招聘JABIL项目工程师，薪资4000元以上。 岗位职责包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进，推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复和处理；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。

安装配电箱配电柜工程师

工作职责 1. 参与公司生产车间的轮岗培训，全面掌握金属制品加工各环节，涵盖CNC加工、冲压、焊接等关键工序。 2. 协同技术部门开展产品图纸审查、工艺改进及质量异常分析，提供可行性优化建议。 3. 深入生产现场参与管理实践，学习设备保养、生产排程落实及成本管控等基础运营内容。 4. 跟进新产品的开发进程，协助工程师完成样件制作、性能测试及批量生产导入工作。 任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生或具1年以内相关经验者优先考虑。 2. 熟悉机械制图软件（CAD/SolidWorks）、公差配合原则及材料力学基础知识，具备独立识读工程图的能力。 3. 动手能力强，善于分析和解决实际问题，能接受在生产一线进行实操学习。 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，适应制造业快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责变压器产品的方案设计、研发实施及性能优化； 2. 参与变压器开发项目，完成技术路线制定、图纸绘制及相关技术资料编制； 3. 指导生产环节的工艺改进、制造执行及产品测试验证工作； 4. 解决研发与生产过程中出现的各项技术难题； 任职要求： 1. 教育背景：具备专科或以上相关学历； 2. 工作经验：5年以上从事变压器研发工作经历，具有OBC、DCDC类变压器设计、仿真分析或量产经验者优先；熟悉变压器设计流程、工艺规范及行业标准； 3. 技术能力：掌握变压器工作原理、电磁场理论、热分析与结构强度计算方法；熟练使用AutoCAD等设计与仿真软件；了解常用材料（如磁性材料、绝缘材料）特性及其应用场景； 4. 行业知识：了解变压器市场发展方向、应用领域及行业趋势；熟悉国家和国际相关标准（如GB/T、IEC等）； 5. 研发能力：具备突出的技术创新能力与钻研意识；可独立主导变压器研发任务；拥有相关专利或发表过技术论文者优先； 6. 其他能力：具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能与制造、测试等相关部门高效配合；

岗位职责： 一. 新项目导入与风险管控 1. 全面负责新项目导入全过程，统筹EVT/DVT/PVT各阶段试产安排及资源调配； 2. 深度参与研发早期技术评审，主导DFM（可制造性设计）与DFA（可装配性设计）分析，提前识别并推动解决关键设计与制程风险； 3. 编制并审核新品导入核心文档（工艺流程图、测试规范、治具标准、试产总结报告等），确保技术资料完整准确。 二. 技术攻关与工艺优化 1. 主导试产及首批量产中重大技术难题的突破，输出根本原因分析及系统性改善方案； 2. 推动新工艺、新材料、新型测试设备的评估与导入，促进产线自动化与智能化水平提升，持续提高良率与生产效能； 3. 审核并优化SOP文件与工装夹具设计，保障制程稳定性与作业一致性。 三. 跨部门协同与量产移交 1. 作为NPI环节的核心对接人，联动研发、品质、生产与供应链团队，高效推进跨职能问题闭环； 2. 主导量产前各项准入评审工作，严格执行转产条件，确保S/A类问题全部关闭； 3. 组织后端生产团队开展专项技能培训与现场点检，保证人力、设备及能力准备充分，实现量产平稳过渡。 四. 团队赋能与体系完善 1. 指导培养后备工程师，提升团队整体技术水平与项目执行效率； 2. 归纳项目实施经验，组织案例复盘与知识共享，持续优化NPI流程体系与标准资料库； 3. 完成上级交办的其他战略性或临时性工作任务。 任职要求： 一：统招大专及以上学历，机械、电子、电气、自动化、工业工程（IE）等相关专业背景。 二：具备8年以上制造业NPI或相关工程技术工作经验，其中至少5年独立主导大型智能硬件产品（如3D打印设备、激光雕刻机、扫地机器人、落地式音箱等）导入实绩。 三：技能要求 1. 熟悉机械原理与装配工艺，掌握公差配合与尺寸链计算，具备扎实的电子电路基础知识； 2. 熟练运用SPC、CPK、MSA、FMEA、DOE等质量工具，能独立完成复杂问题的根本原因分析； 3. 熟知常用电子元器件特性、塑胶/金属材料性能及BOM结构，熟悉ECN变更管理流程； 4. 熟练操作3D设计软件（SolidWorks、Pro-E或UG）及2D绘图工具（AutoCAD），具备治具方案独立审核与优化能力。 四：能力素质 1. 具备出色的项目统筹、跨部门沟通协调及抗压能力，能够有效推动多部门协作闭环； 2. 责任心强，具备深入的技术钻研意识和全局思维； 3. 拥有良好的团队辅导能力和知识传承意识，能带动团队共同进步。 持有PMP（项目管理专业人士）或六西格玛绿带/黑带认证者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责电池托盘产品的设计开发与技术优化 2. 协同生产、质量等部门完成产品试制及量产支持 3. 处理产品应用中的技术问题并提供解决方案 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效协同跨部门工作 2. 有较强的问题分析与解决能力，责任心强 3. 熟悉产品开发流程，能独立推进项目进展

