按时、按质、按量完成； 5. 维护良好的客户关系，提升客户对施工过程的满意度。 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程、室内装修等相关专业； 2. 具有3年以上装修施工工作经验，2年以上工长岗位工作经验； 3. 熟悉装修施工全流程，有独立管理装修项目施工现场的能力。

岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

岗位职责： 1. 根据部门职能要求，达成各项工作考核指标； 2. 执行公司材料与电芯的检测及化验任务； 3. 编制并审核检测相关的技术文档； 4. 对失效电池开展现象分析，构建失效模型，并设计验证方案； 5. 负责检测设备的调研与应用，主导项目各阶段文件审核及相关评审，评估试验实施可行性； 6. 掌握多种测试技术，不断提升个人测试能力，承担技术员培训、技能培养及实验室能力建设工作； 7. 负责实验室CNAS认可的申请及后续维护管理； 9. 开展电池/电芯安全失效模式与失效机理的深入研究； 10. 建立并优化材料、电池的先进测试用例、测试方法及标准体系； 11. 组织推进本部门技术成果的申报工作； 12. 编制并落实部门年度工作计划； 任职要求： 1. 学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相关领域； 2. 工作经验：具备2年以上锂电池行业工作经验； 3. 熟悉锂离子电池技术原理、生产工艺流程及相关设备； 4. 掌握锂离子电池行业发展趋势，了解市场同类产品情况； 5. 熟知锂电原材料特性及检测手段，熟悉国家相关标准，精通锂离子电池各类检测方法（包括材料理化测试、扣式电池性能测试、安全测试、环境适应性测试、机械性能测试等），具备新检测方法开发能力； 6. 了解电池结构件设计，掌握主要结构材料性能及其加工工艺，熟悉电池性能与结构件之间的构效关系及相关检测方式； 7. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解需求分析、产品特性识别及DFMEA编制流程； 8. 具备基础异常问题分析与处理能力； 9. 熟悉锂电检测设备的工作原理与运行机制，能够通过DOE方法确定关键工艺参数；

1、负责生产车间现场管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项工序有序进行； 4、执行生产设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续优化和改进生产工艺流程。

职责: 1.负责实验室材料合成实验，依据国标或者行业标准，对样品或者产品进行性能测试， 2.按照项目要求完成实验操作，实脸数据整理，填写实验报告和结果; 3.协助研发经理对产品进行优化和改进: 4.维护和保养实验室设备和仪器，保持实验率良好运作: 5.遵守实验率管理规定，并参与实验率改进和管理: 6.协助实验室取证相关事宜: 7.其他主管安排的工作。 要求: 1.化学、制药等相关专业，本科及以上学历: 2.具有实验室或者科研工作优先考虑，有实验室管理经验更佳 3.熟练运用0fice软件，会使用Origin优先: 4.责任心强，态度认真，积极上进，具有较强的动手和学历能力，对科研工作有激情; 5.35岁以下。

招聘：长白班包吃住月薪3800 薪资：3000-5000元 长白班 长白班 长白班 【招聘岗位】：操作工、质检员 【工作时间】：7:00-17:30、长白班，包吃住（有两个半小时算加班）。 【工作内容】：主要负责汽车线束组装，绕线、缠胶布、插端子，无灰尘噪音体力劳动，厂区 【招聘年龄】：18—38岁男女不限 【福利待遇】：试用期2个月底薪1750（转正后1950）➕全勤奖200➕岗位补贴150～400➕月奖400～1000➕工龄工资50元/年➕夜班补贴约50元/月，加班费平时16.8，周六周日22.4，节假日33.6，综合工资4200～5500 【吃住情况】：包吃住，住宿4—6人间，空调，热水器，Wifi，水电均摊

岗位职责: 1. 负责药品到货后的验收及质量检查，确保各项指标达标。 2. 按规范对药品进行分类管理、存储，并完善相关台账记录。 3. 配合完成药品退换货流程的相关支持工作。 4. 定期开展库存盘点，保障药品账实相符。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，工作态度严谨细致。 2. 有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 4. 掌握基础药学知识，能准确辨识各类药品。

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效等环节； 2.做好缺货预警与管理，确保负责产品持续有货可售； 3.根据销售数据波动情况，科学调整和管控库存水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，具备1年以上社会工作经验； 2.工作经历不限行业，接受跨领域背景人员； 3.具备良好的沟通协调能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。 【薪酬待遇】 试用期4.5k，转正后4000底薪+1000绩效，综合收入待遇优厚 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.食物补给：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务； 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。

岗位内容： ①掌握汽配厂生产流程，熟悉设备操作及5S现场管理，具备人员统筹与团队管理经验。 ②具备良好的协调与沟通技巧，保障加工过程安全、高效、准确执行。 ③负责新员工CNC基础操作培训（如换刀、程序调试），对资深员工开展进阶技能培训，推动跨岗位轮训，提升班组多技能水平。 ④评估组员工作效率、产品合格率、出勤表现等指标，提出相应的激励或改进建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与生产管理能力，善于团队沟通与任务推进。 2. 熟知生产工艺环节及相关设备运作，能有效应对突发状况并及时处理。 3. 工作积极主动，具备持续改善意识，能够提出优化方案并推动落地实施。

核心工作内容： 1。负责驾驶B照准驾车型(如中型货车，城市配送车辆等)安全完成货物运输任务，确保准时，准确送达指定地点 2。严格执行车辆日常检查，保养及清洁工作，及时发现并上报车辆异常情况，保障行车安全 3。如实填写行车日志，运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收手续 4。遵守交通法规及公司运输管理规定，服从调度安排，积极应对临时调度与线路调整。 岗位基本条件： 1。持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2。身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途往返及弹性工作时间 3。具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4。责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5。学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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