一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，承担课件打磨、课程推广、宣传文案及音视频内容设计等工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展效果评估与总结，提出流程与形式优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，提供可行性改进建议。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频账号运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司配套的教学体系，深入掌握专业技能，持续精进演讲与授课能力； 2、运用所学知识，通过体验式课程向全国各分院客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进分院员工的能力提升培训，助力分院整体业务增长。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，仪态大方，亲和力强；具备责任感与职业信念，富有热情与追求；热爱教育培训行业；有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历，或拥有舞台主持、保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销实战经验者； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力和出色的沟通表达技巧； 6、具备记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供完整的销讲训练课程及标准化授课交付体系，由业内资深导师亲自指导； 2、培训考核达标的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡有讲台基础的老师，经系统化培养，确保掌握核心技能，并提供广阔舞台，实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效提成=月综合收入1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，周末双休，享国家法定节假日，工作灵活，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织全员带薪旅游活动； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和宽广的发展空间，并配备专业导师开展常态化技能培训。

一、岗位职责 1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案； 2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块； 3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案； 4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施； 5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档； 6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作； 7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议； 8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写； 4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先； 5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：9000-13000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核后排课，后续就近分配至对应城市分校，无需长期驻场办公。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用所掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各分院潜在客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队开展分院员工的能力培训，助力提升分院整体教学水平与业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业，有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台表现经验，或曾在保险、美容健康、直销类企业从事会销培训工作者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导； 2、培训结业并通过考核的讲师，可获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡有讲台基础的老师，经我司系统化培养，确保掌握授课转化技能，并提供广阔舞台，实现口碑与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成=月综合收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定坐班8天，实行双休制，享受国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差授课； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲礼金； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工搭建完善的职业晋升通道和广阔发展平台，并由专业导师团队开展定期专项技能培训。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入掌握专业技能，持续提升演讲与授课能力； 2、运用所学专业知识，通过体验式课程向全国各分院客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力培养，助力提升分院整体业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业；有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾从事保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销工作； 4、能接受短期异地出差安排； 5、具备良好的市场洞察力以及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训与完整的授课交付体系训练，由行业资深导师亲自指导； 2、培训考核达标的讲师，将获得全国范围的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台基础的老师，经系统化训练后，确保掌握授课能力，并提供广阔舞台，实现个人价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成=月均1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，双休制，享受国家法定节假日，工作灵活自由，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员免费旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升平台，并由专业导师团队开展定期专项培训。

1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作，系统讲解课程架构、核心亮点，并引导客户参与现场互动体验，有效提升客户报名意向。 2. 与分校销售团队密切配合，精准把握客户教育需求，提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务，助力团队提升转化效果。 忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司，全国400多家分校，教学方式线上线下相结合。 周六、周日需出差至全国各地分校授课，周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划，无需固定坐班。 月入2～3万

忆学科技是一家专注于AI教育领域的创新型企业，致力于将先进的人工智能技术与教育实践深度结合，构建面向中小学生的全面成长培养体系。现因全国业务发展需要，诚邀热爱教育、心怀理想的你加入团队，携手推进AI教育的普及化与专业化进程。 工作内容： 采用沉浸式教学与系统化学习等新型模式，将人工智能技术与学科知识有机融合，转化为易于理解、便于实施的教学内容，并面向学生开展授课。 岗位要求： 具备教育工作者的责任感与创新开拓的精神。 拥有良好的表达能力与舞台表现力，善于与学生及家长沟通交流。 持有教师资格证，具备家庭教育相关经验者优先。 有讲台授课或培训经历者优先。 具备营销实践经验者优先。 有舞台主持经历者优先。 公司支持： 专业成长：为通过面试的员工提供全面且系统的内部培训，助力快速提升专业能力，实现持续成长，受益终身。 广阔平台：优秀的培训师将有机会在全国范围内展现自我，拓展个人影响力，并可能参与大型国际赛事、电视节目等相关活动。 薪酬待遇：对表现突出的培训师提供具有竞争力的薪资方案——年薪30万至100万，上不封顶。 公司福利： 支持需兼顾家庭的员工在家进行线上授课，时间灵活安排（前期需到公司完成专业知识与课程培训，考核合格后可远程授课）。 为追求快速成长的员工提供全国出差授课机会（冲击高业绩高收入），全程公费出行，走遍全国各地，让职业生涯更加精彩（每周上三休四，前期需参加公司组织的专业培训）。 对于愿意长期驻扎全国校区服务的员工（上三休四，校区提供住宿与差旅保障，并额外给予每月4000元生活补贴）。 忆学科技期待您的加入！！！