1、配合机械、电气工程师完成设备机械部分及电气部分的调试工作。 2、能适应出差安排，具备加班的工作条件。 可接收2024年或2025年本科毕业、机电类相关专业的应届生进行培养， 晋升路径：调试助理工程师—调试工程师—研发工程师。

工资300一天，早上8点到下午2点 下班就发工资，包吃， 任职要求： 1. 学历不限，年龄23-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，能接受工作内容的多样性与灵活性 5.服从安排，具备团队协作精神与服务意识。

招聘安装师傅，薪资为26000至7500元每月，保底计件制，年龄要求18至52岁。

招聘安装包装师傅2名，月薪6000-7500元，保底计件。年龄要求18-52岁。

诚聘：物业保安员，身体健康，无不良嗜好，品行端正，能吃苦耐劳，服从管理，对工作有较强责任。保安公司直聘，无任何费用，已经录用立刻上岗，非常勿扰，

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

工作内容： 1. 负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养，设备故障的技术诊断和修复，以及设备的搬迁、安装和调试等工作； 2. 对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3. 定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4. 配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作。 任职要求： 1. ，年龄22-34岁，高中/中专/大专/本科学历，电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业，能提供毕业证 2. 无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有有效“电工证” ，从事设备电气维护工作3年以上，能独立处理机械+电气故障； 3. 熟悉电气控制原理，熟悉电气元器件的工作原理； 4. 看得懂电气原理图，并利用电路图进行线路排查和检修； 5. 了解变频器、伺服控制器、人机界面的接线和基本故障排查处理； 6. 如果面试人员比较优秀，将申请按照维修技工招聘，待遇比维修工多1000元以上。 薪资待遇： 1. 基本工资+加班费+奖金+夜班补贴（30元/天），每月8号发放工资，综合薪资7-9K； 2. 伙食补贴420元/月，不扣工资； 3. 住宿免费，4人间，配独立卫生间、淋浴间、Wifi、空调，水电有免费额度，超出额度后宿舍平摊； 4. 高温补贴（每年6-10月，每月300元），季度奖金（半年发放一次，全年3000元左右）； 5. 缴交五险一金及意外保险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 6. 公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。 管理路径：员工--班长 技术路径：员工--技工

工程师岗位，薪资面议。

天津市招家装装修工长

天津市招家装装修工长

招民宿改造工长（项目外包，自带班组）兰州，多套民宿活长期有，节点结账 招工详情 项目地点：兰州 工程类型：民宿旧房改造，多套项目，活源稳定 合作方式：项目外包，不是上班坐班，包工管理；主材、设计图纸甲方提供 付款方式：按施工节点付款， 干活内容 工地全盘总负责，统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序； 自带班组，按图纸施工，把控工期、施工质量； 材料进场核对清点，控制材料损耗； 管好现场安全、文明施工，处理工地突发问题； 对接甲方和设计师，同步进度，配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验，做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组：水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸，懂装修各道工艺，对细节质感有要求 诚信靠谱，工期观念强，能管好班组，无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目，合作好可以持续接单 主材甲方提供，不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通，发之前请发民宿改造工地实拍案例，带案例优先面谈。

哈尔滨本地设计师提供上门量尺、当面碰图服务，并一站式提供图纸、预算及投标内页。有需要者可咨询，咨询免费。

岗位职责 1. 负责玩具装配班组日常生产管理，根据生产计划合理排拉、分配工位，优化产线平衡，跟进生产进度，确保按时、保质、保量完成每日生产任务。 2. 召开班前会，宣导作业标准、品质要点、安全规范及生产任务，做好班后产量核对、尾数清理、现场工作。 3. 严控生产品质，落实首件确认、过程巡检，排查错装、漏装、配件松动、产品刮花、功能异常等常见不良问题，隔离不良品并组织返工，及时上报生产、品质异常。 4. 负责班组人员管理，维护产线纪律，带教新员工，培训装配手法、工具使用及品质标准，提升班组整体作业效率与技能水平。 5. 管控生产线物料、辅料损耗，做好物料核对、存放、尾数管理，杜绝混料、丢料问题，控制生产成本。 6. 负责生产现场5S、安全卫生及设备治具日常点检维护，配合客户验厂及现场整改工作。 7. 如实填写各类生产报表，对接车间主管、品质、仓库等部门，及时处理现场各类突发问题，完成上级交办的其他工作。

