
湖北武汉招聘机工长,要求持有甲一证书,船舶类型为滚装船,薪资待遇面议,合同时长为八个月,招
工长月结
招聘机工长,要求持有甲一证书,船舶类型为滚装船,薪资待遇面议,合同时长为八个月,招聘人数若干。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。
岗位职责:
1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料
任职要求:
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等)
5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
技术工程师(武汉)
5-7千/月
技术工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责客户项目现场的产品安装实施、调试、培训、运维等各种技术支持服务工作;
2. 负责武汉局、上海局自助出退勤设备的现场日常运维工作,包括设备故障排查、问题诊断与即时处理。保障设备24小时稳定运行,满足现场业务正常开展需求;
3. 按照运维规范执行季度巡检任务,对设备硬件状态、软件运行情况等进行全面检查,做好巡检记录,形成巡检报告,提前排查潜在风险;
4. 对接现场使用部门,及时响应业务诉求,解答相关问题。
食品生产主管
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专预制菜经验现场管理有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验成本控制肉制品经验生产管理精益改善经验生产计划食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 根据生产计划,合理调配人员和设备,提高生产效率;
2. 对生产过程进行监督、指导,保证生产质量;
3. 做好生产现场5S管理,实施奖惩落实;
4. 车间KPI指标管控及达成;
5. 组织部门例会及培训,解决生产过程中发生的突发事件。
【岗位要求】
1. 2年及以上食品行业车间主管管理工作经验;
2. 具有良好的沟通协调组织能力,执行力强。
【工作时间】
周一至周六(上班时间8-19点)
生产运营
1.负责岗位日常流片,按照作业标准完成生产任务;
2.涉及研发产品时,根据差异化要求完成指定操作:
3.手动设备日常工艺点检,设备维护后点检,及部分设备部件更换;
4.负责落实岗位安全、85规范化,实物内控管理等要求;
5.结合岗位及产品特性,及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。
跟单专员
4-6千/月
生产跟单包住有提成1-2人月结经验不限大专全职
1电脑开单
2日常数据整理反馈
3熟练使用Excel,已经了解PS,CAD等办公软件。
4工作时间:早8:30晚6:30(月休2天)
5底薪4500试用期2个月转正5000加提成
6做事细心,有责任心。
7从事过灯具行业优先考虑。
定制工厂主管
1-1.5万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD
生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验,不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰,工资无封顶
水利水电检测监测技术总监(若干)
1.5-3万/月
监理工程师5-10年本科水利水电检测监测技术
职位描述1. 水利工程质量检测单位资质为我司计划新增的资质,将于近年开展资质增项相关工作。
2. 主管水利工程质量检测单位资质的筹备、资质认定增项准备工作及现场评审工作。
3. 获得资质后,全面负责水利水电检测监测业务的日常生产及管理。
4. 指导本专业员工开展工作,对员工能力水平进行考核。
5. 作为授权签字人负责检测监测报告的审核签发并对结果负责。
6. 经考核合格,录用后享正式员工待遇。
7. 工作地点:湖北武汉。
【岗位要求】
1. 熟悉《水利工程质量检测管理规定》、《水利工程质量检测单位资质等级标准》和《检验检测机构资质认定能力评价—检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017相关要求并贯彻执行。
2. 熟悉水利水电工程安全监测的工作程序和技术细节并有相关大型工程安全监测项目经验,有海外工程经验者优先。
3. 具有8年以上从事水利水电工程试验检测及监测相关工作经历。
4. 较强的沟通能力以及组织协调能力,较强的责任感。
5. 水利水电专业高级及以上职称。
6. 211/985院校本科及以上学历,水利水电工程、水工结构工程专业。
7. 具有公路水运工程试验检测师(“水运结构与地基”或“水运材料”)或水利工程质量检测员职业资格。
8. 具有注册土木工程师(水利水电工程)或一级建造师(水利水电工程)优先录取。
【福利待遇】
年薪25-30万人民币(税后),五险一金。
备注:该岗位为中国电力顾问集团中南电力设计院有限公司全资子公司-武汉中电工程检测有限公司招聘
在个人中文简历正文下方,依次插入各类证书、奖励及其它证明性材料等扫描件(请保持清晰,并控制扫描件大小)。
流程管理专业总监
2-4万/月
监理工程师5-10年本科企业运营
【岗位职责】
