主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设（土建、钢结构、活动房、临水临电），钢筋集中加工，机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持，懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先～

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配制造行业工作经验，担任过制造部长或生产经理岗位，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调推进能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系要求； 5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理实践，具备一定的财务基础知识；熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP系统，具备统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调沟通、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化和完善各生产环节作业流程，持续提升产能输出能力； 4. 编制并落实制造部各项管理制度，经审批后严格执行； 5. 负责制造全过程的质量监控，组织质量问题的分析、改进与协同解决； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工发展，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料有序管控，降低物料损耗和浪费，减少工废产生； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同处理制造过程中的技术、工艺及品质异常； 9. 做好制造部各类数据统计工作，包括计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况及产量数据等； 10. 推进制造团队人才梯队建设与员工培训，提升团队管理与操作水平； 11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），组织实施制造任务，确保生产计划按时保质完成； 12. 建立健全安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与业务指导，组织开展技能培训与能力提升项目，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新活动；负责绩效考核与人员评估，合理分配资源，保障生产高效运转； 14. 承担生产数据的收集、整理与分析工作，提出改进建议，确保数据真实、完整、可追溯； 15. 参与制定并执行提升生产效率、改善产品质量的专项方案，持续推进精益生产改进项目落地实施。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培养与发展； 2. 对经验特别丰富者，薪资待遇可直接与董事长面谈协商。

1、担任子公司CDMO项目负责人，牵头开展项目对接工作，组织搭建项目团队，制定CDMO项目的整体实施计划，统筹协调各职能部门资源，确保项目按既定节点有序推进。 2、对公司现有生产资源进行系统盘点与分析，评估拟引入项目与本厂区资源的适配情况，重点识别与在产项目的资源占用或冲突风险。 3、在项目执行过程中，如遇进度显著偏离计划的情形，及时牵头组织资源调配与问题处置，保障项目正常运转。 4、对拟导入项目涉及的安全隐患、放大过程风险及环保合规风险开展初步识别与评估。 5、配合CDMO事业部完成其他相关事务性工作，包括但不限于项目成本核算、报价支持等。

* 岗位职责： 全面主导生产部门的运营与管理，涵盖生产计划制定、排程安排、效率提升、成本管控、质量管理、安全生产及团队发展，保障订单按时高效交付。 * 任职要求： 本科及以上学历，具备5年以上制造业生产管理相关经验；熟练掌握精益生产模式、成本控制方法及现场管理技巧；拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力。

我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业，员工有45人，生产工艺复杂，员工素养参差不齐，需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验，至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

岗位职责: 1. 与客户保持良好沟通，确保维修服务符合客户需求； 2. 监督并检查维修作业流程，保障服务质量达标； 3. 合理规划维修工作安排，确保任务按时完成； 4. 负责维修团队的日常管理与技能培训，提升整体服务效率； 5. 及时协调处理维修中出现的各类问题，保障客户满意。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户诉求； 2. 熟悉汽车维修操作流程及相关技术标准； 3. 有团队管理经历，能够带动成员高效协作； 4. 具备良好的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况； 5. 有4S店或大型连锁汽修企业工作经验者优先考虑； 6. 工作认真负责，积极进取，严格遵守公司制度与服务规范。 以上岗位福利： 月休四天；意外险；绩效奖金；免费午餐；定期团建；春节福利；可提供住宿 工作地址： 沈阳沈北新区航空航天大学南门宏鑫汽车维修服务站

岗位职责： 1.全面统筹设备部人员配置，科学安排人力分工，确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准，保障设备持续稳定运转，减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划，实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践，提升产线运行效率，助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作，保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目，确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动，促进信息畅通，构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系，全面防范安全风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力，能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力，保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力，可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。

岗位职责： 1.精通氩弧焊工艺，能对生产环节的焊接操作进行指导与监督，保障焊接质量达到规定标准。 2.负责焊接班组的人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知并优化焊接生产流程，确保焊接任务与整体生产计划协调一致，按时高效完成。 4.承担焊接成品的质量管控工作，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案，推动生产效率与产品质量双提升。 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊操作技能，具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。 2.具备较强的团队管理能力，善于组织团队建设并实施有效管理。 3.深入理解制造流程，可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。 4.具有较强的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决现场技术问题。

