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厂长/主管3-5年本科注册安全工程师
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通,监督、指导并规范其日常安全生产操作。 3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护保养及维修管理,保障矿山安全稳定运行。 4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节,及时发现并纠正存在的安全隐患。
湖州南浔区优恒五金喷涂加工厂,招聘一名有管理经验的喷涂主管,和数名喷塑工。详细情况电话联系。
主管
优恒五金喷涂加工厂,招聘一名有管理经验的喷涂主管,和数名喷塑工。详细情况电话联系。
厂长/主管5-10年本科五险一金带薪假期视觉设计包吃
【岗位职责】 1. 负责公司自有女装品牌全域视觉体系搭建与管理,统一品牌视觉调性,建立标准化视觉规范、主图模板、详情模板、店铺视觉体系,持续迭代优化品牌视觉形象,提升品牌辨识度。 2. 全面统筹公司电商视觉全链路工作,涵盖店铺首页、详情页、产品主图、活动大促KV、信息流广告素材、短视频封面、直播封面、直播间整体视觉氛围等所有线上视觉内容的质量把控与落地。 3. 全权负责新品拍摄统筹工作,独立制定女装拍摄方案、场景风格、模特搭配、画面调性、修图标准,全程跟拍控片,把控所有服装成片质感、版型、色彩呈现,输出符合品牌定位的视觉内容。 4. 负责视觉团队日常管理,包含平面、修图、摄影团队的工作分配、进度把控、稿件审核、质量监督、流程优化,提升团队整体人效与出品质量,完善内部视觉工作SOP。 5. 深度对接电商业务节奏,根据上新计划、营销活动、平台大促节点,统筹规划视觉排期,落地各类营销视觉方案,配合业务达成经营目标。 6. 跟进女装行业视觉流行趋势、平台素材玩法,结合品牌调性做差异化视觉升级,持续优化店铺及广告素材视觉效果。 7. 具备独立设计能力,核心视觉、重点素材可亲自上手落地,熟练运用AI生图工具辅助视觉创作、素材迭代、风格创新,赋能团队视觉产出。 【岗位要求】 1. 3-5年女装类目电商视觉经验(硬性服装类目),熟悉女装自有品牌视觉打造,有完整的品牌视觉体系搭建经验优先。 2. 熟悉天猫、抖音多平台视觉规则及素材逻辑,接受淘系、抖音跨平台经验,了解女装流量视觉玩法。 3. 具备拍摄统筹能力,懂女装穿搭、场景搭建、人像光影、服装质感修图,能独立把控整套拍摄视觉输出。 4. 有团队管理经验优先,能统筹平面、修图、摄影团队工作,具备优秀的审美能力、审美落地能力。 5. 精通PS、AI等设计软件,熟练使用AI生图工具,能借助AI完成风格创作、素材优化、视觉创新,可独立上手完成核心设计工作。 6. 逻辑清晰、执行力强,具备良好的跨部门沟通能力,审美稳定、风格统一,对品牌视觉有自己的理解与体系。 7. 面试需提供个人女装相关视觉作品集。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全,福利规范完善。 2. 提供工作餐,日常就餐无忧。 3. 公司配备免费健身房,休闲健身设施齐全。 4. 办公环境舒适整洁,团队氛围简单纯粹,无复杂内耗。 5. 自有成熟女装品牌,业务稳定,发展空间充足,能力优秀薪资可谈。 加分项:有以下行业经验:电子商务
压铸主管
1.5-2万/月
主管5-10年高中
1、具备8年以上压铸车间管理经历,精通调机操作、设备维护及现场管控,熟悉锌铝合金、镁合金生产的整体布局与执行流程。 2、在冷室铝压铸领域实践经验丰富,专业技术扎实,擅长车间现场的系统化管理与规划布局。 3、具备良好的沟通协调能力,拥有一定的团队组织与协作能力。
生产主管
2-3万/月
主管经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责生产管理体系的建设与优化,统筹制定并落实年度生产计划 2.监督生产全过程质量控制,确保产品符合工艺标准与客户要求 3.主导生产成本管控,持续推动降本增效与精益生产改善项目 4.组织设备管理、安全生产及5S现场管理工作,保障生产安全高效运行 5. 领导生产团队建设,包括人员培养、绩效管理与跨部门协同 任职要求: 1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力与团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备数据分析与问题解决能力,能独立推动改善项目 5.学历不限,具备大专及以上学历者优先
厂长/主管3-5年高中库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理,协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接; 2、编制仓库工作计划,定期对仓库运行情况进行分析与总结,优化工作方法; 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度; 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验; 2、具备良好的数据统计与分析能力,熟练掌握办公软件,能高效使用ERP系统; 3、熟悉仓储作业流程,了解6S管理标准; 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统,具备较强的组织与管理能力; 工作态度严谨,细致认真,富有责任心,具备良好的团队协作意识和组织协调能力; 品行端正,职业素养高,沟通能力强,有畅捷通 T+软件使用经验者优先
厂长/主管3-5年学历不限建材
