岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作； 2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度； 3、负责汇总导入过程中的异常问题，并协同技术开发团队推进解决； 4、主导新产品从试产到量产的转换流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上NPI相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力，有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 根据2D图纸、3D数模及GD&T要求，独立完成三坐标测量编程、调试；负责冲压模具零件、检具、冲压钣金件测量。 2. 负责新模加工件、试模件、修模件、量产件尺寸检测，出具FAI首件报告、全尺寸测量报告，判定尺寸及形位公差。 3. 整理分析尺寸异常数据，配合模具、加工、项目团队参与试模检讨，跟踪整改复测，提供尺寸改善数据支撑。 4. 负责三坐标设备日常点检、维护及5S管理，管理测针及工装治具；简单排查设备问题，对接厂家定期校准。 5. 负责测量程序、图纸、报告归档管理；操作三次元、高度规、卡尺等精密量具；配合客户尺寸审核与现场复测。 6. 编写测量SOP，配合IATF16949体系资料准备及内审外审相关工作。

声学研发部打样员 【核心亮点】 新产品试制打样｜产品测试实操｜试产跟线｜声学产品适配｜动手能力优先 【岗位职责】 1. 严格按照研发部门的设计图纸、工艺要求及作业指导书，完成声学类新产品的试制、打样工作，精准把控打样细节，确保样品符合设计标准、尺寸精度及声学性能要求，按时完成打样任务。 2. 配合研发工程师开展新产品测试工作，按照测试规范操作相关测试设备，准确记录测试数据、测试结果，及时反馈测试过程中出现的样品异常、性能偏差等问题，协助工程师分析原因。 3. 跟进新产品试产全流程，全程驻线配合生产部门，熟悉试产工艺流程，协助工程师和产线解决试产过程中出现的打样相关、样品适配、工艺落地等问题，保障试产工作顺利推进。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，电子、机械、声学相关专业优先，实操能力优异者可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上打样相关工作经验，有声学产品（耳机、喇叭、音响等）打样、试制经验者优先。 3. 技能工具：具备基础的动手操作能力，能熟练使用打样相关工具、简单测试设备，看懂基础设计图纸。 4. 专业知识：了解声学产品基本结构、试制工艺及测试基础流程，具备基础的质量意识。 5. 专项能力：细心严谨，执行力强，能按时按质完成打样、测试任务，具备基本的问题反馈和协助解决能力。 【核心能力】 1. 打样实操能力：动手能力强，能严格按照规范完成新产品试制打样，精准把控细节，确保样品符合设计要求。 2. 测试执行能力：能熟练操作测试设备，准确记录测试数据，及时反馈测试异常，配合工程师完成测试工作。 3. 试产配合能力：能快速适应试产节奏，驻线跟进试产流程，主动协助解决产线相关问题，保障试产顺利推进。 4. 细节把控能力：工作细心，注重细节，能及时发现打样、测试过程中的细微异常，避免样品不合格、数据偏差。 5. 协作配合能力：具备良好的团队协作意识，能高效配合研发、生产部门，及时对接工作、反馈问题，推动工作落地。 【加分项】 1. 经验加分：有声学产品（耳机、喇叭、音响）打样、试制经验，熟悉相关打样工艺者优先。 2. 技能加分：能熟练操作各类打样工具、测试设备，看懂复杂设计图纸者优先。 3. 能力加分：具备一定的问题分析能力，能独立处理打样、测试过程中的简单异常者优先。 4. 意识加分：质量意识强，注重效率，能主动优化打样细节、提升打样效率者优先。

【岗位职责】 1. 熟练掌握非标自动化设备的机构组装及调试，达到客户验收标准； 2. 配合机械工程师对设备进行优化与完善，并提出改善性建议报告； 3. 负责设备售后重大异常处理，并及时予以针对性的处理； 4. 能够组织带领团队完成项目现场工作，服从上级主管安排，并及时予以落实及反馈。 【岗位要求】 1. 沟通能力突出，思维良好，逻辑清晰； 2. 钳工技能扎实，电工技能良好，有一定的软件基础； 3. 有良好的团队协作意识和心理素质； 4. 有一定的抗压能力，适应加班要求和单兵作业能力。 【福利待遇】 五险一金、节日福利、每年多次调薪、加班补助、包住

【岗位职责】 1. 参与新项目前期开发的技术评审。 2.负责新产品的设计并输出相关文件。 3. 对新产品零件进行OTS认可，PPAP文件的编制和提交。 4. 负责项目各段工作进度。

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

【岗位职责】 1. 按照指示，将工作安排至相应部门，跟进、检查、督促部门工作及进度，向上级汇报各部门的工作进度及结果。 2. 学习了解化妆品行业知识，根据客诉内容，当天完成客诉初步回复。 3. 根据各部门提交的数据进行统计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工类、化妆品等相关专业。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力良好，严谨认真。 【福利待遇】 1. 补贴多多：食堂包三餐、出差有报销等。 2. 福利多多：过节礼品、生日礼品、周年礼品等。 3. 丰富多彩的员工活动：各项体育比赛、中国节日活动、部门团建、新年晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 4. 上班时间08:00-17:30，法定节假日休息。 【晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业研发人员，从助理工程师到工程师再到资深/高级工程师或主管/经理，最终成为行业翘楚。 管理路线：助理工程师—工程师—高级工程师—主管—经理—总监。 晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展。 内部成长导师专业优秀、经验丰富，团队共同作战，享受晋升的速度与激情。

