岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长进行学习反馈。

我们公司小，但是待遇好…… 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好…… 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2025年完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高…… 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份!（已有四人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！ 总之，小公司氛围好，没有勾心与豆角 上班打卡爱打不打，老板不好想骂就骂 此处省略一万字…… 岗位职责： 1.负责课程教学，确保教学质量和学生满意度； 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法； 3.保持与学生和家长的良好沟通，关注学生学习进展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，主修教学科目或相关专业； 2.有K12教学相关经验为加分项； 3.可以接受应届毕业生，但是需要你有一定教学天赋和韧性，我们有行业最资深的优秀教师和成熟高效的教学产品帮你成为优秀教师。 岗位前景：优秀教师可获得公司股份（已有四人获得） 岗位福利：该有的都有，该行业最有竞争力的课时费

【薪酬】 行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起） 前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。 【工作职责】 1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长沟通交流； 4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有 3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假； 4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动 5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等； 7、多通道发展晋升： 主管助理—咨询主管—咨询总监—副总        业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红） 教师发展路径：名师---教管、教研---校长

岗位职责： 1. 负责日常教学授课工作 2. 负责课后学习反馈等相关事务 3. 负责与家长沟通及关系维护 4. 协助开展招生推广宣传 5. 参与产品体系的搭建与优化 看过来！！！！ 公司氛围：管理方式扁平，团队价值导向积极，充满正向能量，杜绝职场PUA 发展：提供清晰的职业成长路径，由清北背景导师亲自带教 待遇：行业领先薪酬水平，除薪资外还可参与利润分享 生源：专属定制化项目，深圳稀缺教育资源 本岗位在福田区

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课工作，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定个性化且有效的学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和课堂讲授水平； 3、与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学业难题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的交流能力，工作主动、富有耐心与责任感，能够理解并引导学生成长。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假（5-10天）、节日礼品、生日礼金等； 4、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供覆盖全周期的成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力培训等项目。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可担任教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一全天休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

宇光文化，成立于2005年，是一家集教育培训及文化交流于一体的综合教育机构。我们秉承“以学为本，因材施教”的教育理念，深耕教育行业多年，深受广大学生及家长认可。我们相信每个学生都有其独特的才能与潜力，通过科学的教育方法和个性化的辅导策略，帮助每个学生发现自我，发挥优势，超越自我！ 任职要求： 1.热爱教育事业，有爱心，耐心，有亲和力。.具备良好的沟通能力和职业素养。 2本科及以上学历，一年及以上教学经验，熟悉初中物理或者高中物理的教学体系，能胜任初中或者高中物理教学。 3.工作内容，备好课，上好课，做好家长反馈。 4.本公司工作氛围好，同事之间团结有爱，资源共享。 5.公司设有教务，班主任及课程顾问，没有业绩要求和销售任务。 6.欢迎有识之士加入本公司。 1、教职员工薪资结构： 底薪（无责底薪）课时费绩效奖金超课时奖金提成 2.、内部的竞聘制度。 4、入职购买社保及住房公积金。 5、带薪假期及福利 法定节假日享受带薪休息，享受各种礼品福利及娱乐活动。 6、国内旅游： 公司每年组织至少一次的员工公费旅游活动。　　 7、重大事件的慰问 （1）、结婚贺礼：对结婚的员工表示庆贺，公司给予一定数量的礼金或相当金额的礼品。 （2）、重大疾病：对重大疾病的员工表示慰问，公司给予一定数量的慰问金或相当金额的礼品。 （3）、丧假慰问：直系亲属逝世，对员工表示慰问。 工作时间 寒暑假:周一到周六早8-12点，下午2点-6.30周日休息 春秋季：周一休息周二到周五下午3.30-10点，六日早8-12点下午2点-6.30分 工作地点罗湖区田贝地铁站附近，深圳中学初中部对面，柏丽花园 面试地点福田区红荔路莲花二村