【我们提供的不是一份工作，而是一个舞台和一种生活方式】 ·上四休三，弹性高效：我们采用创新的“集中工作+弹性休息”模式，让你在高效冲刺后拥有充沛的自我充电与生活时间。 ·行走中国，丈量市场：足迹遍布全国核心城市，在每一次展会中连接行业前沿，在差旅中开阔眼界。 ·C位登场，价值发声：你不是普通的销售，而是聚光灯下的产品专家与品牌代言人，用你的专业与魅力直接影响客户。 核心岗位职责 1.舞台演绎与产品宣讲：在全国各类行业展会、产品发布会、客户推介会等舞台上，面向专业观众及潜在客户，进行富有感染力、专业性的公司产品讲解与演示。 2.会展现场销售与转化：在展会现场主动挖掘潜在客户，精准介绍产品价值，完成即时销售或高质量线索转化，达成个人及团队销售目标。 3.客户关系与需求挖掘：与展会访客深度互动，解答专业疑问，收集客户需求、市场反馈及竞品信息，为产品和市场策略提供一线情报。 4.行程管理与后勤协调：独立、高效地管理全国出差的行程、展会物料准备及后期客户跟进安排。 5.内容迭代与经验沉淀：持续优化宣讲话术与演示流程，并参与内部培训，将前线经验赋能团队。 我们需要这样的你 ·必备特质： ·天生“舞台王者”：享受聚光灯下的感觉，演讲表达清晰流畅，富有激情与气场，能从容应对现场各种情况。 ·敏锐的“销售猎人”：具备强烈的成交欲望与销售直觉，能快速识别客户，抓住痛点，促成合作。 ·坚韧的“空中飞人”：热爱或完全适应高频、连续的全国差旅生活（频率约为每周/每两周一次），身体素质良好。 ·卓越的“社交连接者”：自信、开朗，拥有出色的沟通能力和即兴互动能力。 ·经验与技能： ·有销售、会展主持、讲师、培训师或市场推广等相关经验者优先。 ·具备出色的PPT演示能力与逻辑梳理能力。 ·差旅保障：公司提供完善的差旅标准（交通、住宿实报实销或高标准补贴），让你出行无忧。 ·特别福利：享受“上四休三”的弹性工作周期，实现工作与生活的卓越平衡。 ·成长路径：清晰的职业发展双通道（管理通道：销售团队负责人；专业通道：高级产品市场经理/培训总监）。

工作内容：会销活动讲师，讲解产品 任职要求：接受播音主持专业的无经验，形象气质佳。或者会销行业经验 薪资待遇：5000+提成

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核排课后，就近分配至对应分校，无需长期驻守公司办公。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用所掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各地分院邀约客户展示并推广公司课程内容，助力分院招生工作推进； 3、配合公司运营团队完成各分院员工的能力培养任务，协助提升分院整体业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，仪态得体，富有亲和力与责任感，充满热情与理想；热爱教育培训行业，具备讲台授课或培训相关经验； 3、拥有1年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾从事保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销工作的优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力以及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导； 2、完成培训并达标者，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡具备一定讲台基础的讲师，经我们专业系统的培训，确保掌握核心技能，并提供广阔舞台，实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+业绩提成=月均收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定8天坐班，实行双休制，享有国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织全员季节性免费旅游； 4、享受带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供完善的职业晋升通道和广阔的发展平台，并安排专家团队开展专业知识培训。

盘龙城招两名搅拌车司机，联系电话闫

武汉市江岸区招指挥，工资5500，加班20一小时，工资月发，电话

招油漆师傅，一个月300方左右，发工资准时，电话

汉阳经开招炒菜炉子师傅长期稳定工价7500左右月休三天，眼子勿扰！人品优先！电话

内外饰、车身、开闭件、CAE、热管理、三电、测试多名 工作地址:武汉项目

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

江汉区杨汊湖地铁站旁 诚聘烧烤师傅 薪资6000-9000元，月休5天！ 上班时间17:00-1:00，不用穿串!不用调酱! 要求熟手上岗，精通碳烤，会操作净化车，吃苦耐劳，性格稳定，有烧烤店从业经验优先！ 诚招烧烤学徒 薪资3000-4500，月休5天 上班时间17:00-1:00，不用穿串!不用调酱! 要求自己会做饭，对火候有一定的了解，吃苦耐劳，能沉的住气，先从发炭和烤蔬菜开始，熟练后可转成烧烤师傅，按能力定薪资，浮躁心大的勿扰！ 店内氛围轻松和谐，有意者请致电! 联系电话       

