岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播，围绕课程核心亮点设计互动话术（如连麦答疑、考点解析、福利活动），提升用户停留时长与付费转化率 2. 协同运营团队优化直播脚本，将复杂的AI知识转化为通俗易懂的内容，降低学员理解难度 3. 参与短视频预热视频拍摄，制作与直播相关的引流素材，提升直播间曝光与参与度 4. 直播结束后参与复盘工作，依据数据表现调整直播状态（如节奏控制、互动策略），持续提升直播质量 5. 承担AI相关课程的教学任务，确保授课内容具备前沿性与实用性 6. 开展人工智能类课程讲授，提供清晰、精准且富有互动性的讲解，结合案例展示与实操演练，帮助学员逐步掌握AI工具的使用方法 7. 关注AI领域最新技术发展，及时更新教学内容，保障课程的先进性与行业匹配度 我们希望你: 具备优秀的表达能力和教学能力，能够调动学员的学习积极性 对AI技术保持长期热情，乐于学习新技术并应用于实际教学 热爱直播形式，目标明确，期待通过直播赛道实现收入增长与职业发展 加入后可优先获取AI直播、教育科技领域的培训资源，有机会拓展内容策划与讲师培养等综合能力

千人师资赋能行业，各行各业讲师欢迎加入！ 成为合格讲师后，月收入20000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：两种模式:线上不定时派单或者线下周末出差（需要在武汉总部培训一个月） 一：任职要求 1，有爱心与使命感、热爱讲师事业； 2，有舞台讲课、培训经验； 3，有一定营销推广经验； 4，有记忆训练基础及世界记忆大师者可优先。 二：公司提供支持 1，一旦面试通过，公司提供系统的销讲培训及交付课课完善体系培训，行业顶尖高手亲自训练； 2，培训通过的老师，公司提供教育和各行业全国广阔的舞台与授课机会，老师个人品牌塑造与推广； 3，优秀老师年薪50+万，能力强者年薪300万以上，全国排课； 总之：只要有一定讲台经验的老师，经过我们的系统训练，包教会且提供全国舞台，名利双收。 三：福利福利 定期聚会旅游 上班时间灵活自由，团队氛围好

培训管理

消防讲师主任（必须有相关经验） 【简介】荆楚消防宣传中心于2025年成立，处于稳定发展趋势，朝阳行业，选择大于努力，武汉市场欢迎你的加入~ 一、岗位职责 1、对武汉市各党政机关、企事业单位开展消防培训讲座，重在提高全民消防意识； 2、用良好的口才与激情带动培训训现场，感染现场；呼吁消防器材进入到家居。保障公民安全。 二、任职要求 1、23-32岁之间，身高170以上、形象阳光正气，能吃苦耐劳、有坚韧顽强的品行，哪怕你是一张白纸； 2、你必须胆子大，热爱舞台、善于展现自我，普通话流利 3、思维灵敏，具有销售思维和意愿； 4、退伍军人优先，兵种不限！！！ 5:必须有相关经验。 二、薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成+分红+其它补贴，综合薪资8K-1.5W,只要你牛，月薪轻松过万； 2、周一到周五弹性工作制，周末双休，法定节假日休息，工作生活两不误，妥妥的； 4、，健康养老的保险 5、各项节假日福利，大红包、大闸蟹应有尽有； 6、定期技能培训，让你走遍天下都不怕；

急聘服务老师｜周末上班首月稳拿9k+全国排课费用全报 薪资亮眼：底薪3500+展示课560+公益课350+转介绍双倍提成，每个月上8天课，周末周天上班固定430/天，交付课1500/天+讲课提成，首月正常9000+，三月平均1w+，武汉12月已有老师拿9000+ 时间灵活：仅周六周日上班，不占用工作日 福利到位：全国排课（飞机/高铁）费用全包，每月15号准时发薪 发展通道：优秀者可晋升讲师，讲师平均薪资2w+ 工作内容：主讲少儿交付课，做好沟通对接，上手简单#事业新篇章

