太原·小店区
职位详情
岗位职责：
1. 组织并执行公司人力资源相关工作的落地与实施；
2. 参与制定人力规划及招聘环节的具体推进；
3. 配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。
任职要求：
1. 具有良好的沟通技巧和协作意识；
2. 能够高效率推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力；
3. 持续关注行业内在人力资源方面的先进做法，积极学习新理念与方法。
1. 组织并执行公司人力资源相关工作的落地与实施；
2. 参与制定人力规划及招聘环节的具体推进；
3. 配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。
任职要求：
1. 具有良好的沟通技巧和协作意识；
2. 能够高效率推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力；
3. 持续关注行业内在人力资源方面的先进做法，积极学习新理念与方法。
2025-12-26 10:36
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理培训实施制度制定及落地优化招聘与配置
山西德誉源商贸有限公司
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