招洗碗工，工资4000元/月，包吃住

招工地食堂。阿姨 ，包吃住，会搭配菜品 主要工作内容：中餐，晚餐（洗切配，卫生） 早上7点上班一一12点收餐做好卫生下班 下午3点上班一一晚上8点收餐，做完卫生下班 位置在武汉市江夏区（武汉高铁东站门口） 年龄限制：55岁以下、身体健康、为人诚实正直、善良、脾气好。好沟通。月休二天

任职要求：45岁以内，超过45岁要，可以调动（武汉市内） 岗位福利：首月工资按14-18一小时（根据自身能力），后续工资（3000-4600元/月）节假日福利，免费工作服，生日礼物，离家近，有非常成熟的上升渠道，只要你愿意就可以 岗位职责：有无经验均可，要有一定的责任心，基本职业操守，，负责后厨各岗位工作，有人带训不用担心不会 上班时间8小时 咱们餐厅的工作安排，欢迎了解一下，早班6:30--14:30 中班14--22 上班提前15分刷脸打卡 机动班次8-20 11-20 11点30-20点30 根据营运需求安排班次

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，契合学生的学习特点与实际需求； 2.定期跟踪学生学习效果，给予积极反馈，助力其不断优化学习表现； 3.激发学生学习热情，运用多元教学手段及生动有趣的课堂活动提升参与度； 4.与家长保持常态化联系，及时通报学业情况及可能存在的学习问题。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与耐心，善于与学生及家长进行有效互动； 2.富有责任感和创新意识，能独立策划并开展具有启发性的教学内容； 3.具备协作意识，能够与团队成员协同合作，共同提高教学水平； 4.乐于学习新知识，主动完善自身教学策略与专业技能。

线上教授原版英语课程

、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。

国学讲师（销讲达人） 职位详情 职位亮点： 行业领先薪资＋阶梯式绩效奖励 90后活力团队＋传统文化办公环境 千万级流量资源扶持，助力打造个人IP 线上线下双轨发展，合作机制灵活多样 师从国学名师，享有系统化成长通道 岗位职责： 1. 主导国学文化直播间的全流程策划与落地执行，构建万人级流量入口 2. 研发适配新媒体传播规律的国学课程体系（含音视频、图文、IP衍生内容） 3. 承担线上线下的沉浸式国学教学任务，推动高价值文化产品的用户转化 4. 塑造专属国学讲师个人品牌，参与文化论坛及跨领域交流活动 5. 持续优化“国学+商业”融合型课程模型，提升内容实用性与传播力 任职要求： 1. 具备直播引流实操经验，单场GMV达50万元以上者优先考虑 2. 拥有财商、保险、医美等领域的知识付费授课背景（需提供课程案例证明） 3. 深入研习四书五经、易经智慧或东方美学任一方向，并有持续学习记录 4. 镜头前表现力强，具备“国学底蕴＋故事叙述＋营销思维”三位一体的表达能力 5. 有500人以上规模线下授课经历，能驾驭沉浸式文化教学场景 6. 自备完整课程体系者优先（需提交课程大纲及学员反馈材料） 7. 接受全职或项目制合作模式，兼职候选人须具备可验证的时间投入保障

1，面向大学生开展教学工作； 2，教学内容以零基础入门班为主，后续可过渡至考级班授课； 3，岗位职责包括备课、授课、批改作业、课后跟进学员学习情况以提升续报率，按时参加学校组织的培训并顺利通过考核； 4，每周约8小时用于培训类会议，其余时间无需坐班； 5，每班每周授课一次，时长为2.5小时，每位教师负责3至6个班级； 6，授课形式以线下为主，寒暑假期间结合线上教学进行； 7，具备教学经验者优先考虑，普通话及外语发音清晰标准； 8，形象良好，气质大方，具有较强的舞台表现力，乐于表达，热爱教育行业，善于与学生沟通互动，乐于知识分享。

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