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岗位内容： 1.不需要工作经验，配合工作人员完成辅助工作 2.不限学历 岗位要求： 1.积极配合完成工作 2.态度端正，保证出勤 岗位福利： 1.包午饭 2.工作时间约为6小时 3.室内坐班不收手机 4.免费零食饮料 5.下班结清工资

岗位职责： 1.工作时间：早上9点到12点，下午2点到下午6点 2.工作内容：根据我司提供的里程，在高德地图上搜索，找到那些有优惠的里程截图，上传到市场调查平台 3.认真负责的在每个小时完成工作（速度快的每个时间段只要十分钟就做得好） 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，只要会用手机截图就行 2.有做过类似工作的优先录用

工作为账号视频图文发布、简单维护。 只要有DY账号，会基础手机操作就能上手。 不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用，。

小红书测评师，全国碎片化可做 全国可做，长期稳定 未注册小红书（新号）/注册过但超过1个月未使用 年龄19-49岁（急缺30+以上） 需真实有效测评，大部分选择题，少数简单题（能简洁表达观点即可） 30元现金/实物奖励，每周都可做

负责活动现场观众入场时，随身携带包裹自助寄存时为个别观众指导和服务，出现问题时可快速处理，保障设备使用正常。简单培训可上岗，每周五17：00-22：30，大概持续3个月时间，时间需要保证。年龄35岁以内，活动现场经验丰富，机灵有眼力劲。

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1、线下地推开发本地商铺、工厂、园区、物业等合作客户，洽谈业务合作； 2、负责灭火器上门年检； 3、有地推、销售外勤从业经历优先；能吃苦耐劳，踏实肯干，有意深耕消防行业优先； 4、需自备车4个轮的。 福利待遇 1、工作时间灵活自由，不用定点打卡；踏实开发客户日均综合300-600+，业绩优异收入上不封顶； 2、入职免费业务培训，资深老员工一对一帮带指导，快速熟悉业务；

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长沙市开福区招消防维修 岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、故障排查与维修保养 2.按规范进行消防设备检测、调试及功能测试，确保系统正常运行并符合消防法规要求 3.配合消防部门检查，及时整改隐患，完善维保记录及技术档案 4.参与新建或改造项目的消防系统验收与移交工作 5.协助开展消防安全培训与应急演练，提升客户单位自救能力 任职要求： 1. 熟悉国家及地方消防技术标准与验收规范，了解《消防法》及相关条例 2.具备消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，持证上岗 3. 有消防维保、检测或施工相关经验者优先，能独立完成系统维修任务 4.具备基本电气、给排水及弱电知识，动手能力强，责任心强 5. 身体健康，能适应现场作业及突发应急响应，服从长沙市开福区区域内工作安排

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职位描述： 1、 猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学等专业优先考虑； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有 模式，考虑居家办公的可联系，需要有猎头或者招聘经验

麻烦看清楚再问！！！ 行政前台 工作内容 - 负责日常行政事务的处理 - 承担来访接待与登记，提供高效优质的服务体验 - 解答访客咨询，及时回应各类问题 - 协助行政团队组织团建、年会及差旅安排如订票订房 - 统筹下午茶、生日会等员工活动执行 上班时间 早九晚六 大小周 法定节假日正常休息 任职要求 - 具备良好沟通技巧与服务意识，形象气质佳，有一定审美能力 - 熟悉行政前台各项流程，能适应一定工作压力 - 工作积极主动，有责任心，能体现拾跃网络科技的专业形象 - 具备相关岗位工作经验者优先 薪资待遇 无责任底薪4-6k＋五险

湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位：人事经理 薪资：8K-10K 工作时间：上午10点-下午18:30，周末双休 福利：五险、生日福利、节日福利 工作地址：长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求： 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人：章先生

工作时间:9:00-5:30 周末双休，基本不加班 岗位职责： 1.负责招聘全流程管理（职位发布、简历筛选、面试安排、）； 2.执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 3.负责考勤工资绩效核算 4.参与培训组织、绩效考核，会务安排等人力相关工作； 5.其他上级交办的行政人事事务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 1年以上人事工作经验； 熟悉劳动法规，熟练使用办公软件及招聘平台； 具备良好的沟通能力、抗压能力及保密意识。

招聘前台 1、形象良好，性格活泼，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，掌握基础接待服务礼仪 2、经验不限（有资深员工带教），有相关经验者优先 3、具备团队协作意识，责任心强，服务意识佳 4、月休四天，每日八小时工作制 5、团队氛围融洽，定期组织团建活动，享有节日福利 工作要求： 1、工作细致，待人热情 2、态度积极，主动性强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 1:负责小区任务方案执行落地 2:操盘整个活动流程计划 3:掌握研学知识 4:掌握部队的老东西 5:针对4-的青少年进行针对性的研学和教学 岗位要求 1:必须退役军人 2:不能嚼槟榔，不要大肚子，形象不错，不要有纹身 3:身高1.70以上 4:1个月时间掌握研学知识，温习部队老东西，扩展自己的团队 薪资架构 1:普通教官—5k+五险 2:小区长—1.5w+五险一金 工作时间 1: 下小区之前是早上的8:00到下午的6:00中间休息一个半小时 2:下小区之后去小区之后就是早上的6:30带小朋友们进行早操，然后他们需要上课的时候我们白天就不需要管他们，我们白天就是做准备工作，然后他们放学之后7:00到8:00属于我们的工作时间具体时间会进行调整 月休四天+法定假期 晋升通道 普通教官-总教官-小区长-县区长-市区长 需要志同道合的战友，现在有晋升空间，公司提供平台 ，大家一起聚起来某事业，包括薪资待遇是多少就是多少没有什么七七八八的全勤 考勤 不干忽悠战友的事

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

加人管人是团队管理的重要环节。加人可扩充团队力量，需注重人员质量与适配度；管人则要讲究方法，营造良好氛围，激发成员潜力，推动团队发展。

一、岗位职责： 1. 负责前台日常接待与引导工作，确保来访流程顺畅； 2. 按要求接听电话、接收传真、记录留言，并准确及时传递相关信息； 3. 对接来访人员的登记、接待与引导，协调洽谈区域，第一时间通知对接人； 4. 统筹公司快递、信件、包裹的收发处理，做好登记、分类及转交管理； 5. 维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的办公形象； 6. 管理计算机相关基础设备（如鼠标、键盘、移动硬盘、打印机、扫描仪等）； 7. 组织办公用品的申领、发放、盘点与统计，汇总采购需求计划； 8. 建立并更新办公类、设施类固定资产台账，确保账实相符； 9. 统筹会议室使用安排，做好预约登记与使用协调； 10. 支持员工复印、传真等日常事务，合理使用设备，控制耗材成本； 11. 配合开展办公室7S管理执行情况的检查与落实； 12. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 形象良好，气质端庄，身高不低于163CM，普通话标准，具备亲和力与良好表达能力； 2. 有前台相关工作经验，熟练使用常用办公软件及设备，具备基本文字处理能力； 3. 掌握办公室行政管理流程与规范，了解基本商务礼仪； 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的组织协调与执行力。

福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效，招聘3名主播，播满一个月 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘人员的接待，安排面试及入职相关事宜。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、抗压能力较强，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件 工作要求： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度； 2、负责制定和优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，进行汇总统计，编制年度及月度人员招聘计划