1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作，系统讲解课程架构、核心亮点，并引导客户参与现场互动体验，有效提升客户报名意向。 2. 与分校销售团队密切配合，精准把握客户教育需求，提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务，助力团队提升转化效果。 忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司，全国400多家分校，教学方式线上线下相结合。 周六、周日需出差至全国各地分校授课，周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划，无需固定坐班。 月入2～3万

岗位职责: 1. 策划并落实企业内部培训方案，提升团队综合能力； 2. 结合业务发展需要，搭建并完善培训课程架构； 3. 监控培训实施过程，评估成效并优化改进措施； 4. 整合内外部资源，确保培训工作顺利高效开展； 5. 归档培训资料，实现流程标准化与过程可追踪。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进跨部门合作； 2. 拥有较强的规划与落地执行能力，可独立运作培训项目； 3. 热衷于人才发展工作，具备高度的责任感和职业精神； 4. 能依据反馈及时调整策略，增强培训的实际效果； 5. 具备持续学习意识，主动完善知识结构以推动培训创新。

工作内容： 1、根据现行培训机制，配合完成课件管理，整理实操经验，更新沟通话术，保障培训规范统一 2、独立负责新员工培训实施，跟踪培训效果，参与考核评估，涵盖问诊方法、客户交流、业务流程等模块 3、定期联动市场部门，聚焦短板问题，提供针对性培训支持，承担公司在市场端的指导与赋能职责 4、及时调整培训内容以匹配业务目标，汇总一线反馈，持续优化培训方案，提高终端落地效率 5、协助上级推进课程研发，策划教学素材（如培训资料、模拟问诊题库等） 6、定期开展人才评估，将人才画像反哺招聘环节，助力人才梯队完善 任职条件： 1、统招大专及以上学历，性别不限，具有一年及以上培训相关经验或销售导向型企业HRBP经历者优先 2、气质佳，表达生动，具备准确传递信息和洞察他人需求的能力，具备销售思维 3、善于人际交往，能与不同背景和层级人员建立良好互动关系 4、可下沉至前线市场，抗压性强，学习力与执行能力强的候选人优先考虑 5、具备基础数据分析及报告撰写能力，有课程设计经验者优先 6、有同行业相关背景者优先，具备会销、保健品、美容行业、大健康领域授课经验者优先

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司配套的教学体系，深入掌握专业技能，持续精进演讲与授课能力； 2、运用所学知识，通过体验式课程向全国各分院客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进分院员工的能力提升培训，助力分院整体业务增长。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，仪态大方，亲和力强；具备责任感与职业信念，富有热情与追求；热爱教育培训行业；有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历，或拥有舞台主持、保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销实战经验者； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力和出色的沟通表达技巧； 6、具备记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供完整的销讲训练课程及标准化授课交付体系，由业内资深导师亲自指导； 2、培训考核达标的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡有讲台基础的老师，经系统化培养，确保掌握核心技能，并提供广阔舞台，实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效提成=月综合收入1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，周末双休，享国家法定节假日，工作灵活，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织全员带薪旅游活动； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和宽广的发展空间，并配备专业导师开展常态化技能培训。

岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及学员档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发与优化（配备专业导师指导）； 4、配合推进配网不停电作业课程体系与教学架构的建设； 5、参与配网不停电作业领域技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类相关专业背景优先考虑； 2、具备教育行业经验（如高校、高中、职业院校授课）或培训经历（如售前售后培训、企业内外训、知识分享等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习能力突出，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（公司提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将纳入公司重点人才培养计划，享受系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享有周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，收入与贡献挂钩，切实保障员工权益与回报。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及丰富多彩的文体赛事，设立部门活动经费，提升业余生活质量。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等重要时刻，均享礼金慰问，另设多项专项补助，体现全方位人文支持。 6. 发展空间：拥有健全的培训机制与透明的晋升路径，依托公司在配网不停电作业教培领域的领先优势，助力员工实现长期职业成长。

1。驾龄满三年。无酒驾无醉驾无毒驾无案底 2。公司配车，会看导航，驾驶技术娴熟 3。底薪+提车+奖励 4。踏实干活的

百事可乐贴标，打包，理货，分类，装箱等岗位随机搭配，面试入职不收费； 上班时间：每天10个工时，月休四天，可调休 薪资：240-280一天，一个月6500左右，包吃包住，有空调，恒温车间；