初中高端班课程体系！皆有需求！！！ 团队背景：源自浙大&北大校友创办，已成功培养清北提前批学生20余名，23年&24年连续两年斩获杭州中考状元，业内星队教研体系开创者； 学习成长：一年6次调薪晋升通道，多重课时激励政策助力收入提升； 高管直带：由原头部教育机构分校校长亲自指导，深度参与从0到1的业务构建，纳入核心管理人才梯队重点培养； 薪酬优势：C9、985院校及省级竞赛一等奖等优质背景者，薪资开放面议 岗位职责： 1、承担初中物理学科教学任务，参与课程研发与教学管理； 2、定期参与师资培训与教研交流，持续提升专业能力与授课水平； 3、关注学员学习动态，制定切实可行的个性化辅导策略促进学业进步； 4、具备数学创新思维类课程授课经验者优先考虑； 5、工作态度积极，责任心强，富有内驱力，热爱教育事业，乐于与青少年互动。 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业领先的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年2次调薪机会、6轮课时奖励与晋升激励机制； 4、高管直带：全程参与初创业务体系建设，作为未来核心管理者重点孵化； 5、职场氛围：激情年会、高频趣味团建、汇聚业内资深教育人 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校优秀教师资源 ③核心管理层来自知名教育集团，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，清北强基计划录取超20人 ⑤2024届校招中985高校毕业生占比达86%，高学历师资比例超80% ⑥目前杭州主城区拥有校区11家以上，配套运营书店2家 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速发展阶段，诚邀更多卓越人才加入共创未来~

高中物理老师 [薪资待遇] 团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8K～2W+ 岗位职责 1.针对高中生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习状况与性格特征，制定个性化学习方案； 2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升教学满意度； 4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目课程； 5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3.熟悉初高中历年考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.富有耐心、细心与责任心，具备较强的分析总结与规划能力，观察细致； 5.形象良好，言行得体，普通话标准。 发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同职业取向的晋升需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月可晋升为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00或10:00-21:00 教师薪资构成：底薪+课时费+激励 福利待遇 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路！ 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心｜未融资·100-499人｜培训/辅导

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理人才培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试分析，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、居住在本地者优先录用。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双路径发展体系，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

工作内容: 公司主要生产电子玩具、蓝牙耳机、充电器、数据线等，坐着上班，电子厂活轻松 工资待遇: 综合工资月6000-7000 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清 吃住情况: 包吃包住，可以直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条都是管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有在招聘，可以自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有在招聘，可以自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1、薪资待遇 月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单 配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。 2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。 3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:00 4、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。 欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计互动式教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3. 参与学科教研活动，协助完善校本课程与教学资源建设 4.定期开展学情分析，针对性调整教学策略，助力学生学业进步 5.配合学校完成教学评估、考试命题及家校沟通等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

负责初高中孩子的物理教学，可线上，可上门，工作时间地点自主选择，长期稳定，无推销。 要求:大专以上学历，有爱心责任心，愿意长期深耕家教，有成熟的系统支持，无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费，真诚合作无套路！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

招聘初高中物理老师

岗位职责： 1. 负责初中/高中物理、数学等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学生科学素养 3. 关注学生个体差异，开展分层辅导与学业指导，助力学生升学与能力发展 4. 配合学校开展实验教学、学科竞赛辅导、科普活动等延伸教育工作 5. 协同班主任及家长做好学生学习习惯培养与综合素质评价 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展智慧教学 5. 普通高校本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或高度相关

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力； 3、日常备课及教研，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求: 1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强；; [薪资架构] 1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期 2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。 【员工福利】 1、春节半个月带薪假期; 2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月); 3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费; 4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物; 5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea; 6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 [职业晋升通道] 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 (教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3) [我们的优势] 1、有稳定的生源，可长期固定带班: 2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力; 3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制; 4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内外旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力; 5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长; 6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅; 7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读; 8、购买完善的五险一金; 9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。 集团官网:香港现代教育集团 微信公众号:香港现代教育集团

【招聘要求】 1.教授过Kid’sbox,powerup,Think等原版教材至少3年以上 2.有过线上授课经验，熟悉classin等平台 3.有英语教资，专业八级/雅思6.5及以上 4.上课时间稳定，至少兼职半年以上 【工作内容】 1.线上授课，需要简单备课（我们有课件） 2.课后及时发课堂反馈及作业布置 远程办公，课时费70-120元每小时

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段） 3. 具备扎实的英语语言能力（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先） 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，能胜任课堂管理与教学实施 5.具备责任心、学习力与团队协作意识，适应灵活排班与教学场景