1. 流程体系规划与搭建:负责集团流程管理体系整体规划与迭代优化,制定流程管理标准、制度及规范,搭建全集团流程清单、流程知识库,统一各业态、各分子公司流程管控标准,完善集团流程标准化管控体系。
2. 核心流程诊断与优化:针对集团采销供应链、仓储物流、财务人力等核心业务及管理流程,常态化开展流程诊断,精准识别流程断点、冗余低效、协同壁垒、风控漏洞等问题,输出专项优化方案并落地推进。
3. 重大流程变革项目推进:独立牵头跨部门、跨主体的集团级流程变革与流程重构专项项目,统筹调研分析、方案设计、评审落地、试运行迭代、全域推广全流程工作,协调内外部资源,解决项目落地卡点,保障变革成效落地。
4. 流程稽核与绩效管理:负责全集团流程执行督导、合规稽核,排查流程执行偏差与违规问题,推动问题闭环整改;搭建流程绩效评估体系,常态化开展流程数据复盘、效果量化分析,沉淀优化成果与标杆案例。
5. 流程数字化赋能:深度参与集团BPM、OA、ERP、供应链系统等数字化平台的流程设计与迭代优化,推动线下流程线上化、线上流程智能化,打通系统与业务流程壁垒,实现流程提质提效。
6. 合规风控与体系赋能:结合医药行业监管政策、集团内控风控要求,嵌入流程管控节点,筑牢流程合规风控体系;开展全员流程培训与赋能,规范基层流程管理工作,搭建集团流程管理文化与人才梯队。
【岗位要求】
1. 学历背景:本科及以上学历,企业管理、供应链管理、工商管理、信息化等相关专业优先。
2. 从业经验:8年及以上大型集团总部流程管理、流程变革、体系搭建相关工作经验,或头部管理咨询公司具备多业态集团化流程管控咨询经验,有医药流通、供应链、大型批发/零售行业经验者优先。
3. 专业技能:精通流程建模、流程诊断、精益优化与变革项目操盘,熟悉BPM系统落地及流程数字化改造,精通企业内控、流程风控体系建设逻辑。
4. 能力素养:具备优秀的顶层规划设计能力、跨部门统筹协调能力、问题攻坚能力与项目落地能力,逻辑清晰、结果导向,能够独立操盘集团级流程变革专项工作。
8000-12000元/月
8千-1.2万/月
厂务1-2人月结1-3年大专全职
职位介绍
1.熟悉电子级厂务大宗气体、特气系统及设备,能根据其特性提出设计或改进方案。
2.负责厂务大宗气体、特气、化学品供应系统现场施工监督、验收、调试及维护;
3.负责设备、材料等主材及辅材的进场验收,现场施工方的质量、安全追踪。
4.协助二次配管组进行大宗气体、特气及化学品系统的二次配管工程。
5、依据相关工程规范监督工程公司施工,工程验收。
6.负责施工方系统调试过程,并监督施工方使用专业工具进行终端指标验收。
任职要求
1.大专及以上学历,特气、化学品等相关专业。
2.有3年以上电子级大宗气体、特气或化学品相关工作经验,熟悉各类(或多种)气体及化学品系统输送技术、流程方案。
3.熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范。
4.有较强的独立工作能力,能独立、迅速地处理施工中的各种问题。
5.熟练使用各种办公软件,会CAD等工程管理软件。
6.能适应出差。
7.品行端正,勤奋敬业,有较强的抗压能力。
储备干部 / 应届生招聘
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科技术设计工程管理方向生产管理方向
岗位职责:
1、在技术部门参与钢结构深化设计学习并进行轮岗实践;
2、了解公司各职能部门运作流程及车间产品的生产工艺环节;
3、接受专项一对一技能指导与培养;
4、协助上级主管完成相关工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械、建筑学、土木工程、道桥、工程造价、船舶等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力,积极进取,乐于学习,敢于突破自我,追求卓越;
3、需长期驻扎生产基地工作;
4、提供食宿,住宿为2-3人间,配备独立卫浴设施。
工程管理总监
1.8-3万/月
监理工程师5-10年本科轨道工程道路工程工业建筑
此岗位包含两个发展方向:
1. 熟悉成本与预算管理,具备工程成本管控经验,如精通工程造价等相关领域;
2. 担任过技术负责人,具备设计图纸、结构设计等专业技术能力。
岗位职责:
1、全面把控公司工程技术与工程质量,组织制定并实施各类工程技术标准及相关技术文件;
2、统筹项目技术管理工作,主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题,指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题,并对施工过程中的技术执行情况进行监督;
3、主持项目技术专题会议,协调处理项目在设计与施工环节的技术争议,审核技术变更方案;
4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作;
5、组织编制现场施工临时技术措施,并监督其落实执行;
6、推动施工标准化体系建设,组织制定公司级工程技术规范和技术管理制度,并推动实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑、土木、结构等相关专业;
2、8年以上施工现场技术管理经验,具备装配式项目经历者或持有高级职称者优先考虑;
3、品行良好,工作认真,具备高度的责任意识与敬业精神;
4、具备良好的团队协作能力与沟通协调能力,擅长谈判与跨部门交流
栏目概述
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