麻黄套差定班打包师傅1到2位，有意的师傅联系

硚口区园博大道蓝光林肯小区附近找兼职大姐或阿姨一名贺，工资面谈

招聘司机管理员。薪资为3000-4000元/月。要求能吃苦耐劳。提供食宿。

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明天六点开始干活，谁愿意跟上王哥一小时18元，四点半在酒店集合，五点从酒店出发六点准时干活，谁想根谁那是你们的自由，男女不限，年龄超过60不要，联系电话

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蔡甸城区自有生鲜超市需临时工2人，男女不限，年龄57岁以内，时间-21日两天，早8点-12点，下午3点-7点，管饭，200元/天，25元/小时，。有意者联系

武汉市武昌区招泥瓦工

武汉市江夏区招工地小工/杂工、防护设施安装、架子工、拆架、工地力工

武汉市洪山区招消防卷帘安装师傅，需要一个熟手师傅，年龄不超过50岁，需要体检，这个工地完工后结账，去黄冈，还有卷帘门要安装。人走账清，踏实靠谱的来。

来个代班驾驶员，明早要，电话

武汉市黄陂区招建筑木工、木模

公司常年招聘兼职全职人员一天可收入200---500元一个月可收入5000---10000元底薪3000+提成时间自由，不耽误带孩子不耽误上正常班，不签到不打卡每月十号准时发工资，联系电话

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夜班招聘两个工人，活简单好干

【招聘】招临时工，工作简单！工资17元一小时，饭补贴10元。(带小孩子的宝妈也可以，有时计时，计时16元一小时，有时计件)地址：海曙区横街镇溪下村

【招聘岗位】手工活【岗位要求】年龄不限，不耽误接送孩子，有事可随时离岗，学会后可居家制作【工作地址】廉东大街东头冀辰汽车服务区（红火快餐北门）【联系方式】同微

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

招聘应收专员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系汪女士。

【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，跟进学生出勤情况 2、答疑：定期组织小班辅导，开展家长交流会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群日常维护，解答学员及家长疑问，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持有效沟通，维系现有客户关系，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，愿意长期发展于在线教育领域 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起发放，每日30元，公司承担）周二周三固定休息 3、入职即缴纳五险一金，满3个月增加商业保险，享六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，薪资待遇不变 5、招聘流程不含试岗环节，采用笔试加面试形式，通过后可直接入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗求人，华科体育馆下午4点~6点或者5点~7点钟点工待遇2000元/月包餐，急要人。

帅哥我加个人进来我要招人上班。

薪资9-10，双休，在楚河汉街附近。

明天日结150元上班时间:8-20点18-53以内男女不限洪山区纺织学院附近

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课，提醒学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与答疑，及时回应家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立稳定沟通关系，维护现有学员用户，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日30元，由公司承担）；周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资待遇不打折 5、招聘流程不含试岗环节，面试形式为笔试+面试，通过后可直接入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗位职责： 1、全面负责所辖学段及学科的业务目标落地，涵盖扩科转化、学员留存、教学实施与服务支持等关键环节 2、依据学部整体业务布局与产品发展路径，制定学科发展目标与运营策略，主导SOP流程的设计、执行与持续优化 3、推进学科各项业务落地执行，监督过程进展，统筹人才梯队建设，组织人员培训与发展，营造积极团队氛围并推动企业文化落地 4、确保学科业绩指标如期达成，持续提升二讲教师团队的服务专业度，助力构建机构核心竞争优势 5、牵头跨学科协作对接，做好信息同步与资源整合，完成其他相关职能工作 任职要求： 1、本科及以上学历，教育心理学、教育学、管理类或相关学科专业背景优先； 2、具备3年以上K12教育领域教学管理经验，有带领50人以上团队的实际经历，具备扎实的学科教研与教学能力； 3、在学科体系建设方面有方法论积累，掌握招生引流策略，熟悉学科运营机制，了解主流教育品牌的发展模式与行业趋势； 4、熟悉武汉市教育行业相关政策法规与市场环境； 5、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，抗压性强，执行力突出； 6、热爱教育事业，品行良好，心态积极乐观，乐于接受挑战，具备高度的责任感与职业精神； 7、拥有大型讲座或培训授课经验，熟悉教师成长培养体系，擅长目标分解与绩效管理，掌握学科发展关键考核指标

【岗位职责】 高中语文、英语、物理、化学学科 1、协助学科教师完成特定时段的在线直播授课，配合主讲教师保障线上教学顺利进行，提升学生学习成效； 2、日常跟进学生出勤情况，适时批改课后作业，并及时反馈学生课堂表现，重点在于赢得家长与学生的信赖； 3、独立运营所带班级的学习交流群，在规定周期内推进续班及转化工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备相关教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿长期发展于在线教育领域。 【相关福利】 1、节假日福利：带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品； 2、个人成长支持：高管面对面交流、团队协作文化、导师带教机制、本人及亲属报读优惠、专业技能培训，转正后具备管理岗位晋升机会； 3、日常关怀：下午茶点、交通补贴、年度健康体检； 六险一金：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金。 【岗位薪酬】 无责任底薪4.2K起+绩效奖金，综合收入8K-15K 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）