招厂长一名,30-40岁左右,有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定,能力越强,薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长,全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长,您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升,确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求: 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验,有成功带领团队的经历,熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程,能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划,并有效执行,保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备,具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力,善于指导员工、激发团队潜力,推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力,能与各部门紧密配合,保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力,面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作,确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历,家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇:根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资,并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者,在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件,并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展,欢迎加入我们。作为核心管理者,您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通,共同探讨未来合作可能。谢谢!
品质主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专SQA/SQESPC质量管理体系标准
【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历,电子、自动化、工业工程等相关专业,三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程,能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资:绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系:五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀:旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。
厂长3-5年高中有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验AutoCAD
我司是制作机械设备的工厂 生产喷砂机,抛丸机 需要经验熟练的老师当厂长 管理,协调,指导生产, 各方面都要懂些
杭州余杭区招门窗安装/塞缝、打胶
300-400元/天
塞缝打胶门窗安装1-2人
杭州市余杭区招门窗安装/塞缝、打胶
丽水云和县招无人机吊装 还有很多木料需要吊
1-1.2万/月
无人机吊装无人机飞手1-2人
丽水云和急找无人机吊运疫木 短期临时 还有很多木料需要吊 有空的速度联系
丽水 云和县
11月2日 21:48拨打电话
课程顾问交通补助6-10人周结经验不限学历不限
工作内容: 1、线下教育活动协助,现场布置物料,维护现场秩序 2、接待到场家长,讲解学习体验活动,答疑解惑 3、引导家长参与课程体验活动,做好现场登记 工作时间:时间灵活,可自由安排 结算:活动提成结算,多劳多得 要求:善于沟通,喜欢小朋友,有耐心,有无经验均可,可培训。
二保焊6-10人焊工证
浙江丽水招聘二保焊焊工10名,要求持证,年龄50岁以下,具备二保焊平角焊技能。薪资为36元/小时,包吃包住,月收入约11000元。
丽水
11月2日 21:48拨打电话
金华兰溪市招工地小工/杂工
6-7千/月
小工长期保险包住11-20人月结个人
金华兰溪招工地小工/杂工
金华 兰溪市
11月2日 21:48拨打电话
主任主管组长5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD
本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责: 1、负责车间日常管理,确保生产任务的顺利完成; 2、监控生产过程,及时发现并解决问题; 3、协调团队成员,优化生产流程,提高生产效率; 4、配合质量管理人员,确保产品质量符合标准; 5、主导安全生产管理,落实安全规章制度,排查整改安全隐患,统筹安排设备维护保养。 任职要求: 1、年龄30-45岁,有相关行业8年以上工作经验; 2、熟练使用CAD看图和画图,能拆解构件图并出具生产开料单,熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作; 3、精通车间各生产环节的制作要求,熟悉设备的操控和参数,遇到加工难题能有独到的见解,有需要可以做到亲自示教; 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验; 5、能够承受工作压力,具有解决问题的能力; 薪资福利: 1、薪资:月薪13000-17000元,看个人能力面议; 2、福利:购买社保,包住宿,吃饭补贴。
食品厂厂长
6-8千/月
厂长3-5年本科有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
有食品厂上班经验或食品相关专业者优先,工作认真有责任心,执行力强!
