一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容设计等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程与形式提出改进建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的优化方案。 二、职位要求 1. 统招硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更佳； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发（配备专家指导支持）； 4、配合开展配网不停电作业课程体系与教学框架的建设； 5、参与配网不停电作业领域专业技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类专业背景者优先考虑； 2、具备教育行业（高校、高中、职校授课）或培训经验（如售前售后培训、企业内训、公开讲座等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习适应能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将被列为公司重点培养对象，享有系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享受周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，实行多劳多得，全面保障员工权益与收入水平。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及各类文体赛事，设立部门活动基金，丰富员工业余生活。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等情况，均享贺仪礼金，另设多项专项慰问金，体现全方位人文关爱。 6. 发展空间：建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，依托配网不停电作业领域的行业领先地位，为员工提供充足的成长平台与发展机遇。

【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，进行作业批阅及课后辅导答疑； 3、负责班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时响应并解决学员及家长疑问； 4、与学员家长保持密切联系，定期反馈学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教培行业工作经验，有班课或一对一教学经历者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，适应在线教育模式。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：无责底薪+绩效，月综合薪资8-13K，年综合薪资8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理、明确晋升通道、完善培训体系； - 六险一金（入职即缴）：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金； 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建、下午茶；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学习档案； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小学初中英语单词课程）； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+续费提成，在职员工月收入均超过8000元； 2、不设试岗期，入职即配备资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期团队建设活动、免费健康体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业优先考虑，有丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、具备教育培训行业相关经验者优先录用；

培训师讲师（全国出差，出差期间包住、包行） 讲师（推广、专业、服务类）： 一、岗位职责： 全国范围招聘培训讲师，通过考核后月收入10000+，上不封顶，正式入职即享免费系统化培训； 工作时间安排：武汉本地教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成培训并通过考核后，就近分配至对应分校授课，无需固定坐班。 1、依托公司配套的教学体系，深入学习专业技能，持续强化销售型演讲能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验课程形式，在全国各分院面向客户开展课程展示与推广，配合校区完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力提升培训，助力校区整体业绩增长。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，仪态大方，富有亲和力与责任感，充满热情与职业理想，热爱教育培训行业； 3、有销售从业经历，曾带领营销团队，或具备保险、美容行业培训及各类直销企业会销培训经验者优先考虑； 4、能接受长期出差安排； 5、具备良好的市场洞察力和出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供完整的销讲技能培训与标准化授课交付体系训练，由行业资深导师亲自指导； 2、培训合格的讲师，可获得全国范围的授课资源支持，同时参与个人品牌打造与宣传推广； PS：凡有讲台授课经验者，经系统化培训后 guaranteed 掌握授课能力，并提供全国发展平台，实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+补贴=保底4000-8000元，综合月薪15000元以上，收入无上限； 2、定期组织季度性全员免费旅游； 3、享受带薪年休假，节日发放孝亲红包； 4、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间，并由专业导师团队进行全程知识赋能与能力培养。

工作职责 1. 负责专升本化学课程的教学规划、讲义编制及授课方案设计，确保教学内容紧扣考试标准。 2. 运用多元教学手段（如实验展示、案例讲解、真题剖析）增强课堂参与感与知识掌握效果。 3. 监测学生学习进展，通过作业评阅、课后辅导等方式协助学生攻克学习瓶颈，提高应试通过率。 4. 参与教研组的课程改进与教学模式探索，不断优化教学水平和学员学习体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、应用化学等相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟知专升本化学考试范围及命题规律，有1年以上专升本或高中化学教学经验者优先。 3. 具备系统的化学专业知识结构，能够准确讲授无机化学、有机化学等核心知识点。 4. 具备优秀的语言表达与课堂管理能力，善于调动学生积极性并促进自主学习能力发展。