【薪资待遇】团队氛围超级好 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资10-20k 岗位职责 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 培训机制 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 任职资格 1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二双休 周三～周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折） 福利待遇： 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快加入我们一起做一个财务自由人。

薪资范围：7000-13000 薪酬结构：固定底薪6000+课酬；岗位月度平均收入10000+ 福利：带薪年假、节日福利、五险齐全、员工子女内部报班优惠 工作时间： 春秋季：大小周，周二至周三休息 周一至周五 13:30-20:30，周末上课 8:00-18:30 寒暑假：根据课表安排授课（周日固定休息） 岗位职责：——在这里你将负责 1、教学工作：讲授昂立外语课程并落实教学服务，激发学生对英语的学习热情，授课方式为小班教学（3-12人）或一对一辅导；结合深圳《牛津英语》教材内容，针对学生知识重点与难点进行精准指导。 2、课后服务：及时跟进学生课后作业完成情况，助力学生高效提升； 3、家校沟通：主动向家长反馈学生学习进展与课堂表现，共同见证成长过程； 4、成就自我：积极参与昂立组织的教研活动，接受教师专业培训，实现团队共进与个人发展！ 任职条件： 1、本科及以上学历，英语水平达四级以上，具备1-2年少儿英语培训工作经验。 2、持有教师资格证者优先录用 3、英语口语表达流利顺畅 4、不接收无教学经验者、兼职人员或实习生

南山 冰激凌店 招1个元宵兼职，180元一天，做的好有餐补20一天，

龙华星河ico爱碗亭 上班时间：11:00-14:00、17:00-21:30 兼职:160一天 包吃 不包住 全职:底薪4200，加全勤100 每个月月休四天，包吃包住 有经验优先 有意者请联系:

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的语文课程教学任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 激发学生对语文学科的学习兴趣，建立良好的师生互动关系； 4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验； 5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 6. 我们将提供内部创业平台与资源支持，鼓励你开发形式创新、具备竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3. 普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活； 4. 充满热情，能适应阶段性工作强度。下午上班，月休6天。 【福利待遇】 1、入职享受保底薪资，带班后根据实际发展情况及带班数量核算收入； 2、提供住宿，配备基础家电（可拎包入住）； 3、入职即缴纳五险一金； 4、享多重假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享福利假； 5、强培训体系：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业培养，全程覆盖职业成长路径。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可获两次晋升机会； 在科翰的职业发展路径包括：  教师——高级教师——名师  教师——学科负责人/科长——副校——校长  教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理）  教师——跨区域、跨品牌晋升发展机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，有实力，敢于突破，加入我们， 科翰助你，离梦想更近一步！

【高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，地铁直达！ 工作地点：⼆校金通盛⼤厦⼆楼有轨电车200⽶ 初三/高三经验，两周满课 一、薪酬福利 ◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥ 春秋季月度综合薪资在15-18k，寒暑假在18-25k左右。 ●每年至少2次调薪机会，表现突出者享额外激励！ ●享受带薪年假、节日福利、五险，全面保障员工权益！ ●配备微波炉、冰箱等便利设施，方便员工带餐上班！ ●教师岗位专注授课，无需参与招生与续费。定期组织教研与磨课，助力教学能力快速提升！ 二、岗位职责 1. 承担初高中数学一对一授课任务，营造活跃课堂氛围，提升学生学习积极性。 2. 关注学生学习进展，主动与家长反馈学习情况，督促完成课后练习与测评。 3. 参与学科教研及教学质量评估，持续优化教学方法与效果。 三、应聘要求 我们期待你： ●热爱数学教育事业，对学生富有耐心与热忱！ ●具备良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生学习兴趣！ ●有敬业精神和协作意识，愿意与团队共同发展进步！ ●“有实际教学经历、曾获教学类奖项或所授学生成绩突出者优先” 四、职业发展路径 提供系统化培训与清晰晋升通道，优秀者最快3个月可晋升为学科负责人！ 加入我们，你将有机会： ●深入参与课程研发与教学研讨，增强专业素养！ ●主导项目运作，带领教学团队，实现职业跃迁！ ●收获可观收入回报与长期职业满足感

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