主管1-3年大专
钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作,直接对总经理负责,统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容:根据公司年度经营目标,组织制定并落地执行年度、月度生产计划,合理调配人、机、料、场地等生产资源,统筹构件加工、生产排产与交付进度,确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理,建立完善安全管理制度与操作规程,常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作,监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控,落实质量标准,整改质量问题,持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作,保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设,解决生产技术瓶颈,提升整体生产效率。 全面管控生产成本,严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本,优化用料管理与余料利用,持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理,规范现场作业、物料摆放、工序流转,维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施,建立完善监督考核机制,对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理,打造稳定、高效、规范的生产管理体系,全面完成公司下达的各项生产经营指标
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专工程机械经验焊接车间有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验生产管理机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责: 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产作业,把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况,保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理,组织实施培训与人才梯队建设 任职要求: 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历
车间主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质
1.负责统筹协调车间各班组的日常运作,熟悉数据化运营管理模式,具备良好的职业操守与责任心,品行端正,愿与企业共同成长、长期发展! 2.能够及时识别生产过程中的问题,积极优化流程以提升效率,保持踏实专注的工作态度,持续学习并不断提升专业能力! 3.具备团队协作意识和领导才能,勇于担当责任,面对困难不退缩,有效掌控车间生产进度,对不良风气敢于指正,主动帮助同事解决问题,善于协调人际关系,营造积极向上的工作氛围!
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责冰淇淋产品开发及升级迭代,结合产品规划,制定研发方案、主导项目开展; 2. 负责冰淇淋产品配方开发、工艺制程开发、稳定性评价、标准修订、质量成本精进优化,满足上市规划需求; 3. 负责相关产品的感官评定,可执行测试并能够对数据进行汇总、分析、抓取关键梳理优化方向; 4. 负责生产工艺流程优化,制定产品中试方案、生产工艺;进行工艺过程的全面培训、生产现场指导; 5. 负责相关产品各业务端口技术培训、客户需求等相关支持及产品、技术相关核心知识产权挖掘申报实施; 6. 持续关注行业动态及新产品趋势动向,参与市场调研、热点产品分析;搭建及维护外部合作机构,为公司发展提供技术支持及产品储备。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,食品科学工程类相关专业,相关工作经验3年以上; 2. 具备研发能力框架,熟悉冰淇淋生产关键点,熟知产品开发相关流程、冰淇淋原料特性、设备及工艺制程原理、法律法规产品标准; 3. 具备冰淇淋品类相关研发经验,有完整产品上市的项目经验;擅长从配方工艺设计相结合,优化产品质构口感、降低生产成本、提升品质。
生产跟单1-2人月结3-5年大专双休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
此岗位一定要有饰品行业相关工作经验,经验请不要投递哦!!! 岗位职责: 1、供应商开发、维护和回访,样品收集和新品款式收集,配合订单大货质检 2、建立同品类产品的价格体系和品质要求 3、协助业务部门跟进订单,客户要求的样品规划和收集,打样和核价 4、此工作岗位工作时间80%在办公室,文职工作包括整理产品资料、产品推荐等 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历 2、3年以上发饰产品经验,了解产品工艺 3、熟练操作电脑办公软件,如WORD、EXCEL、PPT 4、吃苦耐劳,善于学习 5、服从管理,有团队合作精神 工作时间: 周一至周五8:00-18:00(午休12:00-13:00),周末双休 工作地点: 东阳市世茂大道505号沃德商务中心A座