【岗位职责】 1. 负责周易课程营销课，课上直接销售转化正式课，直接为课程转化率负责。 2. 负责周易正式课授课，提升学员学习效果及满意度。 3. 负责课程设计、课件制作，定期与教研端、运营端沟通调整课程思路，修改课件以达到更好的课程转化效果。 4. 定期参与讲师IP打造所需要的内容产出及视频拍摄工作。 5. 完成讲师工作范畴内的其他任务安排。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历；有扎实的周易国学功底，热爱易学文化。 2. 有培训、讲师、会销经验，学习能力强，有目标感。 3. 对于教育及课程营销有强烈使命感和荣誉感，排斥营销或不擅长将无法胜任。 4. 主动能动性强，善于总结思考，懂得如何分析用户心理，设计适合用户的课程。

高途兼职机会来啦！！灵活办公！！ 【岗位亮点】 灵活办公，无需到岗，全程线上完成！ 在校大学生大二起可报名，本科及以上学历；应届生也可参与；暑期短期兼职同样欢迎；具备英语四级证书即可申请 支持实习或兼职形式！ 公司将提供系统培训及授课资料支持！ 【工作安排】 合作周期不少于4个月，每周至少上线4天，总时长不低于19小时； 工作日需保证至少3天在线，每天18:00-23:00期间连续在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计在线9小时，每个时段不少于3小时 【工作职责】 负责小学、初中、高中阶段英语单词带学授课，采用多样化教学方式，协助学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 【课酬标准】 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟； 抗遗忘训练课、拼读拼写课 5元/10分钟； 试听课 30元/节，若试听学生成功报名正式课程，额外奖励30元/人 综合收入3-5k。 薪资结算：每月10号统一发放

职位描述 一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，参与课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作； 3. 统筹线上线下培训实施，保障培训各环节有序推进； 4. 开展培训效果回顾与项目总结，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合学习平台运营情况，输出优化策略，提升学习体验与参与度。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理； 3. 熟悉学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 可独立完成课程开发，有讲授课程经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

急缺4名研磨岗，要求有经验，今天可面试

急缺4名研磨岗，要求有经验，今天可面试

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

【门店名称】：豪乐邦家政·保洁开荒·收纳·家电清洗·武汉市【服务单ID】：8843570【服务名称】：日常保洁三小时常规城市-日常保洁三小时常规城市×1次【服务时间】：【服务地址】：湖北省武汉市江夏区光谷七路17号之寓未来A***【到手】：90+2好评【客户备注】：暂无【抢单入口】：。

29号，工地要五个小工联系电话地址武汉葛店幼师专业学校。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

上午负责洗菜，其余时间简单的零活。

工作职责： 1. 配合主讲老师完成英语课程的课前准备工作（如教学用具整理、课件辅助设计）及课堂协助，确保教学环节有序进行。 2. 承担课后作业批阅、学习数据记录与反馈任务，持续关注学生学习进展并及时回应问题。 3. 参与日常班级管理，维护课堂秩序，跟踪学生学习表现，并协助教师实施针对性辅导。 4. 协助策划与开展英语相关活动（如口语交流会、词汇挑战赛），激发学生学习兴趣，提升课堂活力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语类专业优先考虑，具备扎实的英语综合运用能力。 2. 热心投身教育事业，性格耐心细致，富有责任感，擅长与学生和家长建立良好互动。 3. 了解基本教学流程，能熟练操作办公软件及常用教学辅助工具。 4. 具备良好的协作意识，能够与主讲教师紧密配合，高效完成各项教学支持工作。

岗位职责： 1.负责食材的整理入柜，确保配菜符合卫生及拿取标准 2.保持操作台冰鲜柜等用具清洁卫生，严格执行食品安全规范 3.能及时补充食材、调料、及备料，保障后厨配菜流程顺畅高效 4. 配合后厨团队完成日常收档、清洁及物料整理工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.讲究卫生，能适应快节奏、高温的工作环境 4.年龄18-40 周岁，身体健康，无传染性疾病 5.遵守厨房纪律，服从工作安排，责任心强