三棵树集团下辖新型孵化事业部岗位（负责快消、鞋服方向） 岗位职责： 1. 市场与趋势分析：关注运动鞋类领域发展动态（功能技术、鞋型创新、使用场景）、目标人群消费偏好及竞争对手动向，输出季度/年度市场研究报告；结合销售数据挖掘用户痛点，指导产品优化方向（如提升缓震性能、细化鞋款适用场景等）。 2. 鞋类产品全周期规划：协同鞋类设计、研发与供应链团队，主导产品从创意构思到量产落地全过程，管控鞋型开发、工艺技术（如中底材料、鞋面结构）、成本控制及交付节点，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3. 制定新品上市方案（含定价策略、渠道匹配），编制营销资料（核心优势提炼、场景化搭配建议）；监测新品推广表现，及时优化营销执行策略。 4. 开展鞋类市场调研与产品布局规划；组织多方协作，推动鞋类项目全流程问题闭环处理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运动品牌鞋类产品策划经验，具备相关鞋类设计背景； 2. 熟悉运动鞋开发逻辑，掌握鞋材特性、制作工艺（如发泡中底、编织鞋面）及生产流程； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别行业风向，并基于数据提出产品改进方向； 4. 拥有数据分析与项目统筹能力，精通Excel或BI类工具； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。 2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。 3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。 4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。 5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。 4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。 5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

杭州市西湖区招物业工程维修

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等 招聘办公室文员 年龄16～30岁 不限男女生活泼开

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等 招聘办公室文员 年龄16～30岁 不限男女生活泼开

折开纸箱，用汽泡袋包装好产品，然后在放入纸箱，封好。

杭州市上城区招装修木工、隔断，吊顶

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4. 主持生产例会，动态跟踪施工问题，提出优化方案并推动闭环处理 5. 配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4. 无一级建造师安全员B证等执业资格证书者免谈。 5. 责任心强，能适应项目驻场及阶段性加班要求

北京房山招生产经理1名，必须有一级建造师带b上岗，无证免谈

东莞华为厂房弱电智能化项目招生产经理 岗位职责： 主管本项目生产管理工作，对项目工地现场综合管理负责，并对项目的施工技术、质量、工期、安全、文明施工、材料管理 人员管理 工具管理这些成本管理 方面等全面负责，具体为： 1. 负责配合技术员在施工中按图纸以及相关要求做好交底，与技术员一起把好技术关确保生产质量目标的实现。 2. 组织好项目开工前的准备工作，保证项目按期开工，施工过程中协调工地资源及施工各方关系（主要与项目方相关单位及负责人员密切沟通协作，解决生产过程中出现的问题），合理安排施工计划（编制生产阶段及总体施工进度计划），优化生产流程和方法，提高生产效率，把控生产管理方面的人工、物料、工具成本，确保施工进度顺利推进并按期完成。 3. 负责工地的全面工作督促、落实、协调，落实监督有关检查、整改、平衡现场人员/物料/工具、调动各职能人员/班组的积极性， 加强整个项目团队建设，提升团队整体专业能力。 4. 监督工地安全生产，确保符合公司/国家相关安全标准及无生产事故环境。 5. 参加项目方相关单位相关检查活动及会议，负责落实项目方相关部门及负责人员提出的各项整改措施。 6.组织工程验收、物业验收、业主验收并对验收问题进行整改。 7. 定期主持召开施工生产碰头会，及时向项目经理及公司领导及时汇报项目生产进度及存在的问题并予以解决，以及完成项目经理及公司领导安排的其他要求。 任职要求： 1.做过华为强弱电、智能化工程、数据机房项目的优先。 2.全日制大专及以上学历，会看图纸，懂强弱电、智能化工程、数据机房等相关专业知识，有能力胜任工作。 3.良好的沟通能力、理解能力以及良好的团队合作能力。 4.服从公司管理，遵守公司规章制度要求。 待遇10000元每月，每月15号发上月全月工资，工地属性如有特殊情况需赶进度的情况下全月无休，一般情况下无事或安排好事情不影响工作的情况下都可月休四天，每天上班八个半小时，如偶尔有超过八个半小时之外的晚上加班（原则上不提倡加班），可白天无事安排好工作的前提下调休相应的小时，包住不包吃。不懂强弱电、智能化工程、数据机房方面的以及无大专或以上文凭的勿扰。

沟通能力出色 客户关系维护：负责开发新客户、维护老客户关系、制定客户开发目标、传递公司产品资讯、推广产品、提供售后支持及客户资料归档管理 订单执行管理：涵盖订单接收、流程处理、进度跟进，以及与客户之间的交付周期沟通与协调事宜