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招检外观的。长白班 这个岗位很留人，很稳定的。 坐岗，月薪6000+

[薪资待遇]: 1、260-280/天,可预支工资 2、综合工资6000-7000/月工时稳定，工作轻松。 [福利待遇]: 1、提供免费工作餐。包三餐,荤素搭配，伙食好,环境绝佳！ 2、免费提供4人间宿舍、空调、热水器、WiFi、洗衣机、独立卫生间、衣柜等

工作内容：（线上工作，时间灵活）负责相关职业技能方向的线上课程研发、1v1授课，以及学员的个性化教学指导。 岗位职责： 1、负责至少一个职业技能方向（如新媒体运营、跨境电商、ai工具、剪辑设计工具等）的课程研发与1v1定制教学； 2、根据学员的学习基础与目标，制定针对性的学习方案，并跟进辅导其完成整个学习周期，使其可以独立上手操作 3、为学员提供日常答疑和学习反馈，根据学员的掌握情况持续优化教学内容与方法。 任职要求（满足一类即可）： 1、在某一职业技能领域有完整的实操经验，能够清晰、系统地讲解从入门到熟练应用的过程，具备将个人经验转化为教学课程的能力； 2、在相关行业的关键岗位任职，对该行业非常熟悉，有较强的表达能力和教学思维，能系统指导学员完成技能学习与实操训练。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

职位描述 1. 与培训总部保持协同，深入一线收集实际需求，协助推进课程内容的优化与开发； 2. 组织并实施区域内销售团队全周期业务培训工作； 3. 推动团队成长，策划经验交流活动，促进区域学习氛围建设； 4. 提炼典型业务案例，推动优秀实践在区域内的传播与落地； 5. 快速响应新竞品上市动态，整合相关信息并输出实用话术支持； 6. 针对区域中业绩表现薄弱的门店及个人制定并执行专项提升培训计划。 职位要求 1. 具备5年以上培训管理岗位工作经验，有新能源汽车领域背景者优先，拥有区域销售培训实操经验者更佳； 2. 能独立完成课程设计与课件制作，思维条理清晰，具备出色的语言表达能力； 3. 拥有成熟教学方法体系者优先考虑。

职位描述 1. 与培训总部保持联动，深入一线收集实际需求，协同推进课程内容的优化与落地； 2. 主导区域内销售团队全周期业务能力培训，覆盖从入职到进阶的各阶段培养； 3. 推动团队成长赋能，策划并组织经验交流活动，促进区域学习氛围建设； 4. 提炼典型业务案例，推动优秀实践在区域范围内的传播与复制； 5. 快速响应新竞品上市动态，整合相关信息并输出具操作性的话术支持； 6. 针对区域中业绩表现滞后或能力薄弱的门店及个人，实施定制化培训方案。 职位要求 1. 拥有5年以上培训管理岗位工作经验，具备新能源汽车领域背景者优先，有区域销售培训实操经验者更佳； 2. 能独立完成课程设计与课件制作，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备成熟教学方法论者优先考虑。

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等），招募具备专兼职授课能力的讲师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如曾就职于消防维保单位、消防队伍或鉴定机构）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等），建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷等内容。 3、与本地消防鉴定机构保持沟通，协助学员完成报名信息核对、考试场次安排、准考证下载等工作，保障参考率。 4、负责消防实操实训室（含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等）的日常管理，确保设备运行正常、满足鉴定考核要求；定期组织设备保养及耗材补充。 任职要求： 1、持有消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；未持证者须深度了解消防考证培训体系。 2、掌握消防鉴定站考核程序、评分细则及近年机考形式的演变趋势。 3、具备课程编排、报考组织、学员资料归档等教务执行能力，能熟练操作至少一款教务软件或Excel工具。 4、可独立指导讲师规范实操教学动作（如联动控制系统操作、消防水泵控制柜状态识别等）。

