
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江夏区招指挥/司索工找一个指挥5500加班20,可以做到年底
5-6千/月
司索工指挥工长期1-2人月结
武汉市江夏区招指挥/司索工找一个指挥5500加班20,可以做到年底
电力工程师(风电、光伏)
8千-1.2万/月
电力工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责电力工程(光伏、风电)项目电气专业施工管理工作,对电气专业施工质量、安全、进度进行有效管控;
2. 负责电气专业进度计划、施工方案、调试方案等专业技术方案等文件的编制、审核;
3. 参与电气专业图纸会审、负责电气专业技术交底以及交底记录整理,监督、指导分包单位电气安装、调试工作;
4. 负责电气专业质量验收、配合业主方电网手续办理;
5. 负责专业范围内与业主方、施工单位的沟通协调,处理项目...
木模1-2人
武汉市洪山区招木模,需要一个师傅370 元一天,要技术好一点的 调平调直 然后加固梁,带手电锯、手电钻,带一个簪花,16 或者 18 的木钻头
兴安乌兰浩特市高标准农田项目招聘工长一名。老板为人好,工资发放准时,具体薪资待遇需面议。工
工长月结
高标准农田项目招聘工长一名。老板为人好,工资发放准时,具体薪资待遇需面议。工作地点位于乌兰浩特。
怀化市沅陵县升压站接地,水电安装工长,能组织3到5人专业工人者优先。
9千-1.2万/月
工长
怀化市沅陵县升压站接地,水电安装工长,能组织3到5人专业工人者优先。
工长周结
招聘工长数名,工作地点在山东省青岛市范围内。月薪6300到7100,薪资周结,提供交通补助、五险一金,并购买工伤险。新手可带。需做好现场交底与安全确认。
工长月结
招聘工长和工程师,工作地点位于广东省广州市。薪资为每月6900至7900元,另有高温补贴,按月打卡发放。岗位职责包括做好现场交底与安全确认。该岗位常年有量,定期组织体检,要求持证上岗。
办公室文员助理
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差包吃跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】
1. 协助业务下单,跟进订单进度;
2. 负责与工厂生产对接,确保信息准确传递;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接业务与生产部门;
2. 工作细致,有责任心,能够处理日常文书及数据记录工作;
水利监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师大专注册监理工程师水利工程
1,要有监理工程师水利工程资格证书
2,要有高级工程师水利工程专业
工程,贵州花滩子水库。工程监理,工期4年。其它投简历后详聊
注意,必须满足上面的资格条件。
注意,必须满足上面的资格条件。
注意,必须满足上面的资格条件。
食品储干月薪6000+包住宿+社保+带薪年假
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专快消品面销/陌拜销售方向会展销售批发零售医疗/大健康
任职要求:
2、具备3年以上销售经验,面销、网销或电销形式均可
3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑
4、有团队管理经验者优先录用
5、具备较强的抗压能力,愿意追求高收入目标
岗位描述:
负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作
薪资待遇:
1、试用期保底6000元+提成,为期三个月
2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、团队建设活动及节日福利
3、晋升机制公开透明,定为储备干部培养方向,晋升路径为:储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人,晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果,随职级提升,薪酬及相关待遇同步调整
我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业,致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品,契合当下消费者对饮食安全与健康的追求,行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类,拥有近300款自主品牌产品,其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年,目前在全国范围内设有近500家连锁门店
车间生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专光纤通信
【岗位职责】
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
【岗位要求】
1. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
2. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
3. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。
技术员、组长、坐岗保底8000+
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限包吃住免费体检非流水线可以预支工资工作轻松简单坐岗产量低管理好
1. 负责光模块技术问题解决、工序培训等。
2. 负责生产车间日常管理工作,确保生产任务按时完成。
3. 协调班组人员作业安排,监督生产操作规范执行。
【薪资待遇】
年龄16-34岁。
底薪2400元+加班费(1.5倍、2倍、3倍)+全勤200元+岗补500~700元+绩效800~1500元+夜补50元/天+工龄100~500元,月综合6000-8000元,技术员10000元以上。
设备储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科需要出差企业(甲方)SolidWorks接受无机械设备工程师经验
储备干部(机械设备方向)
优质赛道 + 成熟大平台,发展机遇丰富;入职提供体系化培训,专属导师一对一带教,助力快速成长。
招聘方向:设备方向/项目方向
岗位目标:
1. 集中培训与师带徒相结合,边实践边成长,3-6个月后根据特长及表现正式定岗;
2. 愿意深耕设备领域学习发展,主动学习锂电专业知识,积极参与各项质量/项目实务工作。
【岗位要求】
1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2. 1年以上工作经验;
3. 愿意从事锂电设备岗位方向的。
仓储发运主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责发货环节的协调与执行,保障货物按时交付。
2. 跟踪库存动态,合理控制库存量,避免缺货或积压。
3. 持续改进发货作业流程,提高物流运作效率。
4. 及时解决发货过程中出现的各类异常,维护客户服务质量。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货工作。
2. 具有良好的语言表达与沟通能力,确保内外部信息顺畅传递。
3. 熟悉物流运营模式,能够快速响应并处理发货相关突发状况。
4. 工作责任心强,具备团队管理能力,可推动团队完成既定任务。
生产组长
8千-1.2万/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住11-20人月结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位职责】
1、管理组装、测试、包装产线,开展人员培训,依照生产计划完成交付任务;
2、落实现场7S规范、安全生产、员工考勤以及生产物料管理工作;
3、快速处理产线各类异常,对接工程部门优化问题,跟进整改落地;
4、服从上级工作安排,按时进行工作汇报。
【任职要求】
1、年龄45岁以内;
2、中专及以上学历;
3、具备2年以上3C行业产线管理经验;
4、沟通协调能力优秀,熟悉产线现场人员管理。
【上班须知】
1、工作时间:8:00-20:00,倒班根据产线安排,通常一月轮换一次;
2、就餐:食堂菜品丰富,餐费自理
3、住宿:电梯新房6-8人间,配套空调、热水器,免费住宿,水电均摊;
4、车间:恒温空调车间,只需穿戴静电服,工作环境舒适。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工程测量工程师
6千-1.1万/月
测量工程师1-3年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,测绘、测量、地理信息、遥感、无人机、建筑工程技术等相关专业优先考虑。
2. 有相关中级工程师职称。
【岗位职责】
1. 从事自然资源相关的测绘、调查、监测等工作;
2.协助项目经理完成项目的实施;
3. 完成领导交办的其它工作。
操作主管
8-9千/月
厂长/主管3-5年大专
任职要求
1、具备快递行业相关从业经历
2、良好的沟通与协调能力
3、具备团队管理及人员调配经验
岗位职责内容
1、负责区域内操作现场的整体协调与管理,推动时效、质量及相关指标的达成;
2、监督并落实所辖区域的安全管控与标准化执行,确保现场作业安全、规范、有序;
3、优化操作流程,统筹人员配置及应对突发情况,包括班次安排、出勤管理等事项;
4、协调转运中心现场各上下环节的操作衔接工作;
栏目概述
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