【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 门店店长1名薪资：5000-10000多劳多得2. 家具销售6名薪资：5000+上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+上不封顶

岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调，确保服务质量与运营规范 2. 主导中医体质辨识、健康评估及慢病管理方案制定，指导护士开展个性化健康干预 3. 解读中医体检报告，配合医师开展舌诊、脉诊等辅助诊疗支持，提升客户健康服务体验 4. 开展中医健康宣教与客户沟通，推动健康管理模式落地，协助完成客户转化与复购目标 5.管理体检信息系统及中医健康管理工具（如舌诊仪、脉诊仪），保障数据准确与系统高效运行 任职要求： 1. 中医类大专及以上学历，或护理、健康管理相关专业；持有中医助理医师证、健康管理师证者优先 2. 1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论与常见健康管理方法 3. 具备良好的客户沟通能力与市场服务意识，能独立开展健康咨询与方案推介 4.熟练操作办公软件及体检信息系统，具备中医体检报告解读与基础诊疗知识 5. 责任心强、细致耐心，具有团队协作精神、抗压能力及问题解决能力

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

招聘店长1名，工作地点为栾川凤凰天街广场的熊猫下山瀑布火锅·串烧酒馆。试用期薪资3000元，转正后薪资为3000元以上。

招聘店长，提供节日福利。薪资为8000.00-15000.00。岗位职责包括：全面负责产康门店日常运营管理，统筹前台、客服、产康师团队，制定排班与工作目标；负责业绩目标拆解与执行，制定月度、季度销售计划，带领团队完成营收指标；负责客户管理与维护，处理咨询、投诉及售后，协调跟进高端客户、老客户复购及转介绍；统筹门店活动策划与执行，配合总部营销活动；负责人员管理，包括岗前带教、培训、话术督导与考核；负责物资、耗材盘点管控，管理台账、客户档案与财务数据；对接总部工作，反馈运营问题。岗位要求：1-3年母婴产康或美容养生门店店长经验，熟悉产康项目运营与销售拓客；具备团队管理与统筹协调能力；沟通表达优秀，擅长客户维护；熟练掌握电脑办公与数据统计；抗压能力强，工作认真负责；熟悉母婴、孕产康复行业知识优先，无经验但学习能力强也可考虑。福利待遇：薪资结构为底薪加门店营业额提成，综合10000-15000；提供系统化带薪培训；完善福利体系包括节日福利、定期团建、带薪年假、生日福利及奖金；清晰晋升通道为店长至区域督导至品牌运营总监；客源稳定，无需自主拓客；工作环境舒适，团队氛围融洽。

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招聘单位：百富广场酒店招聘职位：①酒店店长1名，任职要求：有3年以上酒店管理经验，有责任心；②酒店前台8名，任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名，任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；薪资:底薪2400元全勤200提成待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议（以上工作，）联系方式：

Izess招聘品牌店长导购工作地点：西安首创奥莱薪资福利：①底薪+提成+法定三薪，月综合收入3000-15000，上不封顶②两班倒，免费工服③公司定期培训，广阔的晋升空间！要求：1.良好的亲和力、优秀的服务意识2.热爱服装销售，工作态度积极，3.良好的抗压能力；绝对的服从性.4.性格开朗热情，善于沟通.5.拒绝.且不懂感恩的不要6.年龄20---40岁，形象气质佳.有服装销售工作经验优；面试时间：提前或电话预约，期待敢挑战的你加入！！！联系电话：

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招凉皮肉夹馍店店长，工资面议

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品特性、功能及促销政策，主动引导销售达成目标 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持卖场整洁有序、形象统一 4.及时处理顾客咨询、异议与售后问题，提升客户满意度与复购率 5.配合门店开展营销活动，完成销售数据记录与反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

招聘门店店员若干名，工作地点为宜阳香山丽都东门口。薪资为2000-6000元，多劳多得。

招聘：营业加收银 薪资：2600-3200元/月 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，准确快速完成顾客结账。 2. 定期检查商品陈列，保持货架整洁有序，及时补货。 3. 协助整理库存，做好商品进出登记。 4. 为顾客提供基本服务，解答简单咨询。 5. 遵守工作时间安排，按时就餐，保证工作连续性。任职要求： 1. 能够适应轮班制工作，早晚班灵活安排。 2. 有责任心，做事认真细致，能吃苦耐劳。 3. 具备基础的数字识别和简单沟通能力。 4. 有零售或收银相关经验者优先，无经验也可培训上岗。 5. 身体健康，能胜任八小时轮班工作节奏。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

超市寻求18至50岁理货员/促销员，男女不限，要求具备吃苦耐劳、责任心、服务意识等品质，工作地点位于河南洛阳偃师华夏路中段。

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