药厂设备主管
1.5-2万/月
生产设备管理员5-10年本科设备管理
1. 设备管理能力:熟悉关键公用系统(水系统、纯蒸汽、压缩空气、HVAC等)的运行机制、操作规范、维护策略及突发情况应对流程。能够编制并优化公用系统的标准操作规程(SOP)和预防性维护(PM)计划。 2. 具备独立组织或实施化药制剂核心生产设备(如灌装机、压片机、制粒机、包装线)的维修作业、预防性保养(PM)以及周期性大修的能力。 3. 文件体系建设能力:可独立构建或主导完善符合GMP规范的设备管理三级文件体系(管理规程SMP-操作规程SOP-记录表格FR),确保文件合规、实用且具备执行效力。 4. 团队搭建与配置能力:能根据生产设备及公用系统的规模、复杂程度和运行特点,科学规划设备团队的人员架构、数量配置及能力标准,杜绝无序扩编。具备从0到1组建团队的实际经验。 5. 成本管控能力:能够制定并落实以量化节能为目标的公用系统(水、电、气、空调)能源管理方案,实现运行成本优化。 6. 技术协同能力:有主导或深度参与设备技术升级、性能提升项目的经验(需提供至少1个具体项目实例)。 7. 合规意识:确保所有设备相关活动(操作、维护、校准、验证)满足法规要求及公司质量体系标准,具备良好审计应对能力。 8. 新建项目经历:曾主导或作为核心成员全程参与过不少于1个符合GMP标准的化药制剂新厂建设项目,涵盖规划、设计、设备选型、安装、调试、验证及投产全过程。 要求:本科及以上学历,年龄不超过40岁,具有制药行业工作经验,具备设备选型实践经验
普工餐补社保包住20人以上月结
和昇叉车工,18-45岁,员工,员工,1人 模式1:小时工,工资260/天, 模式2:长期工。工资230/天,交杭州社保 节假日按照国家规定正常三倍工资发放(515一天) (2)12小时班两倒 主要工作是负责仓库叉车工作,平叉,电叉 工资计时,每月平均工资6500-7500元,每月18号发工资。 (3)免费提供工作餐,供提集体宿舍 (4)办健康证
小工
200-300元/天
工厂搬运工1-2人
到厂里帮忙抬模板力气要大人要灵活
技术员20人以上月结
量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行,确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异,通常包括以下几个方面: 1.生产过程维护与问题解决:负责量产过程中的日常维护,处理生产异常,分析不良品和客退品,解决疑难问题,以降低产品缺陷率(如客户端PPM)。 2.效率与成本优化:通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式,提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理:评估和执行产品设计变更(如ECR/ECN),验证新材料或替代料的导入,并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理:响应客户反馈,分析并解决市场端的产品质量投诉,跟进纠正措施的落实,形成闭环管理。 5.设备管理:在部分制造型企业中,还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修,确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景(如电子工程、机械、自动化等)、行业经验、技术技能(如数据分析、硬件测试、PLC编程等)及良好的沟通能力。
服装生产主管(合伙人,需投资)
1-1.5万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
主抓车间生产(产品质量和货期)
生产主管/经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产主管品牌女装有生产管理经验服装/纺织经验厂长生产/跟单生产经理
【岗位职责】 1. 统筹大货生产计划与排程,管理外发工厂产能,确保按期交付; 2. 负责外发工厂的开发、评估与维护,建立合格供应商档案; 3. 全程跟进大货生产进度,协调面辅料到位、产前样确认与品质管控; 4. 建立并执行AQL抽检标准,处理返修与质量事故; 5. 控制外发加工费与面辅料损耗,配合财务完成对账; 6. 对接设计、技术、电商部门,协调上新排期。 【岗位要求】 1. 5年以上服装生产管理经验,2年以上运动女装或高端女装生产管理经验; 2. 熟悉服装生产全流程,精通AQL抽检标准; 3. 具备丰富的杭州及周边外发工厂资源,懂真丝混纺面料者优先; 4. 能适应经常出差工厂,能接受单休(9:00-18:00); 5. 有电商快反供应链经验者优先。 应聘方式:请直接发送简历,并附上过往管理品类及工厂资源简述。
理单
4-7千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休服装/纺织/鞋包经验五险
【岗位职责】 1. 负责跟进生产订单的全流程管理,确保订单进度可控、状态清晰; 2. 管理系统内相关订单及数据信息,确保数据及时、准确无误; 3. 协调生产、采购、仓储等部门,保障沟通顺畅,提升整体运作效率。 【岗位要求】 1. 学习能力突出,能快速掌握业务流程并适应高强度工作节奏; 2. 对数据变化敏感,具备良好的跨部门沟通与协调能力; 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 单休,法定节假日基本正常,生日福利,各类年节福利等; 2. 年度公司组织免费体检; 3. 餐补,全勤奖,工龄奖,公车;
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