1、协助优化培训体系的建设与完善，涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协助梳理并制定各类工作流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等，提升培训工作的执行效率与规范性； 3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的选拔与培养，逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案，并参与课题设计与教材开发； 6、结合培训领域发展趋势，积极引入先进的培训模式与方法，提升师资队伍专业能力，整合外部优质培训资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议； 8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作，涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导，指导下属单位落地执行各类培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。

【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

【职位情况】 1、薪资结构：无责任底薪+课时绩效+试听课成单提成，月综合收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折； 3、提供六险一金，入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增补商业保险，实现六险一金全覆盖； 4、学员资源分配公开透明，无内部竞争，团队协作氛围良好，同事间沟通顺畅、关系融洽； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语单词类试听课程的讲授，结合课程体系与不同年龄段学生特点，制定个性化教学方案，营造互动性强、轻松活泼的课堂环境，保障教学目标有效达成。 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排），法定节假日按规定正常休假 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有英语专业四级、八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，发音清晰标准，具备流利的口语表达能力； 2、有辅导经验（如教师、家教、助教等）者优先考虑。 【工作地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

岗位职责： 1、承担统招专升本医学类课程的教学任务，依据考试大纲解析核心知识点与难点，传授应试策略，助力学员提高通关率。 2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作，关注学员学习进展并提供有效的课后指导。 3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解，动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业背景，熟练掌握所授科目内容，了解专升本考试特点者优先考虑。 2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先，无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。 3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，认同教育事业价值。

一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及视听素材设计等工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展回顾评估，就流程、形式等方面提出改进意见； 5. 针对培训实施及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课经历者优先； 6. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

职业危害辨识以防护专项培训。

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的整理及审核，保障授课质量； 3、主导并开展学生实验、课题讨论等教学活动，促进知识理解与实践应用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底扎实，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德、三菱中的一种或多种）的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与维护能力（如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种）； 4、具备传感器、机器视觉等相关专业知识及实际应用经验

武汉活动招募讲师一名人物形象：45岁左右，气质佳，男女均可工作内容：上台照着稿件朗读发言，无需自行写稿工作时间：（暂定当日）工作地点：武汉薪资待遇：500，全部结算无额外扣费要求：上台谈吐大方，能流畅念完整篇文稿即可，无特殊专业门槛报名发资料。

【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，进行作业批阅及课后辅导答疑； 3、负责班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时响应并解决学员及家长疑问； 4、与学员家长保持密切联系，定期反馈学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教培行业工作经验，有班课或一对一教学经历者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，适应在线教育模式。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：无责底薪+绩效，月综合薪资8-13K，年综合薪资8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理、明确晋升通道、完善培训体系； - 六险一金（入职即缴）：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金； 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建、下午茶；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）

1、拟定公司及各部门的培训规划与课程大纲，经审批后组织实施； 2、编制、更新、优化员工培训手册，明确岗位职业发展路径，健全培训制度； 3、搭建并推行集团化培训体系，协助并监督各职能部门有效执行； 4、依据ISO质量管理体系标准，规范培训过程中的记录登记与考核管理工作； 5、开发多元化培训渠道与资源，沉淀培训案例与资料，并推动在各业务单元的应用； 6、掌握各部门参训人员数量及所需培训类型，精准匹配培训方案； 7、维护与外部培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 8、为内部讲师团队提供专业建议与辅导，提升授课质量与培训成效；

武汉市洪山区招建筑木工

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

军山长白班小时工｜入职缴纳五险一金 振华恒升祥【机器人焊接岗】全新车间 工价：20–26 元 / 小时 要求：18–45 岁，男女不限，无需经验 班次：5 天 8 小时长白班 工作：汽车零部件机器人焊接，车间干净整洁 食宿：包工作餐，免费住宿，标准 4 人间，水电平摊 ️体检：常规体检，持有 3 个月内体检报告即可；可先上岗，周末补体检

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武汉市黄陂区招钢筋制作

【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

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