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其他生产营运人员1年以下大专接受无环保工程师经验环境相关专业
【岗位职责】 1. 辅助完成市场调研、产品需求分析,与客户进行技术对接。 2. 负责环境在线监测仪器的开发和集成。 3. 完成阶段测试及性能评估,为解决产品问题提供技术支持。 4. 负责产品的现场调试、验证等完善工作,改进产品性能,给出合理化的建议。【岗位要求】 1. 专科以上学历,计算机、数控、电气设备、环境工程、电子信息工程等相关专业,无经验的应届毕业生亦可接受。 2. 具有良好的服务意识,优秀的团队协作、计划及组织和协调能力。 3. 具有责任心、务实、虚心好学上进等优良品质。 4. 具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力。 5. 踏实稳重,吃苦耐劳,能适应短期出差。 6. 具备出色的分析和解决问题的能力,能够在压力下进行决策。 7. 有意愿在环保行业长期发展,服从公司安排。
湖北天门招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
天门市招工长/工程师
其他生产营运人员月结1-3年本科磷酸铁铵法铁法
岗位职责: 1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料; 3. 主导研发项目的启动与规划,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持; 4. 承担生产线的设计与建设工作,开展工艺参数调试实验,并依据实验数据优化指导实际生产; 5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可酌情放宽学历条件; 2. 具备1年以上相关领域研发经历,有产线落地实施经验者优先考虑; 3. 热衷于研发工作,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决工作;
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
其他生产营运人员月结经验不限学历不限电路设计电源
1. 负责大功率智能充电功率模块中功率放大电路及功率变换拓扑的方案规划与原理图设计,主导产品从需求分析、技术路线确定到批量生产的完整研发流程。 2. 开展 IGBT、SiC/GaN 等第三代半导体器件的选型工作,完成驱动电路设计、损耗建模与热管理优化,确保充电模块在转换效率、功率密度、运行稳定性及安全规范方面满足高标准要求。 3. 承担功率放大充电模块的硬件调试、功能测试与性能验证任务,涵盖 EMC 电磁兼容性、安全规范、高低温老化及长期可靠性试验,准确识别并解决研发、试产及量产阶段的硬件问题。 4. 协同公司 AI 算法团队,推进智能充电控制策略、动态功率调节与故障自诊断等算法的硬件实现与系统集成,增强充电模块的智能化能力与市场竞争力。 5. 负责研发各阶段技术资料的撰写与标准化归档,包括设计方案说明、BOM 表单、测试数据报告、专利技术文档、生产工艺指导文件及元器件规格书等。 6. 持续关注大功率充电技术与第三代半导体领域的前沿进展及国家/行业标准演进,开展新技术预研与关键技术突破,推动核心成果的专利化布局。 7. 协同生产、品质、供应链等相关部门,推进产品量产导入、成本控制、供应商评估与技术沟通等跨职能协作工作。
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决; 2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导; 3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接; 4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案; 【岗位要求】 1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识; 2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程; 3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力; 4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作;
混凝土外加剂研发
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。 【岗位职责】: 1、科研项目:根据项目目标与进度安排,组织实施试验工作,监控执行过程,按时汇总并提交试验成果报告。 2、产品优化:关注行业政策与技术动态,编制新产品开发可行性分析;实施产品性能提升与成本控制相关实验,并形成技术文档。 3、技术支持:为生产运营及市场销售提供专业技术支持,包括技术解答、资料准备及定制样品交付等服务。 4、实验室管理:负责材料性能测试任务,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行与日常维护。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关领域; 2、具备混凝土材料或混凝土外加剂相关的实验研究经验,可独立完成试验方案制定、实验操作及研究报告撰写; 参与过建筑材料或混凝土类科研课题,了解科研项目基本实施流程。 【薪酬福利】: 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂(免费)。 【工作时间】:8:30-17:00,双休 【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
生产部助理
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-2人月结1-3年中专/中技现场管理
招聘岗位:冷链包装组长(2人) 工作地点:湖北省黄冈市黄州区南湖路95号(黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心) 岗位职责: 1. 负责冷链包装团队的日常运作管理,依据生产任务科学调配人员并把控作业进度 2. 监督作业人员按标准操作流程完成冷链商品的包装、称重、标签粘贴等工序,保障出品质量与包装统一性 3. 组织班组成员的入职培训、实操带教及绩效评估工作 4. 推行包装区域6S管理制度,贯彻安全作业规范,及时发现并处置现场异常状况 5. 如实记录每日产量数据、品质信息等相关台账资料 任职要求: 1. 具备高中或中专及以上学历,有1年以上包装主管、生产领班或类似管理岗位工作经验 2. 熟悉基础计算机操作,能熟练运用Excel、Word等常用办公软件 3. 熟知冷链物流运作特性,具备生鲜品、食品类包装或冷藏仓储经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通协作能力与团队管理素质,责任心强,执行高效 5. 适应高强度作业环境,踏实肯干 薪资福利: 综合薪资:4000-6500元/月(底薪+绩效+全勤奖)
管培生/储备干部
9000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训1-3年学历不限销售方向市场营销方向管理
1. 参与企业业务培训,增强专业能力; 2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运作; 3. 深度参与实际项目,沉淀实战经验; 4. 总结培训成效,推动优化提升。 诚邀加入,携手共进!