有在惠州镇龙附近找画油工作的吗，帮忙赶货十天，计件一天三百起，

【岗位要求】 1. 5年以上PMC管理经验，经验丰富者学历可放宽。 2. 熟练操作Office软件，懂函数，必须熟练操作金碟K3系统。 3. 具备非标设备厂计划制订与控制工作经验，具备生产负荷分析与规划能力。 4. 性格外向，沟通协调能力强，有责任担当，具备异常预警及处理能力。 5. 能看懂零件2D图。 【福利待遇】 能住公司宿舍（单间），包三餐。

分拣纸皮

【岗位要求】 1. 专科以上学历，熟练掌握本专业课程知识，有较强的逻辑思维与问题解决能力，具备良好的沟通协调能力，学习能力强； 2. 具备良好的职业道德，诚实处事谨慎，有敬业精神，服从性较强，能吃苦耐劳，身体健康；善于沟通； 3. 有志于制造行业，适应生产车间工作模式，愿意从基层岗位/技术岗实习。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、绩效奖金、各类补贴、节日福利等。 【岗位介绍】 目前《储备干部》主要是为工程、品质、生产等部门储备人才。 主要培养路径： 第1-2个月：分配车间实习，主要熟悉线体及生产工艺； 第3-4个月：分配至各部门做助理类或者单技术岗，主要学习单岗位技术内容或从事基层管理工作； 第5-6个月：专人进行多岗位或多设备技术培训，在第6个月结束后根据公司岗位编制给予转正机会（主要方向为：助理工程师、组长、职能专员等）。 待遇：底薪2200元+全勤300元+各类补贴（综合工资：5000-6500元/月）。具体薪资根据所在部门岗位及您能力而定，不设上限。

1. 负责每日接收并处理业务员提交的订单信息，确保在下班前完成打印、库存核查，并与仓库及时对接发料安排，保障出货准确高效。 2. 统计生产过程中的异常情况及客户反馈问题，规范填写对应记录表单，精准追溯责任环节；每月末汇总当月异常与客诉数据，整理成报告提交上级审阅。 3. 动态维护出货资料，准确开具出货单据并及时上报主管；每月末核对送货明细，保证数据一致；妥善处理退货与补货事项，详细记录原因并完善台账登记。 4. 协助主管跟进生产进度，如遇交期延误等异常情况，立即向上级汇报，并联动相关部门推进解决。 5. 每日收集车间产能数据，实时更新未结订单清单，准确录入员工计件信息，经审核确认后提交审批流程。 6. 服从公司统一调度，积极完成各类临时性文书任务，协助各部门间的信息传递与工作协同。 7. 根据订单紧急程度及实际工作需求，愿意配合加班安排，确保生产与出货任务按时达成。 8. 协助上级开展人员招聘支持工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与接待；配合完成新员工入职手续办理、资料归档等工作；负责岗前培训的组织实施，涵盖岗位流程与作业规范的讲解指导，跟踪新人适应状态，反馈培训成效，助力优化培训机制。 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，有1年以上生产文员或车间文员工作经验者优先，具备招聘相关经验，熟悉生产运作流程者更佳； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据统计、函数应用及报表制作，能高效完成数据录入与整理工作； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的数据辨识能力，可准确核对生产报表、台账及各类单据； 4. 性格开朗，沟通协调能力强，能够与生产、仓储、品质等部门顺畅对接，推动工作落实； 5. 服从管理安排，执行力高，具备团队协作意识，适应生产车间办公节奏，接受同步产线作息，配合加班要求； 6. 作风踏实稳重，细心耐心，能按时完成生产数据汇总、文件归档、会议纪要等日常行政事务； 7. 可接受生产部门的加班安排，具备较强抗压能力与岗位稳定性。 三、福利待遇 1、综合薪资4k-6k，由底薪 + 全勤 + 绩效 + 房补 + 餐补 + 工龄奖 + 加班费 + 生产协助奖金构成； 2、享有节日福利、住房补贴、加班补贴、全勤奖励及年终奖金，福利体系健全，岗位稳定

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

【岗位职责】 1. 负责新产品 NPI 全流程导入管控，组织 DFM/DFA 评审、PFMEA 风险分析、各阶段试产落地，保障新品平稳转量产； 2. 跟踪试产及量产爬坡阶段各类异常，运用质量工具分析根因，制定并落地长效改善方案； 3. 协同生产、品质、PMC 优化测试工序，提升产品直通率，降低制造成本与不良损耗； 4. 主导工程变更全流程评审、样品验证与落地管控，评估变更对工艺、品质、成本带来的影响； 5. 对接客户处理...

