直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

岗位职责： 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排产及每日生产计划，明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时跟踪生产车间进度，核对每小时产出与当日完成率；当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据，联动仓库进行备货准备，根据出货紧急程度调整入库优先级；统计产能利用率、计划达成情况及换线损耗，并形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、变更订单及取消订单，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率，分析延期原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管控成品库存周转周期，防止长期积压，降低仓储与资金成本；定期清理呆滞原材料及库存成品，建立呆滞品清单，减少资金占用。 任职要求： 1. 熟悉制造车间运作流程，掌握换线管理、产能测算及工单执行要点。 2. 熟练操作ERP系统及Excel，理解产品BOM结构。 3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况，保障生产连续性。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，富有团队协作意识。 5. 注重工作效率，做事条理清晰、严谨负责，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验； 4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

1、制定车间生产计划，组织协调生产运行，确保生产任务按期保质保量完成； 2、配合车间主管开展生产团队、设备装置、作业环境及现场管理相关工作； 3、严格执行公司质量管理规范，落实质量控制措施，保障产品品质达标； 4、协同技术与品质部门推进新产品的导入工作，并从生产端参与供应商评估与管理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或机电类相关专业； 2、具备1年以上制造业生产管理相关工作经验； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的团队领导力、组织协调性、沟通表达能力与执行力。 职位福利：绩效奖金、房补、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 对接研发部门，主导样品从小试、千吨线到万吨线的逐级放大工艺设计，编制全套工艺包。 2. 设定CTQ控制点，建立SOP体系和批次追溯规则。 3. 负责量产工艺优化工作，通过DOE摸索最优工艺参数。 4. 负责分析并解决中试和量产过程中的产品问题，并提交分析报告。 5. 负责客户投诉问题技术方面的分析和改善，并提供报告。 6. 参与新技术、新设备的开发，从工艺角度提出建议。 7. 组织技术攻关，统筹力量解决生产难题。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。 6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

【岗位职责】 1. 负责公司食品类产品的质量管理工作，建立产品质量标准、验收标准和品控流程。 2. 负责新品打样、试产、量产前的质量评审，确认产品外观、口味、规格、包装、标签、保质期等是否符合要求。 3. 负责供应商质量管理，审核供应商资质、检测报告、生产许可等资料，参与供应商评估和质量异常整改。 4. 负责仓库到货验收标准制定，检查产品数量、包装、生产日期、批次、效期、破损、漏液、异味等情况。 5. 负责仓库食品安全管理检查，包括温湿度、防虫防鼠、临期品、过期品、退货品、破损品隔离管理。 6. 负责对接第三方检测机构，安排产品检测，管理检测报告、标签资料、执行标准等合规文件。 7. 负责处理客户投诉、质量异常、退货异常等问题，进行原因分析、责任判定和整改跟进。 8. 负责建立质量异常台账，每月输出质量问题分析和改善建议。 9. 协同产品、供应链、采购、仓库、客服等部门，推动质量问题闭环，降低产品质量风险。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、食品质量与安全、生物工程、质量管理等相关专业优先。 2. 3年以上食品行业品控、质量管理或供应商质量管理经验。 3. 有调味品、酱料、预包装食品、农产品、电商食品行业经验优先。 4. 熟悉食品生产许可、检测报告、产品标签、配料表、保质期、执行标准等基础合规要求。 5. 熟悉供应商审核、到货验收、客诉处理、质量异常分析等工作流程。 6. 能独立制定产品验收标准、质量检查标准和品控管理表单。 7. 具备较强的责任心、问题分析能力和跨部门沟通协调能力。 8. 能接受公司目前品控从0搭建的阶段，具备一定流程搭建和推动落地能力。 【优先考虑】 1. 有食品工厂、OEM工厂或供应商品控管理经验。 2. 有电商食品、瓶装酱、复合调味料、礼盒类产品质量管理经验。 3. 有第三方检测机构对接经验。 4. 有仓库食品安全、临期品、过期品、退货品管理经验。

工价28元/小时 【上六休一，月薪保底7500以上】 （打卡满15天可预支1000元) 【福利待遇】 [1】入职满月、 (2】免费提供#一日三餐。 【3】外宿补贴300一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#（自愿缴纳）【7】 工资每个月15号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外#1000的推荐奖金

正式工注塑工，工资6000-7000左右 【岗位】：注塑 【车间】：干净、整洁 【吃饭】：包吃 【住宿】：包住带行李当天安排宿舍

招工本厂因生产需要，招装卸工1名，。工资面议，熟练工优先。联系电话:吴地址:桐乡市大麻镇光明村狮虎桥中盛印染三车间一部

浙江省金华市义乌市上溪镇招聘指挥一名。

浙江省金华市义乌市上溪镇招聘指挥一名，工资5500加20。

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳或惠州上班

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

岗位职责： 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3. 统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4. 持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5. 负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1. 精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2. 具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力； 4. 具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5. 工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。

拉链厂诚招搬运工1名仓管1名要求：年龄18-35岁之间，吃苦耐劳，新手可学电话：地址：赤岸大乔路2号

储能部门（生产电池包） 员工福利待遇奖金 超产奖夜班补贴30/天 个别岗位有岗位补贴10-30/天 综合6000～8000元/月 两班倒站班不体检 会认识字17-45岁男女不限 黄毛，纹身，有前科的不要 生产电池包、打螺丝、搬运 18元/小时夜班补贴30每天 吃饭一天补贴7-14元（8小时补贴7元，之后每小时补贴2元，封顶一天14元，足够吃饱吃好 住宿4-6人间 宿舍在厂外 宿舍费100一个月 满7天可预支生活费