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

岗位职责: 1. 制定在培教师的培训方案与实施计划，开展培训课程设计，确保培训内容契合实际需求； 2. 结合企业培训目标，搜集并筛选适用的课程资源与学习材料，拓展并维护有效的培训资源渠道； 3. 策划会务执行流程，参与公司各类大型活动的组织、协调与现场主持工作； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1. 具备一年及以上培训类相关岗位工作经验； 2. 了解员工培训体系与操作流程，熟练使用PPT等办公软件； 3. 具备较强的沟通理解能力、组织协调能力，拥有良好的文字撰写与语言表达水平； 4. 思维灵活，具备团队合作意识，积极主动与团队成员互动协作。 薪资待遇： 1、底薪+绩效，充分激励您的工作成果； 2、公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享受带薪年假； 4、丰富的员工关怀活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉(可带饭)、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的氛围中共同推动企业的高效发展！ 相信我，我们给予你的不仅是职业平台，更有温暖与惊喜，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！ 实现自我价值，耕耘精彩人生，我们期待与您携手共进！

武汉新州区招聘大肠工，需求一名剪二毛精的快手，负责处理约200头大肠，工作至过年，待遇包括包吃住及，具体工资待遇电话联系，不接受打扰者报名。

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台建设与日常标准化运营体系搭建，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导，提供专业支持。 4. 组织项目前期沟通筹备，落实执行细节，开展每日复盘、问题纠正与优化调整，确保项目标准严格执行到位。 5. 全程跟踪并掌控保险项目核心业务环节，持续追踪目标完成情况，确保成果可衡量、可交付。 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经验，有保险主体公司内勤管理背景者优先，年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽；熟悉保险业务运作流程，具备团队管理经验、授课能力及基础课件制作能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全流程操作，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目整体把控能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握新技能，具备良好服务意识与协作精神，善于从合作方角度思考问题，对团队伙伴和最终结果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，抗压性强，执行力突出。 5. 个人征信状况良好，无不良记录。 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会

全国一线城市工作（主要集中于北京、上海、广州、深圳等） 主要负责2-12岁儿童的陪伴工作，涵盖学校沟通协调、日常生活照料、课后学业辅导及行为习惯培养等内容 要求：年龄24至45岁，本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力 有早期教育、幼儿教育、培训中心或学校相关工作经验者优先考虑

岗位轻松，负责给客户讲解，有课件资料

展会兼职男女不限、18岁以上、能连续做、有经验优先安排。武汉光博会协助工作薪资福利:110/天，包餐水，培训补贴15元时间：5.18-20号，07:30-17:00，5.17号下午培训（14:00-16:00）展前工作时间08:00到即可；报名联系，同号，报名兼职若需请勿轻信！备注「武汉」优先通过！工作地址:光谷科技会展中心

岗位职责： 1.根据学生特点和学习需求，制定个性化辅导计划并实施教学 2.辅导中小学各学科基础知识，帮助学生查漏补缺、提升成绩 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5. 配合家长合理安排授课时间，确保教学连续性与有效性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备扎实的学科知识基础，表达清晰、逻辑性强 3.能独立备课、授课及批改作业，具备基本教学能力 4. 有家教经验或教育实习经历者优先 5.普通话标准，沟通能力强，能与学生及家长建立良好关系

您好，我们盛和才智（忆学科技）专注于青少年素质教育与AI高效学习系统的融合应用，服务对象为7至18岁中小学生，名师堂讲师主要负责课程的讲授工作。 全国范围内招聘讲师，通过考核成为正式讲师后，月收入10000+，业绩优异者收入上不封顶，一经录用即可享受系统化免费培训； 工作时间安排：定居武汉的教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成约一个月的集中培训并通过考核后，将就近分配至对应城市的分校开展工作，无需长期驻场办公。 岗位职责： 1. 依托公司配备的专业培训体系，深入掌握教学技术，持续提升讲解与课程转化能力； 2. 运用所学知识，以体验课方式在全国各分院面向客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3. 协同运营团队推进分院员工的能力培养，助力提升各分院整体教学服务水平与业务成效。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2. 能够自主规划工作节奏，按时高效达成各项任务指标； 3. 具备较强的责任心，能切实履行教学实施与学生引导的相关职责。

招聘：药品注册薪资：4000-6000元/月2人，本科及以上，药学相关专业，具有药品注册相关工作经验，月薪4000-6000元。