工作内容：熟悉生产管理的基础知识，异常处理流程；根据生产计划安排，安排班组成员保质保量完成生产任务； 2．了解企业管理的基本理论，生产管理2年以上经 验，有生产一线管理经验优先。 3．组织要求产线人员完成生产任务。 4．有组长经验的，优先录取。 语言要求：普通话 工资6-9K（需求：白夜班）

岗位职责： 1、参与研发环节PCB layout审核、PCB叠层结构评估及结构设计方案评审，预判生产工艺可行性（涵盖新工艺应用、技术实现、生产环境匹配、设备工装适配等）； 2、总结优化设计经验，完善设计标准文件，推动形成行业领先的设计规范； 3、掌握SMT元器件特性、设备运行原理及工艺流程，具备电路分析能力，可快速处理SMT产线突发异常； 4、熟悉产品组装与包装工艺要求及相关设计准则，具备现场问题快速响应与解决能力； 5、熟练掌握工装夹具与自动化装备应用，具备独立推进设备导入的实操能力； 6、具备新产品及SKD项目工程导入实践经验； 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电子或工程相关专业，具备3年以上手机、平板或智能硬件领域工作经验者优先； 2、精通产品结构设计与评审流程，熟悉PCB布局及堆叠方案的研发评估，掌握行业设计标准，能对结构装配合理性进行判定并跟进试产验证； 3、抗压能力强，具备良好的决策判断力及跨部门协作沟通能力； 4、持有有效驾照，具备驾驶技能，可适应异地出差安排。

生产主管 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等并将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成； 2. 根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责，对生产人员岗位空缺及时反馈人事部招聘并制定需求计划； 3. 负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理，审核各员工绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性； 4. 负责生产相关文件的编制，建立相关工序操作指导书，各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控，规范作业流程，严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行； 5. 负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训； 6. 严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施，对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案； 7. 严格管控生产原物料及辅助消耗、损坏、废品等，控制生产成本，提高产品品质，审核设备相关文件及执行情况检查，管控因人为因素、设备因素等造成的损失； 8. 配合财务进行年度生产预算，对生产部费用进行合理管控； 9. 处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。 【岗位要求】 1. 35-45岁，大专及以上学历；适应两班倒，月休4天； 2. 3-5年以上中大型食品饮料PET无菌生产线制造行业及管理经验； 3. 具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 4. 熟悉饮料生产流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式； 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 【福利待遇】 单独住宿（热水器、空调）、生日福利、节日福利、五险一金、定期体检、团建聚餐、下午茶、员工旅游。

【岗位职责】 1. 每日晨会的召开，贯彻公司政策的宣导以及进行每日的生产安排。 2. 根据生产计划以及PO单，进行每日的物料领用、退换、生产入库工作，确保订单按时、保质保量交付。 3. 产线员工的日常行为管理。 4. 生产现场的5S现场管理及维护，督导员工按照SOP进行作业。 5. 订单首件的制作、送检工作。 6. 有效识别生产阻断，对异常进行快速的处理，有效减少/避免产线停线。 7. 生产日报的填写，并配合品质部、工程部对作业前5类不良进行分析、对策以及对策落实，持续改善产品品质。 8. 生产工具、设备、治具的管理。 9. 员工的教育训练，有效提升员工的品质意识、作业技能、设备操作/维护技能。 10. 领导交办的其它事项。 【岗位要求】 1. 男女不限，2年以上电子厂、电脑整机、数码产品组装产线拉长管理经验，熟悉一体机、笔电、工控机等整机组装流程者优先。 2. 熟悉电子产品生产工艺、组装流程、车间现场管理，能管控产线进度、品质、效率。 3. 具备良好的现场问题处理能力，能快速解决产线异常、工序卡点，保障生产顺畅推进。 4. 懂基础生产数据统计，执行力强，具备极强的责任心与团队管理意识。 5. 做事踏实细心、抗压能力强，善于沟通协调，能带团队、抓产量、控品质，有工贸一体工厂经验优先。