黄石阳新县招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
黄石市阳新县招工长/工程师
钢筋工钢筋绑扎
武汉洪山区招聘钢筋工小组,共需15人,负责绑扎道路钢筋网片。薪资为400元一天,管住不管吃。要求体检报告在半年以内。
武汉 洪山区
9月5日 12:35拨打电话
武汉汉阳区招外墙/滑板
390-480元/天
外墙1-2人
武汉市汉阳区招外墙/滑板
武汉 汉阳区
9月5日 12:35拨打电话
天河机场保洁技工
3000-4000元/月
保洁开荒保洁长期11-20人月结全职
招聘岗位:天河机场保洁技工 岗位内容:机场航站楼 岗位要求:无犯罪记录,识字 薪资待遇:时间8小时/天,上六休一,3500元/月
湖北武汉新洲一号有挖掘机(挖勺)相关的工作岗位,寻找有经验的人员。
小工
新洲一号有挖掘机(挖勺)相关的工作岗位,寻找有经验的人员。
武汉
9月5日 12:34拨打电话
养老院市场营销员
4000-9000元/月
销售专员6-10人
# 老院业务人员(市场 / 业务顾问)招聘 > > 工作时间:每周休 1 天;薪资:底薪 4000 + 交通补贴 (500)+ 业绩提成(根据业务量来,阶梯型,高于平均行业标准) ## 岗位职责 1. 负责养老院业务拓展,开发意向老人及家属客户,接待到院咨询,讲解床位、护理、收费、服务等相关内容 2. 线下渠道拓展:对接社区、街道、医疗机构、中介等合作资源,开展宣传推广活动 3. 客户跟进维护:电话、微信跟进意向客户,回访已入住老人家属,挖掘客户 4. 完成签约、入住对接,配合院内完成客户资料登记,达成月度销售指标 5. 完成日常业务报表,统计客户线索、跟进客户信息 任职要求(硬性 + 优先) 硬性要求(必须满足) 1. 年龄 28‑50 岁,大专及以上学历,条件优秀可放宽至高中 2. 有销售、业务、客户接待相关工作经验;能接受**每周单休** 3. 善于沟通,有同理心,善于和老年人、家属沟通交流 4. 有自主外出跑业务能力,接受外勤,需要使用交通工具(对应发放交通补贴) 5. 工作踏实,抗压能力强,能够完成业绩目标 ### 优先条件(不是必须,有更好) 1. 有养老院、养老机构、医养、保险、医疗器械、社区渠道相关业务经验优先 2. 熟悉本地社区、老年群体资源优先 3. 会基础微信办公,能做客户台账跟进 ## 薪资福利 - 薪资结构:**底薪 4000 元 + 交通补贴 + 业绩提成**,上不封顶 - 缴纳社保,法定节假日按规定执行 - 院内培训:养老业务知识、护理产品
总工程师经验不限学历不限火电、核电、化工、设备、工艺管道、锅炉
山东济宁华电项目招聘安装总工,有火电厂项目经验优先! 岗位职责: 统筹管理整改项目,能写施工组织计划,编写各类施工方案、材料计划等 任职要求: 1.从事过火力发电厂的土建工程,主厂房及附属施工,对于火力发电厂安装的施工工序及衔接熟悉; 2.精通工程建设专业知识、 设计、施工技术标准、技术规范; 3.较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力; 4.严谨细密的工作作风,良好的职业素质和敬业精神。 5、熟悉电厂锅炉及水处理安装技术者优先。
总工程师
1-1.1万元/月
总工程师5-10年大专
项目总工程师 工作地点广州 岗位职责 1. 技术总负责:全面统筹在建工程项目技术管理工作,主导施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案的编制、审核、报审,确保施工方案合规、可行、经济。 2. 图纸与变更管理:牵头组织图纸会审、技术交底、设计答疑,全程跟进设计变更、工程洽商、现场技术签证,及时解决施工现场各类技术难题。 3. 质量管控:建立项目质量管理体系,落实样板引路、实测实量、隐蔽工程验收、分部分项验收工作;负责质量通病治理、质量缺陷及质量事故的技术分析与整改闭环,保障工程一次验收合格。 4. 安全技术管理:严格落实危大工程安全技术管控,编制高风险工序安全技术措施,开展专项安全技术交底,排查技术类安全隐患,配合完成各级安全检查与整改工作。 5. 成本优化与商务配合:结合现场实际优化施工工艺及方案,降本增效;为工程签证、进度款申报、结算索赔提供完整、有效的技术支撑,配合商务、成本部门完成各项工作。 6. 资料试验测量管理:统筹项目测量放线、原材料送检、试块养护、试验检测等工作;审核全套施工技术资料、隐蔽资料、竣工资料,保证资料与施工进度同步、真实合规。 7. 对外对接与团队管理:负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、住建局等相关单位的技术、验收、检查工作;统筹管理技术员、测量员、试验员、资料员等技术团队,组织内部技术培训、工艺交底、技术复盘。 8. 