保温杯招聘 保温金工车间 压机 5 个人计件工资高 滚螺纹 1 个人计件工资高 金工检验 2 20每小时计时 自动线操作工 2 20每小时计时 割口底 1 个人计件工资高 分割 1 个人计件工资高 保温包装车间 包装工 20 保温喷漆车间 喷漆检验 3 6000/月月休2天 喷漆辅助 2 集体计件 商用喷塑车间 喷漆检验/辅助 5 岗位 招聘数量 备注 压机 5 个人计件工资高 滚螺纹 1 个人计件工资高 保温金工车间金工检验自动线操作工20每小时 割口底 1 个人计件工资高 分割 1 个人计件工资高 保温包装车间 包装工 20 保温喷漆车间 喷漆检验 3 6000/月月休2天 喷漆辅助 2 集体计件 商用喷塑车间 喷漆检验/辅助 宿舍一百块钱一个月，食堂吃饭三餐

【薪资】 年薪范围：8-12万元（具体面议，能力定薪） 【岗位职责】 1、根据销售计划，合理安排车间生产订单，并依据淡旺季进行科学备货； 2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理； 3、负责生产所需物资的统筹管理，包括备料、核查、领用与库存管控； 4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查； 5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。 【任职要求】 1、热爱食品行业，踏实负责，具备较强的现场管理意识； 2、3年以上食品生产车间工作经验，其中至少1年以上车间管理经验； 3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力； 5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑； 6、能尽快到岗的优先考虑。 【岗位福利】 1、提供住宿和午餐； 2、五险； 3、全勤奖； 【公司优势】 有自己的工厂，有自己核心原创品牌，产品竞争力强。 【简历投递】 联系人：邵女士 联系方式：（同微信）； 欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历，请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。

300一天，。一个月左右活

要求有2年经验以上。可以解决服装生产端全部问题。熟悉复杂男装工艺。 【岗位职责】 1. 跟进服装生产全流程，协调面辅料采购、打样及大货生产进度； 2. 对接供应商与工厂，确保生产各环节按计划推进； 3. 核对生产相关数据，包括物料规格、数量、交期及成本信息； 4. 协助处理生产过程中出现的问题，推动问题及时解决； 5. 完成生产资料整理与归档，确保信息准确可追溯。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够主动协调内外部资源并推进事项落地； 2. 工作细致认真，具备较强的数字敏感性和信息核对能力； 3. 具备良好的执行力和闭环意识，能按时保质完成工作任务； 4. 有责任心，面对问题能积极寻求解决方案而非被动等待； 5. 愿意学习服装生产流程及相关供应链知识，适应多任务并行。 【福利待遇】 双休，五险一金。

全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜我们的厂区主要为苹果17的订单。 主要工作有：品检、质检、组装、插件、包装、检测等，工作轻松易学，无压力 无需经验 车间有空调，工作环境好 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 工作地址：温州

岗位：装配，包装，焊锡，随机分配 年龄要求：男女不限18-45岁 上班时间：白班8:30-21:00  夜班21:00-8:30 薪资：纯计时19元/时，白班晚上加班到九点有10元晚餐补贴，夜班津贴25元/晚，入职餐卡每月充值赠送300元 吃住：吃饭有餐补，厂区宿舍，外部宿舍有班车，没有住宿补贴，当天不安排住宿 岗位性质：两班倒，站班，空调、恒温车间 发薪日：15

岗位职责： 1. 在产前样下单后，负责与外加工厂就款式、尺寸及工艺质量标准进行沟通，并跟进交货周期； 2. 依据产前样组织召开产前会议，确保外加工厂相关人员在批版单上签字确认； 3. 对产前样和批版单内容执行产品质量全过程跟踪，及时处理半成品或成品中出现的品质问题，保障产品最终符合质量要求； 4. 按照生产计划对工厂生产进度实施有序追踪，并在手机CRM系统中实时更新跟进情况与结果。 任职要求： 1. 中专及以上学历，服装类专业优先考虑； 2. 具备1年以上服装行业生产管理或外协跟单相关工作经验； 3. 熟悉服装制作工艺流程与生产管理环节，掌握产品质量检验方法及相关标准。 --------------------------------------------------------------- 福利待遇： 1、工作餐：公司为员工提供免费三餐； 2、宿舍：提供员工住宿及夫妻房（配备空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间）； 3、社会保险：依法为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险； 4、节假日福利：端午、中秋等节日发放节日礼品； 5、爱心基金：为有生活困难的员工提供救助支持； 6、员工专属生日会：定期为员工举办生日庆祝活动； 7、其它：提供旅游、户外拓展、学习培训等员工发展机会 --------------------------------------------------------------- 温馨提示： 1、面试地点: 温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰；

【岗位职责】 1. 协助厂长进行生产调度、计划制定以及进度跟进，确保生产流程顺畅高效； 2. 参与生产现场的质量控制，协助实施改进措施，提升产品质量； 3. 协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性； 4. 协助管理生产数据，定期汇总分析生产绩效，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业生产流程，具备生产管理（PMC）经验者优先； 2. 良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动跨部门合作； 3. 具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断； 4. 熟练使用Office办公软件，能够处理日常生产数据和文档工作。

【岗位职责】 1. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 2. 把握流行趋势和品牌风格，带领团队一起开发新产品。 3. 在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计。 4. 组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程。 5. 分配新品设计、开发任务，协调人员关系。 6. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势。 7. 对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式。 【岗位要求】 1. 服装设计专业，4年以上服设经验，1年以上主管经验。 2. 之前有过电商相关经验，懂电商运营模式等（公司主要风格偏休闲和潮牌，风格合适都可以）。