工作职责： 1. 负责专升本英语课程体系的构建与教学内容的设计，确保内容紧密贴合考试大纲要求。 2. 开展课堂教学及课后辅导，运用分层教学方式提升各类基础学生的英语应试水平。 3. 研判历年真题与命题方向，持续改进授课方法与解题策略，助力学生实现成绩突破。 4. 关注学生学习进程与成效，定期开展学情评估并动态优化教学计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语类专业背景，具备英语专业四级或同等及以上能力证明。 2. 熟知专升本英语考试的题型结构与出题规律，有1年以上相关教学经验者优先考虑。 3. 具备扎实的语法、词汇、阅读与写作基础，能够系统讲授应试技巧与答题逻辑。 4. 具备较强的课堂管理能力和语言表达能力，善于调动学生积极性与学习热情。

上班时间6:00-13:00，下午15:30-19:00，上六休一（周六或周天选休一天）法定节假日休，包吃包住。工资6000-7000

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗 2.完成菜品烹制出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.配合完成库存清点，物料使用情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.人品好，身体健康 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带带薪培训 4.能适应快节奏工作环境，具备基本卫生习惯和安全意识 5. 学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

负责小初高一对一英语单词训练课程推广与咨询，岗位具有销售属性，不接受者请勿投递 【工作内容】 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话或微信与家长沟通，深入挖掘其对孩子参与1对1课程的期望，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员实际需求进行分析，提供专业、科学且符合个体特点的一对一课程方案讲解，推动课程签约，完成个人业绩目标及月度考核指标； 3. 主动跟进意向客户，持续维护现有用户关系，提升客户满意度，促进老客户续费及推荐新学员； 4. 配合其他部门协作事项，并高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教育行业从业背景者优先考虑，具备稳定高业绩销售经历者更佳； 2. 掌握基础电销方法，结果导向意识强，能承受一定工作压力，具备客户需求判断能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识良好； 4. 思维清晰，行动力强，具备优秀的表达与人际沟通能力。 【薪资待遇】 薪酬构成：无责任底薪4k+绩效提成，平均月薪8k-12k 【工作时间】 下午13:00～22:00，期间安排1小时休息时间，每周一和周二实行单双休轮班制 晚班结束后可使用企业滴滴报销回家，额度30元，无需个人垫付 【培养机制】 全程带薪培养，入职即开展系统培训，先进行理论学习熟悉企业文化与业务知识，再进入实操阶段实战演练； 晋升路径清晰透明，管理岗均从内部选拔，机会丰富，只要有能力就有舞台！ 【其他福利】 入职即办理五险一金，享有节日礼品、定期团建、带薪年假、业绩奖励红包等； 办公场所为5A级写字楼，配备健身房、解压室，环境宽敞舒适； 日常供应下午茶、水果、奶茶、零食等； 上下班可享企业滴滴打车补贴，每次30元额度。 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

工作时间4:00-9:00 14:00-18:00； 工资5500-6200元/月；每周休息1天；包食宿；社保公积金符合政策应缴尽缴。无犯罪记录；有食堂工作经验者优先。

1. 负责中小学语文课程的教学设计、授课实施与课后辅导，提升学生语言运用与文学素养 2. 开展课堂管理与班级建设，营造积极向上的学习氛围 3. 定期开展学情分析，向家长及时、客观反馈学生学习进展与成长表现 4. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学方法与内容 5. 配合校区完成教学评估、家校沟通及各类教育相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备语文学科教学基本功与表达能力 3. 具备语文教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 4. 持有教师资格证（语文科目） 5. 具备良好沟通能力、团队协作意识及学习适应能力

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1. 承担英语课程的线上视频教学任务，依据既定教学计划认真备课，确保教学质量和目标达成； 2. 指导学生开展课前预习与课后复习，监督学习进度，提升学习成效； 3. 做好教学过程中的观察与记录，主动与团队沟通学员学习情况，配合顾问完成学生管理相关工作； 4. 积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5. 按要求完成规定的教研任务及相关目标； 6. 后期根据业务发展需要，可能拓展教学内容，如面向不同年龄段学员讲授日常、商务、面试等实用英语课程。 【任职要求】 1. 具备较强的教学责任感和抗压能力，热爱教育工作； 2. 英语能力扎实，能够熟练使用英语授课（英语专业四级成绩良好以上，或雅思6分及以上）；

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层