竣工验收:全程主导项目分部分项验收、主体结构验收、竣工验收及竣工移交工作。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业。 2. 职称证书:持有工程师及以上职称,需持有安全员证。 3. 工作经验:5年以上建筑施工现场技术管理经验,3年及以上项目总工任职经验,独立完整操盘过房建、工业厂房、市政类完整竣工项目;熟悉广东地区施工规范、验收标准及住建监管流程。 4. 专业能力:精通22G101等国标图集、现行施工及验收规范;熟练编制施组、专项方案、危大论证方案;熟悉地下室、筏板基础、深基坑、高支模、钢结构、防水工程等重难点施工工艺,能独立解决现场复杂技术、质量问题。 5. 软件能力:熟练使用CAD、广联达、办公办公软件,懂现场实测实量、成本优化、技术签证全套流程。 6. 综合素质:具备极强的现场问题处理能力、沟通协调能力及风险预判能力,抗压能力强,能接受项目驻场,工作严谨、责任心强,无重大安全质量事故记录。 1. 薪资面议(根据职称、证书、项目经验定级,行业中上水平); 2. 包吃住、有安全员证,驾照
招聘城镇天燃气管道项目总工
总工程师
城镇天燃气新建管道项目,招聘项目总工/项目负责人
总工程师
招聘城镇天燃气管道施工总工,大专及以上学历,良好的沟通能力,完整担任过一个城镇天燃气改造或新建项目总工/项目经理/生产经理,薪资电议
高速路面项目技术总工
1-1.5万元/月
总工程师
高速公路路面项目总工
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
控制器开发
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专嵌入式硬件研发控制器
1、负责控制器、开关等附件的设计开发,组织项目方案评审工作,确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布,满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题,以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理,并完成8D专项报告 任职要求: 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识,具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件,具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态,具备较强的信息甄别能力,创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的责任心
BIM工程师
4000-8000元/月
BIM工程师经验不限本科二级建造师CATIA核心建模可视化弱电/给排水/暖通相关经验BIM实操经验模型碰撞RevitBentley
【岗位职责】 1. 负责工程模型三维建模、族库建立; 2. 负责模型的自校,相关技术成果的制作和输出; 3. 为工程项目各阶段提供BIM技术支持。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历; 2. 土木、暖通、给排水、建筑、结构、机械、能源化工、电气等相关专业; 3. 1年以上BIM相关工作经验;优秀应届生亦可考虑; 4. 熟练掌握办公软件、AutoCAD;熟练掌握Revit、PDMS等软件;熟悉施工图纸; 5. 了解本专业各项规范、规程及BIM发展动态;有志在BIM等相关领域长期发展; 6. 细致认真、责任心强,有较强的学习能力、沟通协调及语言表达能力。 【福利待遇】 一经录用,提供有竞争力的薪资和福利待遇! 1. 5*8的标准工作时间,双休; 2. 社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金; 3. 丰富多彩的员工文体活动; 4. 享有带薪年假、工作餐补、下午茶以及节假日丰厚礼物; 5. 宽松的企业文化、扁平化的管理; 6. 开放舒适的办公环境、和谐欢乐的办公氛围; 7. 良好的职业发展通道。
其他生产营运人员月结3-5年本科工艺设计设备选型现场安装督导