1：收集、汇总并分析各生产车间订单逾期的异常原因 2：统计生产相关数据，编制日报、周报、月报等报表，及时提交上级，提供有效的数据支持 3：按周、月整理各生产车间的订单交付及时率情况 4：实施订单交期预警机制，提前3天梳理临近到期订单，防范逾期风险 5：跟进备货成品物料进度，及时反馈过程中出现的异常问题 6：完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、制定车间生产计划并推动落实执行； 2、优化人员与设备配置，协调生产布局及负荷调配，提升作业效率； 3、统筹车间生产运作，负责人员调度、现场指挥及生产流程的监督与管控； 4、掌握机加工、电焊、切割、折弯等常见工艺流程； 5、能够独立操作冲床、液压机、铣床等生产设备； 6、具备液压模具及工装夹具设计相关实践经验。 任职资格： 1、有机械制造、模具制造或复合材料加工类产品的生产管理背景； 2、具备基础制图能力，能识读技术图纸并指导现场生产； 3、在机械或模具行业从事同等岗位工作5年以上，其中至少2年为生产管理经验； 4、熟悉设备操作，乐于参与一线作业，可接受加班安排； 5、具有较强的生产规划、组织协调能力，以及现场问题分析与解决能力； 6、能科学分配工作任务，确保高效执行，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1、制定生产排程，统筹车间作业安排； 2、推进车间精益化管理，优化生产流程并落实标准化作业； 3、提升产线运行效率，执行现场5S管理规范； 4、主导制造环节质量问题的识别与改善措施落地； 5、参与团队组建及厂区日常运营管理工作 任职资格: 1、具备车间现场管理实际工作经验； 2、作风务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神； 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础管理要求

负责GCB,GC1管道安装项目流程，从安装网上告知到配合验收。会管道流程图单线图，会做资料。（可学）

一、岗位基本信息 岗位名称：海外劳务项目经理 岗位性质：海外项目运营 + 客户开发 对应行业：土建施工单位、建筑总包等（服务新加坡和欧洲客户） 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责： 1. 负责海外援建工程及外派劳务项目的开拓与落地实施； 2. 维护并深化与重点大客户的长期稳定合作关系； 3. 推动跨部门协同，整合优化内部与外部协作流程，提升整体运作效率； 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工程管理或建筑类相关专业优先考虑； 2. 雅思成绩达到6分以上，具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3. 熟悉海外援建及劳务输出业务，拥有欧洲、非洲、大洋洲、中东地区工程项目资源者优先；能接受高频次出差安排，具备较强的对外协调能力，并有成功主导海外项目商务谈判的经历； 4. 具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，富有团队精神； 四、薪资待遇 薪资结构：基础月薪 10K-15K + 绩效工资 2-3K（按团队总回款利润的1%计提，单个项目提成可持续发放12个月），综合收入20K-30K 福利保障： 入职即办理社保（当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保），转正后次月起缴纳公积金； 定期组织团建活动，享有节日福利、海外差旅补贴等； 法定节假日加班依法支付加班费。 发薪日：每月25日 五、工作时间 常规上班时间：9:00-18:00，午间休息 11:30-13:30； 休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）； 加班说明：根据项目推进需要配合出差，海外出差频次较高； 六、晋升途径 纵向发展：海外劳务项目经理→区域项目总监（统筹管理2-3个业务区域，每区域团队规模5-10人）； 横向拓展：可参与外地或海外分支机构筹建工作，后续有机会独立负责分公司整体运营管理。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

宁波嘉扬汽车零部件制造有限公司 招聘 冲压设计师2名 单冲模 主要拉伸 整形 年龄30-50岁 早八晚五 单休 薪资面试 招聘 冲压模具工3名 年龄25-48岁 早八晚五单休交 薪资面试 冲压车间 冲床主管1名 年龄30-48岁 早八晚五 单休 薪资面试 招聘 钳工一名 年龄30-48岁 早八晚五单休 薪资面试 车间主任 1名 年龄30-48岁 早八晚五单休 薪资面试 小七

主要职责： 1、负责钣金箱体外包装的方案设计、持续改进及标准化推进。 2、编制包装作业规范文件，监督现场实施，确保出货品质达标。 3、控制包装材料成本，开展包材供应商评估与优化工作。 4、组织包装团队完成日常生产任务，落实人员日常管理。 5、处理包装环节中出现的各项技术问题，保障流程顺畅。 任职要求： 1、具备3年以上钣金/机箱/机柜领域包装管理工作经验。 2、掌握木材、纸箱、EPE等常用包装材料性能及成本构成。 3、具有较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

职能职责： 1. 全面负责生产管理，组织并保障生产部门的高效运转； 2. 参与编制部门年度及月度生产计划，并推动生产战略的落地执行； 3. 依据生产需求统筹人员安排，管控整体生产预算； 4. 协同相关单位完善质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系的运行情况； 5. 实时掌握生产过程中的质量动态，协调跨部门协作，快速处理生产异常问题； 6. 组织实施并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控； 7. 负责设备的维护与管理，确保生产现场持续稳定运行，设备保持良好工况； 8. 指导、监督并检查下属工作执行情况，及时掌握工作进展及相关数据； 9. 监控生产过程中各类资源的使用与分配； 10. 按照流程与技术、营销、财务、品质、人事等部门保持有效协同沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计等相关专业背景。 2. 5年以上的动力电池/储能电池电芯生产现场管理工作经验。 3. 掌握现代生产管理理念，熟悉铝壳大容量锂电池电芯全流程生产工艺。 4. 具备优秀的领导力与沟通能力，有实际团队管理经历。