负责招人 包吃住

人事专员：底薪4000招聘提成代维费，️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班自由 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住，住宿离公司步行300米，走路1-5分钟，伙食2荤一素一汤 （男女不限）

职位描述 1. 负责门店各岗位人员的招聘工作，涵盖前台、服务员、营销、保洁、安保等职位的简历筛选、面试安排及录用跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，建立并持续更新员工人事档案。 3. 统计员工考勤数据，协助排班管理，处理请假申请，整理薪资核算所需的基础信息。 4. 参与制定门店管理制度与员工行为准则，协助组织新员工入职培训工作。 5. 解答员工日常疑问，做好沟通协调，促进和谐稳定的员工关系。 6. 完成上级交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求 1. 熟悉人力资源各基础模块流程，包括招聘、入离职办理、考勤管理及档案维护等。 2. 表达清晰，具备良好沟通能力，性格亲和，工作细致认真，执行力高。 3. 有娱乐行业、KTV、酒吧、会所或餐饮酒店类企业人事工作经验者优先考虑。 4. 能够适应娱乐场所的工作时段安排，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力。 福利待遇 - 包吃包住/提供餐补 - 带薪培训、节日福利、生日福利 - 团队氛围好、晋升空间大 - 薪资面议，能力优秀者可晋升主管/经理岗位

岗位负责邀约、加微信、安排面试 工作内容： 1. 在多个渠道发布招聘信息，吸引合适人才应聘公司岗位 2. 对候选人进行初步筛选，并完成电话或线上邀约面试 3. 组织面试流程，带领人员参观公司环境，配合完成试镜及拍照环节 4. 协助新员工办理入职相关手续，与行政部门协同对接 5. 参与制定招聘规划，定期对每周、每月招聘进展进行复盘总结 薪资待遇： 1. 薪资构成：（无责任底薪 + 提成 + 奖金） 表现优异者月收入过万可期，综合月薪范围6000-20000元 2. 提供免费住宿，水电全免，每日供应两荤两素餐食搭配水果或酸奶，公司设有员工食堂 3. 工作时间：早上9点至下午6点 准时下班，无需加班 任职要求： 1. 不限学历、不限专业，做事认真细心，具备责任心，积极投入工作 2. 性格开朗乐观，善于交流，形象良好，气质端正 3. 年龄在20至26岁之间，男女均可 4. 具备强烈挣钱目标，情商较高，能灵活应对各类沟通场景 5. 拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，说话自信大方，学习适应能力强 ～～～ 提供免费试岗及系统化培训，公司设立多重激励机制，奖金丰厚；每月、每季度、每年组织团建活动，如户外烧烤、别墅派对、游艇聚会、国内国外旅游等；定期举办大型生日庆典。 办公氛围轻松愉悦，配备多种休闲设施，包括台球桌、乒乓球台、KTV、舞蹈室、疗愈放松室等；另设员工专用免费停车场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础抗压能力

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000+

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

马上去，开福区北辰·三角洲奥城C2区，钟点3小时，到手150+。

招聘开福万达广场招保洁员4名，男女均可，60岁以下，身体健康，服从安排。薪资3400元一月，月休二天，包住不包吃。有意者请联系彭女士

任职要求： 1.年满18周岁，品行端正，热爱游戏行业。 2.会玩无畏契约，三角洲行动，pubg 等热门端游（瓦需要超凡及超凡以上）。 3.语言沟通表达能力强，有较强的学习能力。 工作内容： 打打游戏，维护客户，工作轻松，要求不高。 上班时间： 15：00——24：00，月休四天，节假日休 公司提供住宿，免费培训，工作氛围好，上班环境好，老板员工都是90后，00后！无强制加班！你想要的轻松无压力岗位！

送零食420一天、包车当天安排住宿 全长沙就近分配配送仓 接受长期工，短期工，人走账清，不拖欠！！！ 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底（8000）

工作内容： 1、负责小象生鲜/山姆超市/大润发等大型商超配送，驻店式的只针对一家超市配送 2、固定超市门店统一取货，不需要抢单，单量有保证，时间自由，没单可以休息，负责周边几个小区 3、提供住宿和电动车，没有任何费用，0元入职 工作要求： 会骑电动车，会使用手机导航，18-50岁，男女不限 工作时间： 实现8小时工作制，10:00-20:00，中间休息两个小时，上六休一，不强制加班，工作时长固定 福利待遇： 1.入职当天提供食宿，宿舍基础设施齐全， 2.各类补贴多多，接受全职兼职及各类短期工，支持薪资预支 3.固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单和找货 工作地点： 全市范围内就近分配岗位，一般安排在离家2公里范围内

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 搭建并管理招聘团队，提升团队成员的招聘专业能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标 2. 拓展多元化招聘渠道，发布岗位信息并推进招聘执行，定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，每周进行团队总结，及时解决招聘过程中遇到的问题 任职要求： 1. 年龄25-32岁，大专及以上学历，有传媒类企业主播招聘经验者优先； 2. 具备两年以上第三方人力资源招聘相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程及各类招聘工具操作，能独立带领招聘团队，并协同推进业务拓展工作； 4. 具备良好的管理协调能力和沟通技巧，工作积极主动，思维灵活，富有创新意识 薪资结构：底薪+团队绩效+团队提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.维护员工信息数据库，保障人事数据的准确性与保密性 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有网咖或连锁服务业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 认同公司文化，适应年轻化、活力型工作氛围

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

岗位职责： 1、在线响应客户咨询，提供专业的售前支持服务； 2、根据客户实际需求提供细致、个性化的服务方案，帮助客户消除购买过程中的疑问与顾虑，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，深入了解客户诉求，及时跟进并反馈问题处理进展； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专学历，本科及以上学历优先，电子商务专业者可接受无工作经验； 2、具备1年以上电商领域客服岗位从业经历； 3、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多或抖音等至少一个电商平台的运营规则； 4、熟练使用常用办公软件；打字速度不低于每分钟70字；具备较强的抗压能力。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、反馈跟进及录用协调工作 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与面试标准 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能够快速理解业务需求，具备基础的人力资源专业知识 4.具备招聘相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强