岗位职责: 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计,完成仪表与控制系统布置,并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型,编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作,监督管道与电缆敷设的规范性,确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料,包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书,并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理,独立编写功能描述文件(FDS) 6、协同客户及采购团队,推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本,维持施工现场的整洁与安全 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1.协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量 2.与团队保持高效沟通,确保各项生产任务按期交付 3.持续改进生产工艺,推动作业效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作 2.适应能力强,能快速应对工作环境中的变化 3.学习意愿强,主动提升个人能力与工作效率
综合办事员
生产跟单
负责厂区各类手续办理工作,完成领导临时安排工作。协助相关部门人员工作。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
总监理工程师
1-1.5万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
BIM建模师
5000-10000元/月
BIM工程师1-3年本科三维BIMREVIT建模PDMS
【岗位职责】 1. 负责项目中BIM模型的搭建与自校,相关技术成果的制作和输出。 2. 为项目各阶段提供BIM技术支持。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历(学信网可查); 2. 土木、化工、暖通、给排水、电气、建筑、结构等相关专业; 3. 1年以上BIM相关工作经验;优秀应届生亦可考虑; 4. 熟练掌握办公软件、AutoCAD;熟练掌握Revit、PDMS等软件;熟悉施工图纸; 5. 了解本专业各项规范、规程及BIM发展动态;有志在BIM等相关领域长期发展; 6. 细致认真、责任心强,有较强的学习能力、沟通协调及语言表达能力。 【福利待遇】 一经录用,提供有竞争力的薪资和福利待遇! 1. 5*8的标准工作时间,双休; 2. 社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金; 3. 不定期组织员工活动或旅游; 4. 享有带薪年假、工作餐补、下午茶以及节假日丰厚礼物; 5. 宽松的企业文化、扁平化的管理; 6. 开放舒适的办公环境、和谐欢乐的办公氛围; 7. 良好的职业发展通道。
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专
一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作,严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题,及时上报设备及物料异常、安全隐患,保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班,协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务,岗位操作规范简单,零基础可胜任,入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁,男女均可,大专及以上学历; 2、身心健康,身体素质良好,无疾病隐患,个人品行端正,无不良从业及社会记录; 3、工作态度端正、踏实稳重,具备较强责任心、服从团队管理,拥有良好的沟通协作能力与执行能力; 4、岗位实行六休一工作制,能够适应两班倒作息模式,积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇:薪资体系规范完善,加班薪资严格按照国家法定标准核算,综合月薪5000–6500元,薪资稳定、每月按时发放; 2、多样津贴:在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴,福利丰厚; 3、激励福利:月度设有绩效奖励,年度发放年终奖金,夏季享有高温福利,法定节假日配备专属节日礼品福利; 4、保障晋升:入职即缴纳完善六险一金,权益保障齐全;岗位长期稳定,内部晋升通道透明完善,发展空间充足。
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