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招聘港惠东平吉之岛永旺二楼女装J&D聚道原创设计｜时尚新中式1、25-35岁，形象好，气质佳，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、擅长拍摄视频做剪影。3、有较强学习能力，勇于挑战和超越，有服装销售经验者优先。薪资福利导购薪资：底薪2800+4-6个点提成、上班时间8小时/节假日三薪+社保/月休4天联系人：曾小姐：（添备注招聘）

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责按照销售管理部下达的生产任务，安全组织车间内部管理及生产工作。 2. 负责按照制订的工艺标准、质量标准对车间进行实施、监督、检查。 3. 负责公司生产过程各项原材料的定额控制和减少损耗，尽最大效能控制生产成本。 4. 负责统计、分析生产过程中的人员产量及生产数据，提供相关日/周/月报表。 5. 负责制订本车间人员管理、生产管理、设备运行的改善及提升计划。 6. 负责本车间范畴的数据记录、文档管理（资料、档案、文件），保障其追溯性。 7. 配合技术管理部/资材部进行新供应商、新材料、新工艺的试验支持工作。 8. 完成车间所管辖设备的年度、月度保养工作。 9. 协助质量管理部解决客户投诉、制程异常、来料异常等质量问题。 【岗位要求】 1. 专科或以上学历，机械、电子、生产管理类相关专业。 2. 具有一定的计算机水平，能熟练使用 OFFICE 办公软件。 3. 有半导体同行业工作经验优先，或 5 年以上生产管理工作经验；有外资企业工作经验优先。 4. 严谨、细心、善于发现问题并能及时做出判断；口头和书面表达能力流利；具有一定的管理能力、计划能力，执行力强。 5. 服从公司一切工作安排，具有无私的奉献精神和团队协作意识。

厂内招聘长期杂工包吃包住，计时160元/天，晚上加班25元/小时。

1.会看图，钻孔攻牙 2.28一个小时，包吃住，工期长年，45岁以下

岗位职责： 1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作； 2、组织团队推行精益生产，落实降本增效，节能降耗，技改创新工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历； 2、五年以上电子厂管理工作经验，需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程； 3、电子产品国际、国家和行业标准；熟悉家电类、工控类品质管理各类工具；熟练使用办公软件； 4、具有敬业和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，洞察能力并具有较强的实践动手能力；

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惠州日润科技有限公司 工种 CNC/数控 内容 招聘：数控车师傅 薪资：8K-10K 职位详情： 职位要求：1、25岁-40岁； 2、身体健康，工作认真负责； 3、至少从事该岗位三年及以上工作经验

认真，负责

能独立调机，操机

岗位职责: 1. 负责监督产线的日常运行，确保各项作业按标准流程执行到位。 2. 管控生产环节中的品质表现，保障产品符合公司及行业规范要求。 3. 协同团队成员推进生产任务，维持高效产出节奏。 4. 及时处理制程中的技术异常，避免对生产进度造成干扰。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与同事顺畅沟通配合。 2. 熟悉生产工艺流程与品控要点，具备快速响应问题的能力。 3. 能熟练操作生产设备，具有相应的技术实操基础。 4. 能适应倒班作业并穿戴无尘服，有电子制造类企业工作经验者优先。 薪酬福利： 综合月工资：6千-8千左右。 1、底薪2360元/月； 2、加班费：平时20.34元/小时，周末27.13元/小时，法定节假日40.69元/小时； 3、部分岗位有岗位补贴： 200元-1500元不等。 4、无尘车间补贴：10元/天 5、绩效奖金：1-500元/月 6、工龄奖金1年50元，每增加1年+50元，封顶650元/月。 7、夜班补贴20元/天，夜宵补贴7元，一共27元； 8、每月22号准时发放工资; 9、外宿补贴50元/月 10、餐补14元/天 11、入职即购买五险一金。 住宿：公司包住，宿舍配备阳台、空调、热水器、衣柜、洗衣机等设施。 面试需备：身份证原件+复印件3张+一寸照片2张。 地址: 惠城区三栋数码园南区瀚达美电子有限公司

【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 有机械行业经验优先，接受夜班。

锦辉(联赢) 长白班 生产:锂电设备涂布机 . 电工大工：42元/小时+额外20元/天餐补（充值饭卡里） 电工中工：33元/小时+额外20元/天餐补（充值饭卡里） 年龄：22-40岁，不用证 包住，当天安排宿舍，提供吃 不体检..30号发薪！ .每周可预支1000元

【岗位职责】 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，及时提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通与协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 2. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 3. 有自行车、螺旋桨开发经验者优先； 4. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 5. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。